Theme_중소벤처 인재 업그레이드! - 중소벤처기업을 위한 효과적인 인재교육 전략

여재호,Yeo, Jae-Ho 벤처기업협회 2009 벤처다이제스트 Vol.135 No.-

<"교육이 필요하다는 것은 압니다. 하지만 우리 같은 작은 기업에서 한 명만 빠져나가도 일이 안되는데 어떻게 교육을 받습니까?", "값비싼 교육에 보내고, 컨설팅도 받고 핵심인재로 키워놓았더니 더 좋은 직장으로 이직해 버렸습니다.", "교육을 보내고는 있지만 정말 효과가 있기는 있는 걸까요? 돌아서면 다 잊어버리지 않을까요?"> 이 질문들은 중소벤처기업의 CEO를 만나 기업교육에 대해 상담을 할 때 가장 많이 듣는 교육에 대한 '부정적' 의견들이다. 인재육성의 필요성은 공감하면서도 유독 '교육'에 있어서는 그 효과성과 실행가능성에 대하여 회의적인 생각을 하는 모순적인 사고를 하는 것이다. 물론 지극히 실질적인 문제이며 공감하지 않을 수 없는 '현실'이다. 하지만 중소벤처기업의 지속가능한 발전을 위해서는 반드시 풀어야 할 숙제이기도 하다. 어떻게 교육을 해야 기업의 경쟁력 강화에 큰 역할을 하는 인재로 성장할 수 있을까.

지면 생태계 모델을 이용한 전 지구 지면 생태계 탄소 저장 시간의 시 · 공간적 변동성 비교 분석

여재호,정수종 한국기상학회 2019 한국기상학회 학술대회 논문집 Vol.2019 No.4

석회 흔입 점토의 강도 특성

여재호,권무남,구정민,김현기 경북대학교 농업과학기술연구소 2000 慶北大農學誌 Vol.18 No.-

This study was conducted to investigate most effective the optimum lime content for lime-clay modification. To achieve the aim, characteristics of compaction and compressive strength were tested by adding of 0, 5, 10, 15 and 20% lime (Hydrated lime) of dry weight of the clay. Distilled water was added 10, 15, 20 and 25% of dry weight of lime-clay mixture. In this test, the compressive strength of the specimens was measured according to the following curing period : 7, 21, 28, 35 and 49 days. The results are as follows. (1) As lime additive increased, the optimum moisture content of lime-clay mixture was increased and the maximum dry density was decreased. (2) the soil mixture of 20% of the moisture content and 10% of lime additive was shown the maximum compressive strength. (3) As curing period longer, the compressive strength was increased but after 21 curing days, the increasing rate of compressive strength was low as compared with earlier its value. (4) In the range of 20% of the moisture content, compressive strength of mixture of 10% lime additive increased twice compared with that of mixture of 0% lime additive. (5) All of the lime-clay are possible to use for an sub-base material and 20% of moisture content of lime-clay mixture is possible to use for a base material.

비정상감사시간과 비정상심리시간이 자기자본비용에 미치는 영향과 감사인 규모의 조절효과

여재호,조용언,하순금 한국회계정책학회 2021 회계와 정책연구 Vol.26 No.4

[Purpose] This study examines the effects of abnormal audit hours and abnormal internal audit quality assurance hours on the cost of equity capital and the moderating effect of audit firm size. [Methodology] Using the relevant financial statements data and samples of 709 firmyears listed in Korea Exchange between 2014 and 2016, this study conducts regression tests on the effects of abnormal audit hours and abnormal internal audit quality assurance hours on the cost of equity capital and the moderating effect of audit firm size. [Findings] The general association between abnormal audit hours and the cost of equity capital is partially supported by empirical evidences. More specially, it is supported that as abnormal internal quality assurance hours are higher, the cost of equity capital measured by Easton(2004)’s PEG decreases. But in a sample of positive abnormal audit hours, as abnormal audit hours are higher, the cost of equity capital increases rather than decreases. And it shows that there was no evidence of the moderating effect of audit firm size on relationship between abnormal audit hours or abnormal internal quality assurance hours and the cost of equity capital in a full sample. But audit firm size moderates relationship between abnormal audit hours and the cost of equity capital in a sample of positive abnormal audit hour. [Policy Implications] As follows are the meanings of these findings. First, internal quality assurance is internal control system of audit firm in order to improve its audit quality. So, higher internal quality assurance hours results in increasing the reliability of accounting information and decreasing asymmetry of information and information risk that finally leads to lower the cost of equity capital. Second, audit quality of Big4 may not be higher than that of non-Big4. This result is different from previous studies. This means that both Big4 and non-Big4 need to make additional efforts to improve and differentiate their audit quality. [연구목적] 본 연구는 비정상감사시간과 비정상심리시간이 자기자본비용에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고 이들의 관계에서 감사인 규모가 조절작용을 하는지를 검증하고자 한다. [연구방법] 본 연구는 2014년부터 2016년까지 유가증권시장과 코스닥시장에 상장된 709개의 기업-연도 표본이다. 실증분석을 위해 자기자본비용은 Easton(2004)의 PEG모형을 이용하여 추정하였고 비정상감사(심리)시간은 표본을 양(+)인 집단과 음(-)인 집단, 그리고 전체집단으로 구분하여 분석하였다. [연구결과] 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 비정상감사시간과 자기자본비용 간의 분석결과 전체집단과 음(-)인 집단에서는 유의적인 결과가 나타나지 않았지만 양(+)인 집단에서는유의한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 비정상심리시간과 자기자본비용 간의분석결과 전체 집단과 음(-)인 집단에서는 유의한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 양(+)인 집단에서는 유의적인 결과가 나타나지 않았다. 셋째, 비정상감사시간과 자기자본비용 간의 관계에서 감사인 규모가 조절작용을 하는지 분석하였다. 분석결과 전체집단과음(-)인 집단에서는 유의한 결과가 나타나지 않는 반면 양(+)인 집단에서는 Big4 감사인이Non-Big4 감사인 보다 재무제표의 신뢰성을 증가시키는 노력을 기울인 결과 정보비대칭과정보위험을 낮추어서 피감사기업의 자기자본비용을 감소시키는데 이바지하는 것으로 나타났다.넷째, 비정상심리시간과 자기자본비용 간의 관계에 감사인 규모의 조절작용을 분석한 결과는모든 집단에서 유의한 결과가 나타나지 않았다. [정책적 시사점] 본 연구의 결과는 감사시간이 가진 학문적 의미를 밝혀줌으로써 회계감사분야에 관한 연구의 외연을 확장하고 후속연구의 토대를 마련하는데 기여할 것이다. 또한 규제당국과 감사인 조직에서 감사품질을 제고하기 위한 품질관리 정책 및 절차의 수립에 필요한 증거와 논리적 근거를 제공할 것이다.

TRENDY 모델을 이용한 북반구 지면 생태계 탄소 순환의 시 · 공간적 변동성 비교 분석

여재호,정수종,박훈영,윤정민 한국기상학회 2018 한국기상학회 학술대회 논문집 Vol.2018 No.10

공정가치 측정 및 공정가치 서열체계가 현금보유수준에 미치는 영향

박경희,조용언,여재호,윤정현 한국경영교육학회 2019 경영교육연구 Vol.34 No.6

[Purpose]This study examines the association between fair value inputs and corporate cash holdings. A trade-off often exists between relevance and reliability of accounting numbers. Prior research suggests that fair value accounting increases the relevance and decreases the reliability. The reduced reliability may lead to more agency conflicts. We predict a positive relation between the use of fair value inputs and the level of corporate cash holdings because prior research links more agency conflicts to a higher level of cash. [Methodology]Using 2,273 firm-year observations from 2011 to 2017, we regress the level of cash holdings on fair value and the intensity of fair value inputs and control for other factors that may influence the level of cash holdings. [Findings]This study finds that increased use of fair value inputs is associated with a higher level of cash holdings, and the results are mainly driven by Level 2 and Level 3 fair value inputs. [Implications]This study suggests that fair value reduces the reliability of accounting information and induces agency conflicts and in such a situation, managers may increase the level of cash holdings as the means of their opportunistic behavior. So, we insist that accounting standard setters try to provide more detailed and concrete guidelines and provisions on fair value measurement. [연구목적]자산을 공정가치로 측정하면 회계정보의 신뢰성이 감소하여 정보비대칭으로 인한 대리인 갈등상황을 야기하게 된다. 이러한 대리인 갈등상황의 경우 경영자는 사적이익을 추구하기 위한 기회주의적 행동의 하나로 현금보유수준을 증가시킬 가능성이 있다. 이에 따라 본 연구에서는 공정가치 측정과 그 서열체계가 현금보유수준에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. [연구방법]이를 위하여 본 연구에서는 선행연구를 바탕으로 2개의 가설을 설정하고 2011년부터 2017년까지 유가증권시장에 계속 상장되어 있는 2,273개(기업-연도) 표본을 대상으로 회귀분석을 실시하였다. [연구결과]연구결과는 공정가치 측정이 현금보유수준에 유의한 정(+)의 영향을 미치며, 공정가치 서열체계 Level 2와 Level 3이 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 Level 2와 Level 3의 경우 활성시장이 존재하지 않거나, 가치평가기법에 의하여 자산을 평가하게 되므로 경영자의 주관이 개입될 여지가 많기 때문에 경영자가 현금보유수준을 증가시키는 하나의 요인으로 작용할 수 있음을 의미한다. [연구의 시사점]본 연구는 공정가치 측정이 회계정보의 신뢰성 저하를 초래하고 대리인 갈등 상황이 발생하는 경우 경영자는 자신의 재량권 확대를 위한 기회주의적 행동의 수단으로 현금보유수준을 증가시킬 수 있음을 시사한다. 따라서 향후 공정가치 측정의 신뢰성 향상을 위해 공정가치 측정에 관한 더욱 상세하고도 구체적인 지침이 필요하다.

Changes in particulate matter concentration and meteorological variablesafter changing forest structure in oak-dominated forests nearbyhighway tollgate

최수민,유신이,여재호,박찬열 한국산림과학회 2022 Forest Science And Technology Vol.18 No.4

Oak species are the major dominant tree species of deciduous forests, but the little studywas conducted to understand the change of particulate matter concentration after changingthe forest structure. This study analyzed the effects of changing forest structure (CFS) on thechanges in meteorological factors and air particulate matter (PM) concentration after leafemergence in oak-dominated forests nearby highway pollutants’sources. In June 2019, 33%of the total trees were removed from the CFS of oak forests in the vicinity of the tollgate ofMisiryeong in Goseong-gun, Gangwon-do, Korea. To understand the changes in leaf emer-gence between the treatment site (TRS is the site changing forest structure) and control site(CS), we investigated the foliage height profile (FHP, %) at each class of tree height inDecember 2019 and June 2020. The results showed that FHP (%) was lower in TRS than inCS in both months, and the FHP of the middle canopy class increased after TRS while thatof the upper canopy class decreased. The correlation was significant with temperature inMarch (p<0.01) and with wind speed in June (p<0.01), indicating that CFS improved theairflow. There was no significant difference in the PM concentration between CS (PM10:37.7mg/m3,PM2.5: 21.1mg/m3) and TRS (PM10: 37.5mg/m3,PM2.5: 20.8mg/m3) in March; how-ever, the PM concentration in TRS (PM10: 65.0mg/m3,PM2.5: 26.2mg/m3) was lower than thatin CS (PM10: 73.9mg/m3,PM2.5: 29.1mg/m3) in June. The rate of PM reduction (%) in TRS washigher in June (PM10: 11.3%, PM2.5: 10.0%) than in March (PM10: 2.3%, PM2.5: 4.0%). The lowvalue of PM concentration in June could be related to the leaf emergence. Overall, theresults indicated that meteorological factors and PM concentrations had changed in theinner part of the forest after leaf emergence and that the temperature and wind speed werestrongly correlated with the PM concentration. These results suggest that CFS can changethe forest structure and the airflow in oak-dominated forests, which PM can flow and settledown into the inner forest’s nearby pollutants sources of a tollgate. The results provide basicinformation for understanding the reduction effect of PM by CFS in oak-dominated decidu-ous forests nearby highway pollutants source.

중소기업 재직자 직무교육 현황 조사 및 분석

김아름,황혜원,여희림,백종일,여재호,전정환 경성대학교 산업개발연구소 2022 산업혁신연구 Vol.38 No.1

본 연구는 4차 산업혁명 등의 환경변화 이후 중소기업 재직자 인적자원개발 분야에 기초자료를 제공하고, 교육 운영 방법의 다양성 모색 및 발전전략을 도출에 그 목적이 있다. 크게는 중소기업의 재직자 교육실태, 4차 산업혁명으로 인한 변화, 정책요구 사항에 대해 알아보기 위하여 설문조사와 함께 전문가들을 인터뷰하였다. 조사 결과는 교차분석, t-test, ANOVA, 다변량 빈도 등으로 분석하였다. 연구 결과, 재직자 직무교육 실태 영역에서는 첫째, 중소기업 조직 내 직무교육을 설계하고 체계적으로 실시하기 위한 최소 상시 근로자 수는 50인 내외가 기준으로 파악된다. 둘째, 전통적인 뿌리기술 제조업 분야 기업의 경우에는 재직자를 위한 전문 기술교육에 대한 니즈가 큰 것으로 나타났다. 셋째, 교육담당자와 CEO는 사내강사를 통한 회사 내 교육형태를 선호하지만, 교육 수요자들은 외부 전문가를 초빙하여 교육받는 것을 선호하였는데, 이는 사내 강사 교육의 실효성이 높지 않음을 시사한다. 급격한 외부 환경의 변화에 따른 영향에 대한 영역에서는 첫째, 전 대상자가 새로운 직무교육의 필요성에 대해 긍정적으로 인식하고 있었다. 둘째, 기업 외부 환경에 대응하기 위한 직무교육의 형태는 온라인 교육형태를 선호하고 있었다. 셋째, 교육 분야는 사업다각화뿐만 아니라 최근 기술트렌드를 반영한 신기술교육에 대한 니즈가 동시에 존재하고 있었으며, 가치관 및 마인드함양 교육 또한 전 업종과 계층에 거쳐 교육 수요가 존재하고 있어 조직 구성원의 내부 결속과 구심점에 대한 교육과정 개발이 필요한 것으로 파악된다. 넷째, 전문 기술교육에 대한 수요는 지속적으로 발생하고 있으며, 최근 계층역량 및 조직 활성화 등 조직구성원의 리더쉽 및 마인드 함양을 위한 교육 수요가 증가하였다. 특히 20대 계층교육 수요의 큰 증가는 중소기업 신입직원에 대한 전문적 교육과정 개설의 필요성을 시사한다. 다섯째, 교육으로 인한 직무공백을 보완하기 위해 도입된 사내 강사 양성 및 교육은 교육적 효과가 크지 않는 것으로 나타나 향후 수요 창출을 위해서는 온라인을 활용 및 맞춤형 교육의 설계가 융합되어야 함을 시사한다. 정책적 지원 영역에서는 현재 고용노동부 환급 제도 및 할인 등 다양한 지원제도가 시행 중인 것으로 볼 때, 맞춤형 교육에 대한 정책적 지원의 수요가 더 의미 있을 것으로 예상된다.

위성자료와 다중회귀분석방법을 통한 아시아지역 HCHO 충적분농도 산출 연구

최원이,홍현기,이한림,여재호 한국대기환경학회 2015 한국대기환경학회 학술대회논문집 Vol.2015 No.11

한국 도시숲 연구의 현황과 전망

박찬열,정진숙,류다운,여재호,최수민,서홍덕,장한나,손정아,이임균 한국환경생태학회 2022 한국환경생태학회 학술대회지 Vol.2022 No.2