-
About RISS
-
RISS 처음 방문 이세요?
-
고객센터
-
RISS 활용도 분석
-
최신/인기 학술자료
-
해외자료신청(E-DDS)
-
RISS API 센터
http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 양지윤 (검색결과 86 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
-
-
-
-
양지윤 예술경영지원센터 2009 예술경영 Vol.- No.3
'스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.
-
-
-
ADHD 하위유형 연구 동향: 국내학술지 게재논문을 중심으로(2000-2017)
양지윤 한국발달지원학회 2017 발달지원연구 Vol.6 No.1
'스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.
본 연구는 ADHD 하위유형에 관한 국내연구를 고찰하여, 관련한 연구동향을 파악한 후 향후 관련 연구의 방향과 제언점을 제시하는 것이다. 이를 위하여, 국내에서 연구된 ADHD 하위유형과 관련한 연구들 중 2000년부터 2017년까지 국내학술지에 게재된 총 30편의 논문에 대한 내용분석을 실시하였다. 본 연구를 통 해, ADHD 하위유형과 관련한 연도별 논문게재 현황, 학술지 분야별 현황, 연구주제별 현황, 연구방법과 연구대상에 대해 살펴보았다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 국내 ADHD 하위유형연구에 대한 국내학술지 연구는 2000년부터 2017년까지 총 30편으로, 2000년대 중반에 가장 활발하게 연구가 되었으며, 이후 관련 분야의 연구가 꾸준히 진행되고 있음을 확인할 수 있었다. 둘째, 학술지 분야별 연구현황 분석 을 통해, ADHD 하위유형에 대한 연구는 주로 심리학회지를 포함한 심리 및 상담분야와 소아 및 청소년 의학분야에서 전공특수적인 영역에서 연구가 진행되었음을 알 수 있었다. 셋째, 연구주제현황에서는 주로 ADHD 하위유형에 대한 정의, 변별, 개념 규명, 하위유형별에 따른 차이 비교가 연구주제의 다수임을 확인 하였다. 넷째, 연구방법에서는 주로 조사연구와 실험연구가 진행되었으며, 연구대상자로 아동이 다수를 차 지하였다. 마지막으로 연구대상의 ADHD 진단여부면에서는 ADHD진단을 받은 대상(실험군)과 일반대상(대 조군)의 비교연구가 주를 이루었으며, ADHD 증상이나 경향이 있는 대상군 또한 연구대상이었다. 마지막으 로 본연구의 결과를 토대로, 시사점, 제한점, 향후 연구의 발전방향에 대한 제언을 논의하였다.
-
-
중‧고령 구직자의 취업 결정요인 분석: 공공고용서비스 취업알선 대상자 50-85세를 중심으로
양지윤,고희원 한국기업경영학회 2016 기업경영연구 Vol.23 No.5
The purpose of this study was to examine the influential factors upon middle aged and elderly job seeker’s employment and then present political and practical strategies for the activation of middle aged and elderly’s employment. For this, data of middle aged and elderly job seeker’s in 50-85 years of age who experienced job referral service from public institutes was collected from Worknet. In order to examine the influential factors upon middle aged and elderly job seeker’s employment, descriptive statistical analysis and binary logit analysis were carried out. Demographic factors, such as gender, age, residence, education level, whether within or without vulnerable social group and factors of job hunting activity, such as preferred region, match of region, goal of job-seeking registration, wage expectation, institute of job-seeking registration were used for independent variables. Study findings are as follows: demographic features of the influential factors upon middle aged and elderly job seeker’s employment were gender, age, residence, education level and whether belong to vulnerable social group. Factors of job hunting activity which have significant effect were goal of job-seeking registration, wage expectation, institute of job-seeking registration. Unlike preceding research, the possibility of employment and permanent position was higher for middle aged and elderly job seeker’s who were female than male. Education level of under middle school makes the possibility of employment higher. There were different effects of institute of job-seeking registration on the possibility of employment and permanent position. Based on study findings, political and practical strategies for the activation of middle aged and elderly job seeker’s employment are presented as follows: It is necessary to find out practical needs of companies and job seekers through cooperation with related public institutes and networking with local companies. Based on that, it is necessary to offer the service including training, counseling and job referral service to middle aged and elderly job seekers so that they can use their experience and competence. 본 연구에서는 공공 고용서비스를 통해 취업알선을 받은 50세 이상의 중‧고령자를 대상으로 취업여부에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 살펴보고, 취업자의 고용형태 결정요인을 함께 규명함으로써, 중‧고령자의 취업활성화를 위한 정책적 지원 및 실천적 방안을 도출하고자 하였다. 이러한 맥락에서 본 연구는 2015년 워크넷데이터 중 공공 취업알선서비스를 경험한 중‧고령자를 대상으로, 인구통계학적 요인(성별, 연령, 거주지, 최종학력, 취약계층 여부)과 구직활동 요인(희망지역, 거주지‧희망근무지역일치 여부, 희망임금, 구직등록목적, 구직등록기관)을 중심으로 중․고령자의 취업여부, 고용형태에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 기술통계분석, 이항 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 인구통계학적 요인에서는 성별, 연령, 거주지, 최종학력, 취약계층 여부가 취업여부 및 고용형태에유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구직활동 요인에서는 구직등록목적, 희망임금, 구직등록기관이 취업여부 및 고용형태에 각각 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 선행연구와 달리 중·고령 구직자 남성의취업 및 정규직 가능성이 여성보다 낮게 나타났다. 최종학력이 중학교 이하일 때 취업가능성이 높게 나타났으며, 구직등록기관별 취업가능성 및 정규직 가능성에서 유의미한 차이가 있었다. 이러한 결과를 통해 공공고용서비스에서 제공하는 중‧고령자 일자리 중 학력을 요구하지 않는 단순노무직일자리 비율이 높으며, 기관별 구인자 및 구직자의 특성(구직등록목적 등), 알선방식에 차이가 있음을 짐작할수 있었다. 중·고령 구직자를 대상으로 공공 고용서비스를 제공하는 기관 담당자는 지역과의 네트워크 형성 및인사담당자들과의 교류를 통해 괜찮은 일자리를 적극적으로 발굴·연계하고 유관기관과 면밀한 협조체계를 이루어 중·고령 구직자와 구인자의 현황자료 및 수요를 파악할 필요가 있다. 이를 바탕으로 맞춤형 교육훈련, 상담, 취업알선 서비스를 제공하여 중‧고령자들이 자신의 경험, 전문성 등을 활용하여 일할 수 있도록 취업지원서비스를 제공해야 할 것이다.
KCI연관 검색어 추천
활용도 높은 자료
이 검색어로 많이 본 자료
