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IMP시대와 Digital 시대에 대학생들의 의식에 대한 비교연구(1998-2001) : 특히 용돈을 중심으로;Pocket Mony Supply
안영자 江原大學校 經營硏究所 2003 經營科學硏究 Vol.29 No.
본 연구의 결과는 그동안 우리나라와같이 급변하는 후진적 선진형의 산업사회에서는 그 구성원들의 욕구도 급격하게 변화한다. 더우기 목표와 결과만을 강조하는 분위기에서 기업의 윤리는 생존과 경쟁력강화라는 차원에서 그 가치가 희석되여지는 듯하다. 그러나 희석되어가고 있는 도와 윤리의 바탕하에 이미 언급한 바와 같이 무엇보다도 어릴적부터 돈의 개념을 자연스럽게 인식시키는 가정교육이 해야할 가장중요한 과제중의 하나 라고 본다. 이러한 바탕하에서 대학생들에게 적극적, 능동적인 자세로 노력 할 수있는 교육 분위기를 조성해야 할 것이다. 왜냐하면 적극적인 교육의 뒷받침없이는 국제경쟁력에서의 기술혁신이나 축적을 기할수없기 때문이다. 아울러 역사는 되풀이 되는 것이 아니라 그 나라 학생들의 사고(思考)에서 일어나는 행동이 역사안에서 반복되므로 대학생들에게도 의식과 행동의 전환이 필요하다고 본다. 더우기 21세기 디지탈시대에는 기술 및 지식정보가 국가 경쟁력을 좌우하는 사회로 급 전환해 가고 있기 때문이다.. 이러한 변화가 변화를초래하는 과정을 거치게 되면 점차 구체적이고 명확한 방향성을 지니게되면서 디지털 시대에 학생들의 사고와 행동역시 바꿔지리라 생각된다. 또한 이러한 전환은 곧 기업의 윤리와 사회윤리에 영향을 주고 받게 되어 마침내 기업문화 및 사회문화에 새로운 파라다임으로 정립하게 될 것이다. 따라서 본 연구는 지속된 의식조사(1998-2001)를 통해 나타난 문제점과 해결점들을 통하여 무엇이든지 할수있다는 자세와 어떠한 어려움도 대체할 수 있는 용기와 자세로서 대학생활을 하도록 새로운 비전을 제시하고자 하는데 있다.
변화하는 21세기의 노동시장 : 전자상거래(E2E : Employer to Employee)를 중심으로
안영자 江原大學校 經營硏究所 2002 經營科學硏究 Vol.28 No.-
인터넷 통신기술이 급속히 발달함에 따라 다양한 시장들이 등장하게 되었으며 노동시장도 예외는 아니라고 본다. 노동시장도 사용자와 고용인간의 거래도 광의의 전자상거래(E2E : Employer to Employee)라고 보고싶다. 그러므로 인터넷을 통한 노동서비스의 제공이 21세기의 노동시장의 추세라고 보고싶다. 따라서 노동시장에서 근원적인 신뢰성을 확보할 수 있도록 기업과 개인과의 거래에서 법적 보안문제 등이 심도 있게 거론되어져야 하겠다.
안영자 江原大學校 經營硏究所 2001 經營科學硏究 Vol.26 No.-
역사(歷史)는 되풀이 되는 것이 아니라 그 나라 학생들의 사고(思考)에서 일어나는 행동이 역사 안에서 반복(反復)되기 때문에 대학생들에게도 의식과 행동의 전환이 필요하게 되었다. 왜냐하면 21세기는 기술 및 지식정보가 국가 경쟁력을 좌우하는 사회로 급전환해 가고 있기 때문이다. 그러한 가운데 기업윤리와 사회윤리는 생존과 경쟁력 강화라는 상황 하에 이들의 다양한 가치는 희석되어져 간다. 그럼에도 불구하고 이러한 가운데 혼돈(chaos)을 창조하는 과정의 기간이 필요하다. 왜냐하면 변화가 변화를 초래하는 과정을 거치게 되면 점차 구체적이고 명확한 방향성을 지니게 되면서 다시 기업의 윤리와 사회윤리는 새로운 방향에서 정립하며 파라다임으로 되어 이것이 다시 기업문화 및 사회문화가 된다. 이와 같이 역사는 반복되면서 발전되는 것이다. 따라서 21제기 대학생들은 윤리와 도리 및 의를 기본 바탕 하에 무엇이든지 할 수 있는 자세와 어떠한 어려움도 대처할 수 있는 용기와 자세로서 대학생활을 한다면 우리나라의 비전은 보인다고 생각한다.