동료에 대한 신뢰가 집단성과에 미치는 영향 -집단지성의 매개효과와 과업상호의존성의 조절효과-

최수형 ( Su Heyong Choi ),강희경 ( Hee Kyung Kang ),안나 ( Na An ) 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.1

불확실성이 증대된 현대의 치열한 경영환경에서는 과업의 복잡성 정도가 높아짐에 따라 과업 간의 상호의존성도 높아지게 된다. 이러한 과업환경에 대처하기 위해 조직구성원들은 공식적, 비공식적 방법으로 상호의존적 관계를 형성하며 효율적인 목표달성을 위해 상시적으로 학습하고 새로운 관점을 통합하는 노력을 통해 증대된 복잡성, 불확실성, 상호의존성에 대응하고 있다. 이처럼 구성원들의 자발적이고 개방적인 커뮤니케이션, 협동, 공유, 조정의 중요성이 강조되면서 동시에 집단 활용의 필요성 및 사회적 관계작동의 핵심적 요인으로서 신뢰의 중요성이 강조되고 있다. 이에 본 연구에서는 동료들 간의 신뢰가 집단성과에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보고, 이 관계에서 집단지성이 매개효과로 어떻게 작용하는지 살펴볼 것이다. 또한 신뢰와 집단지성의 관계에 있어 과업상호의존성의 조절효과를 실증적으로 연구해 보고자 한다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 동료에 대한 신뢰의 하위요인인 인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 집단지성의 하위요인인 협력지성, 지식공유에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째,인지적 신뢰와 정서적 신뢰는 모두 집단성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 협력지성,지식공유는 인지적 신뢰와 정서적 신뢰가 집단성과에 미치는 영향에 대하여 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 넷째, 과업상호의존성은 동료에 대한 신뢰와 집단지성의 관계를 일부 조절하고 있음을 확인하였다. 이상의 연구결과에 근거하여 시사점 및 연구한계, 향후 연구방향을 제시하였다. Highly uncertain management environment leads to complexity and interdependence of task. Therefore organizational members have a interdependent relation, as well as communication, cooperation, sharing, and coordination are regarded important quality. Especially trust is considered as a key factor of inter-organizational relationship. In this study, we examined whether trust has an impact on group performance, and collective intelligence plays a mediating role between trust and group performance. Also, we verified a hypothesis of an moderating effect of task interdependence between trust and collective intelligence. For an empirical test, we conducted an questionnaire survey analysis targeting 313 employees in China. The research results are as follows. First, two different forms of trust among coworkers, cognitive trust and emotional trust have an positive influence on two collective intelligence(collaborative intelligence and knowledge sharing). Second, cognitive and emotional trust were positively related to group performance. Third, collaborative intelligence and knowledge sharing play mediating roles between two types of trust and group performance. Fourth, task interdependence moderates partially the relationship between coworkers trust and collective intelligence. Based on these empirical results, implications, limitations, and directions were suggested for future research.

노인 고혈압 자가간호행위 측정도구의 타당도와 신뢰도 검증

안나(An, Na),전영희(Jun, Younghee),송영신(Song, Youngshin) 기본간호학회 2017 기본간호학회지 Vol.24 No.1

Purpose: The purpose of this study was to evaluate the psychometric properties of the Hypertension Self-Care Behavior Scale for older adults with hypertension in Korea. Methods: A cross-sectional descriptive study was used with 196 participants. Translation and back-translation were performed by bilingual nursing professionals and a nutritionist. Reliability and validity such as content validity, construct validity, and concurrent validity were conducted. To evaluate the concurrent validity, the correlation coefficients between the Korean version of Hypertension Self-Care Behavior and concurrent scales (hypertension adherence scale and self-efficacy scale) were calculated. Results: The total 20 items for the Korean version of the Hypertension Self-Care (HBP-SC) Behavior Scale were retained during item-analysis. In explanatory factor analysis, a two-factor solution was proposed and the two factors named, ‘HBP-SC Diet behavior’ and ‘HBP-SC Health behavior (except diet)’. The two factors accounted for 48.9% of the variances. The Korean version of the Hypertension Self-Care Behavior Scale correlated with concurrent variables such as hypertension adherence and self-efficacy. For reliability of the Korean version of the Hypertension Self-Care Behavior, Cronbach’s ⍺=.92. Conclusion: Findings show that the Korean version of the Hypertension Self-Care Behavior is reliable and valid for measuring self-care behavior of older adults with hypertension.

간호사의 진성리더십, 간호대학생의 감성지능이 간호대학생의 회복탄력성에 미치는 영향

안나(NA AN),장태정(TAEJEONG JANG) 학습자중심교과교육학회 2020 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.10

본 연구는 간호대학생이 지각하는 간호사의 진성리더십, 간호대학생의 감성지능이 회복탄력성에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 2019년 9월 1일부터 2019년 12월 30일까지 D시와 C도의 3개의 간호대학 재학생 218명을 대상으로 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, pearson correlation coefficient와 위계적 다중회귀 분석을 이용하여 분석하였다. 본 연구결과 회복탄력성은 진성리더십(r=.34, p<.001), 감성지능(r=.64, p<.001)과 유의한 양의 상관관계를 보였다. 회귀분석 결과 간호대학생의 회복탄력성에 전공만족도, 대인관계, 감성지능이 영향을 주는 것으로 나타났으며 회복탄력성에 대한 총 설명력은 48.2%이었다(F=24.43, p<.001). 따라서 간호대학생의 회복탄력성을 증진시키기 위해서는 회복탄력성에 영향을 주는 변인들을 포함한 반복연구가 요구되며, 학과교육에 감성지능을 함양시킬 수 있는 프로그램을 포함시켜 간호대학 재학시기부터 체계적인 교육을 제공할 필요가 있다. This study is a descriptive research to identify the effects of nurses’ authentic leadership and emotional intelligence on nursing college students resilience. The data was collected from 218 students from three nursing colleges in D and C. Collected data were analyzed by t-test, ANOVA, pearson correlation coefficient and hierarchical regression analysis using SPSS WIN 21.0 program. The results showed that major satisfaction, interpersonal relationship, and emotional intelligence influenced the resilience of the subjects. The total explanation for resilience was 48.2% (F = 24.43, p <.001). Therefore, it is required to conduct repetitive studies including variables that affect to the resilience of nursing students. In addition, the educational programmes should be included nursing students’ emotional intelligence to enhance their resilience.

중국 IT기업의 종업원 감성지능이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구

최수형(Suheyong Choi),안나(Na An) 한국IT서비스학회 2016 한국IT서비스학회지 Vol.15 No.1

Popular business magazines continue to highlight the employee’s emotional intelligence in the organization. The purpose of this study is to explore a mediation mechanism of the relationship between emotional intelligence and job satisfaction in China IT corporation. For this, this study focused on examining the influential relationship between employee’s emotional intelligence, Awareness of Self-Emotion, Awareness of other-Emotion, Emotion management, Emotion Control and job satisfaction and the mediating effect of organization culture awareness upon the relationship. Study findings are as follows : First, China IT corporation employee emotional intelligence has a significant positive(+) effect on job satisfaction and is partially supported organization culture awareness. Second, organization culture awareness has partially mediated effect on relationship between emotional intelligence and job satisfaction. In this study, the more employee’s emotional intelligence have a positive impact on job satisfaction and organizational culture. We can designing a support program that emotional intelligence and organization culture awareness for China IT corporation employees will have direct influence upon job satisfaction. Employee’s great talent to make good use of elements of emotional intelligence that promote the work environment and their’s condition and the relationship between employee and employee.

간호대학생이 인지한 프리셉터의 진성리더십과 감성지능이 임상실습만족도에 미치는 영향

궁화수(Hwa-soo Koong),안나(Na An),장태정(Taejeong Jang) 학습자중심교과교육학회 2020 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.14

본 연구는 간호대학생이 인지한 프리셉터의 진성리더십과 감성지능이 임상실습만족도에 미치는 영향을 파악하고자 실시된 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 D시의 임상실습 경험이 있는 간호학과 학생 183명이다. 자료수집은 2019년 6월 1일부터 11월 30일까지 실시되었다. 자료분석은 SPSS 22.0 program을 이용하여 서술통계, 독립표본 t-검정, 일원분산분석, Pearson 상관분석과 위계적 다중 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 프리셉터의 진성리더십과 감성지능이 간호대학생의 임상실습만족도에 영향을 미치는 변수로 나타났으며, 이 변수들은 임상실습만족도를 32.1% 설명하였다. 본 연구의 결과를 토대로 간호대학생의 임상실습만족도를 높이기 위해서는 프리셉터의 진성리더십을 높이기 위한 노력과 더불어 감성지능을 고려한 체계적인 프로그램의 개발이 필요하다. This descriptive study investigated the effects of authentic leadership of preceptor and emotional intelligence on satisfaction with clinical practice of nursing students. The participants were 183 nursing students in D city. Data were collected from September 1 to 30, 2019. Date analysis was performed descriptive statistics t-test, ANOVA, Pearson’s correlation and hierarchical multiple regression using SPSS 24.0 program. The regression model that included age, authentic leadership of preceptor and emotional intelligence explained about 32.1% of satisfaction for clinical practice. Authentic leadership of preceptor and emotional intelligence were an important predictor of the satisfaction of clinical practice for nursing students. Therefore, strategics to improve authentic leadership of preceptor and emotional intelligence of nursing students are needed to increase satisfaction of clinical practice in nursing students.

간호대학생의 생명의료윤리의식과 환자안전에 대한 태도가 환자안전에 대한 수행자신감에 미치는 영향

이윤희(Yoonhee Lee),안나(Na An) 학습자중심교과교육학회 2021 학습자중심교과교육연구 Vol.21 No.7

본 연구는 간호대학생의 생명의료윤리의식에 대한 태도, 환자안전에 대한 태도가 환자안전에 대한 수행자신감에 미치는 영향을 파악하고자 실시된 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 D시의 임상실습 경험이 있는 간호학과 학생 161명이다. 자료분석은 SPSS 25.0 program을 이용하여 서술통계, 독립표본 t-test, ANOVA, Pearson 상관분석과 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 간호대학생의 생명의료윤리의식. 환자안전에 대한 태도가 환자안전에 대한 수행자신감에 영향을 미치는 변수로 나타났으며, 이 변수들은 환자안전에 대한 수행자신감을 32.9% 설명하였다. 본 연구의 결과를 토대로 간호대학생의 환자안전에 대한 수행자신감을 높이기 위해서는 생명의료윤리의식 및 환자안전에 대한 태도를 고려한 체계적인 프로그램의 개발이 필요하다. This descriptive study investigated the effects of biomedical ethics awareness and attitude of patient safety on the performance confidence in patient safety in nursing students. The participants were 161 nursing students in D city. Data were collected from October 1 to 31, 2019. Date analysis was performed descriptive statistics t-test, ANOVA, Pearson’s correlation and hierarchical multiple regression using SPSS 25.0 program. The regression model that included satisfaction with nursing major, biomedical ethics awareness, attitude of patient safety explained about 32.9% of performance confidence in patient safety. Based on the results of this study, the development of a systematic program considering the biomedical ethics awareness and attitudes to patient safety is necessary to increase the confidence of nursing students in performing patient safety.

임상실습에서 경험한 무례함과 회복탄력성이 간호대학생의 임상실습스트레스에 미치는 영향

궁화수(HWA SOO KOONG),장태정(TAEJEONG JANG),안나(NA AN) 학습자중심교과교육학회 2020 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.15

본 연구의 목적은 간호대학생이 임상실습에서 경험한 무례함과 회복탄력성이 임상실습스트레스에 미치는 영향을 알아보는 것이다. 본 연구는 D시의 4년제 대학교의 간호학과 3학년과 4학년 학생 222명이다. 자료수집은 2019년 8월 1일에서 2019년 10월 31일까지 진행되었다. 자료분석은 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 서술적 통계, 독립표본 t-검정, 일원분산분석, 피어슨 상관관계분석과 위계적 회귀분석이 실시되었다. 연구 결과, 간호대학생의 임상실습스트레스에는 무례함이 영향을 주는 변수로 나타났으며, 임상실습스트레스에 대한 설명력은 42%로 나타났다.(F=40.34, p<.001). 따라서 간호대학생의 임상실습 스트레스를 감소시키기 위해서는 간호대학생을 대상으로 의사소통기술과 대처전략프로그램을 제공하고, 간호사들의 무례함에 대한 인식과 이유에 대해 심층면담과 후속연구를 통해 간호사들의 업무환경개선 등의 보다 본질적인 해결방안이 필요하다고 생각된다. The purpose of this study was to investigate the effects of the incivility and resilience experienced by nursing college students on clinical practice stress. The subject of this were 222 nursing students in third and fourth grade in the Department of Nursing at the university in D. Data was collected from August 1, 2019 to October 31, 2019 and analyzed using descriptive statistics, independent sample t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation analysis, and hierarchical regression analysis. As a result, incivility from the clinical nurses was an important factor and explained 42% the clinical practice stress of nursing students(F = 52.85, p <.001). Therefore, we should provide various programs to improve communication skills and coping strategy for nursing college students. In addition, In-depth interviews and follow-up studies for nurses’ perceptions and reasons of incivility are needed to reduce the clinical practice stress.

협력적 소비를 위한 지역 기반 ‘하이퍼 로컬’ 서비스 배달 어플리케이션, “배달모아”

김희찬(Kim Hee Chan),강민기(Kang Min Ki),안나(An Na),천진우(Chun Jin Woo),주노아(Joo No Ah),최민규(MIN Kyoo Choi) 한국정보기술학회 2022 Proceedings of KIIT Conference Vol.2022 No.6

배달음식의 주문량이 늘어나면서 배달시장은 급성장하고 있다. 이에 따라 배달비가 점점 상승함으로 인하여 외식업주와 소비자들은 큰 부담으로 다가가고 있다. 이를 해결하기 위해 소비자들은 함께 배달음식을 주문하여 배달비를 나눠 부담하는 등 다양한 방식으로 배달비를 절감하고 있는 실정이다. 이에 본 논문은 이러한 소비자들의 모습에서 착안하여 협력적 소비를 통해 배달비를 절감할 수 있는 ‘하이퍼 로컬’ 방식의 서비스를 제공하는 어플리케이션을 개발한다. 이는 배달에서 오는 비용적 부담을 해소하는 데 그 목적으로 두고 있다. The delivery market is growing rapidly as orders for delivery food increase. As a result, as delivery costs increase gradually, restaurant owners and consumers are approaching a big burden. To solve this problem, consumers are reducing delivery costs in various ways, such as ordering delivery food together and sharing delivery costs. Therefore, this study develops an application that provides a ‘hyper-local’ type of service that can reduce delivery costs through cooperative consumption based on the appearance of consumers. This is aimed at resolving the cost burden of delivery.