有島武郞文學における勞動の表象

신지숙 한국일어일문학회 2002 日語日文學硏究 Vol.43 No.1

아리시마의 작품에 있어서 노동 그 자체가 어떻게 표상되어 있는지를 『태어나기 위한 고통』 『迷路』 『땅땅벌레』 『개인의 말예』를 중심으로 고찰했다. 『태어나기 위한 고통』에서는 어부의 노동에 관한 기모토의 인식이 유동적으로 전개되고 있음을, 즉 5장에서는 『목숨을 건 진실한 일』 『존귀함과 엄숙함을 갖고 있음』으로, 7장에서는 『비참하다』 『쓸데없는 고생』으로, 8장에서는 예술의 신성함과 비등하는 『진지함』을 갖는 일로 표상되어 있음을 밝혔다. 이어서 동시대의 다른 작가의 작품이나 언설과의 비교를 통해 기모토가 어부의 노동의 존귀성을 인정하고 그 노동을 감수하고 있는 어부의 생활에 일종의 미의식을 느끼고 있는 것은 상당히 특이한 것임을 검증했으며 그 배후에는 화자 『나』의 노동하지 않는 예술가로써의 가책에서 나온 기모토에 대한 찬가가 영향을 미치고 있음을 지적했다. 한편 미국을 배경으로 하는 『迷路』에서는 여름 수확기를 맞은 농장에서의 노동이 축제와 같이 표상되어 있음을 지적했으며, 주인공 A에게 있어서 노동은 지친 마음을 소생시켜 젊음의 힘을 바른 방향으로 발휘시켜 정신적으로나 신체적으로 강하게 단련하는 기능을 갖는 것으로 표상되어 있음을 밝히었다. 『땅땅벌레』에는 선박의 바닥에 들어가 하반신을 부패한 소금물에 적시며 망치소리만이 진동하는 칠흑 같은 암흑 속에서 녹을 망치질로 제거하는 노동의 현장이 생생히 묘사되어 있어, 노동이란 극한에 가까운 감각적, 신체적 고통을 강요하는 것으로서 표상되어 있다. 『가인의 말예』에서 노동은 이중의 의미로 기능하고 있다. 노동이 주인공 닝에몬에게는 자작농이라는 꿈을 이루기 위한 수단이라는 적극적인 의미가 있었는데 반해 화자는 저항할 수 없는 운명 등과 같은 것과의 투쟁이라는 상징적인 의미를 암시하고 있다. 하지만 후자에 있어서도 그것을 인간의 마땅한 모습으로서 그리고 있는 것은 확실하다. 이와 같이 아리시마의 작품 안에는 노동이 다양하게 표상되어 있으나 전체적으로 볼 때 노동의 의의를 중요시하여 표상하는 경향이 강하다고 할 수 있다. 『태어나기 위한 고통』 『迷路』 등에서 노동은 성실하고 진지한 삶의 방식으로 혹은 청년을 강하게 하는 것으로서 표상되어 있다. 단 아리시마가 노동의 이데올로기적 측면을 강조하는 것은 근, 현대의 유럽에서 유통된 『노동의 기쁨론』 『노동본질론』과 같이 『노동을 칭송함으로써 민중을 노동에 헌신시키』려 하는 공리적인 의도가 있었다고는 생각되지 않는다. 아리시마가 자연 속에서의 노동을 이상에 근접시켜 표상하고 노동의 의의를 전면에 내세우고 있는 데에는 톨스토이와 밀레의 영향이 크다고 생각된다.

九龍浦 一帶의 海岸動物相

신지숙,이희복,황금채,송경호 이화여자대학교 사범대학 생물연구회 1969 Viola Vol.- No.16

‘타자’에의 시좌(視座) - ‘시라카바파(白樺派)’ 휴머니즘의 한 단면

신지숙 한국일본근대문학회 2002 일본근대문학 - 연구와 비평 - Vol.1 No.-

기업성과와 최고경영자 교체

신지숙,이해영,신범철 대한경영학회 2015 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 Vol.2015 No.2

본 연구는 2000년 1월부터 2012년 12월까지 한국거래소에 상장된 기업 중 금융업을 제외한 모든 기업을 대상으로 내생성을 고려한 2SRI(2 Stage Residual Inclusion)을 적용한 RE-Panel Probit 모형에 의해 기업성과가 최고경영자 교체에 미치는 영향을 분석하였다. 특히, 기업성과를 회계성과와 시장성과로 구분하여 최고경영자교체에 미치는 영향에 대해 한계효과를 추정하여 회계성과와 시장성과 중 어느 성과변수가 최고경영자교체에 더 큰 영향을 미치는지 분석하였다. 본 연구의 주요 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 회계성과인 총자산영업이익률(ROT)과 시장성과인 주가수익률(ROR)은 최고경영자 교체와 유의한 음(-)의 관계를 가지는 것으로 분석되었다. 이는 회계성과와 시장성과가 낮을수록 최고경영자가 교체될 가능성이 높아진다는 것을 보여주는 결과이다. 한편 한계효과를 분석한 결과, 회계성과인 ROT의 저하가 시장성과인 ROR의 저하보다 최고경영자 교체에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 시장성과와 회계성과가 낮아질 경우 최고경영자 교체 가능성은 높아지나, 국내 상장기업의 경우 시장성과 저하 보다는 회계성과 저하에 더 민감하여 회계성과 저하가 최고경영자교체에 더 큰 영향을 미친다는 것을 시사한다. 둘째, 매출액성장률(RSG)이 높을수록 최고경영자 교체확률이 유의하게 높아지는 것으로 분석되었다. 또한 최대주주지분율(LSI)은 최고경영자교체에 유의한 영향을 주지 못하나, 외국인투자자지분율(FSI)은 유의한 양(+)의 영향을 주는 것으로 분석되었다. 셋째, 분석대상을 재벌과 비재벌 기업으로 분류하여 분석한 결과, 재벌기업에서는 기업성과의 저하가 최고경영자 교체에 유의한 영향을 미치지 않으나, 비재벌기업의 경우 회계성과(ROT)와 시장성과(ROR)가 낮을수록 최고경영자 교체 가능성이 유의하게 높아지는 것으로 나타났다. 또한 비재벌 기업에서도 시장성과 저하 보다는 회계성과 저하가 최고경영자 교체에 더 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 본 연구는 회계성과와 시장성과가 최고경영자교체에 미치는 영향관계를 밝히고자 한 선행연구와는 달리 회계성과와 시장성과 중 어느 성과변수가 최고경영자 교체에 더 큰 영향을 미치는지를 규명하고자 했다는 점에서 의의가 있다. 즉, 국내 상장기업은 회계성과 저하와 시장성과 저하 중 어느 성과에 더 민감하며 최고경영자 교체에 더 큰 영향을 주는지 밝힐 수 있었다. 재벌과 비재벌 기업에 있어서 기업성과 저하가 최고경영자 교체에 미치는 영향력이 다름을 함께 조명하였다는 점에서도 의의가 있다. 그러나 최고경영자의 교체가 자발적으로 이루어졌느냐 강제적으로 이루어졌느냐에 따라서 회계성과와 시장성과의 저하가 최고경영자교체에 미치는 영향력이 달라질 수 있다. 따라서 추후에는 최고경영자 교체 유형을 세분화한 연구가 진행되어야 할 것이다. 본 연구는 기업성과를 회계성과와 시장성과로 구분하고 이를 총자산영업이익률과 주가수익률로 측정하였으나, 기업성과 측정 변수에는 이 외에도 다양한 변수들이 존재한다. 따라서 총자산영업이익률과 주가수익률 외의 다양한 기업성과변수들을 고려한 연구가 추후에 진행되어야 할 것이다.

明治40年代小說の勞動者の描かれ方について

申智淑 한국일어일문학회 2002 日語日文學硏究 Vol.40 No.1

명치40년대에 발표된 소설을 중심으로 노동자의 조형에 관하여 고찰했다. 그이전 명치 20년대의 소설에도 인력거꾼 등 노동자가 그려져 있지만 그것은 새로운 세태풍속을 나타내는 요소, 혹은 전략이나 빈곤의 상징을 기능을 하는 것으로 노돌자상을 형성하는 것은 아니었다. 노동운동이 시작되는 30년대에는 기노시타 나오에(木下尙江)가 「불기둥(火の柱)」을 발표한다. 기독교사회주의 입장에서 여러 가지 사회모순을 지적하는 가운데 노동자의 궁핍한 상황에 동정을 보이고 있다. 그러나 이 작품도 노동자를 묘사했다고 하기보다 노동운동을 작품의 제재의 하나로 다루고 있다고 하는 것이 적절하다. 노동자가 소설에 자주 등장하게 되는 것은 명치 40년대가 되어서이다. 이 시기가 되면 노동자는 하나의 사회, 계층, 계급으로서 파악되게 된다. 그와 동시에 노동자상은 고정된 이미지를 나타내게 되는데 크게 두 가지로 나뉘어 진다. 하나는 노동자는 생확, 성질까지 공통된 집단이라는 발상 하에 노동자를 도덕과는 인연이 먼, 타락한 혹은 타락하기 쉬운 사람들로 그리고 있는 소설들이다. 이러한 작품이 많이 보이는 것은 명치40년대에 자연주의가 대유행한 것과 관계가 있다고 생각된다. 인간의 암부를 있는 그래도 그리려고 한 작가들에게 도덕의식이 박약하며 본능대로 산다고 보여진 노동자는 절호의 소재가 된 것일 것이다. 이미지는 이미지를 재생산하여, 노동자를 보는 시선과 노동자상을 스트레오타입화 하게 된 것이다. 한편 소외, 착취하는 지배계급에 대해 반발하는 노동자상도 나타나게 된다. 작품에 따라서 반발이 행동화하는가 하지 않는가의 차이는 있지만 관찰되는 존재였던 노동자를 주체로 그들의 감정-주로 비애와 지배자에 대한 분노을 그리고 있다는 점은 前者와 대조적이라고 할 수 있다. 분노의 원인은 거의가 지배자들의 착취와 냉혹한 처우에 있는데, 아리시마 타케오(有島武郞)「땅땅벌레(かんかん蟲)」의 주인공 야코부는 비도덕적인 인간이라고 하는 바로 동시대의 스트레오타입화된 노동자상에 대하여 분노를 나타내고 있다. 지배자들이야말로 연극을 잘하는 위선자이며 자신은 연극을 잘 못할 뿐이라고 반박한다. 이것은 기노시타 모쿠타로(木下??太郞)「6월의(六月の夜)」의 「저녀석들은 속이지 않으니까」라는 언설과 가미즈카사 쇼켄(上司小劍)「善人나라(善人國)」의 이치로 (一郞)의 위선적인 말과 호응한다. 그러나 이들 소설에 있어서도 획일성을 지적할 수 있다. 노동자 개개의 얼굴이 보이지는 않기 때문이다. 계급을 초월한 보편적인 理想을 제시하는 요시이 이사무(吉井勇)「방(夜)」에 있어서도 노동자는 悲哀, 慣怒의 집단으로 묘출되어 있다. 「땅땅벌레(かんかん蟲)」처럼 노동자에게 각각의 개성이 부여되어 있는 것은 특수한 예이다. 또 묘사대상에 관하여 말하면 행동이나 말의 묘사가 많고 내면묘사는 에마 나카시(江馬 修)「게으름쟁이(なまけもの)」나 아라하타 칸손(荒畑寒村)「艦底」에 일부 보일 뿐이다. 노동자의 내면에 깊숙이 들어가 억압된 현실을 살아가는 한 사람의 인간으로서 노동자를 그리게 되는 것은 미야지마 스케오(宮嶋資夫)의 「坑夫」(大正5年)를 기다려야 한다.

한국과 일본 초등학교 국어교과서의 갈등 서사 비교

신지숙 한국일어일문학회 2020 日語日文學硏究 Vol.112 No.-

The prose writings centering the fiction writings in the National Language textbook of the sixth grade in Korea and Japan have been analyzed for the description of the conflict in terms of the literature and the education. In terms of the literature, the intention of the description is separated as the lesson and the empathy, and there was no discrimination in giving internal information for two conflicting characters when the mental attitude of the narrator for them is evasion-evasion in case of the lesson. However, it was found that there is a formula of discrimination as the approaching character>evading character in giving internal information when the mental attitude of the narrator for two characters is approach-evasion whether the intention of the writing is lesson or empathy. The empathy for the character is composed by the discriminative information. However, there is remarkable difference between two nations in the comparison of the conflict material which is the analysis in terms of the education. Japan regulates the attitude to the nature in the education standard law different with Korea, and the veneration for the nature and ecological ethics are treated as most important thing in the description of the conflict in the textbook. However, there was no fiction writings treating international conflict. There is no writings foregrounding the conflict of the ecosystem whereas the personal, against the personal and international conflict are treated individually or multi layered equally. It is able to mention that the textbook of Korea borrows the realization of the ethical goodness in the personal relation, society and international society as the main material of the description of the conflict.

스포츠 현장 적용을 위한 변환적 리더쉽

신지숙 중앙대학교 스포츠과학연구소 2001 體育硏究 Vol.- No.14

The study was reviewed the transformational leadership to apply it in sports. Transformational leadership is assumed to induce employee do more than expectation by changing their beliefs, values, and behavior. And it represented by three subcatagories of "charisma", "personal consideration" and "intellectual simulation". As reviewing, it showed that the possibility of applying transformational leadership in sport. Moreover, the transformational leadership was emphasized in management. Therefore it should be applied in sport in the future was supported.

일본초등학교2학년 국어교과서 문학교재의 특징-테마를 중심으로-

신지숙 한국일본언어문화학회 2014 일본언어문화 Vol.27 No.-

This study analyzes Japan’s national textbooks for second year students in elementary school, Kokugo 2-(1) (こくご二上) and Kokugo 2-(2) (こくご二下), with a focus on the themes of literary materials included in the textbooks. The study contemplates each individual literary text in Kokugo 2, and points out four major themes that cut across the entire textbooks. First is nature. Nature is considered to be an important topic in Kokugo 2, as it is in Kokugo 1(こくご一), the textbook series for first year students. There are two different perspectives to deal with this topic. One is to see nature as a massive organism as shown in the examples such as Butterbur Sprout and Get Bigger. The other is to feel and enjoy the change of seasons, as described in the texts like Who is this? and A Bright Red Autumn. Second is human relationship. Unlike Kokugo 1, which mainly underlines the relationship between humans and animals, Kokugo 2 puts more attention to the relationship between individuals. Suho’s Horse is the only work discussing the coexistence with animals in entire Kokugo 2 series. Others are increasingly highlighting human relationship. For instance, A Letter and I am the Elder Sister suggest how to behave inside the relationship with close acquaintances. A Letter provides the ways to achieve an ideal form of friendship, while I am the Elder Sister portrays the detailed image of a kind sister. Third is an individual and society. Students can learn many types of attitudes as individuals in a society. Suimi, the main character of Suimi, shows an active leadership by challenging problems with her wisdom and the spirit of cooperation. On the other hand, Gonsuke from The Yellow Bucket, prioritizes the consensus among society members when making decision, and concedes whatever the results are.Fourth is the strength to live on. Wisdom, self-satisfaction, and the ability to appreciate fine things are mainly described as the powers that enable individuals to survive in the competitive and risk-filled modern society. This message is clearly contained in the examples like Three Sheets of Paper Charms, The Beginning of 12 Zodiac, and Suimi.

한국 대규모기업집단과 최고경영자교체

신지숙,이해영,신범철 한국기업경영학회 2017 기업경영연구 Vol.24 No.2

This study empirically analyses the effect of the Korean large conglomerate(the Chaebol) on the CEO turnover. we uses unbalanced panel data for listed companies in the Korea Stock Exchanges over the period from 2000 to 2012. Corporate performances, financial ratios, and equity ratios were collected from KIS-VALUE DB provided by Korea Investors Service and TS2006 provided by Korea Listed Companies Associate. Materials regarding CEO turnover were surveyed from KIND, corporate disclosure system of the Korea Exchange. We control for endogeneity of corporate performance variables and CEO turnover by employing the Two-Stage Random Effect(RE) panel probit model. The major empirical Results are as follows. First, Korean large conglomerate is significantly positive related to the CEO turnover, that is, the companies belonged to the Chaebol is the significantly higher the CEO turnover probability than them belonged to the non-Chaebol. Second, an decrease in the equity ratio of the largest shareholder and the foreign investors are found to lead to a increase in the CEO turnover probability significantly. On the other hand, the lower rate of return on stocks, which measure an market performance of company, shows the significantly higher the probability of the CEO turnover. But. the lower ratio of operating income to total assets, which measure an accounting performance of company, does not significantly. Third, the ratio of sales growth has a significantly positive effect on the CEO turnover, but the debt ratio has a non-significant effect. Forth, In large companies, the large conglomerate show a significantly positive effect on the CEO turnover. The equity ratio of the foreign investors is positively related to CEO turnover but the equity ratio of the largest shareholder is non-significant. Accounting and market performance variable of large companies are significantly negative effect on the CEO turnover, but the debt ration is significantly positive effect on it. Meanwhile, in small and medium sized companies, the large conglomerate is not significant effect on the CEO turnover. The equity ratio of the foreign investors is significantly negative related to CEO turnover probability but the equity ratio of the largest shareholder is not significantly related to it. It shows that ratio of operating income to total assets in the small and medium sized companies is significantly positive effect on the CEO turnover, but the rate of return on stocks is significantly negative effect on it. Fifth, we analyses on the moderating effect of the increase of equity ratio and corporate performance between the large conglomerate and CEO turnover. The empirical study shows that in the total sample and the large companies, the higher the equity ratio of the foreign investors, the lower the CEO turnover probability even if that is the companies including the large conglomerate. This study has a significance in the way that it produced a meaningful result by direct analyzing the effect of the large conglomerate on the CEO turnover. Depending on whether the CEO turnover is voluntary or forcible, the effect of the large conglomerate on the CEO turnover could be different. In the future, more researches on how the types of the CEO turnover may affect the results should be needed. 본 연구는 본 연구에서는 최고경영자교체와 기업성과 변수간의 내생성 문제를 고려한 2단계 임의효과 패널 프로빗 모형을 활용하여 대규모기업집단 여부가 최고경영자교체에 미치는 영향에 대해 분석하였다. 연구대상 은 2000년 1월부터 2012년 12월까지 한국거래소 코스피시장과 코스닥시장에 상장된 기업 중 금융업을 제외한 모든 기업을 분석대상으로 하였으며, 분석을 위해 불균형 패널자료를 구성하였다. 실증분석결과, 첫째 대규모 기업집단 여부가 최고경영자교체에 유의한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 즉, 대규모기업집단에 속한 기업일수록 최고경영자교체 확률이 유의하게 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 최대주주지분율과 외국인 투자자지분율이 낮을수록 최고경영자교체 확률은 유의하게 높아지는 것으로 분석되었다. 한편 기업성과 중 시 장성과인 주가수익률은 최고경영자교체에 유의한 음(-)의 영향을 미쳤으나, 회계적성과인 총자산영업이익률은 비유의적인 것으로 나타났다. 셋째, 매출액성장률이 높아질수록 최고경영자교체확률은 유의하게 높아졌으나, 부채비율은 비유의적인 것으로 나타났다. 넷째, 표본을 대기업과 중소기업으로 분류하여 재분석한 결과, 대기 업에서는 대규모기업집단 여부가 최고경영자교체에 유의한 양(+)의 영향을 주었으며, 외국인투자자지분율은 유의한 음(-)의 영향을 주었으나 최대주주지분율은 비유의적인 것으로 분석되었다. 한편 기업성과변수는 모두 유의한 음(-)의 영향을 주었으며, 부채비율이 높아질수록 최고경영자교체 확률이 유의하게 높아지는 것으로 나 타났다. 그런데 중소기업에서는 대규모기업집단 여부가 최고경영자교체에 유의한 영향을 주지 않는 것으로 분 석되었으며, 최대주주지분율은 유의한 음(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 기업성과 변수 중 총자산영업이익 률은 최고경영자교체에 유의한 양(+)의 영향을, 주가수익률은 유의한 음(-)의 영향을 주는 것으로 분석되었다. 다섯째, 지분율의 증가, 기업성과의 증가가 대규모기업집단과 최고경영자교체에 있어서 미치는 조절효과의 영 향에 대해 분석한 결과, 전체 표본과 대기업에서 외국인투자자지분율의 증가가 대규모기업집단과 최고경영자 교체와의 관계에 있어서 최고경영자교체 확률을 유의하게 낮추는 것으로 나타났다.

오에 겐자부로(大江健三郎) 「사육」론 -애니미즘의 수사법-

신지숙 한국일본언어문화학회 2009 일본언어문화 Vol.14 No.-