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      • SCOPUSKCI등재

        반도체 메모리 소자 응용을 위한 TaSiN 확산 방지층의 산화 저항성

        신웅철,이응민,최영심,최규정,최은석,전영아,박종봉,윤순길,Shin, Woong-Chul,Lee, Eung-Min,Choi, Young-Sim,Choi, Kyu-Jeong,Choi, Eun-Suck,Jeon, Young-Ah,Park, Jong-Bong,Yoon, Soon-Gil 한국재료학회 2000 한국재료학회지 Vol.10 No.11

        약 90 nm 두께의 비정질 TaSiN박막을 poly-Si and $SiO_2/Si$ 기판 위에 rf magnetron sputtering법으로 증착하였다. TaSiN박막은 산소부위기에서 열처리 시 $ 900^{\circ}C$까지 결정화되지 않는 비정질 상을 보였다. 산소의 확산 깊이는 산소분위기 열처리 온도가 증가함에 따라 증가하였으며 $650^{\circ}C$, 30분 열처리시 $Ta_{23}Si_{29}N_{48}$의 경우 약 20 nm의 깊이까지 확산되었다. $Ta_{23}Si_{29}N_{48}$ 박막의 증착 후 비저항은 약 $1,300{\mu}{\Omega}-cm$의 값을 보였지만 산소분위기 열처리시 $700^{\circ}C$ 이상에서 급격히 증가하였다. Amorphous TaSiN thin films of about 90 nm thick were deposited onto poly-Si and $SiO_2/Si$ substrates by rf magnetron sputtering method. TaSiN films exhibited amorphous phase with no crystllization up to $900^{\circ}C$ in oxygen ambient. The penetration depth of oxygen diffusion increased with increasing annealing temperature in oxygen ambient and reached 20 nm deep in a $Ta_{23}Si_{29}N_{48}$ layer at $600^{\circ}C$ for 30min. The resistivity of as-deposited $Ta_{23}Si_{29}N_{48}$ thin films was about $1,300{\mu}{\Omega}-cm$, however those of annealed films markedly increased above $700^{\circ}C$ in oxygen ambient as the annealing temperature increased.

      • KCI등재

        韓國內外漢文古籍語義網現狀及啟示

        신웅철,임영길,이해윤,최지연 경성대학교 한국한자연구소 2022 한자연구 Vol.- No.34

        Knowledge information structuring is one of the most suitable research topics in the field of semantic search, natural language processing and other digital technology integration. Digital technology can not only access massive amount of ancient materials, shorten data analysis time, but also visualize the analysis results through data visualization function. From these two aspects, the application of digital technology to humanities research is very valuable. However, the fundamental question is “Is it valid to use machines to analyze and structure contemporary human thinking systems in the field of humanities?” and “How many valid and meaningful results can be obtained from such research?” Based on this awareness of the problem, this paper aims to review the research objectives of the topic “Research on structuring the knowledge information of Literary Sinitic texts based on artificial intelligence data processing technology” and use it as an opportunity to reorient the future research of the project. To this end, this paper introduces the current status and shortcomings of the research on ontologies and semantic webs related to Literary Sinitic and Sinographs in Korea and abroad, points out the issues and difficulties that must be solved to construct the semantic web of Literary Sinitic texts, and then looks forward to the possibility of analyzing the vocabulary of Literary Sinitic texts with the help of machine. It is hoped that this paper can raise the attention of the academic community to the study of Literary Sinitic vocabulary and contribute to the development of related research.

      • KCI등재

        한국어와 일본어의 同綴 한자어 비교 연구 - 국립국어원『한국어-일본어 학습사전』의표제어와 대역어를 중심으로 -

        신웅철 한국일어일문학회 2020 日語日文學硏究 Vol.115 No.-

        Referencing the Sino-Korean headwords in The Korean-Japanese Learning Dictionary digitally serviced by National Institute of the Korean Language and their Japanese equivalents, this paper compares and examines the lexical register of each language. It considers the vocabulary written in the same Chinese characters in Korean and Japanese to be the analysis object, that is, homomorphic words with semantically high homogeneity in them. The focus of the comparative review lies on the possibility of taking the Japanese equivalents simply driven by the same notation of Chinese character as that of Sino-Korean headwords without considering differences in semantics or synchronic status between the two languages. In order to confirm the lexical register difference of the Japanese equivalents, it presents an interesting contrast between the vocabulary table of the “Japanese Language Education Vocabulary Table ver 1.0” provided by Japanese Language Learning Dictionary Support Group in 2015 and “Balanced Corpus of Contemporary Written Japanese (BCCWJ)” by National Institute for Japanese Language. Through the methodology as such, it is confirmed that the Korean headwords and their Japanese equivalents in The Korean-Japanese Learning Dictionary as basic data for comparing Chinese character words between Korean and Japanese are, in fact, more than valuable. 本研究では国立国語院の『韓国語-日本語学習辞書』の漢字語の見出し語とその日本語対訳語を対象に各言語における語彙的位相を比較検討する。それは韓国語と日本語の間において意味的に高い同質性を有するとともに同じ字種の漢字で表記される語彙、つまり同綴語を対象とするものである。その比較検討では韓国語の見出し語と同一漢字表記に引かれ、両言語における意味的な相違または共時的な位相の相違を考慮せずに日本語の対訳語を取った可能性に注意している。日本語対訳語の語彙的な位相については日本語学習辞書支援グループ (2015)「日本語教育語彙表 Ver 1.0」および国立国語研究所の「現代日本語書き言葉均衡コーパス (BCCWJ)」の語彙表との対照によって検討する。これによって韓国語と日本語の漢字語の比較のための基礎資料として『韓国語-日本語学習辞書』の韓国語見出し語と日本語対訳語が持つ価値を明らかにする。

      • KCI등재

        從韓日兩國近代雙語詞典的詞彙看文明的轉變:交通、流通

        申雄哲 경성대학교 한국한자연구소 2020 한자연구 Vol.0 No.28

        Paying critical attention to the concept of ‘transportation’ and ‘circulation’, this essay examines the collection status of vocabulary in bilingual dictionaries of various languages in early-modern East Asia. By doing so, it follows the trajectory of translingual practice, and clarifies a part of the transition of modern East Asian civilization. The research method in this study is as follows. First, it confirms the concepts of ‘交通 (kotsu, kyothong)’ and ‘流通 (ryutsu, yuthong)’ by defining a monolingual dictionary in Japanese and Korean. Next, it selects words representing each concept after investigating the translation (English) of a modern Japanese-English dictionary and Korean-English dictionary. The translated words corresponding to those representing the concepts are extracted from some major early-modern bilingual dictionaries of Japanese and Korean. It, then, analyzes the aspect of changes from the late 19th century to the early 20th century by looking into the translations of those extracted (Japanese and Korean). Based on the above-mentioned research and analysis, it reveals significant developmental characteristics in translating the concept of ‘transportation’ and ‘circulation’ in East Asia.

      • KCI등재

        동아시아 4개 언어 한자어 데이터베이스의 구축과 과제

        신웅철 단국대학교 동양학연구원 2022 東洋學 Vol.- No.86

        In this paper, we introduced the construction process and current status of the “CJKV Sinoxenic Words Database,” which connects Sinoxenic words in Korean, Chinese, Japanese, and Vietnamese, focusing on the meaning of vocabulary, and presented an attempt on the possibility of supplementation and expansion. This database was established for the purpose of analyzing and identifying the nature of East Asian civilization through common cultural assets called Chinese characters. In the existing database construction covering Sinoxenic words in various East Asian languages, the vocabulary of different languages was connected through notation, so it does not properly refelct the difference in register of Sinoxenic vocabulary in each language. The design of this database focused on semantic correspondence, not on the notation or form of Sinoxenic words. First of all, the Korean entry words, which is the reference point for database construction, was selected from the “Basic Korean Dictionary”. Subsequently, not only did it respond meaningfully to the Korean words, but it also selected Chinese, Japanese, and Vietnamese equivalents that did not have a large gap in terms of vocabulary regiter. The Sinoxenic words from four languages divided into four separate tables for each language, and the same ID was assigned to the corresponding Sinoxenic words. The vocabulary of each language table is connected to the structure of a Relational Database through an ID based on semantic response. In addition, in each vocabulary of the four East Asian languages, semantic information was cited and entered from a dictionary of a certain size or larger for each language. And based on that, tags representing the semantic attributes of vocabulary were included as separate fields. It can be pointed out that the limitation of this database is that it is a closed structure that contains information on a limited layer of individual vocabulary in a plan manner. In the future, it will be possible to increase the usability and academic value of this database by creating a dataset that describes the relationship between individual vocabulary in the form of RDF to facilitate visualization of data and linkage with other databases. In addition, it is necessary to aim for a cyclical model in which the research results on East Asian civiliazation created through this database are reflected in the expansion and supplementation of the database. 본 논문에서는 한국어, 중국어, 일본어, 베트남어의 한자어를 어휘의 의미를 중심으로 연결한 ‘동아시아 4개언어 한자어 데이터베이스’의 구축 과정과 현황에 대해 소개하고 향후 보완 및 확장의 가능성에 대한 시론을제시하였다. 이 데이터베이스는 한자어라는 공통 문명 자산을 통해 동아시아 한자문명의 성격을 분석하고 규명하기 위한 목적으로 구축되었다. 기존에 시도된 동아시아 여러 언어의 한자어를 망라하는 데이터베이스 구축에서는 표기를 매개로 서로 다른 언어의 어휘를 연결한 것이었기 때문에 동형 한자어가 각 언어에서 갖는어휘적 위상의 차이가 적절히 반영되지 못하는 한계가 확인된다. 본 데이터베이스의 설계에서는 단어의 표기나 형태가 아닌 의미적 대응 관계에 주안점을 두었다. 우선 데이터베이스 구축의 기준점이 되는 한국어 표제어를 “한국어 기초사전”에 수록된 한자어로부터 선별하였다. 이어서 한국어 표제어에 의미적으로 대응할뿐만 아니라 사용역의 측면에서도 격차가 크지 않은 중국어, 일본어, 베트남어의 대역어를 선정하였다. 이렇게 선별하여 확보한 표제어 및 대역어는 언어별로 4개의 별도 테이블로 나누어 작성하였고 서로 대응하는 표제어와 대역어에는 동일한 ID를 부여하였다. 의미적 대응에 기반한 ID를 통해 각 언어별 테이블의 어휘가 관계형 데이터베이스의 구조로 연결된다. 또한 동아시아 네 언어의 각 어휘에는 각 언어 별로 일정 규모이상의 사전으로부터 의미정보를 인용하여 입력하였고, 그것을 바탕으로 어휘의 의미속성을 대표할만한 태그를 별도의 필드로 수록하였다. 본 데이터베이스의 한계로는 개별 어휘라는 한정된 층위의 개체 정보를 평면적으로 수록한 닫힌 구조라는점을 지적할 수 있다. 향후 RDF 형식으로 개별 어휘 간의 관계성을 입체적으로 기술한 데이터셋을 작성하여데이터의 시각화와 타 데이터베이스와의 연계를 용이하게 함으로써 본 데이터베이스의 사용성과 학술적 이용가치를 높일 수 있을 것이다. 또한 본 데이터베이스를 통해 창출된 동아시아 한자문명에 대한 연구 성과가 다시 데이터베이스의 확장 및 보완으로 반영되는 순환적 모델을 지향해야 한다.

      • KCI등재

        공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로

        신웅철,조준,윤동열 한국기업경영학회 2021 기업경영연구 Vol.28 No.6

        본 연구는 공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향과 이 관계에서 심리적 임파워먼 트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 살펴보았다. 또한 개인-직무 적합성이 혁신행동으로 이어지는 과정 및 상황을 동시에 고려한 조절된 매개효과를 검증하고자 하였다. 본 연구가 혁신행동을 높이기 위한 개인-직무 적합성과 심리적 임파워먼트, 자기효능감 간의 관계를 밝힘으로서 적합성 이론 확장의 뒷받침과 함께 공공조직 에서 혁신을 위한 행동 변화가 일어날 수 있는 시사점을 제공하리라 예상한다. 이를 위해 A공공기관에 재직 중인 320명에게 설문자료를 배포하여 275부의 설문을 활용하였다. 가설검증 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인-직 무 적합성은 조직구성원의 혁신행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 임파워먼트는 개인-직무 적합성이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향력을 매개하였다. 셋째, 자기효능감은 개인-직무 적 합성이 조직구성원의 심리적 임파워먼트에 미치는 영향력을 조절하였다. 마지막으로 개인-직무 적합성과 혁신 행동의 관계에서 자기효능감에 의해 조절된 심리적 임파워먼트의 매개효과를 확인할 수 있었다. 본 연구는 국내에서 직무만족과 조직몰입, 이직의도 같은 변인들과 제한적으로 연구된 개인-환경 적합성의 하위요소 중 하나인 개인-직무 적합성과 혁신행동과의 관계를 알아보고 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조 절효과를 실증함으로써 향후 개인-직무 적합성 연구를 확장하였다는 데 의의가 있다. This study looked at the effect of public institution member’s person-job fit on the innovative work behavior and the medial effect of psychological empowerment and the adjustment effect of self-efficacy in this relationship. It also validated the regulated intermediaries that considered both the process and the circumstances in which person-job fit led to the act of innovation. It is expected that this study will provide implications for changes in behavior for innovation in public institution, along with support for expansion of conformity theory, by revealing the relationship between person-job fit and psychological empowerment and self-efficacy to enhance innovation work behavior. To this end, the survey data were distributed to 320 people working at A public authority to utilize part 275 of the questionnaire. The results of the hypothesis test are as follows. First, it has been shown that person-job fit has a positive effect on the innovative work behavior of public institution members. Second, psychological empowerment mediated the influence of public institution member’s person-job fit on the innovative work behavior. Third, self-efficacy adjusted the influence of individual-occupancy on psychological empowerment of the members of the organization. Lastly, the mediating effect of psychological empowerment controlled by self-efficacy was found in the relationship between person-job fit and innovation behavior. It is meaningful that this study has expanded the scope of individual-obligation studies in the future by recognizing the relationship between individual-obligation variables and innovative work behaviors that have been researched in this country in relation to their relationship with several witnesses such as job satisfaction, organizational immersion, and turnover, and demonstrating the effect of the parameters of psychological empowerment.

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