이름이 인성과 삶에 미치는 영향

신상춘,정창근,정진구 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2017 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.7 No.6

Names that people meet for the first time are very important for first impressions like appearance and race. In particular, negative names have a greater impact on self-esteem, stress, emotions, academic performance and lifespan. So, when a child is born, he names his future hopes and wishes for the child. Because people prefer things that are associated with them, like spelling their names, spelling name spells unconsciously affect important decisions in life, such as choice of residence, occupation, and spouse selection. Even the name changes the facial appearance of a person. Therefore, we are feeling the name effect. The name is composed of the energy of the human brain, pulse, voice, etc., and affects the Ojang-yugbu(五臟六腑) and the bio-energy. The name is a sound wave that is transmitted to energy, which is called name-energy. The waves are the minimum units of energy, and the tissues and organs of the human body have their own waves. Name-energy is divided into positive and negative name-energy. Negative name-energy can cause increased stress, reduced work efficiency, and disease, which can be measured by medical devices. In the meantime, the name was called the auditory area, but due to the development of science and technology, the name has now entered the audiovisual field to confirm the numerical value of the energy. Therefore, it is necessary to scientifically measure how name-energy affects our body. The method of measuring this name-energy was proposed as SSC58-naming counseling model. This model measures the name-energy of 5-10 named scientific instruments with various naming theories. By choosing the best name for yourself, you increase your self-esteem, reduce stress, and adjust your physical condition to improve your academic performance and work efficiency. .사람을 처음 만나서 알게 되는 이름은 외모, 인종처럼 첫인상에 매우 중요하다. 특히, 부정적인 이름은 자존감, 스트레스, 정서, 학업성적과 수명에까지 더 큰 영향을 미친다. 그래서 아이가 태어나면 아이에 대한 장래 희망과 기원을 담아서 이름을 짓는다. 사람들은 자신의 이름철자와 같이 자신과 연관된 것을 선호하기 때문에 이름철자가 거주지, 직업, 배우자 선택 같은 인생의 중요한 결정에도 무의식적으로 영향을 준다. 심지어는 이름이 사람의 얼굴 모습도 바꾼다고 한다. 따라서 우리는 이름효과를 느끼며 살아가고 있는 것이다. 이름은 인체의 뇌파, 맥파, 음성 등의 에너지로 구성되어 오장육부와 생체에너지에 영향을 미친다. 이름은 소리파동을 일으켜 에너지로 전달되며, 이 에너지를 이름에너지라고 한다. 파동은 에너지의 최소 단위로 인체의 조직이나 기관은 각각 고유의 파동을 가지고 있다. 이름에너지는 긍정적, 부정적 이름에너지로 나누어진다. 부정적 이름에너지는 스트레스 증가, 업무효율 저하, 질병을 유발시킬 수 있는데, 이 이름에너지를 의료기기로 측정할 수 있다. 그동안 이름이 호칭으로 불리어지는 청각영역이었으나 과학기술의 발달로 이제는 이름에너지의 수치를 눈으로 확인하는 시청각영역으로 진입하였다. 따라서 이름에너지가 우리 몸에 어떤 영향을 미치는지를 과학적으로 측정할 필요가 있다. 이 이름에너지를 측정하는 방법을 SSC58-작명상담모델로 제안하였다. 이 모델은 다양한 작명이론으로 작명된 5-10개의 이름을 과학 장비로 이름에너지를 측정한다. 이 중에서 자신에게 가장 좋은 이름을 선택해서 자존감은 높이고, 스트레스는 감소시키며, 컨디션을 조율하여 학업성적 향상과 업무효율을 증진시켜서 건강한 삶을 살자는 것이다.

태명이 지능과 건강에 미치는 영향

신상춘,정창근,도희정 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2017 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.7 No.11

Recently, Tae-myeong(Fetus Naming), who builds the baby 's name in his belly, is emerging as a new wind speed. Research that the environment of the womb has more influence on intelligence than the parental genetic factor calls for the name of the baby in the womb. When a fetus has a Tae-myeong, he is recognized as a person. This is because many parents today tend to call on their mother to give birth to a child. The results of measuring the impact of Tae-myeong on raising a healthy, smart child are as follows. First, as a creature with a personality, the fetus thinks that if the name is called every day and the conversation is done, the name can be done as it is. Thus, Tae-myeong plays an important role between parents and the fetus. Second, it is the hearing that develops first among the five senses. Ninety percent of the energy sources supplied to the fetal brain cortex pass through the hearing, so if you call it with a good call, it stimulates the baby 's brain in the stomach, which is good for the brain development and health of the fetus. Third, it is also good to prepare for my brother if I have Tae-myeong. Calling the name of the embryo together and talking to the brother in the stomach will naturally call the name of the younger brother even after giving birth. Fourth, we can predict the effect of Tae-myeong on the fetus by measuring the sound energy phenomena occurring in the gestational environment with the medical device such as heartbeat, ultrasound, body temperature and auras. With these scientific instruments, you can build a good tame with a name energy that is right for your baby. The health of the baby is determined by the prenatal environment, and the lifelong health is influenced by the prenatal care. Therefore, it is necessary to scientifically measure the effect of Tae-myeong on the fetus. By choosing a good Tae-myeong with the name energy as scientific equipment, I will raise a child who is healthy and smart by doing a preaching with lots of love. 최근에 뱃속의 아기 이름을 짓는 태명이 새로운 풍속도로 등장하고 있다. 부모의 유전인자보다도 태내의 환경이 지능에 더 영향을 미친다는 연구는 뱃속에 있는 아기를 부르는 이름이 필요하게 되었다. 태아가 태명을 가지게 되면 하나의 인격체로 인정받는다. 오늘날 많은 부모들이 태명을 부르면서 태교를 하는 가장 큰 이유는 태교를 함으로써 똑똑하고 건강한 아이를 낳을 수 있다고 생각하기 때문이다. 태명이 건강하고 똑똑한 아이로 키우는데 미치는 영향을 파악한 결과는 다음과 같다. 첫째, 태아도 인격을 갖춘 생명체로서 매일 이름을 불러주고 대화를 나누면, 그 이름이 의미하는 대로 이루어질 수 있다고 생각한다. 이처럼 태명은 부모와 태아 사이에 중요한 역할을 한다. 둘째, 오감 중에 가장 먼저 발달하는 것이 청각이고. 태아의 뇌 피질에 공급되는 에너지원의 90%는 청각을 거쳐 가기 때문에 좋은 태명을 지어 불러주면 뱃속 아기의 뇌에 자극을 주어 태아의 뇌 발달과 건강에도 좋다. 셋째, 태명을 지으면 동생 맞을 준비에도 좋다. 태아의 이름을 함께 부르면서 뱃속에 있는 동생과 대화하도록 하면, 출산 후에도 자연스럽게 동생 이름을 부르며 받아들일 것이다. 넷째, 태내환경에서 일어나는 소리에너지 현상들을 의료기기로 심장박동, 초음파, 체온과 오라 등을 측정하여 태명이 태아에게 미치는 영향을 예측할 수 있다. 이러한 과학 장비로 태아에게 맞는 이름에너지가 있는 좋은 태명을 지을 수 있다. 아기의 건강은 태내환경에서 결정되며, 평생건강을 태교가 좌우한다. 따라서 태명이 태아에게 어떤 영향을 미치는지를 과학적으로 측정할 필요가 있다. 과학 장비로 이름에너지가 있는 좋은 태명을 선택하여 사랑이 듬뿍 담긴 태교를 해서 건강하고 똑똑한 아이로 키우자는 것이다.

간호대학생의 기본심폐소생술 자격과정 교육 경험

신상춘,김기련,Shin, Sang-Choon,Kim, Ki-Ryeon 한국임상보건과학회 2013 한국임상보건과학회지 Vol.1 No.3

Purpose. The purpose of this study was to explore the meaning of BLS-Provider Certification Course experienced by nursing students. Methods. The phenomenological method developed by Giorgi was used for this study. The participants were 7 students who had experienced BLS-Provider Certification Course. The data were collected between February, 2013 and May, 2013 by face to face interview. The interview was recorded and then transcribed. Results. The constituents associated with the meaning of the Nursing students's experiences on BLS-Provider Certification Course were as followings 'To obtain the information', 'Complicated preparation process', 'Unfamiliar education', 'Fear on the BLS ', 'Satisfaction after getting of BLS-Provider Certification ' Conclusions. The result of this study may contribute to a deeper understanding of the meaning of the BLS-Provider Certification Course experienced by nursing students. The highlights of this study are that, although the students had much inconvenience on the preparation process of BLS-P and fear on the BLS-Provider Certification Course, they were satisfied much after getting the BLS-Provider Certificate. It can give the better quality of BLS-Provider Certification Course if these results are provided in the program.

임상간호사의 조직몰입과 간호업무수행의 관계

신상춘(Shin Sang Chun),이병숙(Lee Byoung Sook) 계명대학교 간호과학연구소 2001 계명간호과학 Vol.5 No.1

This study was carried out to identify the relationship between organizational commitment and nursing performance of hospital nurses. The subject were 500 hospital nurses working at several general hospitals in Masan City, Korea, Data were collected by self-reporting questionnaire from Nov.17 to Nov.30, 1998. The data were analyzed with frequency, percentage, mean & standard deviation, t-test, Anova, Pearson's correlation and stepwise multiple regression using SPSS/PC+ The findings of this study were as follows: 1. Mean score of organizational commitment of the subjects was 62.37(scale score= 3.28). In age(F=10.23, p<.001), marital status(t=-3.18, p<.01), experience in current hospital(F=5.25, p<001), and currently working unit(F=4.23, p<.01) of the subjects, there were significant differences organizational commitment. 2. Mean score of nursing performance of the subjects was 109.60(scale score= 4.06). In age(F=6.75, p<.001), marital status(t=-3.02, p<.01), current hospital experience(F=5.32, p<001), current position(t=2.36, p<01) and salary status(F=7.28, p<.001) of the subjects, there were significant differences in the nursing performance. 3. There were significant, but very slight relationship between the organizational commitment and nursing performance(r= .175, p<.01). 4. Predictability for the nursing performance with the personal characteristics and organizational commitment of the subjects were about 16%.

개명의 동기와 개명 후 자기지각척도에 관한 연구

신상춘(Shin, Sang-Chun),조성제(Cho, Sung-Je) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.9

연구의 목적은 개명의 동기와 개명 후 자기지각척도에 관한 연구를 하고자 한다. 연구대상은 2013년 4월 1 일부터 2013년 5월 31일까지 전국을 대상으로 161명에게 설문조사를 실시하였다. 분석방법은 빈도분석, 상관분석, t-test, 일원변량분석, 단계적 회귀분석 등을 실시하였고, 실증분석은 모두 유의수준 5%에서 검증하였다. 분석결과는 개명하기 전보다 후에 성공척도, 정서척도, 성격척도가 높게 나타났으며, 자신이 개명하고자 원했던 자는 개명한 후, 이름에 대한 자기지각척도가 유의미하게 높아진 것으로 파악되었다. 본 연구의 시사점은 개명동기가 ‘좋은 이름을 갖 고 싶어서’로 가장 많고, 개명 후에 가장 큰 변화로 ‘자신감’, ‘만족감’ 등이 자기지각척도를 높였다는 연구결과를 바 탕으로 개명을 원하는 사람들을 위한 자료가 될 것으로 사료된다. The objective of this study is to examine the motivation for renaming and the self-perception scale attained after renaming. The survey was conducted targeting 161 individuals across the country from April 1 to May 31, 2013. The analyzing methods include frequency analysis, correlation analysis, t-test, one-way ANOVA analysis and stepwise regression analysis, etc. All of the empirical analysis was verified at the 5% level of significance. According to the result of analysis, the renamed individuals scored higher on the success scale, the emotional scale and the personality scale after renaming. The study found that the individuals, who adopted a new name as per their own desire, scored significantly higher on the self perception scale. The study will serve as a reference material for persons who desire a new name, based on its result that the greatest motivation for renaming is the “desire to have a good name” and that the biggest changes accompanying the new name are the self confidence and satisfaction which have helped the renamed individuals score higher on the self-perception scale after renaming.

개명전후 이름이 스트레스와 자존감에 미치는 영향

신상춘(Shin, Sang-Chun),조성제(Cho, Sung-Je) 한국산학기술학회 2014 한국산학기술학회논문지 Vol.15 No.5

본 연구의 목적은 개명전후 이름이 스트레스와 자존감에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 연구대상은 2013년 4월 1일부터 5월 31일까지 개명클럽 웹사이트에 게시하여 161명에게 설문조사를 실시하였다. 개명 후 6개월 이상 된 자를 의도적 표집해서 1회의 개명후비교조사로 개입효과를 측정하였다. 자료 분석은 빈도분석, t-test, 일원변량분석, 상관분석 등을 실시 하였고, 실증분석은 유의수준 5%에서 검증하였다. 분석결과 이름에 대한 스트레스가 개명전보다 개명 후에 낮아졌고, 이름에 대한 자존감은 개명 전보다 개명 후에 유의미하게 높아졌다. 이름에 대한 스트레스는 자존감에 영향을 미치는 것으로 파악되 었으며, 이름에 대한 스트레스가 낮아질수록 이름에 대한 자존감이 높아지는 부적상관이 있는 것으로 연구되었다. 본 연구의 시사점은 개명 후 자존감은 높아지고 이름에 대한 스트레스가 현저하게 낮아졌으므로, 이름에 대한 스트레스 요인을 줄이는 데 기여할 것으로 사료된다. This study aims to analyze the impact of names on stress and self-esteem, comparing before and after renaming. A survey was published and conducted on a renaming club website for the period from 1 April 2013 to 31 May and there were 161 participants. The invitation to survey was limited to members who had changed their names at least six months before the survey and the impact was measured by comparing before and after the first renaming. For the analysis of the data, frequency analysis, t-test, one-way ANOVA and correlation analysis were performed. As a result, the level of stress caused by one’s name was lowered after renaming, and one’s self-esteem significantly went up compared to before renaming. Therefore, the stress from one’s name is believed to affect one’s self-esteem, and the study shows that there is a negative correlation as the lower the stress from one’s name becomes, the higher one’s self-esteem goes up. Therefore, this study is considered to be able to contribute to reducing stress caused by names, as it has proved that the self-esteem increases and the level of stress is lowered after renaming.

생산직 근로자의 건강실태 조사

김수옥,신상춘 한국지역사회간호학회 1992 지역사회간호학회지 Vol.2 No.1

생산직 근로자의 건강실태 조사

김수옥,신상춘,Kim, Su-Ok,Sin, Sang-Chun 한국지역사회간호학회 1990 지역사회간호학회지 Vol.2 No.1

개인중소병원 간호사의 근무경험

김혜옥(Kim Hae-Ok),신상춘(Shin Sang-Chun) 질적연구학회 2004 질적연구 Vol.5 No.2

모유수유아의 성장발달 상태와 어 머니의 양육 경험

권인수,정향미,이수연,백경선,이지원,박정희,신상춘,양영옥 한국아동간호학회 2006 Child Health Nursing Research Vol.12 No.4

=Study of Growth and Development of Breast-fed Infantsand Parenting Experience of their Mothers