Study on a mitigation technique of NLOS errors and relationship between TOA and TDOA in cellular geolocation based on CDMA network : 申東昊

신동호 충남대학교 대학원 2002 국내박사

스포츠 장르 미디어 이용자의 유형과 소비자 태도에 관한 연구 : 미디어 레퍼토리 이론을 중심으로

신동호 중앙대학교 대학원 2010 국내석사

The purpose of this study is to explore pro-baseball media user's type of media repertoires, according to in multi-media environment. Demographic and team-royalty, purchase intention variables are used to illustrate the characteristics of media repertoires. For this, K-means cluster analysis was applied to the data, which was collected from the total amount of use-time of terrestial TV, cable TV, satellite TV, radio, printing media, internet, DMB, cell-phone, IPTV(9 different media). As a result, 5 repertoire clusters were drawn out. Base on the patterns of each medium's relative and absolute time usage, these clusters were finally classified into 5: "low-usage media based repertoire", "Internet-Terrestial TV based repertoire", "Cable TV based repertoire" "DMB-Internet based repertoire", "Cable TV-Internet based repertoire". Repertoire of baseball-related media, this study examined the characteristics. The first time, many groups use the media cable TV-internet based repertoire, using the media to a total of 266.15 minutes. And then cable TV based repertoire, internet - terrestrial TV based repertoire, DMB-internet based repertoire, the media is ranked low-usage media based repertoire. After analyzing each group's repertoires based on the demographic characteristics. About half of baseball-related media users belong to low-usage media based repertoire. 1st group of low-usage media based repertoire find out repertoire characteristics, the distribution of the higher percentage of housewives, who are engaged in sales and service was relatively low. 2nd group of the internet-terrestial TV based repertoire demographic analysis by the education of graduate students in the proportion was higher. 3rd group of cable TV based repertoire was higher age 30, who lives with fellow members, income of less than 3,000,000~4,000,000 won. 4th group of DMB-internet based repertoire & 4th group of cable TV-internet based repertoire to explore the significant demographic characteristics was difficult. Next, a measure of team loyalty and purchase intentions by applying the corresponding attributes were analyzed by type of media repertoire. As a result, team loyalty and purchase intentions low-usage media based repertoire all media with only the other 4 groups showed significant differences. In regard to the different effect which affect team loyalty according to the pro-baseball fans type. Results of Analysis, "high-loyalty groups" had accounted for the most part, "latent loyal groups", "low-loyalty groups," "spurious loyalty groups," respectively. This measure of team loyalty categorized based on the type of baseball fan's media repertoire, we examined whether there are differences. All the cable TV, internet, DMB by a team loyalty were significant differences in media usage. Three different media, the higher the team loyalty, and media usage is high. The purpose of this study is to examine media supplementation or media substitution depending on media users for pro-baseball informations. But the result shows that media supplementation or media substitution don't differ depending on media users for pro-baseball informations. In addition to increasing every year compared to the baseball crowd, the media hasn't a high proportion of users trying. Increase loyalty to the media via the media actively marketed by a professional baseball club will be conducted. At the same time working to broaden the range of users in the middle of the current situation, users are mainly used by cable TV or over the Internet focused marketing strategy is needed. I believe this study will provide the actual basic data to help making the strategy for the pro-baseball fans. In the repertoire of the future media trends forecast for baseball-related media strategies and media placement and content focus of the study will be used. 본 연구는 다매체 시대에서 프로야구 관련 미디어 이용자들의 미디어 레퍼토리 유형을 도출하고, 인구통계학적 특성에 따라 미디어 레퍼토리 유형에 차이가 있는지 알아보았다. 인구통계학적 특성을 살펴보는 것 외에도, 미디어 레퍼토리 유형별로 팀 충성도와 구매의도의 관계를 살펴보았다. 미디어 레퍼토리 유형을 알아보기 위해 각 개인의 지상파 TV, 케이블 TV, 위성방송, 라디오, 인쇄매체, 인터넷, DMB, 휴대폰, IPTV 등 9개 미디어의 이용량을 중심으로 K-Means 군집분석을 실시하였다. 분석 결과 5개의 집단이 추출되었고, 결과적으로 미디어적 특징을 고려해 “미디어 저이용형 레퍼토리”, “인터넷-지상파 TV 중심형 레퍼토리”, “케이블 TV 중심형 레퍼토리”, “DMB-인터넷 중심형 레퍼토리”, “케이블 TV-인터넷 중심형 레퍼토리” 등으로 명칭을 부여하였다. 프로야구 관련 미디어 레퍼토리 유형별 특징을 알아보았다. 먼저 미디어 이용시간이 가장 많은 집단은 케이블 TV-인터넷 중심형 레퍼토리로, 총 266.15분 미디어를 이용하는 것으로 나타났다. 그 다음으로는 케이블 TV 중심형 레퍼토리, 인터넷-지상파 TV 중심형 레퍼토리, DMB-인터넷 중심형 레퍼토리, 마지막으로 미디어 저이용형 레퍼토리 순으로 이용시간이 줄어듦을 알 수 있다. 이들 각각 레퍼토리 군집들을 인구통계학적 특성에 따라 분석하였다. 프로야구 관련 미디어 이용자 중에 절반 정도는 미디어 저이용형 레퍼토리에 속한다. 첫 번째 집단인 미디어 저이용형 레퍼토리의 집단별 특성을 알아보면, 유독 전업주부들의 분포비율이 높았고, 판매 및 서비스업에 종사하는 사람들은 상대적으로 낮았다. 두 번째 집단인 인터넷-지상파 TV 중심형 레퍼토리는 학력별 인구통계학적 분석에서 대학원 재학생들의 비중이 높게 나왔다. 세 번째 집단인 케이블 TV 이용 중심형은 30대 연령대, 동료와 함께 사는 구성원, 300~400만원 미만의 소득층이 상대적으로 높게 나타났다. 네 번째 DMB-인터넷 이용 중심형 집단과 다섯 번째 집단인 케이블 TV-인터넷 집단은 뚜렷한 인구통계학적 특징을 찾아보기 어려웠다. 다음으로 팀 충성도와 구매의도라는 척도를 적용하여 그에 따른 미디어 레퍼토리의 유형별 특성을 알아보았다. 그 결과, 팀 충성도와 구매의도 모두 미디어 저이용형 레퍼토리만이 다른 4개의 집단과 유의미한 차이를 보였다. 마지막으로 프로야구 팬의 팀 충성도에 따른 각각의 미디어별 이용량의 차이를 분석하였다. 분석 결과, “높은 충성도 집단”이 가장 많은 부분을 차지하였고, “잠재적 충성도 집단”, “낮은 충성도 집단”, “가식적 충성도 집단” 순으로 나타났다. 이렇게 분류한 팀 충성도 척도를 중심으로 프로야구 팬의 미디어 레퍼토리 유형에 차이가 있는지를 알아보았다. 전체적으로 케이블 TV와 인터넷 그리고 DMB가 팀 충성도별 미디어 이용량의 차이가 유의미하게 나타났다. 이들 3개의 미디어는 공통적으로 높은 팀 충성도를 지닐수록, 미디어 이용량이 정의 관계를 유지하였다. 본 연구는 다매체 시대를 맞아 프로야구 관련 정보를 접하는 미디어 이용자들의 미디어 선택과 이용이 상호보완적인지, 아니면 대체관계인지에 대해 알아보는데 그 목적이 있다. 그러나 아직 뉴미디어의 미디어 대체나 보완은 뚜렷하게 이뤄지지 않는 것으로 나타났다. 또한 프로야구 관중은 매년 증가하는데 비해, 미디어 중이용자의 비중은 그리 높지 않았다. 미디어 충성도를 높여야 미디어를 통한 프로야구 구단별 마케팅이 활발하게 진행될 것이다. 이용자 파이를 넓히는 작업과 동시에 현재 상황에서 중이용자들이 주로 이용하는 케이블 TV나 인터넷을 통한 집중적인 마케팅 전략이 필요하다. 따라서 본 연구자는 이 연구가 프로야구 팬들을 위한 실제적인 마케팅 전략의 기본적인 자료가 될 것이라 생각한다. 추후 미디어 레퍼토리 연구에서는 프로야구 관련 미디어 이용 트렌드를 예측하여 미디어 전략을 수립하고 콘텐츠를 배치하는데 연구의 초점을 맞춰야 할 것이다.

Low-power small-area pipelined phase accumulator for high-speed direct digital frequency synthesizers

신동호 중앙대학교 대학원 2015 국내석사

본 논문은 높은 주파수로 동작하는 직접 디지털 주파수 합성기(DDFS)용 저전력 저면적 위상 축적기(PACC)를 제안하였다. 보편적인 파이프라인(pipelined)구조의 위상 축적기는 많은 수의 D-F/F들이 필요하고 이는, 높은 주파수로 동작하는 위상 축적기를 설계하기 위해 파이프라인구조를 더 사용하기 때문이다. 파이프 라인구조에서는 D-F/F을 사용하여 입력된 FCW정보를 위상 축적에 제공하며, 이를 위해 프리스킹 스테이지(pre-skewing stage)가 존재하고, 큰 면적과 많은 소비전력을 소비한다. 제안된 회로는 프리스킹 스테이지에 있는 많은 수의 D-F/F을 게이팅(gating) 회로와 업 카운터(up-counter)를 사용하여 제거한다. 업 카운터로 생성된 분주된 클럭을 소수의 게이팅 회로에 제공해주어 보편적인 위상 축적기보다 저면적과 저전력으로 설계가 가능하다. 본 제안된 위상 축적기는 32-bit으로 설계되었으며, 0.18um CMOS 공정을 사용하여 설계하였다. 결과적으로는 기존의 위상 축적기와 대비하여 D-F/F의 65%를 줄였으며, 소비전력을 39% 감소시켰다. This paper proposes a low-power small-area pipelined phase accumulator (PACC) for high-speed direct digital frequency synthesizers (DDFSs). Conventional pipelined PACCs require large number of D-F/Fs, especially when they are highly pipelined for high-speed operations. The proposed clock gating scheme with an up-counter reduces the number of D-F/Fs in the pre-skewing stage. To demonstrate advantages of the proposed PACC over conventional ones, a 32-bit PACC is fabricated using a 0.18-μm standard CMOS technology. The measured results show that the number of D-F/Fs is reduced by up to 65% which corresponds to power reduction of 39% compared to conventional PACCs.

내국인 건설 기능공 고용 증대 방안 : 정부정책 중심으로

신동호 중앙대학교 건설대학원 2019 국내석사

The domestic construction industry is in a state of emergency insecuring labor due to the decreasing number of professionalconstruction technicians and aging trends, and the inflow offoreign workers into Korea continues to rise to solve this problem.There are many prior research papers on the problem of theshortage of domestic construction engineers, but most paperspresent solutions to the problem of the shortage of constructionworkers, focusing on the inevitable construction environment dueto the property of the construction industry. In addition, most ofthe solutions are comprehensive, such as the suggestion ofgovernment policies, improvement of the construction environmentand improvement of workers' welfare.The present study looked at the problems of the government policy regarding the improvement of the employment environmentin the existing construction market and drew improvement measures.Comparing the trends of the construction industry's income overthe past seven years with the typical manufacturing sector,compared with the average labor income of the entire industry, itis, and far lower than, the current poor working environment. Forthis reason, the advantages of pursuing a career in theconstruction industry are disappearing and the insufficientpersonnel are filled with foreign workers who entered the countrylegally through the employment permit system.The vicious circle further hinders the wage increase ofconstruction workers, which makes the job environment in theconstruction market worse.Among the government's major policies regarding construction andemployment environment, first of all, the problem of theemployment permit system is to introduce foreign workersthrough the employment permit system without an accuratestatistical investigation of illegal foreign workers. Second, theabolition of the construction participation system is actually losingits purpose to prevent back pay because there are many thingsthat do not fit the reality. Third, the purpose of the constructionretirement benefit system has well-intention, but it is insufficientto fully protect workers who are in the blind spot of the law.As a way to improve government policy,First, Statistics Korea, Ministry of Justice, Ministry of Employmentand Labor, Human Resources Development Service of Korea,Management Corporation and related government agencies suggested that a clear survey of foreign workers is needed toreduce illegal foreign workers.Second, it was proposed that the appropriate labor cost reflectionon the increase in indirect labor costs should be made mandatoryfor certain specialized industries.The last, it was proposed that the government's obligation to signup for the construction retirement benefit system of constructionworkers should be made to all workplaces regardless of the sizeof the construction. Also, the electronic commuting card systemshould be mandatory to complement the problems of the existinggovernment's.The proposed improvement is expected to help the employmentenvironment of the construction market a little bit and contributeto the increase in the use of domestic construction skilled workers. 국내 건설 산업은 전문 건설 기능공 감소 및 고령화 추세로 노동력 확보에 비상이 걸린 상태이며 이러한 문제를 해결하고자 외국인 근로자의 국내 유입이 계속 증가 추세에 있다. 이러한 국내 건설 기능공의 부족 문제에 관하여 많은 선행 연구 논문들이 있으나, 대부분의 논문들은 기능공 부족 문제에 대하여 건설산업의 특성상 어쩔 수 없는 건설 환경에 논점을 두고 해결방법을 제시하고 있다. 또한 해결방안으로 정부정책 제시, 건설 환경 개선, 근로자 복지향상 등과 같은 포괄적인 의미의 해결안이 대부분이다. 본 연구는 기존 건설 시장 고용환경 개선 관련 정부정책의 문제점을 현 시점에서 분석하고 개선 방안을 도출하였다. 건설산업의 과거 7년간 근로소득의 추이를 대표적인 제조업과 비교하여 보고 전체 산업의 평균 근로소득과도 비교하여 보면 현재의 열악한 근로 환경에 비하여도 그렇고 턱없이 낮다. 이러한 이유로 건설업을 직업으로 삼으려는 장점이 사라지고 있으며, 이에 부족한 인원 충원을 합법적으로 고용 허가제를 통하여 입국한 외국인 근로자로 채워지고 있다. 이러한 악순환은 건설근로자의 임금상승의 발목을 더욱 잡고 있어서 건설 시장의 고용환경은 더욱 열악해 지고 있다. 이에 건설 고용환경 관련 정부의 주요 정책중에서 첫째, 고용허가제의 문제는 불법외국인 근로자에 대한 정확한 통계 조사없이 고용허가제를 통한 외국인 근로자를 유입하는데 있다고 본다. 둘째, 시공참여제 제도 폐지가 현실에 맞지 않는 부분이 많아서 실제로 임금체불 방지를 위한 본 목적을 상실하고 있다. 셋째, 건설근로자 퇴직공제 제도의 취지는 좋으나 법의 사각지대에 놓여 있는 근로자를 완전히 보호하는데에 부족하다. 이러한 정부정책의 개선방안으로는, 첫째, 통계청, 법무부, 고용노동부, 한국산업인력관리공단 및 유관 정부 기관의 유기적인 협업으로 불법외국인 근로자 축소를 위한 명확한 외국인 근로자 파악 조사가 필요하다고 제안하였다. 둘째, 일부 특수 전문 공종에 관하여는 재하도가 필요하고 재하도 금지에 따른 공종에 관하여는 간접노무비 증가분에 관한 적정노무비 반영이 의무화 되어야 한다고 제안 하였다. 셋째, 건설근로자 퇴직공제 제도의 가입의무화가 공사 규모에 관계없이 전 사업장으로 해야하고 전자 출퇴근 카드제를 의무화 하면 기존 정부정책의 문제점을 보완할 수 있다고 제안하였다. 이러한 개선 제안점은 건설시장 고용환경에 조금이나마 도움이 되어 내국인 건설 기능공 고용증대에 기여 할 수 있을 것으로 판단된다.

중등학교 교무행정의 전산화에 관한 연구

신동호 동국대학교 1984 국내석사

청소년강력범죄의 실태와 그 예방대책에 관한 고찰

신동호 동국대학교 행정대학원 1987 국내석사

Methionine에 의한 가토 적출 심근세포의 수축력 및 활동전압의 변동

신동호 한양대학교 1991 국내박사

한국내 외국위탁경영 호텔의 기업문화에 대한 실증적 연구

신동호 동국대학교 경영대학원 2007 국내석사

The fact that culture can become a crucial effecter to business management has already been an issue to Scholars. In every society there is a genuine culture and as every individual has a special character, there is a variety of culture among all corporations. The world economy has been revolving into a single economy system and according to this change a company can provide a milestone to all members, also to develop and take care of company patterns seems to be a very effective performance. Due to the diversification, M&A of companies and rapid mutation of market environment, the limit of the structure of an organization and means of management have been recognized and the point of view of 'corporate culture' is an innovative approach which rose above by the necessity of 'Environmental-Friendly Management'. In spite of the importance of 'corporate culture' most CEOs focus on studying individual activities and values among groups such as duty satisfaction, inspiration, conflict and stress. Thanks to the difference of every corporate culture these studies gained strength and logicality, appreciation of corporate culture has risen sharply and among world-wide companies the very right culture began to bloom. By giving consideration to the importance and reality, and understanding that the Owning Company and Hotel Management Company each have different 'corporate culture' the main purpose of this research is to analyze how the culture of Owning Company affects the Hotel Management Company. Especially a Hotel Company holds a great dependence on manpower, so not only due to the change of external environment canbe a reason of applying corporate culture but also to become aware of the change of internal environment and the turn of values among members it is also crucial to apply corporate culture to provide a direction to the members. Also, the Owning Company and Hotel Management Company should not be studied in a simple pattern, with it the intentions and comprehension of culture and understanding of the culture of the Owning Company and Hotel Management Company should be within the hearts of the members so that the true meaning of formation of 'corporate culture' on the foundation of comparison culture management will be completed. The purpose of this study is; First, to study the character of comparison culture management between the Owning Company and Hotel Management Company on the basis of theoretical backgrounds of corporate culture, recognize the intentions of members and systemize the relationship among these concepts. Second, study the organization culture of the management companyand seize the effect the organization culture gives to the corporate culture of the management company. Third, what the communication and difference of culture between the Owning Company and Hotel Management Company brings to the corporate culture and what issue it may bring up. Lastly, show the limit of this research and provide a milestone of following research. Hotels which participated in the questionnaire of this study is consisted of Park Hyatt Seoul, Hyatt Regency Incheon, JW Marriot, The Ritz Carlton Seoul as well and the 'corporate culture' of these companies have made up this research. This study has been based on overseas and domestic publications, research data and made possible the theoretical background, through the SPSS V12 the variables of data has been qualified, on the basis of decentralization, standard deviation T-verification has been completed, and by dispersion analysis, crossing analysis the results have been collected and analyzed. The hypothesis built with this study is as below. <Hypothesis of cause and effect of the research model> Hypothesis 1. Of the effect factors of corporate culture the Comparison Culture Management factor of the Owning Company holds mutual relationship with the creation of Hotel Management Company's corporate culture. Hypothesis 2. Among the effect factors of corporate culture the Organization culture factor of the Owning Company holds mutual relationship with the creation of Hotel Management Company's corporate culture. Hypothesis 3. Of the effect factors of corporate culture the Communication factor of the Owning Company holds mutual relationship with the creation of Hotel Management Company's corporate culture. Hypothesis 4. Among the effect factors of corporate culture variety of culture factor of the Owning Company holds mutual relationship with the creation of Hotel Management Company's corporate culture. < Hypothesis of collective classification> Due to the special characters of the members of the Hotel Management Company there exists a mutual relationship in the part of corporate culture between the Owning Company and the Hotel Management Company. To come to a conclusion, this study possesses an attempt to understand the influence that a variety of culture can bring to the corporate culture of the Owning Company and Hotel Management Company as well. This research holds a hope that improvement of 'corporate culture' and application of this study can devote greatly in the real relationship between the Owning Company and Hotel Management Company. Moreover, in the following future this study should keep its basis accurately onthe empirical and thorough research for the very best 'Hotel Service Quality'.

1990년대 우리나라 신문의 환경보도 추세 분석

신동호 서울대학교 환경대학원 2002 국내석사

Reasonable duration of clopidogrel use after drug-eluting stent implantation in Korean patients : a prospective cohort study

신동호 서울대학교 보건대학원 2009 국내석사