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신규인(Kyu In Shin),김윤재(Yun Jae Kim),윤기봉(Kee Bong Yoon) 대한기계학회 2006 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2006 No.6
Finite element analyses of a T-piece pipe considering inner pressure and system loading were performed to investigate the applicability of the reference stress approach. The reference stresses were obtained from elastic-perfectly-plastic materials by using the finite element(FE) analysis and the reference stress for creep rupture was determined from R5. The local reference stress results were compared with the stresses from elastic-creep FE analyses. Residual creep rupture life was also calculated by using the elastic-creep analysis results. It was argued that the calculated life is reasonably same as the measured one. The stress analysis results also support the life prediction methodology based on in-field replication technique. Considering time and efforts for elastic-creep analysis of structures, the local reference stress approach was shown to be a powerful tool for creep rupture estimates and also to reduce conservatism of elastic stress analysis significantly.
신규인(Kyu In Shin),박재학(Jai Hak Park),정명조(Myung Jo Jhung),최영환(Young Hwan Choi) 대한기계학회 2003 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2003 No.11
One of the main degradation of steam generator tubes is stress corrosion cracking induced by residual stress The resulting damages can cause bursing or leakage of the primary water which comtalned radioactivity Primary water stress corrosion cracj oecurs at the location of tube/tubesheet hard rolled transition zone. In order to in investigate the effect of shot peening on stress corrosion cracking. stress intensity factors are caleulted for the crack which is loeated in the onduced residual stress field.
신규재(Kyoo Jae Shin) 대한전자공학회 2014 전자공학회논문지 Vol.51 No.9
착유로봇 시스템은 움직이는 젖소의 유두 위치를 정확하게 검출해야 하고, 로봇 매니퓰레이터는 검출된 유두 위치값을 추적하여 착유컵이 유두에 장착하도록 제어되어야 한다. 제안된 착유로봇 매니퓰레이터는 위치검출 레이저 센서를 이용하여 유두를 스캐닝하고 임베디드 구동제어장치를 통하여 독립된 3축 브러쉬리스 서보 구동제어 메커니즘에 의하여 구현된다. 이 로봇매니퓰레이터는 유두 위치검출용 레이저센서, 4개의 착유컵, 3축 x, y, z축의 매니퓰레이터, g축 방향 이송기능을 가진 유두인식장치와 착유컵 구동장치, 임베디드 구동제어장치와 자동 밀크 제어라인으로 구성된다. 제안된 로봇시스템은 구동시스템 전체가 전기구동방식으로 설계되어 있기 때문에 구조가 간단하고, 저가로 제작이 가능하며, 구동시에 소음이 적기 때문에 젖소의 심적 안정성을 줄 수 있는 장점을 가지고 있다. 설계된 로봇은 축산과학원 농장에서 젖소를 대상으로 실험을 실시하였으며, 실험결과에 의하여 설계사양의 성능조건이 만족됨을 확인하였다. The milking robot system is very important to detect correctly the teats position in the moving condition of cow. Also, the robot manipulator must control tracking the teat cup to the detected teat position. The presented milking robot is designed using the one point laser sensor for teat position detection. The teats of cow are detected by the laser scanning unit and the manipulator has the function of 3 axes moving control unit. The presented teat detection method and the electrical driving manipulator have the advantages of a simple, low cost and very quiet. The designed manipulator is realized by the totally electrical motor and servo poison control algorithm with velocity PID compensation. The presented robot is realized using the teat detection unit, 4 teat cups, 3 axes robot arm, 6 servo motors and automatic milking control line. The designed robot is experimented in the cow farm and is satisfied with the designed performance specification for milking robot manipulator.
프로젝트관리 방법론의 도입이 조직혁신과 성과에 미치는 영향
신규일(Kyu-il Shin),김승철(Seung-Chul Kim) 한국생산관리학회 2016 한국생산관리학회지 Vol.27 No.3
본 연구의 목적은 프로젝트관리 방법론을 도입하게 하는 동인을 식별하고, 각 도입 동인에 따라 프로젝트관리 방법론이 조직 내면화 과정에 미치는 영향을 분석하며 이를 통해 나타나는 조직혁신과 성과간의 관계를 실증적으로 검증하는 것이 다. ISO 9000 품질경영시스템, ISO 14000 환경경영시스템 등 기존의 방법론이 조직혁신과 성과에 미치는 영향에 대해 서는 활발한 연구가 이루어지고 있으나 ISO 21500에 의한 프로젝트관리 방법론에 대해서는 연구 성과가 미진한 형편이 다. 따라서 이러한 영향 관계 파악을 위해 문헌연구를 통하여 조직혁신에 대한 개념을 정립하고 프로젝트관리 방법론의 도입 동인을 외부적 압력, 내부적 요인의 두 가지로 분류하였으며 이와 관련된 변수의 측정항목을 추출하였고, 프로젝트 관리 방법론을 도입한 조직을 대상으로 한 151부의 설문을 바탕으로 확인적요인분석, 신뢰성분석 그리고 구조방정식분석 을 실시하여 제시한 ‘Driver for Project Scorecard(프로젝트성과표와 도입 동인: DPSC)’ 연구모형을 검증하였다. 분 석결과는 다음과 같다. 외부적 압력은 내부적 요인을 매개로하여 조직에서의 프로젝트관리 방법론에 대한 학습과 성장 요 인에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직의 학습과 성장은 업무 프로세스 개선과 고객 만족에 유의한 영향을 미치고 있다. 업무 프로세스 개선은 고객 만족에 유의한 영향을 미치며 최종적으로 조직의 재무적 성과에도 긍정적인 영향을 미 쳤으나 고객 만족은 재무적 성과에 미치는 직접적인 영향이 없는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to identify the motivations for adopting project management methodologies in firms, analyze the impact of these motivations on the internalization processes, such as the learning and growth of the methodologies, and verify the detailed impacts of these processes on organizational innovation and performance. In order to measure financial and non-financial performance, this study analyzes data collected from 151 survey questionnaires sent to firms, and proposes the DPSC model based on the results. As a result of this study, it was found that external pressure does not affect the learning and growth of the organization directly. However, internal factors were shown to mediate the effects of external factors as well as have a directly significant effect on the learning and growth of the organization. The conclusion also shows that the learning and growth of the organization has a positive impact on the improvement of internal business processes and customer satisfaction, and the improvement of internal business processes positively affects customer satisfaction. However, it was also found that only the improvement of internal business processes has a positive impact on financial performance, whereas customer satisfaction does not have any effect.