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      • SCOPUSKCI등재

        $ZnO-{B_2}{O_3}-{SiO_2}-PbO$계 유리와 $ZrB_2$분말의 소결체의 특성

        송현진,이병철,류봉기,Song, Hyun-Jin,Lee, Byung-Chul,Ryu, Bong-Ki 한국재료학회 2001 한국재료학회지 Vol.11 No.7

        60ZnO-20B$_2$O$_3$-10SiO$_2$-10PbO의 조성을 가진 결정성 봉착용 유리분말과 ZrB$_2$분말을 출발물질로 사용하여 Na분위기 하에서 소결한 복합소결체를 저항체 후막으로써 사용가능성을 검토하였다. 도전성입자 ZrB$_2$는 소결중 매우 민감한 산화특성을 나타내었으며, 이것은 로내 또는 시편내에 잔류된 미량의 산소 및 유리성분 중 B$_2$O$_3$의 반응에 의한 배위수 변화과정에서 유리되는 산소가 원인으로 될 수 있다는 것을 시편의 밀도 및 부피변화 등을 통해 확인되었다. 각 혼합물의 소결온도와 혼합비 변화에 따라 내부조직의 변화와 함께 10~$10^{5}{\Omega}/cm^2$정도의 제어 가능한 저항값을 얻을 수 있었다. 이러한 결과들로부터 유리기지 중에서 ZrB$_2$입자들의 치밀화 경향을 갖는 복합소성시편들에 대한 거시적인 관점에서 도전성경로형성 및 도전기구를 설명하였다.

      • KCI우수등재
      • 포도원 기계화 작업을 위한 무인 자율주행차 개발

        송현진 ( H. J. Song ),오현수 ( H. S. Oh ),강태환 ( T. H. Kang ) 한국농업기계학회 2021 한국농업기계학회 학술발표논문집 Vol.26 No.2

        국내 포도 생산은 인구의 고령화 및 4차 산업 혁명 등의 영향으로 포도 재배의 기계화 및 새로운 수형 시스템의 연구 개발 필요성 대두되고 있다. 국내 포도 농가의 재배방식은 대부분 웨이크만식, 개량일문자형 포도 수형으로 재배하고 있다. 이러한 시설은 노동 집약적 구조임에도 불구하고 포도 묘목의 낮은 높이 (90~140 cm)로 직립보행이 힘들며, 포도 한 그루의 전체 작업 시간이 숙련자의 경우에는 약 5분, 비숙련자의 경우에는 약 10분 이상의 시간이 소요된다. 또한 묘목을 일정한 시간에 따라 관리하기가 힘들어 병해충 등에 취약한 단점이 있다. 따라서 기존 웨이크만식(평덕형), 개량일문자형 포도 수형을 포도 생산자의 편의성, 노동 집중 시간 절약, 피로도 경감, 병해충 방지 등을 고려하여 주간 거리 조정 및 묘목의 높이 조정 등의 수정과 보완이 필요하고, 이에 따른 기계화 작업을 위한 자율주행차량 개발이 필요한 실정이다. 본 연구에서는 기계화 작업이 원활환 수형 시스템 개발과 자율주행 무인차 개발을 통해 자동화 및 기계화가 가능한 포도원 조성을 목적으로 하였다. 그 첫 번째 단계로 노지, 비가림, 하우스 등에서 기계화 포도재배에 적합한 무인 자율주행차를 개발을 목적으로 하였다. 자율주행은 포도원의 땅(흙) 색과 확연하게 차이가 나는 핑크색을 따라가는 라인 트레이서를 이용하여 무인차가 자율적으로 주행할 수 있도록 이미지 센서로 취득한 영상을 처리하는 방식을 이용하였다. 구동동력은 200w 모터 4개가 장착된 사륜구동 시스템으로 별도의 조향 시스템 없이 각 바퀴 속도 조정을 통해 방향 전환 및 양쪽 바퀴를 반대로 회전시켜 제자리 선회가 가능하도록 설계하였다. 또한, 앞뒤 양옆 끝 쪽에 초음파 센서를 장착해 충돌을 방지하고 속도를 조정할 수 있도록 설계 제작하였다.

      • 2년생 버드나무종의 바이오매스 생산 및 화학적 조성

        송현진 ( Hyun Jin Song ),김학곤 ( Hak Gon Kim ),서영롱 ( Yeong Rong Seo ),임현정 ( Hyeon Jeong Im ),조호준 ( Ho Jun Cho ),양우형 ( Woo Yheong Yang ),정미진 ( Mi Jin Jeong ),심선정 ( Seon Jeong Sim ),최명석 ( Myung Suk Choi ) 한국임학회 2014 산림과학 공동학술대회 논문집 Vol.2014 No.-

        해외에너지 자원의 의존도 감소를 위하여 유럽에서는 단기임업(SRC)이 빠르게 확산되고 있다. 본 연구에서는 11종의 버드나무를 대상으로 바이오매스 생산 및 화학적 조성을 조사하였다. 버드나무속 식물은 2011년 3월 경상대학교 학술림 시험지에 식재한 후 2011년 11월과 2012년 11월에 수확하였다. 공시수종들은 수고, 직경, 생중량 및 건중량을 측정하였다. 그 결과 가장 수고가 높은 수종은 Salix 1 이였고, 가장 낮은 수종은 Salix12 이었다. 전체적으로 바이오매스량은 Salix1 종이 가장 높게 나타났다. 수종간 화학적 조성분 또한 다르게 나타났다. 저분자물질인 Extractive 함량이 가장 높았던 종은 Salix 2였고, 가장 낮은 종은 Salix3 이였다. 리그닌 함량이 가장 높았던 종은 Salix1 12 였고, 가장 낮은 종은 Salix9 였다. Hemicellulose의 함량이 가장 높았던 종은 Salix9 였고, 가장 낮은 종은 Salix1 였다. Cellulose의 함량이 가장 높았던 종은 Salix5였고, 가장 낮은 종은 Salix7 이였다. 이상의 결과는 한국산 바이오매스종의 개발에 기여할 것으로 판단된다. Short rotation foresty (SRF) for energy purposes is rapidly expanding in Europe because of the reduced dependence on foreign sources of energy. This study was determined eleven Salix species biomasss production and chemical composition. The Salixspecies were planted in March 2011 at Gyeongsang National University Experiment Forest, harvested in November 2011and again in November 2012. All trees were measured(diameter, tree height, stemwood fresh weight and dry weight). As a result, the highest tree length species was S. glandulosa, and lowest species was S. gracilistyla ``golden`` Overall, the amount of biomass was highest S. glandulosa. The composition of constituents can vary different one plant species to another. Low-molecular material extractive content was the highest species of S. gracilistyla ``golden``, lowest species was S. sachalinensis ``Sekka``. The highest of lignin content was S. gracilistyla ``golden`` and lowest was S. alba ``white``, Hemicellulose content was found the highest species of S. alba ``white``, S. glandulosa has the lowest species Cellulose content was highest species was S. gracilistyla, S. viminalis gigantea has the lowest species. These results were contribute to the development of Korea biomass species

      • KCI등재

        성과관리의 효과성이 공무원의 태도에 미치는 영향

        송현진(Hyun Jin Song) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 2017 역량개발학습연구 Vol.12 No.1

        본 연구의 목적은 성과관리제도의 효과적인 운영이 공무원의 몰입과 만족에 미치는 영향을 살펴보는데 있다. 급변하는 행정환경과 높은 수준의 국민 요구에 부응하기 위해 공공부문에서는 다양한 성과관리 제도를 활발히 사용하고 있다. 이러한 상황에서 관리도구의 역할을 수행하는 성과관리제도 운영의 효과성이 공무원 개인의 행태에 미치는 영향을 살펴보고, 더 나아가 어떠한 조건에서 성과관리제도 운영이 더욱 효과적인지 검증하는 것은 매우 중요한 연구과제이다. 따라서 본 연구에서는 성과관리제도가 구성원의 행태에 미치는 영향을 살펴보는 가운데 각각 채용경로와 직위의 차이에 따라 그 영향력이 어떻게 달라지는지를 분석하였다. 이를 위해 한국행정연구원에서 수행한 ‘직위분류제 확대와 연계한 공무원의 인사관리의 개선방안’ 설문을 활용하여 상호작용항을 포함한 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과 성과관리의 효과성이 조직몰입에 미치는 영향은 외부 임용자들에 있어서만 유의미한 정(+)의 영향력을 나타났다. 한편, 성과관리가 직무만족에 미치는 정(+)의 영향력은 높은 직급 공무원(4~5급)에 비해서 낮은 직급의 공무원(6~9급)이 더욱 강한 것으로 확인되었다. The purpose of this study was to examine the influence of performance management (hereafter PM) on individual commitment and satisfaction. PM is widely used in the public sector to meet the demands from rapidly changing administrative environments. When considering that PM plays a critical role in the current public management, it is required to examine whether PM achieves its expected outcomes. In addition, one needs to explore the conditions under which PM is more effective. While demonstrating the influence of PM, this research explores two conditions that may moderate the effect of PM: recruitment path and position. Using the survey conducted by the Korean Institute of Public Administration, this research conducts the multiple regression analysis with interaction terms. The results demonstrate that the effect of PM on commitment is significant for employees who are enrolled through an open position system. On the other hand, the effect of PM on job satisfaction is larger for low grade officials (grade 6-9) than high grade officials (grade 4-5).

      • KCI등재SCOPUS

        결체조직 질환이 의심되는 산모의 쌍생아에서 발생된 선천성 완전 심 블록 1 예

        송현진(HJ Song),백종일(JI Baek),오익환(IH Oh),은길상(GS Eun),박태식(TS Park),손성기(SG Son),김석현(SH Kim) 대한산부인과학회 1993 Obstetrics & Gynecology Science Vol.36 No.4

        Congenital complete hear block is a rare disease with an incidence of one in 15,000 to 20,000 live births. Recently the association between the isolated congenital heart block and the maternal connective tissue disease, particularly systemic lupus erythematosus is clearly established. In most such cases, antinuclear antibodies associated with sicca syndrome A antigen (anti SS-A(Ro) antibody) are present in the marernal and neonatal serum. We experienced a case of congenital complete heart block in the first twin of a mother with the positive FANA response and photosensitivity which suggest the possibility of the connective disease. We present the case with a brief review of the literatures.

      • KCI등재

        사회복지사의 근로조건이 직무만족과 스트레스에 미치는 영향 : 실제 근로조건과 상대적 근로조건의 비교

        송현진(hyun jin song),조윤직(Yoon Jik Cho) 한국인사행정학회 2020 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4

        본 연구의 목적은 사회복지전담공무원과 민간시설사회복지사의 ‘실제(actual) 근로조건’과 개인의 인식을 바탕으로 형성된 ‘상대적인 근로조건’이 직무만족과 스트레스에 미치는 영향력을 검증하는 것이다. 직무요구-자원이론에 근거하여 직무요구에 해당하는 업무의 양이 많을 때 직무만족이 낮아지고, 스트레스는 높아질 것으로 예상한 반면, 직무자원에 해당하는 보수와 여가활용이 적정한 수준일 때, 직무만족은 높아지고 스트레스는 낮아질 것으로 보아 가설을 수립하였다. 이에 더하여 직무자원과 직무요구의 절대적 수준과 상대적 인식을 동시에 모델에 투입해 이들의 상대적인 영향력도 비교해 보았다. 실증분석을 위해서 한국사회복지사협회가 수행한 ‘2018년 사회복지사 통계연감’ 데이터를 활용하였으며 설문 응답을 통해 얻은 실제 근로조건 수준과 근로조건에 대한 상대적 인식이 각각 사회복지전담공무원과 민간시설사회복지사의 직무만족과 직무스트레스에 어떠한 영향을 미치는지 다중회귀분석을 사용해 분석하였다. 분석결과 사회복지전담공무원과 민간시설사회복지사의 직무만족과 직무스트레스 결정에 있어서 실제 근로조건에 비해 상대적 근로조건이 훨씬 중요함을 확인할 수 있었으며, 단순히 보수를 높이는 것에서 나아가 종사자의 여가에 대한 관심이 필요함을 알 수 있었다. 이러한 연구결과에 근거해 향후 사회복지사 근로조건 개선에 대한 다각도의 접근이 이루어질 필요가 있음을 논의하였다. The purpose of this study is to demonstrate and compare the effects of actual and perceived working conditions on job satisfaction and job stress of social workers. According to the job demand resource theory, as the workload increases, job satisfaction is expected to decrease while job stress is expected to increase. Regarding wages and leisure, which are considered as job resources, they are expected to increase job satisfaction while decreasing stress. In addition, this study attempted to consider both actual and perceived resource-demand factors in the same model. That is, it sought to compare the effects of actual working conditions with those of perceived conditions. Using the data from the 「2018 Social Workers Statistical Yearbook」 conducted by the Ministry of Health and Welfare and the Korean Association of Social Workers, this research conducted the multiple regression analysis. The analysis result demonstrated that perceived working conditions were much more influential than actual working conditions in determining job satisfaction and job stress. In addition to re-confirming the importance of wages, the result also stressed that leisure is worthy of attention to manage satisfaction and stress. The results imply that one needs to improve the working conditions of social workers from multi-dimensions by considering various factors.

      • KCI등재

        김정은 시대의 ‘청년강국’과 ‘청년영웅’ 연구

        송현진 ( Song Hyeonjin ) 북한연구학회 2021 북한연구학회보 Vol.25 No.1

        The Kim Jong-un regime proclaims the Youth Strong State as the term of the era, presents the spirit of the Baekdu youth hero as the spirit of the era, and encourages young people to become young heroes. In 2021, the 10th Youth League was held and the name was changed to the Socialist Patriotic Youth League. The event will be held to overcome economic difficulties by securing support for youth and to strengthen the Kim Jong-un regime. The background of strengthening the role of youth by promoting youth power and youth heroes is to establish a youth elite to strengthen the one-on-one system of Kim Jong-un by uniting the youth and making a breakthrough into an economic powerhouse with the militant role of the youth. The roles of the young heroes of the Kim Jong-un regime are the heroes of the “Suryong and Confederation” to protect Kim Jong-un, the heroes of young scientists and engineers who will play a breakthrough role in building an economic powerhouse, and the heroes of the youth assault force who will succeed in the 5-year strategy and 5-year plan. He is a hero of sports, a hero of music, and a hero who realizes the brilliance of socialism who will uplift the state and give hope to the people. In order to become the youth Strong State in which young people are the protagonists, it is necessary to present a national vision that young people can relate to so that young people can voluntarily show their passion.

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