대체 경로를 제공하는 신뢰성 있는 전광 WDM 전달망

송영남(Young-Nam Song),박효준(Hyo-Jun Park),강철신(Cheoul-shin Kang),서완석(Wanseok Seo) 한국정보과학회 1997 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.24 No.2Ⅲ

기존의 연구를 통하여 우리나라 실정에 맞게 제안된 통신망의 고정 라우팅(Fixed Routing)방법은 링크 또는 노드 오류 등이 발생할 경우에는 심각한 망 분리 현상이 일어나게 된다. 따라서 신뢰성을 향상시키기 위해서는, 링크 또는 노드 오류 등이 발생할 경우에도 동작이 가능하고 대체 경로를 사용할 수 있는 동적 경로 설정 (Dynamic Routing) 방법의 적용이 필요하다. 전광 통신망에서는 각 중간 노드들에서 라우팅 테이블을 읽어서 동작하는 종래의 역동적 라우팅 방법은 적용이 불가능하다. 따라서 본 논문에서는 Hot-Potato 라우팅 알고리즘을 우리나라 실정에 맞는 전광 전달망 모델에 적용하여 신뢰성 있는 WDM 광전달망의 구성을 제안한다. 통신망의 성능 특성을 비교 분석하기 위하여 SLAM Ⅱ를 이용하여 시뮬레이터를 개발 시뮬레이션을 수행하였으며, 각 노드의 트래픽 발생 분포는 인구 분포를 고려하여 발생시켰다.

핸들 스프링 설계에 대한 고찰

송영남(Youngnam Song),엄정민(Jeongmin Um),손진수(Jinsu Son),이인제(Injea Lee),변용수(Yongsoo Byun) 한국자동차공학회 2022 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2022 No.11

“좋은 일자리”의 결정요인과 지역 간 분포의 변화에 관한 연구

송영남 ( Young Nam Song ) 한국지방행정연구원 2010 地方行政硏究 Vol.24 No.4

외환위기 직후 크게 하락하였던 우리나라 일자리의 양과 질이 빠르게 회복되었지만 일자리의 질과 양의 지역 간 격차는 갈수록 커지고 있으며 이러한 일자리 질의 지역 간 격차의 변화에 대한 연구는 전혀 이루어지지 않았다. 따라서 본 연구에서는 KLIPS자료를 이용하여 일하는 가구주를 대상으로 먼저 ``좋은 일자리``를 가질 확률에 영향을 미치는 사회·경제적 변수에 대하여 연구하여 누가 ``좋은 일자리``를 가지며 그 확률의 차이는 어느 정도인가를 분석한 후, 지역을 6개 권역으로 나누어서 1997년도에서 2007년도 사이의 10년 동안 국내의 ``좋은 일자리`` 변화추세 및 지역 간 격차가 어느 정도 변화하였는지를 분석하였다. 교육수준, 성별, 직종, 기업의 규모, 정규직 여부, 그리고 지역이 ``좋은 일자리``를 소유할 확률에 유의적으로 영향을 주는 것으로 분석되었으며, 외환위기의 영향이 대구경북 등 비서울 지역에 가장 심각한 것으로 나타났다. 또한 지역 간 지역의 일자리 질의 회복수준이 차이가 존재하였으며 따라서 동 기간 동안 지역 간 ``좋은 일자리`` 격차가 증가하였다. Following the 1997`s economic crisis in Korea, there was a large fall and a quick recovery in the quality of jobs and the regional disparity in the quality of jobs had widened. No research, however, has been done regarding this issue. This paper, using KLIPS data, investigates the determinants and the impact of the economic crisis of 1997 on the quality of jobs of working household heads, and the changes in the disparity in the quality of jobs between six regions. Education, sex, type of job, firm size, permanent job, and region play key roles in holding a good job. The impact of the crisis on Non-Seoul, especially Kyungbuk and Daegu area was most severe and the recovery in the quality of jobs showed regional diaparity as well. The regional disparity, therefore, had widened over the ten year period.

통근자들의 혼잡통행료 수용태도에 관한 연구

송영남(Song Young-Nam) 대한국토·도시계획학회 1997 國土計劃 Vol.32 No.4

자동차 도어 팝업 시스템 연구

송영남(Youngnam Song),엄정민(Jeongmin Um),손동훈(Dong-hun Son),이인제(Injea Lee),변용수(Yongsoo Byun) 한국자동차공학회 2022 한국자동차공학회 부문종합 학술대회 Vol.2022 No.6

청년층 일자리 미스매치 완화를 위한 "좋은 일자리" 특성의 가치 추정 연구

송영남 ( Yong Nam Song ) 한국경제통상학회 2012 경제연구 Vol.30 No.4

임금, 일자리 안정성, 비전, 사회적 평판, 근무환경 등 ``좋은 일자리``의 특성은 일자리선택의 중요한 결정요인이면서 일자리 미스매치의 중요한 원인이기도 하다. 따라서 일자리 정책을 수립하는데 있어서 이들 특성의 중요도에 대한 분석이 필요하며 이를 위해 ``좋은 일자리`` 특성의 가치를 추정해 볼 필요성이 있다. 본 연구에서는 특정 지역 청년층을 대상으로 대기업과 공기업의 일자리 선택모형, 수도권과 지방의 일자리 선택모형, 대기업과 중소기업의 일자리 선택모형을 이용하여 청년들의 일자리 선택에 있어서 중요한 결정요인인 ``좋은 일자리`` 특성의 가치를 추정하고 청년층 미스매치 완화를 위한 방안을 도출하고자 시도하였다. 본 연구의 목적을 위하여 한 지역의 대학생들을 대상으로 한 설문조사자료에서 얻어진 사회경제적 변수와 일자리선택 로짓모형을 사용하였다. 분석 결과, 각 ``좋은 일자리`` 특성이 일자리 선택에 있어서 중요한 역할을 하며 금전적 가치를 근거하여 볼 때 일자리 안정성, 미래 비전, 근무환경, 사회적 평판, 그리고 생활환경 순으로 ``좋은 일자리`` 특성의 중요성을 파악할 수 있었으며 청년층 노동시장의 미스매치 완화를 위해서 안정적인 일자리 창출, 생활환경의 개선, 임금보상제 도입 등의 정책대안이 제시되었다. Due to the fact that wage, job stability, vision, social status, and working conditions are important determinants of ``good job`` in making job choice and main causes of job mismatch, there is a strong need for estimating the values and importance of these ``good job`` characteristics. This paper aims to estimate the values of ``good job`` characteristics using job choice models of large corporation and small and medium enterprises, capital region and non-capital area, and public enterprise and private corporations, and to derive policy implications. In order to achieve the goal, this study collected and utilized data of socioeconomic variables as well as variables of job choice determinants from college students of non-capital region by survey method and used binomial logit model. The findings suggest that ``good job`` characteristics play important roles in determining job choices, and the importance of these variables is in the order of job stability, vision, working conditions, social status, and living environment. Policy implications are suggested.

"좋은 일자리" 분포의 지역별 변화와 이행과정의 결정요인

송영남 ( Yong Nam Song ) 한국지방행정연구원 2011 地方行政硏究 Vol.25 No.3

최근 우리나라의 가장 큰 화두는 일자리창출이다. 정부는 일자리창출을 위해 ``2020 국가고용전략``을 수립하고 일자리공시제를 시행하는 등 일자리 창출을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 그러나 단순한 일자리 양의 증가보다는 일자리 질의 향상이 더욱 중요하다고 할 수 있다. 따라서 ``좋은 일자리`` 창출을 통하여 빈부격차를 감소하고 국민의 복지를 증진시키기 위해서는 일자리의 질에 영향을 미치는 요인들에 대한 분석뿐만 아니라 ``좋은 일자리``로의 진입과 퇴출 등의 형태를 살펴볼 수 있는 분석이 필요하다. 본 연구는 KLIPS자료에 포함된 전체 가구주를 대상으로 사회·경제적 변수와 전년도의 ``일자리의 질``이 ``좋은 일자리``를 가질 확률에 대하여 로짓모형을 적용하여 분석하고, 1997년도에서 2007년도 사이의 10년 동안 ``좋은 일자리``로의 진입 및 퇴출에 대한 요인에 대한 분석을 하였다. 교육수준, 성별, 직종 등 사회경제적 변수가 ``좋은 일자리``를 소유할 확률에 유의적인 영향을 미치며 전년도에 ``좋은 일자리``를 소유하지 않은 경우에는 ``좋은 일자리``를 소유할 확률이 낮은 것으로 조사되었다. 또한, 여성, 블루컬러, 소규모기업 근로자, 비정규직에 근무하는 근로자가 한 번 ``좋은 일자리``에서 벗어나면 다시 진입할 확률이 비교집단에 비해서 크게 낮으며 지역변수는 좋은 일자리의 ``진입, 퇴출``에 유의적인 영향은 미치지 않는 것으로 조사되어 각 지역의 일자리창출정책에 대한 정책적 방향을 제시하고 있다. Korean government, desperate in creating more jobs, recently has initiated various employment policies including ``2020 National Employment Strategy` and has mandated local governments`` ``Public Announcement of New Job Creation`` aiming at creating more jobs in Korea. Most local governments, however, are concentrating on increasing number of jobs but ignoring quality of jobs, which can be detrimental to future jobs in Korea. In order to maintain ``good jobs`` in Korea, we need to understand the factors which can help us creating ``good jobs`` and cause transition between ``good jobs`` and ``not good jobs``. In this study, using KLIPS data, we analyzed the determining factors of ``good jobs`` and transition between ``good jobs`` and ``not good jobs`` during 1997 and 2007 using logit model and derived political implication from the results. The findings are as follows: First, education level, sex, job categories, and previous year`s job quality affects the probability of holding good job. Second, female, blue collar, small size enterprises, nonregular workers, and those with ``not good jobs`` in previous year have lower probability of getting goods. Third, there isn`t any significant regional effects on the transition between ``good jobs`` and ``not good jobs``.

신칭 도어 래치의 해석 정확도 향상 연구

송영남(Youngnam Song),손진수(Jinsu Son),성민혜(MinHye Sung),이인제(Injea Lee),변용수(Yongsoo Byun) 한국자동차공학회 2023 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2023 No.11

민간경호원에 대한 경호무도교육시스템 발전방안

송영남 ( Young Nam Song ),김병찬 ( Byung Chan Kim ) 대한무도학회 2010 대한무도학회지 Vol.12 No.3

민간경호산업은 그 영리성과 더불어 고객의 생명·신체·재산을 보호하기 위한 범죄예방적 성격이 강하므로, 이에 따라 공공성 또한 강하게 요구되는 영역이라 할 수 있다. 이를 위해서는 국민의 신뢰와 함께 국가 공신력 부여에 대한 신중한 고려를 하여야 하며, 이에 따라 현행 「경비업법」에서는 민간경호원에 대한 교육 규정을 두고 있다. 이러한 교육 규정은 업체의 자율적 이행을 전제로 하는 것이지만, 현재 경호원에 대한 교육훈련이 실질적이면서도 전문적 수준으로 발전하지는 못하고 있다고 생각된다. 특히 경호무도 교육에 따른 기술 습득 및 상황대처 능력은 의뢰자의 생명과 직결되는 것으로서 그에 대한 교육이 부실화 될 경우 이는 곧 업체의 이미지뿐만 아니라 제도 취지에도 부합되지 않는 결과가 초래하게 된다. 경호무도교육의 발전 요소는 제도뿐만 아니라 이를 운영하는 구성원 모두에게 내재되어 있으며, 자발적인 교육 발전과 더불어 이를 국가적으로 뒷받침할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 특히 신변보호업무를 수행하고 있는 민간경호원에 대한 경호무도 교육은 고객 서비스 만족과 직결되는 것으로서 질 높은 업체의 이미지와도 연관되므로 이에 대한 실질적 인식 전환이 이루어져야 한다. 이를 위해서는 경호무도교육의 중요성을 인식하고, 경비업법상 신변보호업무에 특화된 무도교육이 이루어져야 하며, 특히 교과목 및 시간을 수정하여 실질적인 경호무도교육이 업무 수행 전에 이루어지도록 개정되어야 할 것이다. 또한 업체 자체적인 직무교육에 대한 현실을 직시하고, 그에 대한 부담을 줄이는 방안으로 신임교육과 같이 경비업자가 직접 교육시키는 것이 아니라 연간 일정 시간 관련 교육기관에서 의무적으로 직무교육이 이루어지도록 하여야 할 것이다. 그리고 경호무도전문자격 검정제도를 도입하고, 전문 지도자를 양성하여야 하며, 이를 위한 대학 중심 산학 협력 경호무도교육 프로그램을 개발하여야 할 것이다. 이를 통해 경호무도 개념이 정립되고, 그에 따른 교재개발 및 행정적 지원이 이루어지도록 하여야 할 것이다. 이러한 경호무도교육 발전방안에 대한 제도적 수단도 중요하지만 무엇보다도 이를 운영하는 업체의 의식 전환이 선행되어야 하며, 업계 자율적 이행을 담보하기 위한 우수업체 지원책이 조속히 마련되어야 할 것이다. 경호무도교육에 따른 민간경호원의 능력 향상과 이를 통한 업무수행은 곧 국민의 법익보호와 직결된다는 인식 하에 실질적 교육이 이루어지도록 법적·제도적 정립과 더불어 산업 전반적인 자율적 교육시스템이 정착되어야 한다. A security personnel should have ability to cope with a critical situation to ensure client`s safety, which is accomplished by Martial arts instruction and training. Likewise, it is no exaggeration to say that the Martial arts instruction and training in Private Security Business related to Security and Executive protection is very important in that security personnel who are turned out through the Martial arts training will take charge of security management activity. The Martial arts education related to Security and Executive protection will get connected with the client`s welfare, which is an important part of building confidence to the security education in private security education system. Therefore, to make the Martial arts instruction and training related to Security and Executive protection effective, it should be achieved to select Martial arts techniques suitable for security techniques and circumstances, link the Martial arts techniques with those of accidental occurrence countermeasure, ⅲ) give priority to protecting and evacuating techniques, and develop the Security Martial arts way about one. Also, to develop the Martial arts education system in security business, it is achieved as followed; First, the time of Martial arts education for security personnel in Security Business Act is to be made longer and it is to be enacted provisions specialized for executive protection and bodyguard. Second, the education and training to private security personnel is to be actualized on the basis of business situation and reality. Third, the testing system for Martial arts professionals is introduced and its training program is to be developed. Finally, administrative support devices are prepared and through its supporting system the security business is to improve Martial arts education and training spontaneously.

위계적선형모형을 활용한 국민의 경찰신뢰도 영향요인 분석

송영남 ( Young Nam Song ),최재용 ( Jae Yong Choi ),이윤호 ( Yoon Ho Lee ) 대한범죄학회 2015 한국범죄학 Vol.9 No.1

Every city within a country has different cultures, because of these differences in society public confidence in police enforcement varies from place to place. To analyze, individual level variables and macro levelvariables were generated. This study uses macro index provided in the approachable web site, Statistics Korea retain several statistics information of the 16 cities and provinces. Korea General Social Survey(KGSS) in 2012 was used to organize aset of individual level variables. Assuming that there various social standards within a city this affects the confidence in the law enforcement., This study distinguishes between variance of state level and individual level. For this purpose, hierarchial Linear Regression Model(HLM) should be applied in order to verify the two levels of the independent variables. For this, Stata ver.12 is used. As a result, this model observed individual variables, marital status, the extent of trust, and the general evaluation as factors that affects the way public confidence in police enforcement . Above all, this model only input macro index, the 18th turnout and arrest rate impact on police confidence in public The remarkable finding is the fact that while individual variables are controlled, only arrest rate maintain the statistical significance among macro indices. It follows that the conventional police role in arrest, crime prevention is still indispensible value in raising police confidence at least within a country. This study suggests ways to improve the police confidence in citizens, because effective and efficient performance of police is needed.