중소기업 기업가의 성격특성과 셀프리더십이 사회적 지지를 매개로 사회적 자본 확보에 미치는 영향

서장덕 한국경영교육학회 2016 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 Vol.2016 No.5

기업가의 성격특성요인 및 사회직 지지가 사회적 자본 확보에 미치는 영향에 관한 연구

정대용,서장덕 한국창업학회 2015 한국창업학회 Conferences Vol.2015 No.1

중소기업 기업가의 성격특성과 셀프리더십이 사회적 지지를 매개로 사회적 자본 확보에 미치는 영향

정대용,서장덕 한국경영교육학회 2016 경영교육연구 Vol.31 No.5

[Purpose]This study is to provide the specific information on the essentially secure social capital for SME survival and growth. [Methodology]The data for this study were obtained from 306 SME entrepreneurs in Changwon National Industrial Complex. To ensure reliability for each measured variable, Cronbach alpha values were identified at first, and the factor analysis was performed to determine the validity. Basic statistical and correlation analysis of each variable were also carried out, and then for the hypothesis testing of this study, the hypothesis of mediating effect presented by Baron and Kenny was effectively used. [Findings]The result of this study is as follows. First, personality traits, self-leadership and social support have positively influenced the secure social capital. Second, self-leadership has influenced more positively social support than personality traits. Finally, social support definitely has a partial mediating effect among personality traits, self-leadership, and social capital. [Implications]This study in the actual analysis offered the implication that the government should forge the practical and effective ‘field-oriented’ foundation support and education system in cooperation with the corporate, universities, and professional organizations. [연구목적]본 연구는 중소기업 기업가를 대상으로 기업 생존은 물론 나아가 성장에 필수적인 사회적 자본 확보에서 유익한 이론적 및 실무적 시사점을 모색한 연구이다. [연구방법]연구 분석방법으로는 먼저 각 측정변수들에 대한 신뢰성 확보를 위해 크론바흐 알파(Cronbach’sα)값을 확인하였으며, 타당성 확인을 위하여 요인분석(Factor Analysis) 을, 각 변수들의 기초통계와 상관관계분석(Correlations Analysis)을 실시하였다. 또한 가설검증을 위해 Baron and Kenny(1986)가 제시한 매개효과 검정을, 그리고 변수의 매개효과의 유의성 검증을 위해 Sobel-test를 실시하였다. [연구결과]첫째, 성격특성과 셀프리더십 그리고 사회적 지지는 사회적 자본 확보에 긍정적이고도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성격특성보다 셀프리더십이 사회적 지지에 더 긍정적이고 유의한 영향을 미쳤다. 마지막으로 사회적 지지는 성격특성 및 셀프리더십과 사회적 자본 사이에서 부분매개효과를 갖는 것으로 확인되었다. [연구의 시사점]실증분석을 통하여 개인 내부에 존재하는 성격특성 및 셀프리더십이 사회적 지지를 통해 사회적 자본 확보라는 외적 성과로 표출됨을 확인하였고, 정부는 기업과 대학 등 전문기관과 협력하여 실질적이고도 효과적인 ‘현장중심’의 창업지원과 교육시스템을 구축하여야 할 것이라는 시사점을 제공하였다.

긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향

정대용,서장덕 한국창업학회 2010 한국창업학회 Conferences Vol.2010 No.3

성격특성 요인과 사회적 지지가 사회적 자본 확보에 미치는 영향-경남 창원공단 기술창업 기업가를 대상으로-

정대용,서장덕 한국경영교육학회 2015 경영교육연구 Vol.30 No.6

This study is a exploratory and fusion research in nature that tried to see how the social support corresponding to the external factors and the personality traits factors as internal factors of the entrepreneurs it affects the social capital secure, which is one of the competitive advantage elements of the enterprise. For this purpose, assuming the Big 5 personality traits and social support factors as independent variables and social capital as the dependent variable suggests a research. For detailed verification was analyzed by collecting 146 responses entrepreneur who founded a technology company in Changwon Industrial Complex. In order to test the hypothesis according to key variables, multiple regression analysis was conducted considering the entire personality factors and social support. It affected the entrepreneurial personality characteristics and social support significant factor in both social capital to secure positive (+), and the openness and agreeableness among the sub-factors of personality characteristics were found to be positive, significant impact on the road. These results are meaningful in the sense considering the internal factors and external factors of the entrepreneur at the same time that presents a strategic methodology to ensure the entrepreneurial competitive advantage, but also significant in that it explains the reason for the activity by entrepreneurs specifically combining and incorporating the variables mainly been utilized in the field of psychology, pedagogy, sociology. 본 연구는 기업가적 활동에 영향을 미치는 내적 요인 중 하나인 성격특성 요인과 외적 요인에 해당되는 사회적 지지가 사회적 자본 확보에 어떤 영향을 미치는지 확인하고자 한 탐색․융합적인 특성의 연구이다. 이를 위해, 성격특성을 나타내는 Big 5 성격특성 요인과 사회적 지지를 독립변수로, 사회적 자본을 종속변수로 상정한 연구모형을 제시하고, 경남 창원공단에서 기술기업을 창업․경영하고 있는 146명의 기업가 응답을 수집하여 분석하였다. 우선 주요변수 가설검증을 위해 성격특성 요인 전체와 사회적 지지를 고려한 다중회귀분석을 실시하고, 이어서 하위변수를 고려한 다중회귀분석을 추가하였다. 분석결과, 기업가의 성격특성 요인과 사회적 지지 공히 사회적 자본 확보에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 성격특성의 하위 구성요소들 중에서 개방성과 우호성이 사회적 자본 확보에 긍정적이고 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 결과는 기업가의 내적요소와 외적요소를 동시에 고려하여 기업가적 경쟁우위를 확보하는 전략적 방법론을 제시했다는 점에서 의미가 있다. 또한 심리학, 교육학, 사회학 분야에서 주로 활용되었던 변수들을 접목․활용하여 기업가적 활동의 원인을 구체적으로 설명했다는 점에서 학문적 의의가 크다.

긍정심리자본과 리더십성과

정대용,박권홍,서장덕 한국경영교육학회 2011 경영교육연구 Vol.26 No.2

A lot of studies on the commercial management have revealed that the role of a leader of a company. the chief executive officer is more important than any other elements to achieve further growth and development going beyond the stage of survival. As was noticed by some studies asserting that sense of humor allows a recognitive benefit for the individuals to solve the problems encountered while they implement their duties and improve flexibility coping with certain situation (Lyttle. 2007). the humor management attracts attention as one of the managerial techniques to create the performances of a business management and make use of the ability of human resources. From such point of view this Study proceeded with the empirical research on the innovative leadership and humor by the leaders conducting a survey of 272 employees of a small and medium industries how they influence their employees in forming the positive psychological capital and how they have significant effect on the innovative inclination. job satisfaction and organizational citizenship behavior. Thus. significant outcome and indication were obtained at the significant level of .001 as follows:First of all. the transformational leadership of a leader was disclosed to have positive (+) effect on the positive psychological capital. Secondly. this Study revealed that the leader's use of humor had a positive (+) effect on establishing positive psychological capital. This Study gained different outcomes from the precedent research (Lee Dong Sup. Choi Yong Deuk. 2010). Accordingly. a leader is required not to make the circumstances of the organization rigid by berating or inquiring any mistakes committed by its members but instead using humors for concern and investing the motivation for their sustainable growth is desirable to encourage the hope of the members and improve their challenging spirit and eventually it stipulates their positive engagement in their duties. The third issue is; the positive psychological capital had a positive (+) effect on the innovative inclination. job satisfaction and organizational citizenship behavior. The fourth issue is; investigating the alternative model to find out the most optimized one revealed that the transformational leadership of a leader had significant influence on the job satisfaction and organizational citizenship behavior directly not only through the positive psychological capital. Such transformational leadership. however. did not have direct effect relationship significantly on the innovative inclination, which shows that the positive psychological capital plays a role of perfect parameter. This Study deserves its contribution to finding the parameter role of the positive psychological capital. which was not disclosed between the transformational leadership and the innovative inclination by the precedent research of Chung Dae Yong. Park Kwon Hong (2010). 기업이 생존하는 단계를 벗어나 성장 발전하기 위해서는 리더인 최고경영자의 역할 뿐만 아니라 경쟁사와 비교하여 우수한 인재를 선발하고 교육훈련을 통해 능력을 향상시킴으로써 기업의 성장 역량을 확보하는 것 또한 중요하다고 인식되어 왔다. 또한 유머는 개인들이 직무를 수행과정 중에 직면한 문제를 해결하는 데 필요한 인지적 혜택을 주며, 특정 상황에 대처할 수 있는 유연성을 증대시켜 준다는 연구결과(Lyttle, 2007)처럼, 최근 유머 경영은 기업경영에서 성과 창출과 인적자원의 능력 활용을 위한 경영기법으로 주목을 받고 있다. 이러한 관점에서 중소기업 근로자를 272명을 대상으로 리더의 변혁적 리더십과 유머사용이 부하 직원의 긍정심리자본 형성에 영향을 주고 나아가 혁신성향, 직무만족, 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는지에 대한 실증연구를 진행하여 다음과 같이 유의수준 .001에서 유의한 의미 있는 결과와 시사점을 얻었다. 첫째, 리더의 변혁적리더십은 긍정심리자본에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 본 연구에서 리더의 유머사용이 긍정심리자본 형성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 국내 선행연구(이동섭․최용득, 2010)와는 다른 결과를 얻었다. 셋째, 긍정심리자본은 혁신성향과 직무만족, 조직시민행동에 각각 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 넷째, 최적모형을 찾기 위한 대안모형의 탐색결과, 리더의 변혁적 리더십은 긍정심리자본을 통해서 뿐만 아니라 직접적으로도 직무만족과 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 리더의 유머사용이 부하직원의 혁신성향, 직무만족, 조직시민행동에 직접적인 영향을 미치는지에 대한 결과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 또한 리더의 변혁적 리더십이 혁신성향에 대한 직접적 영향관계는 유의하지 않은 것으로 나타났는데, 이는 긍정심리자본이 완전매개 역할을 한다는 것을 나타내는 것으로 정대용․박권홍(2010)의 기존 연구를 보완하는 결과로 기존연구에서 변혁적 리더십과 혁신성향 간에 밝혀지지 않았던 긍정심리자본의 매개역할을 발견한 것으로 본 연구에서의 기여라고 볼 수 있겠다.

Adipose-Derived Regenerative Cell Injection Therapy for Postprostatectomy Incontinence: A Phase I Clinical Study

권태균,최재영,김태환,양정덕,서장수 연세대학교의과대학 2016 Yonsei medical journal Vol.57 No.5

Purpose: We report our initial experience with transurethral injection of autologous adipose-derived regenerative cells (ADRCs) for the treatment of urinary incontinence after radical prostatectomy. Materials and Methods: After providing written informed consent, six men with persistent urinary incontinence after radical prostatectomy were enrolled in the study. Under general anesthesia, about 50 mL of adipose tissue was obtained from the patients by liposuction. ADRCs were obtained by separation with centrifugation using the Celution cell-processing device. A mixture of ADRCs and adipose tissue were transurethrally injected into the submucosal space of the membranous urethra. Functional and anatomical improvement was assessed using a 24-h pad test, validated patient questionnaire, urethral pressure profile, and magneticresonance imaging (MRI) during 12-week follow-up. Results: Urine leakage volume was improved with time in all patients in the 24-h pad test, with the exemption of temporal deteriorationat the first 2 weeks post-injection in 2 patients. Subjective symptoms and quality of life assessed on the basis of questionnaireresults showed similar improvement. The mean maximum urethral closing pressure increased from 44.0 to 63.5 cm H2O at 12 weeks after injection. MRI showed an increase in functional urethral length (from 6.1 to 8.3 mm) between the lower rim of the pubicbone and the bladder neck. Adverse events, such as pelvic pain, inflammation, or de novo urgency, were not observed in any case during follow-up. Conclusion: This study demonstrated that transurethral injection of autologous ADRCs can be a safe and effective treatment modalityfor postprostatectomy incontinence.

띄어쓰기 오류가 있는 한국어 문장에서 단일 파싱에 의한 형태소 분석 ( Morphological Analysis by one Pass Parsing on Korean Sentences Include Spacing Faults )

정상수,최영희,한기태,서장덕,임인칠 대한전자공학회 1996 대한전자공학회 학술대회 Vol.1996 No.7