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배일로,이종인 한국방재학회 2014 한국방재학회 학술발표대회논문집 Vol.2014 No.-
잠제(수중구조물)는 천단부분이 수면 위로 드러나지 않아 자연경관을 해치지 않으며 해수소통이 원활하게 이루어지는 장점을 가지고 있어 1990년대부터 유럽과 일본을 중심으로 다양한 연구가 이루어지고 있다. 그러나 우리나라는 이에 대한 자료가 부족하여 일본의“인공리프 리프 가이드 북”을 활용하여 설계하고 있는 실정이다. 본 연구에서는 사석마운드와 콘크리트 블록으로 피복된 불투과성 잠제에 대해 기하학적 형상별 전달특성을 수리실험을 통해 검토하였다. 실험조건은 d0=0.3m, 0.4m, 0.5m; Rc=0.1m, 0.2m; W=0.25m, 0.5m, 1.0m, 2.0m, 3.0m; T1/3=1.0sec~3.0sec (ΔT1/3=0.2sec); H1/3=0.06m~0.22m (ΔH1/3=0.02m)이며, 파고전달율은 Kt=f(Rc/H1/3, B/L1/3, H1/3/L1/3, Rc/d0)의 함수로 제시된다. 실험결과에 의하면 상대 상단수심에 따라 파고전달율의 차이를 확인할 수 있었으며, 동일한 상대여유고 및 파형경사 조건의 경우에도 상대상단수심이 큰 경우에 파고전달율이 크게 산정되었다.
배일현(Bae Il-hyun) 한국전자상거래학회 2002 전자상거래학회지 Vol.3 No.1
The purpose of this study is to explain hedonic consumer. Hedonic consumer has a high hedonic consumption inclination. Especially, this study focused on avatar buyers in internet. Characteristics of hedonic consumer are as follows.<BR> First, consumer can devide to two dimensions. Two dimensions are high hedonic consumer inclination and low hedonic inclination. So, people who have high hedonic consumer inclination can be defined hedonic consumer.<BR> Second, the hedonic consumer regards as of great importance symbolic side of product.<BR> Third, the hedonic consumer is highly influenced by reference group.<BR> Fourth, the hedonic consumer have a high brand incumbency.<BR> Last, the hedonic consumer have a high self monitoring.
배일한(Il-Han Bae),정재일(Cha-Il Chung) 한국의사결정학회 2020 의사결정학연구 Vol.28 No.1
기업이 보유하고 있는 자원이나 능력을 조율 또는 결합하거나 재구축, 변혁시킬 수 있는 역량을 경쟁우위의 근원으로 보고 있는 동적역량 모델이 경쟁‧성장을 위한 전략이론으로 유력하게 받아들여지고 있다. 그러나 동적역량의 개념은 기업이 보유한 현재 자원과 역량으로 성취할 수 있는 가능성에만 고착하는 경직성을 내재하고 있다. 본고는 이러한 한계를 극복하기 위하여 동적역량 개념에 미래의 원하는 모습을 추구하며 숙명의식과 같은 조직의 정신적 힘을 강조한 전략적의지를 결부시키고자 하였다. 전략적의지는 경영성과에 직접 영향을 줄 수 없지만, 동적역량을 매개로 기업의 경영성과에 간접적 영향을 미칠 수 있음을 확인할 수 있었다. Dynamic Capability is viewed as gaining a competitive advantage by managing the resources that a company has. In other words, a source of success is the ability to coordinate, combine and reconfigure the resources that the company has. However, the effect of dynamic capability is not clearly presented for firm performance. We analyzed interrelationships if the dynamic capability could overcome its limitations by introducing the theory of strategic intent and linking the dynamic capability. In addition, We finally analyzed the effect of firm performance. We found that empirical analysis shows positive effect in the interrelationship between strategic intent and dynamic capability. Three variables of dynamic capability do not always affect firm performance positively. However, each of the five firm performances has different results depending on the nature of the mediators.
힘의 불균형 계약관계에서 프랜차이즈 본부의 상호작용공정성이 가맹점의 몰입, 도덕적해이 및 지각성과에 미치는 영향
배일현,박세준 한국마케팅학회 2005 ASIA MARKETING JOURNAL Vol.6 No.4
The objective of this article is to analyze interaction justice as an antecedent of agency's commitment, moral hazard and perceived performance in power-asymmetry relationship. The franchise system to study in this research is a good example of power-asymmetry called as principal-agency relationship. Hypotheses based on justice theory, role-script theory and reciprocity norm theory were empirically tested. Major findings in this study as follows: First, principal's interaction justice increase agency's commitment and decrease its moral hazard. Especially interaction justice has more effect on commitment than moral hazard. Secondly, agency's positive attitude called as commitment decrease its moral hazard. So we can say that it is efficient to curb negative behavior by positive attitude. Third, agency's commitment and moral hazard have positive effect on its perceived performance of the relationship. Until now we has studied not principal's behavior but agency's behavior, especially the negative side. Based on these findings we can say that we as a principal don't want agency's negative behavior. we must act according to the justice principle and reciprocity principle. 본 연구의 목적은 힘의 불균형을 특징으로 하는 프랜차이즈본부(이하: 본부)와 프랜차이즈 가맹점(이하: 가맹점)의 계약관계에서 가맹점이 바라는 본부의 행동이 가맹점의 태도와 행동에 미치는 영향을 알아보는 것이며 연구대상은 혼합형 지배구조인 프랜차이즈시스템이다. 역할 및 대본이론과 대리인이론에 근거하여 본부의 상호작용공정성이 가맹점의 몰입과 도덕적 해이 및 지각성과에 영향을 미칠 것으로 보고 가설을 설정하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 힘의 우위에 있는 본부의 상호작용공정성이 가맹점의 몰입을 높이고 도덕적 해이를 낮추는 것으로 나타났으며 특히 몰입에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정적 태도인 몰입이 부정적 행동인 도덕적 해이를 낮추는 것으로 나타나 긍정적 태도를 통해 부정적 행동을 낮출 수 있음을 말해준다. 셋째, 가맹점의 태도와 행동인 몰입과 도덕적 해이가 지각성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지금까지 힘의 불균형 계약관계에서 약자의 행동, 그것도 부정적 행동에 초점을 맞추어 연구해왔다. 반면 본 연구결과는 약자가 강자에게 바라는 행동이 약자의 태도와 행동을 낳고 이것이 높은 지각성과로 이어지는 선순환(virtuous cycle)이 가능함을 보여주고 있다.