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유머 패키지가 기억에 미치는 영향-fMRI 실증을 중심으로-
배석환,박명철,유재상 한국방사선학회 2023 한국방사선학회 논문지 Vol.17 No.2
This study designed and produced stimuli in the form of canned images of fun humor, character, quirky, and sexy humor, and measured the signal values (SI) of the hippocampus associated with memory through fMRI analysis. The results of 20 participants showed that there were differences in SI values according to gender and age, and the fun humor image stimuli had the highest SI values. Men showed higher SI values for fun humor image stimuli, while women showed higher SI values for character humor image stimuli. In addition, those in their 20s showed higher SI values for fun humor image stimuli, while those in their 30s showed higher SI values for quirky humor image stimuli. Considering these findings, it is expected that more effective results can be obtained by utilizing fun humor images and characters in package design. 이 연구는 펀 유머, 캐릭터, 괴기스러운, 섹시 유머 이미지들의 자극물을 캔 형태로 제작하고 설계하여 fMRI 분석을 통해 기억과 관련된 해마(hippocampus)의 신호값(SI)을 측정한 결과를 바탕으로, 패키지 디자인을 제작할 때 어떤 유형의 이미지를 활용해야 효과적인지에 대한 연구이다. 측정 결과 펀 유머 이미지 자극물이 가장 높았으며, 성별 및 연령에 따라 SI값에 차이가 있었다는 결과가 확인되었다. 남성은 펀 유머 이미지 자극물, 여성은 캐릭터 유머 이미지 자극물이 높게 나타났으며, 20대는 펀 유머 이미지 자극물, 30대는 괴기스러운 유머 이미지 자극물이 높게 나타났다는 것을 확인하였다. 이러한 결과를 바탕으로 패키지 디자인을 제작할 때, 대상 시장의 특성과 취향을 고려하여 펀 유머 이미지나 캐릭터를 활용하여 제작하면 더욱 효과적인 결과물이 도출될 것이다. 또한, 더 나은 시장성과를 이루기 위한 참고 자료로 활용될 것으로 기대한다.
배석환,조용환 대한금속재료학회(대한금속학회) 1985 대한금속·재료학회지 Vol.23 No.12
The operation condition far improvement of reduction degradation index (RDI) at 550℃ was investigated by analyzing the daily operation reports of minter plant during the period of 1983 Jan.-Dec. The experimental test on the base of the adopted factors was performed in a pot of 240㎜Φwith bed height 390㎜ under the condition of the same basicity and coke ratio. The applied test based on th findings of the important factors was conducted at the same sinter plant. The results obtained may be summarized as follows: For the improvement of RDI, followings should be carefully controlled 1) Magnetite ratio of raw mix: under 16% 2) Slag volume ratio : about 20.0% 3) TiO₂ ratio : under 0.21% 4) Bed height should be controlled with the change of burnt lime addition ratio.
분배적 공정성과 절차적 공정성이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 세대 간 차이가 미치는 조절효과를 중심으로
배석환(Seok-Hwan Bae),박형수(Hyeong-su Park),문국경(Kuk-Kyoung Moon) 경인행정학회 2021 한국정책연구 Vol.21 No.4
현대 행정환경의 불확실성과 복잡성이 점점 커짐에 따라 공공부문 조직구성원들의 혁신행동이 강조되고 있음에도 불구하고 어떠한 인적자원관리시스템이 혁신행동을 유발하는지에 대한 연구에는 관심이 미흡했다. 더욱이 최근 공정성에 민감한 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초에 출생한 밀레니얼 세대와 Z세대를 통칭하는 말)가 본격적으로 공공부문에 유입되면서 이들의 혁신행동을 촉진할 수 있는 효과적인 관리방식을 찾아야 한다는 주장 역시 제기되고 있다. 이에 본 연구는 인사관리전략으로써 분배적 공정성과 절차적 공정성이 조직구성원들의 혁신행동에 미치는 영향을 분석하고, 나아가 공정성과 혁신행동의 관계가 MZ세대와 기성세대(40대 이상의 X세대 및 베이비붐 세대)에 따라 다르게 나타나는지에 관한 세대 차이의 조절효과를 실증분석하였다. 분석결과, 분배적 공정성은 혁신행동에 부정적 영향을 미치지만, 절차적 공정성은 긍정적 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이와 더불어 세대 차이는 분배적 공정성과 혁신행동 간의 관계를 유의미하게 조절하지 못했지만, 절차적 공정성과 혁신행동 간의 긍정적 관계는 더욱 강화하는 것으로 밝혀졌다. 이와 같은 경험적 증거는 공공부문에서 혁신행동을 이끌기 위한 인사관리전략으로써 절차적 공정성의 중요성을 뒷받침하며 그 영향력을 조절하기 위한 전략으로써 세대 간의 차이를 고려한 조직관리가 필요함을 시사한다. Although innovative behaviour of organizational members in the public sector is being emphasized as the uncertainty and complexity of the modern administrative environment increases, research on which human resource management system induces innovative behavior is insufficient. Furthermore, the MZ generation (Millennials - people born between the mid-1980s and early 2000s) are more aware of fairness and equality, and have recently begun to enter the public sector in earnest. Therefore, it is argued that more effective management methods must be adopted to promote innovative behaviors amongst this group. Therefore, this study analyzes the effects of distributive justice and procedural justice on innovative behavior of organizational members as a personnel management strategy, and furthermore, analyzes the relationship between justice and innovative behavior in relation to a generational difference (millennial generation, with Generation X and the baby boomer generation). As a result of the analysis, it was found that distributive justice adversely affects innovative behavior, while procedural justice had a positive impact. In addition, further analysis indicates that while the moderating effect of MZ generation on the relationship between distributive justice and innovative behavior was statistically insignificant, MZ generations enhanced the positive relationship between procedural justice and innovative behavior. Such empirical evidence shows the importance of distributive and procedural justice as a personnel management strategy to lead innovative behavior in the public sector. Furthermore, evidence suggests organizational management systems should consider generational differences as part of a strategy to support innovative behavior.
배석환(Seok-Hwan Bae),박명철(Myung-Chul Park),유재상(Jae-Sang You),김용권(Yong-Gwon Kim),류철호(Cheul-Ho Ryoo),오동현(Dong-Hyun Oh) 대한방사선과학회(구 대한방사선기술학회) 2023 방사선기술과학 Vol.46 No.2
The purpose of this study was to examine the association between the shapes and colors of emergency exit symbols, magnetic field warning symbols, and radiation zone symbols used in hospitals for staff and patient safety and their effects on cognitive memory. The hippocampal region’s signal intensity(SI) was analyzed using fMRI. The Symbol 2 (1.75±0.54) with a green background had the highest signal intensity (SI) for emergency exits, according to the findings. The black symbol 2 (1.60±0.51) with a yellow background had the highest signal intensity (SI) for the magnetic field warning symbol, followed by the black symbol 1 (1.59±0.65) with an orange background. The black symbol 2 (1.59±0.59) with a yellow background and the black symbol 3 (1.58±0.52) with an orange background had the low signal intensity with slight differences as for the radiation zone symbols. In conclusion, it was determined that the signal intensity of the black symbol with a yellow background was the highest in the magnetic field area and radiation area. This implies that symbols with a high signal intensity (SI) must be utilized intensively. To ensure that the correct meaning of the symbols is communicated in the future, they must also be utilized regularly and continually in disaster safety education.