http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
기부금 유치방안 : 국내 대학의 국제경쟁력 강화를 위해
방명숙 경희대학교 부설 교육문제연구소 1995 論文集 - 경희대학교 교육문제연구소 Vol.11 No.1
국내 대학이 교육시장개방에 대처하기 위해 재정확충에 노력하고 있는 이즈음에 이 글은 대학의 기부금 유치에 대한 방안의 기본적인 사항을 보다 구체화하고자 하였다. 기부금을 유치하기 위해서는 우선 기부금을 수용하기 위한 대학측의 부단한 노력이 계속되어야 하겠다. 각종 기부금을 사회의 다양한 부류로부터 성공적으로 유치하기 위해서는 대학 발전부를 편성하는 등 그 노력을 조직화하고 체계화하여 그 효율성을 높여야 하겠다. 이와 같은 기부금 유치에 대한 노력은 기여입학제안을 현실화시키려는 것보다 대학이 사회와 보다 건설적으로 연결될 수 있는 계기가 될 수 있다. 이는 곧 교육시장개방에 앞서 대학과 사회가 하나가 되어 그 대응책을 강구할 수 있는 작업 과정이 되는 것이다.
Job Descriptive Index(JDI)를 활용한 직무만족도 연구
방명숙(龐明淑) 한국교육학회 1996 敎育學硏究 Vol.34 No.1
이 연구의 목적은 서울소재 대학에서 전임 강사 이상의 직위에 있는 여자교수의 직무만족도 및 예측 요인을 결정하는 것이었다. 무작위로 추출된 320명에게 JDI와 개인자료지를 배포하였고, 회수된 280부(87.5%)에 대하여 SPSS / PC+를 활용하여 일원변량분석과 Scheffé 검증법을 실시하였고, p = 0.05 수준에서 의미있는 것으로 분석하였다. 서울소재 대학의 여자교수는 현재 직무와 전반적 직무에 대해서는 비교적 높은 만족도를 보였고, 반면에 보수, 상사, 동료에 대해서는 비교적 낮은 만족도를 보였으며, 승진 기회에 대해서는 만족하지도 불만족하지도 않음을 보였다. 현재 직무에 대한 만족도의 예측 요인으로는 국ㆍ공립 / 사립대학 유형, 전공분야, 학위취득지, 직위 등이 결정되었다. 현재 보수에 대한 만족도 예측 요인으로는 국ㆍ공립 / 사립대학 유형이었고, 전반적 직무에 대한 예측 요인으로는 전공분야임이 결정되었다.