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      • KCI등재

        WTO 시대 수출지원보조금이 수출에 미치는 영향에 관한 연구

        박현희 한국생산성학회 1998 生産性論集 Vol.12 No.4

        This paper tests the effects of government subsidies on the volume and price of export. With the launching of WTO, government support are strongly forbidden. Therefore, any policy designed for export promotion must be examined for policy effects before it is implemented. The current research used the export function(author, 19) as a research model. We found that government export subsidy did not show powerful effects on export price and volume. This findings suggest that government policies are designed to improve firms' competitive advantage not by price factor but by non-price factors.

      • KCI등재

        국제과학비즈니스도서관의 효과적 운영에 관한 기초연구

        박현희,이성숙 한국문헌정보학회 2015 한국문헌정보학회지 Vol.49 No.2

        The aim of this study is to propose the effective management plan for (New) Library at International Science Business Belt in Korea. For this purpose, this study analyzed cases of domestic and overseas libraries which have been providing the special Science Business Service. Also user questionnaire surveys were conducted for the user demand in (New) Library. Based on case studies and user surveys, the management plan for ISBL was suggested as follow with its division into five realms; that is, information resources and special programs , manpower, space facilities, internal cooperation and international network. The research could be used as basic resources for the International Science Business Library in Korea. 이 연구의 목적은 국제과학비즈니스 벨트에 건립예정인 도서관의 효과적인 운영방안을 제시하기 위한 것이다. 이를 위해 국내외 도서관 중에서 과학비즈니스서비스라는 특화된 서비스를 제공하는 도서관의 사례를 분석하였다. 또한 건립될 도서관에 대한 이용자의 요구를 파악하기 위해 이용자 설문조사를 수행하였다. 사례분석과 설문을 바탕으로 국제과학비즈니스도서관의 효과적 운영방안으로 정보자원 및 특별 프로그램ㆍ인적지원ㆍ공간제공ㆍ국내 협력지원ㆍ국제 네트워크 형성의 다섯 가지를 제안하였다. 본 연구는 국제과학비즈니스도서관의 운영에 관한 기초 자료로 활용될 수 있을 것이다.

      • KCI등재

        XScale 프로세서 기반의 임베디드 소프트웨어를 위한 최악실행시간 분석도구의 구현

        박현희,최명수,양승민,최용훈,임형택,Park, Hyeon-Hui,Choi, Myeong-Su,Yang, Seung-Min,Choi, Yong-Hoon,Lim, Hyung-Taek 한국정보처리학회 2005 정보처리학회논문지 A Vol.12 No.5

        신뢰성 있는 내장 실시간 시스템을 구축하기 위해서는 프로그램의 스케줄링 가능성 여부를 검증해야 한다 스케줄링 가능성 분석을 위해서 는 프로그램의 최악실행시간 정보가 필수적인 요소이다. 최악실행시간 분석은 두 단계로 나된다. 첫 번째 단계에서는 프로그램 언어 구문상의 흐름을 분석하고, 두 번째 단계에서는 수행되는 흐름 경로상의 하드웨어적인 요소를 고려하여 수행시간을 분석한다. 본 논문에서는 XScale 프로세서를 대상으로 하는 최악실행시간 통합 분석 도구인 WATER(WCET Analysis Tool for Embedded Real-time system)를 설계하고 구현한다. 상위 수준의 흐름 분석기와 하위 수준의 실행시간 분석기로 이루어진 WATER의 구조를 소개하고 소프트웨어의 실제 측정과 WATER의 분석 결과를 비교한다. Schedulability analysis is necessary to build reliable embedded real-time systems. For schedulability analysis, worst-case execution time(WCET) analysis that computes upper bounds of the execution times of tasks, is required indispensably. WCET analysis is done in two phases. The first phase is high-level analysis that analyzes control flow and finds longest paths of the program. The second phase is low-level analysis that computes execution cycles of basic blocks taking into account the hardware architecture. In this thesis, we design and implement integrated WCET analysis tools. We develop the WCET analysis tools for XScale-based system called WATER(WCET Analysis Tool for Embedded Real-time system). WATER consist of high-level flow analyzer and low-level execution time analyzer. Also, We compare real measurement for execution of program with analysis result calculated by WATER.

      • KCI등재

        관절병증 환자의 건강형태 및 정신건강과 삶의 질

        박현희 국제차세대융합기술학회 2021 차세대융합기술학회논문지 Vol.5 No.2

        본 연구는 관절병증 환자의 건강형태 및 정신건강과 삶의 질 관계를 확인하기 위한 한국의료패널 2016년 데이터를 이용한 2차 분석 조사연구이다. 연구대상자는 관절병증(M00-19) 대상자 2,935명을 대상으로 하였다. 자 료 분석은 SPSS 22.0을 이용하여 평균, 표준편차, 실수, 백분율, t-test, ANOVA와 Scheffe’s test로 분석하였다. 연구결과 관절병증 환자의 일반적 특성에서 남자, 연령이 낮고, 교육수준이 높고, 배우자가 있으며 경제활동을 하 고 있는 대상자가 삶의 질이 높은 것으로 나타났다. 관절병증 환자의 건강형태와 정신건강에 따른 삶의 질은 유의 한 차이가 있었다. 결론적으로 관절병증 환자의 삶의 질을 향상시키기 위해 관절병증 대상자의 건강상태와 정신건 강 강화를 위한 맞춤형 중재와 제도적 지원 대책이 필요하겠다. This study is a secondary analysis research study using data from 2016 of the Korean Health Panel to confirm the relationship between the health type and mental health and quality of life of arthropathy patients. The subjects of this study were 2,935 subjects with arthropathy (M00-19). Data were analyzed by means, standard deviation, real, percentage, t-test, ANOVA and Scheffe's test using SPSS 22.0. As a result of the study, in general characteristics of arthropathy patients, it was found that male, low age, high educational level, spouse, and economically active subjects had high quality of life. There were significant differences in the quality of life according to the health type and mental health of patients with arthrosis. In conclusion, in order to improve the quality of life of arthropathy patients, customized interventions and institutional support measures are needed to strengthen the health and mental health of arthropathy patients.

      • KCI등재

        소셜커머스의 다차원적 소비가치가 태도와 재이용의도에 미치는 영향: 기회 희소성 지각의 조절효과

        박현희,전중옥 한국마케팅관리학회 2012 마케팅관리연구 Vol.17 No.4

        국내시장에서 주로 나타나고 있는 공동구매형 소셜커머스 모델은 수익성에 있어 매력적이며 사이트의 단순한 기능으로 구현이 용이할 뿐 아니라, SNS와 스마트폰이 보편화됨에 따라 폭발적인 성장을 보이고 있다. 이에 본 연구는 소셜커머스 특유의 고객 소비가치 요인을 도출하고, 이러한 고객 소비가치 요인이 소셜커머스에 대한 태도와 재이용의도에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 또한, 소셜커머스에서 주로 사용하는 마케팅 기법인 시간압박과 수량압박에 의한 소비자의 기회 희소성 지각이 소셜커머스의 고객 소비가치가 소셜커머스 태도에 미치는 영향을 어떻게 조절하는지 분석하고자 하였다. 실증분석을 위해 소셜커머스에서 제품이나 서비스를 구매한 경험이 있는 205명의 소비자를 대상으로 설문을 실시하였으며, SPSS 18.0과 AMOS 7.0 통계패키지를 활용하여 연구모형을 검증하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 통합적 접근방식에 의해 소셜커머스의 고객 소비가치 차원은 기능적 가치, 감정적 가치, 금전적 가치, 정보적 가치, 사회적 가치의 다섯 가지 차원으로 구성되는 것으로 나타났다. 둘째, 다섯 가지 소셜커머스 고객 소비가치 차원 중 기능적 가치, 금전적 가치, 사회적 가치는 소셜커머스 태도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 감정적 가치와 정보적 가치는 소셜커머스 태도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 소셜커머스 태도는 소셜커머스 재이용의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 기능적 가치와 사회적 가치가 소셜커머스 태도에 미치는 영향에서 기회 희소성 지각의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. This study examines the influence of consumption value of social commerce on attitude and reuse intention, and the moderating role of opportunity scarcity perception. A total of 202 respondents were analyzed to investigate a structural model and test research hypotheses using AMOS 7.0 package. The results were summarized as follows. First, consumption value of social commerce produced five solutions; functional value, emotional value, monetary value, informational value, and social value. Second, functional value, monetary value, and social value positively affected attitude toward social commerce, while emotional value and informational value did not influence attitude toward social commerce. Third, attitude positively influenced the reuse intention of social commerce. Fourth, functional value had greater effect on attitude toward social commerce in the group with the low opportunity scarcity perception while social value had greater effect on attitude toward social commerce in the group with high opportunity scarcity perception. This study is useful for marketers and managers who establish marketing strategy for social commerce in an exploration of the relation of consumption value, attitude, reuse intention, and opportunity scarcity perception.

      • KCI등재후보

        파견근로관계의 본질에 대한 소고

        박현희 노동법이론실무학회 2013 노동법포럼 Vol.- No.10

        Der Zweck der Arbeitnehmerüberlassung ist es für die Benutzung der Arbeitskraft des Leiharbeitnehmers. Die Arbeitnehmerüberlassung ist, dass mittels des Dienstvertrags und Arbeitnehmerüberlassungsvertrags das Arbeitsangebot und der Zahlung der Löhne usw. das Verhältnis des Rechts und der Pflicht zwischen dem Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer eingestellt wurden. In diesem Punkt besteht die Arbeitnehmerüberlassung zwar vielseitig und vielschichtig, doch im Wesentlichen es ist das Problem für die Nutzung der Arbeitskraft,deshalb entspricht es dem das Gesetzverhältnis bildenden 'Arbeitsverhältnis" das Arbeitsangebot und den Zahlung der Löhne zu sein. Schließlich ist das Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis das Gebiet, dass das Prinzip des Arbeitsrechts anwendbar ist. Wenn man das Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis schematisiert, kann man das als drei Seite gebildete Verhältnis als das Verhältnis zwischen dem Leiharbeitnehmer und Verleiher, das Verhältnis zwischen dem Verleiher und Entleiher, das Verhältnis zwischen dem Leiharbeitnehmer und Entleiher kennen, stellt je das Dienstsverhältnis, das Verhältnis des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags und das Verhältnis von Leitung und Befehl unser Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ausdrücklich ein. Das Gesetzverhältnis des Rechts und der Pflicht des dreiseitigen Verhältnisses dieser Arbeitnehmerüberlassung ist eben das Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis. Das Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis im Gegensatz zum typischen Dienstvertrag ist charakteristisch, dass der Gegner von Leitung und Befehl, der Arbeitgeber, vom Arbeitsvertrag getrennt wird, als Gesetzverhältnis ist der die Essenz des Arbeitnehm erüberlassungsverhältnisses beleuchtende Vorgang, dass mittels dieser Trennung das Rechtsgeschäft und die Wirkung in etwas bestanden werden. Wenn man in diesem Zusammenhang die Diskussion dieser Forschung zusammenfasst, ist folgendermaßen. Beim Dienstsvertrag zwischen dem Verleiher und Arbeitnehmer hat Artikel 657 des Zivilrechtes zufolge der Verleiher das gegen Arbeitnehmer haltende Recht der Annahme der Arbeit, das der Verleiher dem Dritte, dem Entleiher, überträgt, dass die Zustimmung des Arbeitnehmers für Übertragen inhärent ist, der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen dem Verleiher und Entleiher ist zum grundsätzlichen Inhalt, dass der Verleiher, der den Teil des Rechts als Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer hat, teilweise dem Entleiher das Recht überträgt. Das Ergebnis dieses Dienstvertrags und Arbeitnehm erüberlassungsvertrags, Vom Recht als Arbeitgebergegen Arbeitnehmer des Verleihers in Zusammenhang mit direkten Arbeitsleistung das Leitungsrecht und Weisungsrecht überträt dem Entleiher, der Entleiher erwerbt das die direkten konkreten Leitungen und Befehle machbare Recht, um die Arbeitsleistung gegen Arbeitnehmer zu verwirklichen. Der schließende Dienstvertrag zwischen dem Verleiher und Leiharbeitnehmer hat das Problem zwar, dass der Gegner des Arbeitsangebots die betroffene Person des Vertrags nicht in Punkt ist, ob man als der typische Dienstvertrag sehen kann, doch man soll als der typische Dienstvertrag sehen, bei der Arbeitnehmerüberlassungdas Arbeitsangebot und die Zahlung der Löhne in Punkt zu erzielen, nur das Recht des Verleihers des vertraglichen Diensts übergibt mittels des Arbeitnehmerüberlassun gsvertrags, dem der Leiharbeitnehmer zustimmen soll, dem Entleiher. Deshalb am Anfang wird das Arbeitsverhältnis zwischen dem Verleiher und Arbeitsnehmer zwar gebildet, der Verleiher überträgt dem Entleiher das Recht, beim Teil des vom Verleiher erworbenen Rechts auch der Entleiher hat die Position als Benutzer, doch nur für diesen Teil soll das Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleiher und Leiharbeitnehmer gebildet werden. In dieser logischen Entwicklung eine wichtige Grundlage ist in Punkt, dass in Artikel 34 unser koreanisches Arbeitnehmerüberlassungsgesetz der Verleiher und zusammen den Entleiher als Benutzer ...

      • KCI등재

        The Influence of Shopping Orientation on Difficulty Discarding and Disposal Behavior of Fashion Products

        박현희,추태귀,구양숙 한국의류산업학회 2016 한국의류산업학회지 Vol.18 No.6

        Due to the rapid expansion of fashion, consumers easily purchase fashion products, the period of wearing apparel is shortened, and the occurrence of clothes piling up in the closet is increasing. In order to induce and suggest rational consumption and disposal actions, research focused on the factors influencing difficulty discarding and disposal behavior toward a fashion product is needed. Thus, this study considered fashion-shopping orientation as a variable affecting difficulty discarding and disposal behavior toward fashion products. A total of 325 questionnaires were collected, and 11 were discarded due to partial responses or missing data. Finally, a total of 314 survey questionnaires were analyzed. Frequency, exploratory factor, reliability, and multiple regression analyses were employed for data analysis using SPSS 23.0. The study results were as follows. First, hedonic and economic shopping orientation positively affected difficulty discarding a fashion product, whereas rational shopping orientation negatively affected difficulty discarding a fashion product. Second, hedonic, economic, and conspicuous shopping orientation positively affected reuse behavior among disposal behavior toward a fashion product. Third, trend-seeking and convenient shopping orientation positively influenced handover behavior. Fourth, economic and conspicuous shopping orientation positively affected separation discard behavior. The results of this study provide various guidelines for manufacturers and retailers of fashion products.

      • KCI등재

        A Longitudinal Study of Sex Homophily and its Changes in a Public Organization

        박현희,심동철 한국조직학회 2016 한국조직학회보 Vol.13 No.1

        Homophily is “the principle that a contact between similar people occurs at a higher rate than among dissimilar people” (McPherson et al. 2001, p. 416). Using a social network perspective, this study examines the differences in sex homophily, the tendency to form their interpersonal network with those from the same sex (men to men, women to women), and their longitudinal changes in an organization. Using social network data collected longitudinally in an organization with a large infusion of newcomers, this study found that polarization of sex homophily occurs over time as men’s homophily increases while that of women’s decreases. Homophilous ties generally last longer in both men’s and women’s networks. In women’s network, their ties with other women were more likely to survive in women’s informal network, whereas they were more likely to perish in women’s formal network. The results imply that women’s patterns of interaction may change as they seek the resources and support they need during their organizational entry, while homophily among men begins soon after their organizational entry. The findings also suggest that the patterns of sex homophily in a network may be greatly determined by who controls resources in the network. Therefore, the changes that occur in women’s sex homophily patterns may raise another barrier to women’s career development and success.

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