개인-환경 적합성이 조직애착에 미치는 영향 -직무만족의 매개효과 및 조직기반 자긍심의 조절효과 분석-

박징기 호남대학교 일반대학원 2021 국내박사

지난 수십 년 동안 개인-환경 적합성에 관한 연구가 많이 이루어져 왔지만, 개인-환경 적합성의 프로세스를 규명하기 위한 상황적 요인들을 다루는 연구는 부족했다. 본 연구는 개인-환경 적합성이 초래할 수 있는 과정적 효과에 주목해, 개인-환경 적합성과 조직애착 간의 관계를 매개효과와 조절효과를 통해 규명하고자 한다. 먼저 개인-환경 적합성을 환경의 수준에 따라 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성의 두 가지 차원으로 구성했다. 그리고 개인-환경 적합성이 직무만족과 조직애착에 미치는 영향을 프로세스 관점에서 실증하였다. 특히 직무만족과 조직애착 간의 관계에서 조직기반 자긍심의 조절효과를 통해 상호작용 효과까지도 규명하고자 한다. 본 연구의 가설은 기존 문헌의 이론적 배경을 통해 설정하였고, 가설을 검정하기 위하여 광주와 전남 지역에 소재하고 있는 6개 기업 248명의 설문조사 결과를 바탕으로 실증하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. (1) 개인-환경 적합성의 2가지 하위요인들 모두 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 즉 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성은 구성원들의 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. (2) 직무만족 역시 조직애착에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. (3) 또한 직무만족의 매개효과를 분석한 결과, 개인-환경 적합성과 조직애착 간의 관계에서 직무만족의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. (4) 마지막으로 직무만족과 조직애착 간의 관계에서 조직기반 자긍심의 조절효과는 없는 것으로 밝혀졌다. 본 연구에서 실증된 결과들을 바탕으로 학계나 기업에게 주는 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 결론에 제시하였다. This study attempted to test the relationships between person-environment fit and organization attachment empirically. More specifically, person-environment (job and organization) fit is assumed to have a positive impact on organization attachment respectively. In addition, we attempt to verify the mediating effect of job satisfaction on the relationship between person-environment fit and organization attachment, the moderating effect of organization-based self-esteem on the relationship between job satisfaction and organization attachment. To test the proposed hypotheses in our study, we collected data via a survey on data 260 employees in 6 organizations, and after excluding unanswered items questionnaires, total of 248 employees data is used for analysis. Multiple-regression analysis and hierarchical regression analysis were used to test the proposed hypotheses. The major finding are as follows : First, as predicted, 2 components of person-environment(job and organization) fit have a positive effects on job satisfaction. Second, job satisfaction was positively associated with organization attachment. Third, job satisfaction was found to mediate in the relationship between person-environment(job and organization) fit and organization attachment. Finally, organization-based self-esteem have not played a moderating role on the relationship between job satisfaction and organization attachment. Based on these findings, implications of the research findings were discussed, and recommendations for future research were provided.

셀프리더십이 직무수행에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로

박징기 호남대학교 대학원 2018 국내석사

21세기는 정보화 시대를 통해 사회시스템의 지속적인 변화와 발전을 거듭하고 있다. 이로 인해 발생되는 조직의 구조적 변화와 조직 운영 방식의 파괴는 새로운 방식의 인적 자원 관리와 육성을 요구하기 시작하였다. 아울러 과거의 조직주도의 리더십 개발뿐만 자기주도 역량을 키우기 위한 리더십에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 맥락에서 셀프리더십은 개인의 역량과 나아가 조직의 역량을 높이기 위한 관점에서 의미가 있다. 셀프리더십은 개인 스스로가 자신의 행동과 생각을 변화시켜 영향력을 발휘하는 리더십이다. 이는 조직의 목표달성과 개인의 발전을 도모하는데 있어 가장 적절한 전문역량이라 할 수 있다. 이러한 리더십에 관한 선행연구가 토대가 되어 본 연구에서 다루고자 하는 셀프리더십은 스스로 자기 자신에게 영향력을 미치기 위해 사용되는 행위전략 및 인지전략을 통틀어서 말한다. 더불어 설명하면 자기 스스로 자신의 행동이나 사고를 통제하고 관리하며, 스스로 발전시킬 수 있는 방법이다. 이러한 셀프리더십의 발전은 기존의 관료주의적이고 전통적인 리더 중심의 조직사회에서 발전되어져온 형태의 리더십으로 조직구성원들 스스로가 자신을 리드해 나가는 내재적인 형태를 의미한다. 기존의 선행연구 결과, 셀프리더십은 조직유효성과 밀접한 관련을 가지고 있음을 알 수 있다. 셀프리더십은 구성원들의 긍정적 태도와 자세에 영향을 미침으로서 조직과 직무에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셀프리더십의 정도가 높은 구성원은 그렇지 않는 구성원에 비해 조직과 직무에 대해 더욱 헌신하고 몰입하는 등 긍정적인 행태를 보임으로서 높은 성과를 나타낸다. 실증연구결과들을 바탕으로 셀프리더십에 대한 관심은 더욱 커지고 있으며, 관련된 연구 역시 증가하고 있다. 본 연구는 일차적으로 셀프리더십에 초점을 두고 셀프리더십이 구성원들의 직무관련 변수에 미치는 영향에 관한 연구를 진행하였다. 본 연구에서 다루고 있는 구성원들의 직무관련 변수는 직무수행이다. 구체적으로 셀프리더십이 구성원들의 과업수행과 맥락수행에 어떻게 영향을 미치는지에 초점을 두었다. 아울러 본 연구는 셀프리더십과 직무수행 간 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중요한 연구과제로 선정하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해, 광주와 전남에 위치하고 있는 6개의 제조 및 서비스 기업을 대상으로 자료를 수집하였다. 수집된 자료에 대해 PAWS 18.0 통계 패키지를 이용하여 신뢰성과 타당성을 검증하였다. 크롬바크 알파 값을 통해 신뢰성을 확보하였고, 타당성의 경우에는 확증적 요인분석을 통해 측정도구의 타당성을 분석하였다. 설정된 가설을 검증하기 위해서 상관관계분석 및 회귀분석을 실시하여 변수 간 관계를 분석하였다. 매개변수의 효과의 경우 위계적 회귀분석을 실시하여 심리적 임파워먼트의 매개효과를 분석하였다. 기존 관련 연구의 검토를 통해 이론적 배경을 확인하였다. 이에 따라 연구가설을 설정하였고, 설문자료를 바탕으로 이를 검증하였다. 실증분석 결과, 본 연구에서 제시한 연구가설은 대체로 지지되었다. 첫째, 셀프리더십은 구성원들의 심리적 임파워먼트에 유의한 정(+)의 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원들의 심리적 임파워먼트는 과업수행에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, 구성원들의 심리적 임파워먼트는 맥락수행에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 마지막으로 구성원들의 심리적 임파워먼트는 셀프리더십과 과업수행 및 맥락수헹 간 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이상과 같은 연구결과를 토대로 본 연구는 셀프리더십의 영향력을 보다 구체적으로 설명할 수 있는 체계적인 틀을 제시하고 있다는 점에서 연구의 의의가 크며 여러 가지의 이론적 및 실무적 시사점을 제공하고 있다. 그럼에도 불구하고 더 넓은 표본을 사용하지 못했다는 점에서 연구결과의 폭넓은 적용에 한계가 있다. 또한 동일방법편의와 사회적 바람직성에 따른 응답결과의 왜곡가능성을 통제하지 못하였다는 점 역시 한계가 있다. 따라서 앞으로의 연구에서는 표본의 다양화와 함께 연구결과의 일반화 가능성을 제고시켜 연구모형의 명확한 규명이 이루어질 수 있도록 체계적인 시도가 요구된다.

적송 솔방울의 추출방법에 따른 화장품 소재의 탐색

박징기 전남대학교 2018 국내석사

본 연구는 솔방울을(pine cone) 화장품 소재로 활용하기 위하여 열수(WE), 주정(EE), 초임계방법(SFE)으로 추출하여 비교 실험을 진행하였다. 각 추출방법으로 얻은 추출물을 주요성분을 GC/MS로 분석하였다. 폴리페놀 함량을 측정한 결과 WE는 180.75±1.83 mg/g, EE는 252.69±0.34 mg/g, SFE는 270.10±0.97 mg/g이 확인되었다. DPPH법을 이용하여 항산화력을 측정시 SFE로 얻은 추출물이 저농도(0.125%)에서도 높은 항산화능을 나타내었다. 솔방울 추출물의 항균 효과를 측정한 결과 SEF 추출물에서 Staphylococcus aureus,에서 12.1 ± 1.04mm, Staphylococcus epidermidis에서 11.8 ± 0.45 mm의 나타내었다. 세포독성 평가 결과 모든 추출물에서 80%이상의 세포생존률을 관찰하였다. 항염 실험에서 nitric oxide 발현량이 낮게 나타남으로서 항염효과를 통해 확인 할 수 있었다. 솔방울 추출물을 첨가한 에멀젼을 제조하여 안정성을 30일간 관찰한 결과 SFE 추출물을 첨가한 emulsion이 pH 및 고온(40℃)에서 안정함이 관찰되었다. 이를 통해 솔방울을 SFE로 얻은 추출물이 항염증 및 재생 화장품의 원료로서 응용이 가능할 것으로 사료된다.

녹차추출물이 담지된 어류 단백질 기반 가식성 필름 제조 및 응용

박징기 전남대학교 2023 국내박사

Fish proteins were utilized to fabricate edible films, and functional materials were deposited in them to secure their properties and evaluate their potential to inhibit microorganisms involved in oral diseases. 1. Protein was obtained by extracting shark by-products and mixed with gellan gum to form a film. 2. We evaluated the bioactivity of green tea extract, a functional material deposited in a film to improve the oral environment. 3. We fabricated edible films composed with fish protein deposited with green tea extract and gellan gum. 4. The prepared films were deposited with green tea extract and tested for inhibitory activity against S. mutans and S. aureus microorganisms. 5. Ten herbal medicines, including lespedeza cuneata, were applied to the edible film formulation composed with fish protein and gellan gum. We checked the report that was appropriate for the heavy metal and microorganism detection test of the Ministry of Food and Drug Safety standard. As a result of the above, a composite film was prepared by mixing fish protein, gellan gum, and green tea extract, which could improve antioxidant and antibacterial activities, was deposited in the film to produce an edible film to use in the oral cavity, confirming its potential as a medication to prevent oral diseases. Furthermore, it is believed that the edible film formulation of the fish protein and gellan gum composition will facilitate the deposition of various ingredients such as drugs and herbal medicines. 본 연구에서는 어류 단백질을 활용하여 구강 내 환경을 개선할 수 있는 가식성 필름을 개발하고자 한다. 어류 단백질과 젤란검을 혼합하여 항산화 및 항균작용에 도움을 줄 수 있는 녹차 추추물을 담지 시켜 새로운 복합 필름을 제조하고 그 물리적 특성을 평가하였다. 상어부산물을(shark byproduct, SBE) 산-알카리 방법을 적용하여 어류 단백질을 확보하였고, 물성 조절을 위해 젤란검(gellan gum, GG)을 활용하여 복합필름을 제조하였다. 상어부산물 추출 단백질에서 bovine achilles tendon type I 콜라겐과 같은 양상의 단백질 밴드를 확인하였다. 복합 필름의 기능성을 부여하기 위해 녹차 추출물(green tea, GTE)을 담지시켜 항산화 및 항균 기능을 가진 필름을 제조하였다. 주정 70%로 추출한 GTE의 GC-MS분석 결과 96%의 카페인(caffeine)화합물이 확인되었다. SBE/GG 조성 필름에 GTE의 함유량이 0.5%일 때 9.01 MPa, 1.0%일 때 11.21 MPa, 1.5%일 때 5.15 MPa로 증가하다 감소하는 경향을 보였다. 또한, GTE에 존재하는 폴리페놀의 수산기가 수분과 결합하여 수분량을 증가시키는 것으로 GTE-SBE/GG조성 필름은 GTE에 존재하는 폴리페놀의 수산기가 수분과 결합하여 수분량을 증가시켰으며, GTE가 함유된 필름에서 더 높은 용해도를 관찰하였다. 상어부산물 추출물인 단백질의 함량이 높을수록 용해도가 낮아지는 경향을 관찰하였다. 필름 조성 물질에서 상어부산물의 단백질의 비율이 높을수록 GTE와 수소결합 및 소수성 결합이 증가함에 따라 수분이 침투할 수 있는 부분이 줄어들어 용해도가 감소하는 경향을 관찰할 수 있었다. GTE-SBE/GG 조성 필름에 함유된 GTE의 농도가 증가될수록 DPPH radical 소거능과 ABTS radical 소거능이 증가되는 것을 확인하였다. 또한, S. mutans, S. aureus 균주에서의 항균활성도 GTE의 농도에 따라 항균활성이 증가됨을 알 수 있었다. GTE-SBE/GG 조성 복합필름은 구강 내 질환예방에 도움을 줄 수 있는 제제로의 가능성을 확인했다. 또한, 어류단백질과 젤란검의 적정 비율의 복합필름 제형은 약물 및 한약재 등과 같은 기능성 물질을 담지 시킬 수 있는 제재로 응용 가능성을 확인하였다.