여고생 식이태도와 심리적 및 생리적 요인과의 상관관계 ; 우울감, 공격성, 충동성 및 혈중 콜레스테롤에 대하여

박준성,이준석,이장한,양병환,조연규,Park, June-Sung,Lee, Joon-Seok,Lee, Jang-Han,Yang, Byung-Hwan,Cho, Yun-Gyoo 한국정신신체의학회 2001 정신신체의학 Vol.9 No.2

이 논문의 목적은 여고생을 대상으로 청소년의 식이태도와 이에 영향을 미칠 것으로 기대되는 우울감, 공격성, 충동성 등 심리적 요인과, 콜레스테롤 및 중성지방 등 생물학적 요인의 상관관계를 확인하는 것이다. 이를 통하여 최근 국내에서도 매우 빠른 속도로 증가하고 있는 각종 섭식장애의 1차 예방을 위한 기초자료를 제시하고자한다. 신체질환이 없는 241 명의 여고생을 대상으로 한국판 청소년용 식이태도 검사(EAT-26KA)를 실시하였다. 심리적 요인 가운데 우울감, 충동성, 공격성을 평가하기 위하여 각각 한국판 Beck Depression Inventory (BDI), 한국판 Barrat Impulsiveness Scale (BIS), 한국판 Buss-Durkee Hostility Inventory (BDHI)를 이용하였고 생물학적 요인으로 혈중 콜레스테롤과 중성지방 농도를 측정하였다. 섭식장애 행동에 영향을 미치는 변인을 찾기 위해 식이태도를 종속변인으로 하고 각각의 심리학적 변인들과 생물학적 변인을 독립변인으로 하여 단계적 중다회귀분석을 한 결과, 섭식장애 행동은 BDHI가 가장 잘 설명하고 있는 것으로 나타났으며, 그 다음으로는 BDI, 콜레스테롤/중성지방의 순으로 유의미한 예측변인이었다. The purpose of this study is to evaluate correlation of adolescent eating attitude and psychological factors which might influence the eating attitude such as depression, aggression and impulsiveness. The author also tried to identify relationship between adolescent eating attitude and biological factors such as serum cholesterol level and triglyceride level. Two hundred and forty one female high school students without physical disorder were selected as study subjects. For the study, Eating Attitude Test-26KA (EAT -26KA), Beck Depression Inventory (BDI) -Korean version, Barrat Impulsiveness scale (BIS) -Korean version, and Buss-DurKee Hostility Inventory (BDHI) -Korean version were used. Serum cholesterol level and triglyceride level were also investigated. For the purpose of identifying factors which could influence eating attitude of adolescence, stepwise multiple linear regression analysis was done. Total score of BDHI could be most significant factor to explain eating attitude, and BDI, serum cholesterol/triglyceride level be second, third position respectively. But, BIS was not significant predicting parameter. The contributing portion of these factors to explain eating behavior was 25.9%.

삼성의 벽식 구조 복합화 공법

박준성,김연경,Park, Joon-Sung,Kim, Yeon-Kyeong 한국건축시공학회 2002 한국건축시공학회지 Vol.2 No.2

"Samsung Composite Shear Wall System" has its basis on "Samung Able System". "Samsung Able System" has some problems not only in the connection structure but also in waterproofing and soundproofing. We developed "Samsung Composite Shear Wall System" in order to solve these matters and expand PC system. "Samsung Composite Shear Wall System" is the compromise and complement of all the merits of full PC, half PC and in-situ concrete system.

Lead Angle 제어기법을 적용한 자동차용 워터펌프 제어

박준성(Joon Sung Park),김진홍(Jin-Hong Kim),최준혁(Jun-Hyuk Choi),구본관(Bon-Gwan Gu),정인성(In-Soung Jung) 전력전자학회 2011 전력전자학술대회 논문집 Vol.2011 No.7

최근 고유가 문제와 환경에 대한 관심 증가로 인해 친환경 저연비 자동차에 대한 기술 연구가 다양한 분야에서 활발히 진행되고 있다. 이 가운데서도 특히 반도체 및 배터리의 급속한 기술발전으로 자동차용 부품들이 기계식 방식에서 전자식 방식으로 대체되고 있다. 그 중에서 전동식 워터펌프는 엔진의 회전에 연동된 타이밍 벨트로 구동되는 기존의 기계식 펌프와 달리, 펌프부에 전기모터 및 제어기가 결합되어 독립적인 구동능력을 갖추고 있다. 자동차 동력효율을 높이기 위해 내연기관 및 주변 전장장치들의 온도를 주행조건에 따라 제어하여 적정하게 유지시킬 필요가 있으며 이를 위한 자동차 부품으로 전동 워터펌프의 중요성이 커지고 있다. 본 논문에서는 이와 같은 자동차용 전동워터펌프 제어기 개발을 위하여 브러시리스형 DC모터를 적용하였다. 브러시리스형 DC모터는 고속 및 큰 부하에서 Back EMF 대비 전류의 지상 성분이 발생하여 상전류 증가 및 전체 효율을 떨어뜨린다. 이에 본 연구에서는 Lead Angle의 양을 계산하는 기법을 이용하여 워터펌프에 적용하였다.

3레벨 NPC 컨버터의 파워스택 설계에 관한 연구

박준성(Joon Sung Park),윤준보(Junbo Yun),이주(Ju Lee) 한국조명·전기설비학회 2016 조명·전기설비학회논문지 Vol.30 No.9

Over the last decade, there has been a growing interest in renewable energy. As one of the renewable energy resources, wind power is attracting considerable attention and becoming most developing renewable energy resources. Especially, offshore wind power generation system can generate higher power than onshore wind power generator system due to strong wind. The size of windmill and the capacity of the converter have been also increasing from the economical point of view. In this paper, the authors developed and evaluated MV class power stack by considering their influence on the performance. Experiment performed with developed power stack.

금용노조의 교보이슈에 관한 역사적 분석

박준성(Joon - Sung Park) 한국경영학회 1986 經營學硏究 Vol.16 No.1

파력발전용 선형발전시스템의 벡터제어

박준성(Joon Sung Park),현병조(Byong Jo Hyon),윤준보(Junbo Yun),이주(Ju Lee),최장영(Jang-Young Choi),최종수(Jong-Su Choi),홍기용(Keyyong Hong) 한국해양환경·에너지학회 2016 한국해양환경·에너지학회지 Vol.19 No.2

한국기업 임금체계의 역사적 변화에 관한 연구

박준성(Joon Sung Park),김환일(Hwan Il Kim) 한국인사관리학회 2008 조직과 인사관리연구 Vol.32 No.3

  우리나라에서 임금체계에 대한 역사적 연구는 그렇게 많지 않다. 임금체계는 현재 계속 변화하고 있다. 지금까지 연공은 임금체계의 결정에 있어서 중요한 요인으로 작용하고 있지만 최근 들어 연봉제 등의 성과중심의 임금체계가 꾸준히 확산되고 있는 추세이다. 즉 업적과 관계없이 학력, 근속, 연령 등에 따라 자동적으로 임금을 인상하는 연공급 임금체계를 능력과 업적에 따라 임금을 인상하는 성과주의 임금체계로 개선하는 기업들이 증가하고 있다. 특히 2000년대 이후에는 연봉제 뿐만 아니라 직무급을 도입하는 기업들도 증가하고 있다.<BR>  본 연구는 기존 문헌연구, 통계자료 및 사례연구 등을 통해 우리나라 임금체계에 대한 선행연구, 임금체계의 변화, 임금체계 변화의 특징과 시사점 등을 체계화 하여 임금체계를 개선하려는 기업 및 실무자, 학계 등에 필요한 정보를 제공하는데 연구목적을 두고 있다.<BR>  즉 다양한 시대상황과 경영여건 하에서 어떤 임금체계가 어떤 내용으로 개선되었는지 고찰해 봄으로써 향후 임금체계 개선이 필요한 기업들에 임금체계 개선전략과 방법을 제공할 수 있기 때문이다.<BR>  지금까지 우리나라 임금체계가 변화해 온 주요특징을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 연공급이 점차 축소되고, 능력급, 연봉제, 직무급 등의 성과급이 확산되고 있다. 둘째, 임금항목구성이 단순해지고 있다. 셋째 기본급의 비중이 점차 높아지고 있다. 넷째, 제수당은 축소 및 폐지되는 경향이다. 다섯째, 변동급적 성격의 상여와 성과배분제도의 활용이 증가되고 있다.   In Korea, few historic researches on the pay structure in Korean companies have been implemented. The pay structure has been continuously changed. The seniority, in Korea, has been a key factor to decide the pay structure, but the number of companies adopting the performance-based pay structure such as annual salary system is steadily increasing. In other words, there is a tendency that companies substitute their seniority-based pay structure, increasing base pay according to the employee"s educational attainment, length of service or age, for performance-based pay structure, increasing base pay according to the employee"s competence and performance. Particularly since 2000 a number of companies have not only adopted the annual salary system but also the job-based pay system.<BR>  Under this circumstance, the primary purpose of this research is to give a tip for Korean companies and academia who want to improve their pay structure by systemizing the change and its characteristics of pay structures in Korean companies through the review on previous researches, statistical data and case study.<BR>  Surely, this research could present companies in need with strategies and tactics to improve their pay structures by studying how the pay structure has been changed according to circumstance and managerial situation.<BR>  Major characteristics of the change of pay structures are as follows: first, performance-based pay structures such as skill-based pay, annual base pay, job-based pay are expanding while seniority-based pay structures are gradually shrinking; second, specific items consisting of pay are simplified; third, the proportion of base pay is increasing; fourth, allowances are reduced or eliminated; fifth, the variable bonus and pay for performance plan are widely used.

색재적합도 평가를 위한 공동주택 정원공간에 교목 하부의 광합성 광량자속밀도 분석

박준성(Park, Joon-Sung),송규동(Song, Kyoo-Dong) 한국건축친환경설비학회 2017 한국건축친환경설비학회 논문집 Vol.11 No.6

The purpose of this study was to analyze solar radiation on garden according to trees using the hemisphere photography and to calculate the photosynthetic photon flux density (PPFD) under trees in the gardens of apartment buildings. Sky view factor (SVF) and leaf area index (LAI) are key parameters for estimating PPFD for optimal planting evaluation. SVF and LAI were analysed using Hemisfer software with circular images that were taken by a fisheye lens and DSLR camera and corrected projection method using Photoshop CS6. The results of this study were as follows; the annual accumulated values of PPFD on garden planted Pinus densiflora Siebold & Zucc3., Acer palmatum Thunb. and Prunus serrulata var. spontanea were 2,513,055 μ㏖/㎡ · s, 390,397 μ㏖/㎡ · s and 652,663 μ㏖/㎡ · s, respectively.

공동주택 조경공간 일조환경 차이에 따른 관목류 식재적합도 평가기술 연구

박준성(Park, Joon-Sung),한승원(Han, Seung-Won),송규동 대한건축학회 2017 대한건축학회 학술발표대회 논문집 Vol.37 No.2

The purpose of this study was to analyze the growth rate of scrub in greenhouse that installed light blocking films on roof according to different conditions of sunshine environment in apartment building to find optimal planting conditions and defects on factors for shrub. The condition of screening light from sun was 0% as open space, 50% as garden placed to 1m from building and 80% as garden under tree near building, respectively. The results of this study were as follows; the most shrubs should be planted in shading condition near building and for spring. the main factors for the optimal planting were different on the type of shrubs. the most shrubs were affected mainly by shading condition in apartment buildings.

일본의 출향제도 운영 실태

박준성(Joon-Sung Park) 성신여자대학교 경영연구소 2010 경영관리연구 Vol.3 No.1

출향제도에 대한 국내 연구자들의 관심은 내부노동시장 형성 과정, 고령화 대책 수단, 일자리 창출 수단 그리고 상생협력 수단 등으로 매우 다양하게 언급하고 있지만 구체적인 활용방안에 대한 검토가 미흡하다. 일본의 출향제도의 운영 실태와 변화 추이를 살펴보고 정책적 시사점을 도출하고자 한다. 일본은 07년 현재 전체근로자의 1.2%, 약 60여만명이 출향사원인 것으로 조사되고 있다. 대기업의 인력을 중소기업으로 순환시키면서 대기업의 좋은 일자리를 유지 확대하고, 중소기업은 적은 비용으로 대기업의 우수한 인적자원을 활용하도록 해서 대기업의 고용을 유지·확대하면서 중소기업 간의 상생협력을 실현시켜주는 제도로 활용되고 있다. 우리나라에서도 출향제도를 활용할 경우 대중소기업간 인력교류 효과와 이를 통한 상생협력 효과를 기대할 수 있을 것으로 본다. Ther are some researches on Japanese Shukko system which focused on the its internalization mechanism, alternatives of aged society and large-small corporation cooperation. But it is not sufficient to review on its application processes. This review aims at identifying the operational status for developing the practical implications. We find the results as follows. There are about 600,000 employee transfers at Japanese corporation in 2007 which are 1.2 percentages of total wage workers. Employee transfers system are utilized as the tools of internalization for the adjusting the large corporation labor market and sustaining the recent jobs in large corporations. Employee transfers system have supported the improving the competitive advantages in small corporation by employing the shukko workers with low costs. Our findings show that some effects of employees transfers system in Korean corporation such as the internalization effects and win-win effects are expected.