선형 공핍층 근사를 이용한 단채널 GaAs MESFET의 전류 전압특성에 관한 연구

박정욱 홍익대학교 1999 국내석사

樂觀的인 心想의 表現 方法 硏究 : 나의 作品을 中心으로

박정욱 동덕여자대학교 대학원 1996 국내석사

The situation of today the complex issues are heaped up subject to such social changes as wound by war, reckless destruction of natural environment, explosive population increase & hunger problem there to transit to absoluteness from relativeness, from monism to pluralism, from dogmatism to generosity. Through these processes as the hidden place by the absolute authority in the meantime has exposed and everyone insists their own generation and behave however, the unrest was followed to pursuit of more fierce shocking and stimulative expression in the chaos and wandering at the same time. However, the chaos and negative aspects when it reached to destruction of existing order and collapse of morality could not help worrying about. I checked the purpose and direction of life as looking at such reality and wished to deliver news with bright and hopeful through my works. In the content study by Chapter I showed the expression of aboriginal Christianity spirit which is not Christian fine art as western culture through our environment and special living and to see the life by more affirmative vision and tried to study the theme contains for wish. In order to show such content aspect effectively I described process of each expressive knowhow by separation subject to expressive knowhow of my works with the used material and composition in study of method under Chapter II.

Circuit Weight 및 유산소운동 복합 Training이 비만 남자대학생의 심폐기능과 혈액성분에 미치는 효과

박정욱 영남대학교 대학원 2003 국내석사

This study focuses on comparing and analyzing how 6-week circuit weight and multiple training by aerobic exercises may have influences on the variation of respiratory functions and blood components of 10 obese male college students The results of the analysis can be outlined as follows: 1. It was found that there was no significant difference in heart beat by each measurement time, and the heart beat upon normal condition somewhat decreased after physical training as described above. 2. Maximum oxygen intake was significantly increased in 3, 6 and 9 minutes of exercise and upon maximum exercise, respectively. And relative maximum oxygen intake was significantly increased in 6 and 9 minutes of exercise. myocardial oxygen consumption increased in 9 minutes of exercise. 3. Respiratory number did not show any significant difference upon each measurement time. Upon normal condition before training, the amount of CO_2 exhausted was significantly decreased after training. Upon the exercise over 6 and 12 minutes, however, the amount of CO_2 exhausted was more significantly increased after training than before. 4. Total amount of motor load and exercise time showed no significant difference, but they were more or less increased after training. 5. Noteworthily, there was no significant difference in epinephrine before and after training, but norepinephrine was significantly increased after physical training. There was not any significant difference in free fat acid and neutral fat before and after physical training. On the other hand, there were significant differences in glucose before and after training.

神經回路網을 利用한 硏削加工의 工程 모니터링 시스템

박정욱 부경대학교 1999 국내석사

STAD 협동 학습 모형을 이용한 효과적인 연역 추리 지도에 관한 연구

박정욱 신라대학교 교육대학원 2003 국내석사

There are so many changes in the field of education as a result of information society. So the necessity of Web-based instruction comes to the fore with the help of information and communication technology and the development of Internet. Many people are much interested in WBI as the new educational method which can make up for the weak point in the traditional method of education with various educational possibility. Therefore, in this study, I designed and implemented the web courseware on the unit of 'deductive reasoning' of logics in high school, and applied it to class, and investigated and analyzed the variation of the accomplishment degree of learning and the effects of affective domain. This web courseware will support the class centered on blackboard and textbook. It was designed to improve the effect of learning mostly for students to search materials and practice for themselves. The largest characteristic of this web courseware is that learners make an practice of the basic ideas of formal logics and understand it, and that they make cooperative learning and resolve the collaborative tasks in web. This is meaningful in the respect that learners should be positively participated in learning activity so that learning to use web can be effective. And I made learners practice the each menu of subject repeatedly by using 'logic practice room', and then made them understood the learning subject easily by receiving prompt feedback, so let them become self-directed in learning. When I analyzed the learning effectiveness of using web courseware in the class, the conclusion is as follows. First, when I examined two group of the same quality identified by pre-test, there was no meaningful difference in the accomplishment degree of learning between an experimental group applied to web courseware and a control group applied to the traditional lecture. Second, there is meaningful difference in affective domain between two group. It comes out that the web courseware has a positive effect in students' learning motivation, understanding degree of tasks and interesting, and that learners have a preference of WBI to traditional method.

복강경하 자궁적출술시 수술 전 경막외 통증 조절이 혈역학적 변화 및 선행 진통에 미치는 영향

박정욱 경희대학교 대학원 2005 국내석사

ATL을 이용한 마이크로스트립 회로 설계

박정욱 中央大學校 大學院 2005 국내석사

본 논문은 임의의 전송선을 ATL 구조를 이용하여 구현할 수 있는 이론 및 설계식을 기존의 근사적 집중소자 모델링과는 달리 ABCD 파라미터를 이용하여 ATL 을 보다 정확하게 해석하고 도출하였다. 제안된 ATL 이론을 두 가지 형태의 저역통과 필터와 3 dB 와 10 dB 커플러에 적용하였다. 먼저 저역통과 필터는 제안된 이론의 타당성을 검증하기 위해 ATL 설계 방법을 Richard`s transformation 과 Kuroda`s identity 를 이용하여 설계한 두 가지 형태의 저역통과 필터를 기본으로 하여 주전송선과 스터브를 두 가지의 서로 다른 형태의 ATL 로 변환하여 설계, 제작한 후 성능을 측정하였다. 마찬가지로 3 dB 와 10 dB 커플러는 제안된 ATL 설계 방법을 가로와 세로의 전송선을 구현할 수 있는 제한된 특성 임피던스로 두 가지 형태의 ATL 을 이용하여 설계, 제작한 후 성능을 측정하였다. 산란계수의 시뮬레이션 값과 측정값의 상당한 일치도는 제안된 이론과 설계 방법의 타당성을 충분히 뒷받침해 줄 뿐만 아니라 제안한 필터와 커플러의 구조 및 소형화 방안의 타당함 또한 보장해 준다. 본 논문에서는 제안한 2 GHz 대역에서의 저역통과 필터는 기존 저역통과 필터와 비교하여 30 % 와 38 % 의 소형화 결과를 보였고, 3 dB 와 10 dB branch-line 커플러의 경우는 각각 55 % 와 70 % 의 소형화 결과를 보였다.

유니버설디자인의 특성을 고려한 편의시설물 디자인에 관한 연구 : 서울시 동숭동 마로니에공원을 대상으로

박정욱 국민대학교 디자인대학원 2007 국내석사

20세기의 디자인은 대량생산 체제로 인한 획일적인 디자인으로서 다양한 사용자의 요구를 반영하지 못했던 일반적인 디자인이었다. 그러나 기본적인 편리함이 충족된 21세기에 들어서는 개인의 다양한 취향과 요구들을 수용된 삶의 질을 향상시킬 수 있는 디자인이 요구되고 있다. 세계는 100년 전에 비하면 매우 많은 변화를 가져왔다. 사람들의 수명은 늘어났고 생존 능력은 증가하였다. 따라서 나이나 장애로 행위에 제약을 받는 사람들의 디자인에 대한 잠정적 수요는 놀라운 속도로 증가하고 있다. 복지사회 환경을 실현하기위한 새로운 디자인으로서 소수가 아닌 다수의 사용자에 대해 배려하는 차원에 목표를 둔 유니버설디자인이 산업 전반에 도입되고 있다. 이러한 유니버설디자인은 인간의 존엄성과 평등을 실현할 수 있는 21세기의 창조적 패러다임이다. 아울러 유니버설디자인은 ‘인간을 위한다’는 의미를 새롭게 부흥시킨 디자인 개념이다. 유니버설디자인의 초기의 4가지 원리는 기능적 지원성, 수용성, 접근성, 안전성이었다. 이를 보다 구체적으로 제시하고자 한 노력의 결과가 7가지 원리로 현재 알려져 있다. 즉 공평한 사용, 사용상의 융통성, 간단하고 직접적인 사용, 쉽게 인지 할 수 있는 정보, 오류에 대한 포용력, 적은 물리적 노력, 접근과 사용을 위한 크기와 공간 등이 그것이다. 이러한 유니버설디자인의 원리는 환경 자체 뿐 아니라 그 환경 속에서 요구되는 제품개발에 이르기까지 우리 생활 전반에서 요구되어지고 있다. 하지만 실제 디자인과정에서 이러한 요구들은 디자이너들의 인식 부족이나 경제적 비효율성 등의 이유로 인해 아직도 배제되는 경우들이 많다. 이런 상황들을 극복하기위해 유니버설디자인 개념의 보편화와 보다 체계화된 디자인 과정이 필요하다. 본 논문이 이러한 필요성에 일조를 하길 바란다. 본 연구는 유니버설디자인의 특성을 고려한 편의시설물 디자인에 관한연구이다. 디자인 제시에 앞서 제 2장에서 논문 전개의 바탕이 되는 환경디자인의 개념과 유형을 살펴봄으로써 환경문제를 고려하는 관점에서 환경과 인간을 통합적으로 디자인하여 인간생활에 필요한 환경 및 공간을 적합하게 하는 것이 기본 방향임을 명확히 한다. 편의시설물의 큰 범주인 환경시설물은 인간의 편의를 위해 의지와 노력이 투입되어 이루어진 인공 환경을 말한다. 삶의 질과 직접적 연관을 갖게 하는 환경시설물의 개념과 유형을 알아보고 그 속에서 편의시설물이 가지는 의미도 파악하고자 한다. 편의시설물은 공공의 장소에 설치되어 분명한 목적을 가지는 것이므로 미적인 기준보다는 기본적인 목적과 기능이 우선되는 것이다. 따라서 보다 나은 디자인제시를 위해서 유니버설디자인의 원리가 절실히 필요한 시설물이다. 연구 대상지로는 다양한 유형의 사람들이 이용하는 서울시 동숭동 소재 마로니에공원을 선정하였다. 마로니에공원은 비록 공간은 넓지 않지만 아르코 예술극장과 미술관 등 다양한 문화 공간이 있어 많은 사람들이 모여서 문화를 즐기는 곳이다. 사람들과 문화와 예술이 모여 있는 곳, 즉 ‘모으다’는 의미를 모티브로 삼았다. 유니버설디자인의 특성을 편의시설물의 디자인 프로세스에 적용하여 분석하고 체계적으로 제시하는 것을 목적으로 한다. 연구의 방법은 서적 및 학위논문, 인터넷 검색 등의 고찰을 통해 조사 분석하였다. 연구 대상은 편의시설물이며, 설문조사 결과 가장 많이 요구되어진 쓰레기통, 벤치, 가로등, 음수대, 안내표지판의 디자인을 제안한다. 공원의 면적이 그다지 넓지 않은 관계로 근접한 공간 안에 가로등을 중심으로 쓰레기통, 벤치, 음수대, 안내표지판을 두 세 개씩 세트화된 시설물로 묶거나, 공간에 따라 따로 분리하여 설치하기도 하여 접근성과 이용의 효율성을 높이고자 한다. 디자인프로세스에서 나카가와 사토시의 저서「Universal design」에서 제시된 유니버설디자인 7가지 원칙의 세분화된 관점들을 기반으로 한다. 이러한 분석을 요약하여 디자인에 적용할 원칙을 체계화하여 소결론으로 요약하였다. 그리고 디자인에 적용할 원칙에 대한 가이드라인의 기준을 정립하여 디자인 과정을 스케치 및 사진으로 제시하였으며, 문제해결에 대한 대안을 설명으로 보충하여 기술하였다. Design of the 20th century was general design which failed to reflect diverse user demands as uniform design to be based on mass production system. But, since the beginning of the 21st century when basic convenience was satisfied, necessity of design to be able to improve the quality of life by accepting the diverse tastes and demand of individual is required more keenly. World brought many changes in comparison with the year before 100years. Life of people increased and existence ability increased. Thus, temporary demand for design by the people to be restricted in act due to age or trouble is increasing with surprising speed. Universal design to aim at the dimension to consider majority users who are not minority is being introduced as new design for realizing the environment of welfare society. This universal design is the creative paradigm of the 21st century which may realize the dignity and equality of human beings. Besides, universal design is design concept which revived meaning 'for human beings' newly. Early 4 kinds of principles of universal design were functional support nature, acceptability, accessibility, and security. Result of efforts to try to present this more concretely is being known as 7 kinds of principles now. That is, fair use, flexibility in use, simple and direct use, easily recognizable information, capability for mistake, small physical efforts, and size and space for approach and use etc. are them. This principle of universal design is being required over the whole of our life up to product development to be required in the environment as well as environment, itself. However, there are many cases that these demands are being excluded yet in real design course due to recognition lack of designers or economical inefficiency etc. So as to overcome these situations, generalization of concept of universal design and more systematized design course are necessary. This researcher hopes that this thesis may be a help to this necessity. This study is the study on the design of convenience facilities which considers the feature of universal design. By examining the concept and type of environment design to be the basis of thesis unfolding in the chapter 2 before design presentation, this researcher clarifies it basic direction to make environment and space to be necessary for human life suitable through integrated design of environment and human beings from the viewpoint too consider environment problems. Environment facilities which is the great category of convenience facilities means artificial environment made by the output of will and efforts for the convenience of human beings. This researcher tries to examine the concept and type of environment facilities to have direct relation with the quality of life of human beings and grasp the meaning that convenience facilities has in it. As convenience facilities has clear purpose by being installed at public place, it is true that basic purpose and function are prioritized than aesthetic standard. Thus, it is the facilities that the principle of universal design is necessary keenly for better design presentation. As for study subject, Maronie park that diverse types of people use was chosen. Marioni park is the place that many people gather and enjoy culture, as there are diverse culture spaces such as Arko art theatre and art gallery etc., though space is not wide. Place where people, culture and art gather, that is, meaning, 'gather' was made as motive. This thesis aims at analyzing by applying the feature of universal design to the design process of convenience facilities and presenting it systematically. As for study method, survey analysis was made through the study of book, thesis for a degree, and internal retrieval etc. Study subject is convenience facilities. And, design of garbage can, bench, street lamp, stand for drinking water, and board for guidance mark which were required most as the result of questionnaire is proposed. As the area of park is not so wide, binding 2-3 units of garbage can, bench, stand for drinking water, and board for guidance mark as set facilities or installing by separating separately in accordance with space is to try to promote accessibility and use efficiency. Design process is based on the subdivided viewpoints of 7 kinds of principles of universal design presented in the book of Nakagawa Satosi, [Universal design]. This researcher summarized as small conclusion by systematizing the principle which will apply to design through the summary of this analysis. And, this researcher presented design course with sketch and photo by establishing the standard of guideline for principle which will apply to design and described the alternative for problem solution by supplementing with explanation.

Outcomes of perioperative management in Jehovah’s Witness patients undergoing surgeries with a risk of bleeding: A retrospective, single-center, observational study

박정욱 조선대학교 대학원 2021 국내석사

배경 및 목적: 여호와의 증인 환자들은 종교적인 신념으로 동종혈액 수혈을 받는 것을 거부한다. 일부 수술을 주술기 출혈로 인하여 수혈이 요구되는 경우가 많다. 수혈이 필요할 정도의 빈혈 또는 출혈을 예방하기 위해, 마취과의사들은 혈액 보존 전략 (blood conservation strategy; BCS)들을 주술기 동안 여호와의 증인 뿐만 아니라 무수혈을 원하는 환자들에 적용하고 있다. 하지만, 다른 수혈 거부 환자들과 달리, 여호와의 증인 환자에게 수혈이 필요할 정도의 출혈과 빈혈에 대한 주술기 관리 있어, 마취과의사들은 수혈을 해야 하나, 하지 않아야 하는 결정의 갈림길에서 윤리적, 임상적, 의학적 고민에 직면하는 경우가 많다. 이에 주술기 BCS 적용 여부와 혈액학적 검사 결과를 전자 의료 기록 검토를 통해 분석하여, 여호와의 증인 환자에서 무수혈 수술을 안전하게 시행할 수 있는지와 주술기 수혈을 허락하는 환자들과 비교하여 무수혈의 임상적 결과를 비교 분석하고자 하였다. 대상 및 방법: 2010년 1월 1일부터 2020년 7월 30일까지 출혈 위험이 있는 수술을 받았던 수혈을 거부한 여호와의 증인 59명 (JW 그룹) 환자와 수혈을 허용한 비여호와의 증인 362명 (Non-JW 그룹) 환자의 자료를 수집하였다. 출혈의 위험이 있는 수술들을 다음과 같이 정의했다: 복부 수술, 산부인과 수술, 고관절 수술, 무릎 수술, 그리고 척추 수술. 일차 변수는 주술기 사망률이었고, 이차 변수는 주술기 BCS 적용 빈도, 수술 후 발생한 질환 및 합병증, 그리고 주술기 혈액학적 검사 (complete blood count, coagulation tests, and blood chemistry tests) 결과 변화 이였다. 결과: JW 그룹의 사망률은 통계적으로 차이가 없었지만 0%로 Non-JW 그룹 (3%) 보다 낮았다 (p = 0.19). BCS의 적용은 JW 그룹과 Non-JW 그룹 사이에 유의하게 다르지 않았다 (p = 0.071) 철분 제제 및 기타 전신 지혈제들을 JW 그룹에서 더 많은 사용되었고 (p = 0.001), 항섬유소 용해제는 Non-JW 그룹에서 더 많이 사용되었다 (P = 0.007). 수술중 출혈혈액 회수법 (intraoperative blood salvage) 의 빈도는 집단 간 유의한 차이가 없었다. 수술 후 감염은 JW 그룹의 환자 0%, Non-JW 그룹의 8.4% 환자에서 발생하였으며 (p = 0.013), 파종성 혈관내 응고(disseminated intravascular coagulation)은 JW 그룹 (3.4%) 에 비해 Non-JW 그룹 (16%) 에서 유의하게 높았다 (p = 0.008). 수술 후 평균 헤모글로빈과 혈소판의 수 (수술 종료 후 2일 이내) 는 JW 그룹 (11.0 g/dL, 254.8×103/mm3) 에서 Non-JW 그룹 (9.8 g/dL, 228.3×103/mm3) 보다 더 유의하게 높았다 (p = 0.001, p = 0.028). 수술 후 활성화부분트롬보플라스틴시간 (Activated Partial Thromboplastin Time), 프로트롬빈시간 (Prothrombin Time), 국제 표준화 비율 (International Normalized Ratio) 은 JW 그룹에 비해 Non-JW 그룹에서 유의하게 연장되었다 (p < 0.001). 수술 후 혈당, 혈액요소질소 (Blood Urea Nitrogen), 크레아티닌 (Creatinine) 은 그룹 간의 유의한 차이를 보이지 않았다 (p ≥ 0.216). 마취 시간과 재원 일수는 Non-JW 그룹 (216.8분, 22.5일) 에서 JW 그룹 (154.6분, 15.3일) 보다 유의하게 길었다 (p < 0.001). 수술 중 출혈은 JW 그룹 (337 mL) 에서 Non-JW 그룹 (1557.7 mL) 보다 유의하게 적었다 (P < 0.001). 결론: 적극적인 BCS를 적용한 여호와의 증인 환자들은 수혈을 허락한 환자들과 비교하여 출혈량 및 빈혈의 빈도가 유의하게 낮았다. 또한, 여호와의 증인 환자는 수술 후 감염, 혈액 응고 이상 및 파종성 혈관내 응고 등의 합병증의 빈도가 낮았지만, 신장 이상은 없었다. 이는 출혈 감소를 위한 의사들의 적극적인 주술기 관리로 수혈을 거부하는 여호와의 증인 환자들이 유의한 합병증이 없이 출혈 위험성이 있는 수술들을 안전하게 받을 수 있다는 근거를 제시하고 있으며, 수혈이 주술기 합병증을 증가시키는 위험인자로 작용함을 보여 주였다.

진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : LMX의 매개 효과

박정욱 한국기술교육대학교 대학원 2018 국내석사

정부투자기관을 대상으로 시작된 정부경영평가가 공기업뿐만 아니라 준 정부기관까지 평가 대상이 현재 확대 되었고, 300여개 공공기관에 각 기관의 정원을 300명으로 가정한다면 직간접적으로 매년 십만명 정도의 사람이 공공기관 경영평가의 영향을 받고 있다. 또한 공공서비스의 특성상 사업의 성과 측정에는 어려움은 많으나 기관간의 성과평가의 중요성은 높아지고 있다. 이와 더불어 공공기관은 정부와 국민으로부터 높은 수준의 청렴도 및 윤리성, 고성과 창출, 질 높은 공공서비스 제공을 요구 받고 있으며 청년 취업난 해소 등을 위한 잡세어링, 임금체계 개선 등 각종 변화에 빠르게 대처해야만 하는 환경에 처해 있다. 하지만 공공기관의 특성상 CEO임기가 3년 미만으로 정해져 있어 임기 중에 새로운 변화를 창출 하는데 어려움이 있고, 직원의 정년보장 등 고용 안정으로 변화에 대한 거부감도 적지 않을 것이다. 따라서 신속한 환경 적응과 조직의 성과 창출을 위해서 조직 구성원의 높은 주인의식과 사명감으로 자발적인 행동을 하는 조직시민행동에 대한 연구를 하고자 하였다. 또한 조직 구성원이 자신의 일에 대한 만족감을 가지고 조직에 헌신 할 수 있도록 동기부여 할 수 있는 리더십 즉 진성리 더십에 대한 고찰과 그에 따른 중요한 요인으로 작용하는 리더-구성원의 교환관계(LMX)를 매개 효과로 하여 분석하였다 본 연구는 H공공기관에 재직 중인 직원을 대상으로 총 350부의 설문지를 배부하여 이 중 308부를 연구 자료로 활용 하였다. 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구결과는 아래와 같다. 첫째, 진성리더십은 조직시민행동의 하위요인인 조직지향 OCB와 개인지향 OCB에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십은 LMX에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, LMX는 조직시민행동의 하위요인인 조직지향 OCB와 개인지향 OCB에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진성리더십은 LMX를 매개로 조직시민행동의 하위요인인 조직지향 OCB와 개인지향 OCB에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구에서 위탁형 준정부기관(H공공기관) 리더가 진성성을 가지고 피드백 등을 통하여 조직 구성원과의 관계의 질을 높인다면 그 구성원들의 조직 시민행동이 증진 할 수 있음을 검증하였다. 또한 본 연구에서 자발적인 조직시민행동이 경직된 조직에 녹아들기 위해서는 개개인들과의 공감대를 형성을 위한 코칭과 멘토링 프로그램도 필요하고, 리더와 조직 구성원이 참여하는 팀빌딩 등 다양한 조직 활성화 프로그램 운영으로 리더와 구성원 과의 관계, 그리고 그 구성원들 상호간의 관계 활성화가 필요할 것이다. 또한 리더가 윤리적인 행동과 진정성을 가질 수 있도록 리더만을 위한 리더십 강화 교육프로그램이 필요 하며, 그 교육으로는 감성역량을 배양하기 위해 리더 자신을 객관적으로 냉철하게 평가하고 이해 할 수 있도록 자기인식능력을 높이는 교육과 조직 구성원의 사소한 실수에도 쉽게 흥분하지 않도록 감정과 기분을 통제할 수 있는 자기관리능력 강화 교육 등이 필요할 것이다. 마지막으로 리더와 그 구성원들과의 업무수행 활동 및 조직생활 등이 조직의 비전과 가치에 연계될 수 있는 내부보상제도와 평가 시스템의 구축방안을 마련되어야 할 것이다. The governmental management evaluation, which started to aim at the government investment institutions, has been extended to not only public corporations but also quasi-government agencies. Assuming there exist 300 public institutions and 300 employees each, approximately a hundred-thousand people are affected by the institutional management evaluation annually. In addition, due to the nature of public services, there are much difficulties to measure the performance of projects, but the importance of performance evaluation among institutions is increasing. Furthermore, the government and citizens are requiring public institutions to perform a high level of integrity while earning high profit and providing high-quality public services. Also, they are required to respond quickly to several changes likewise, 'job sharing' to resolve the youth unemployment rate and wage system improvement, etc. However, since the term for CEOs of public institutions is limited to three years, it is difficult to make actual changes during their term of office. Furthermore, employees of public institutions might resist to changes due to their own job security. Therefore, the purpose of this study is to investigate the organizational citizenship behaviors, members' voluntary behaviors based on high sense of ownership and sense of duty for organizations' quick adaptation and creating high performance. In addition, this study examines authentic leadership, i.e., an ability to motivate group members to devote for the group with their own satisfaction about their works, and the interactive relationship between a leader and group members (LMX) which affects as an important factor is analyzed as a parameter. In this study, 350 questionnaires were distributed to employees of public institutions 'H', and 308 of them were used as research data. The results of the study on the effects of authentic leadership on organizational citizenship behavior are as follows. First, authentic leadership has a positive effect on organization-oriented OCB and individual-oriented OCB, which are sub factors of organizational citizenship behavior. Second, authentic leadership has a positive effect on LMX. Third, LMX has a positive effect on organization-oriented OCB and individual-oriented OCB. Fourth, authentic leadership has a positive effect on organization-oriented OCB and individual-oriented OCB through the medium of LMX. In this study, it was verified that if a leader of the consignment type quasi-government agency(public institution 'H') raises the quality of the relationship with the organizational members with sincere attitude and feedback, it would enhance the members' organizational citizenship behavior. In addition, in order for voluntary organizational citizenship behavior to be incorporated into a rigid organization, coaching and mentoring programs are needed to form a consensus among individuals, and a variety of organization-activating programs such as team building are needed to facilitate the relationship between the leader and the members and the relationship among the members. In addition, leadership-strengthening programs for leaders are needed so that leaders can develope ethical behavior and authenticity. There would be programs to raise the leader's self-awareness to help the leader evaluate oneself objectively and programs to enhance the leader's self-managing ability so that the leader can manage one's own emotion and feelings regardless of members' minor mistakes. Finally, it is necessary to establish an internal rewards system and an evaluation system which can link leaders and their members' performance and organizational life to the vision and values of the organization.