비파엽(枇杷葉) 에탄올 추출물이 인간 유래 정상 피부 세포에 미치는 항산화 효과

박윤희,김종환,최정화,박수연,Park, Yoon-Hee,Kim, Jong-Han,Choi, Jeong-Hwa,Park, Soo-Yeon 대한한방안이비인후피부과학회 2009 한방안이비인후피부과학회지 Vol.22 No.3

Objective : The present study designed this study to investigate anti-oxidative effects of EF on HaCaT keratinocyte. Method : The present study measured the amount of polyphenoics and flavonoids, and also measured the levels of catalase, Ascorbate peroxidase (APX), SOD like activities and DPPH free radical scavenging activity. Then the effects of SB on viability and prolferation rates, and protective effects against oxidative stress induced by chemicals such as hydrogen peroxide and rotenone were also investigated. Results and conclusion : EF showed protective effect against cell death of HaCaT keratinocyte induced by rotenone and SNP significantly. In conclusion, these results suggest that EF may have anti-oxidantic action in human skin and also suggest that EF can be used as anti-aging agent.

가감통선산(加減通聖散)의 여러 가지 분획에 따른 L1210 암(癌) 세포주(細胞株) 억제(抑制) 효과(效果)

박윤희,최정화,김종한,박수연,Park, Yoon-Hee,Choi, Jeong-Hwa,Kim, Jong-Han,Park, Soo-Yeon 대한한방안이비인후피부과학회 2007 한방안이비인후피부과학회지 Vol.20 No.1

Objectives : The purpose of this study was to investigate inhibitory effect of Gagamtongsung-San(GTS) on the cancer. Methods : This study estimated the cytotoxicity of GTS about L1210 and NIH3T3. We used GTS extract distilled with water, n-Hexane, Ethyl acetate and Butanol. The cytotoxicitys of GTS about cancer cells and normal cells were tested using a colorimetric tetrazoliun assay(MTT assay). Results : The results of this study were obtained as follow ; l. Cytotoxicity of water extract of GTS in L1210 cell lines was significantly increased, compared with NIH3T3. 2. n-Hexane fraction of GTS had similar cytotoxicity between L1210 and NIH3T3, and that have similar $IC_{50}$ of water extract of GTS at 276 ${\mu}g/ml$ 3. Ethyl acetate fraction of GTS had low degree cytotoxicity both L1210 and NIH3T3 cell lines. 4. Butanol fraction of GTS had cytotoxicity between L1210 and NIH3T3. Significantly, Cytotoxicity of GTS in L1210 cell lines was significant increased. 5. $H_2O$ fraction of GTS had no cytotoxicity both L1210 and NIH3T3.

안전보건교육에 대한 인식 분석 및 개선 방안 연구

박윤희(Yoon-Hee Park) 한국산학기술학회 2020 한국산학기술학회논문지 Vol.21 No.4

이 연구의 목적은 안전보건교육에 대한 교육이수자들의 인식을 분석하여 개선방안을 제시하는 것이다. 이 연구에서는 안전보건공단에서 실시한 안전보건교육 이수자들을 대상으로 안전보건교육에 대한 인식을 조사하기 위하여 설문조사를 실시하였다. 조사 대상은 2018년 1월부터 6월까지 안전보건공단에서 실시한 안전보건교육 이수자이며, 계층별(경영층 · 중간관리자층 · 노동자층)로 균등 표집하여 총 226명을 표집하였다. 연구 결과, 교육 이수자들은 안전보건교육에 대해 대체로 만족하고 있는 것으로 나타났다. 계층별로는 특히 경영층의 교육 만족도가 낮은 것으로 밝혀졌다. 그리고 중간관리층 교육 이수자들은 교육 이수 후 실무역량이 향상되고 교육 내용을 현업에 활용하고 있다고 응답하였다. 이 부분에 대해서는 특히 업종에 따라 유의미한 차이를 보였는데, 서비스업에 종사하는 중간관리층의 실무역량 및 현업적용도가 건설업 및 제조업 종사자들보다 상대적으로 높은 것으로 드러났다. 다음으로 안전보건교육의 효과에 대해서는 모든 계층의 응답자들이 산업재해 예방에 대한 안전수칙 또는 안전규정 준수 태도가 향상되었다는데 동의하였다. 안전보건교육의 효과에 대해서는 계층별로 통계적으로 유의미한 차이를 보였는데, 경영층의 교육효과 인식이 노동자층의 교육효과 인식에 비해 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 안전보건교육의 발전을 위한 개선 방안을 제시하였다. The purpose of this study was to suggest measures to improve safety and health training by analyzing trainees who participated in the training programs. A survey was administered to 226 trainees who participated in and completed the safety and health training programs provided by the Korea Occupational Safety and Health Agency. The study results showed that the level of satisfaction of employers for the training programs was the lowest compared to the middle managers and employees. Moreover, the middle managers" job competencies were increased, and they applied newly acquired knowledge and skills to their jobs. However, there were significant differences between industries. Finally, although all levels of trainee agreed on the effectiveness of safety and health training, the perceptions of employers were lower than those of employees. Based on these study results, several implications to improve the safety and health training were suggested.

유아교사의 놀이성이 교사-유아 간 상호작용에 미치는 영향: 정서지능의 매개효과

박윤희(Park, Yoon-Hee),손수민(Sohn, Soo-Min) 한국열린유아교육학회 2021 열린유아교육연구 Vol.26 No.6

본 연구는 교사의 놀이성과 교사-유아 간 상호작용 관계에서 교사의 정서지능의 매개효과를 검증하는데 목적이 있다. 연구목적 달성을 위해 경기도의 S시, I시, Y시 및 수도권 지역의 유치원과 어린이집에 근무중인 만 3∼5세반 교사 240명을 대상으로 자료를 수집하고 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사의 놀이성, 정서지능, 교사-유아 간 상호작용의 일반적 경향은 전반적으로 보통 이상의 수준으로 나타났으며, 교사의 놀이성, 정서지능, 교사-유아 간 상호작용의 정적 상관관계를 확인할 수 있었다. 둘째, 교사의 놀이성이 교사-유아 간 상호작용에 미치는 영향에서 정서지능의 부분매개효과가 나타났다. 놀이의 교육적 가치 실현과 놀이중심 교육과정의 융통성 있는 운영을 위해서는 질 높은 교사-유아 간 상호작용이 바탕이 되어야 하며, 교사의 놀이성과 정서지능은 교사-유아 간 상호작용에 영향을 주는 변인이라는 사실을 본 연구를 통해 확인할 수 있었다. 이러한 연구결과를 토대로 시사점과 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다. The purpose of this study is to verify the mediating effect of emotional intelligence on the play performance of teachers and the interaction relationship between teachers and children. This study analyzes data collected from 240 teachers who work in the 3 to 5 year old classes of the kindergartens and daycare centers located in S-city, I-city and Y-city of Gyeonggi-do and metropolitan area, South Korea. The analyzed data show the following results. First, the general tendencies of teachers" playfulness, emotional intelligence, and teacher-child interaction are generally above the average, and there are positive correlations among teachers" playfulness, emotional intelligence, and teacher-child interaction. Second, the partial mediating effect of emotional intelligence is found in the effect of teachers’ playfulness on the interaction between teachers and children. This study manifests that high-quality teacher-child interactions should be provided to realize the educational value of play and the flexible implementation of play-centered curriculum, and also playfulness and emotional intelligence of teachers are key factors on teacher-child interactions. Based on the findings, this study provides the implications and suggestions for follow-up studies.

X3D 기반의 의상 시뮬레이션

박윤희(Yoon-Hee Park),신봉기(Bong-Kee Shin) 한국정보과학회 영남지부 2003 한국정보과학회 영남지부 학술발표논문집 Vol.11 No.1

신문 기사를 통해 본 한국 볼룸댄스의 고찰: 1950년대∼1980년대를 중심으로

박윤희 ( Yoon Hee Park ),이현정 ( Hyun Jung Lee ) 한국체육사학회 2013 체육사학회지 Vol.18 No.1

본 연구는 서양의 볼룸댄스(Ballroom dance)가 본격적으로 우리나라에 정착되기 시작한 1950년대부터 명칭이 댄스스포츠(DanceSport)로 변경되기 이전인 1980년대까지의 신문기사 자료를 사회·문화적 인식, 교육 및 강습회 관련기사로 선별하여 당시 행해지던 볼룸댄스(우리나라에선 사교댄스, 舞蹈라고도 불림)에 대하여 미시적 관점에서 역사적 의의를 재조명 하고자 하였다. 이에 다음과 같은 결론을 도출하였다. 한국 볼룸댄스는 한국의 전통 윤리관 및 정서에 맞지 않는다는 이유로 정부규제 및 단속, 사회·문화적 사건들의 기사화로 대중들에게 부정적인 문화로 인식되었음을 짐작 할 수 있었다. 그러나 볼룸댄스를 양성화하기 위한 대한무도예술협회의 창설과 대회 개최 등의 홍보기사는 건전한 볼룸댄스의 보급과 동시에 경기무도의 정착에 큰 공헌을 하였음을 확인할 수 있었고, YWCA, YMCA등에서 개최한 각종 강습회 및 특강들은 볼룸댄스에 대한 잘못된 인식을 바로 잡고 건전한 볼룸댄스를 교육할 수 있는 장소와 프로그램을 제공 하였다. 이러한 노력은 과거 부정적으로 평가되던 한국의 볼룸댄스를 현재의 댄스스포츠로 인정받게 하고 생활체육 및 엘리트 체육으로 기반을 마련하는데 원동력이 되었다고 할 수 있다. This study attempted to approach and interpret ballroom dance (also called social dance or mudo (舞蹈) in Korea) from the socio-cultural and educational aspects. For this, we selected and analyzed newspaper articles from the 1950s when ballroom dance began to settle in Korea to the 1980s before its name was changed to DanceSport. Conclusions drawn from this study are as follows. First, in the socio-cultural aspect, the indiscreet introduction of Western dance culture not conformable to Korean traditional ethics and sentiment was resisted by people due to lack of awareness and misunderstanding of foreign cultures. As a result, ballroom dance could not settled in a healthy way but illicit dance halls prevailed under the government`s regulation and control and caused social problems and therefore ballroom dance was regarded as a negative culture. Second, articles in the educational aspect show that the foundation of the Korean Ballroom dance Art Association, the first National Ballroom dance Championship, various programs and events at YWCA and YMCA, etc. corrected the wrong perception of ballroom dance and provided places and programs for the education of healthy ballroom dance.

청소년가출의 장기화에 영향을 미치는 요인

박윤희 ( Yoon Hee Park ),이상균 ( Sang Gyun Lee ) 가톨릭대학교 사회복지연구소 2010 사회복지리뷰 Vol.15 No.-

본 연구는 청소년가출의 장기화에 영향을 미치는 요인을 확인하고, 가출기간에 따라 현재 가출청소년의 우울과 충동성의 차이가 존재하는지 분석하고자 하였다. 이를 위해 단기 쉼터, 일시보호소, 일시쉼터, 중장기쉼터등 총 24개 기관에서 가출청소년을 대상으로 설문조사를 실시하였고 총 280명의 가출청소년의 응답자료를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 장기가출청소년의 경우 한부모 가족의 비율이 높았으며 경제적 어려움을 겪고 있는 것으로 조사되었다. 장기가출청소년들은 첫 가출연령이 낮으며 학업중단율이 높은 것으로 나타났다. 가출횟수도 장기가출청소년이 2배 이상 많은 것으로 조사되었다. 둘째, 가출의 장기화에 영향을 미치는 개인요인은 성경험, 낮은 친구결속력, 최초가출시점의 저연령인 것으로 나타났다. 셋째, 가족구조와 기능요인과 관련하여 어머니의 양육태도가 부정적일수록, 빈곤가족에 속할수록 가출이 장기화되는 것으로 나타났다. 넷째, 가출특성에서는 최초가출나이가 어릴수록, 최초가출기간이 길수록, 가출횟수가 많을수록 가출이 장기화되는 것으로 나타났다. 다섯째, 우울과 충동성은 가출기간에 따른 차이가 없는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 장기가출청소년들이 현재 가출청소년쉼터라는 보호체계에서 받은 지원서비스의 영향으로 여겨진다. 결론에서 가출청소년의 장기화를 막기 위한 실천적, 제도적 지원의 방향에 대해 논의하였고, 연구의 한계점을 제시하였다. The purpose of this study was to examine the influences of individual and family factors on the duration of runaway experience in adolescence. The 280 runaway youths were recruited from shelters for runaway youths located in Seoul and Gyeonggi province. Multivariate logistic regression method was used to analyze the data. The result showed that the duration and age of the first time runaway experience were statistical significant factors on the total length of runaway. Sexual activity, so called "survival" sex and poor association of peers also contributed to the likelihood that the runaway duration would increase in the long time. Having negative parenting attitude from their mothers and poor livinghood ware significantly associated with the longer histories of runaway experince. There is a need for increased awareness of and systems of care for runaway youth that should be enhanced in order to stop the process of social exclusion. Practice and policy implications as well as further research topics were discussed to aid the search for highly effective preventive interventions.

피부미용종사자의 회복탄력성이 고객지향성에 미치는 연구

박윤희(Yoon-Hee Park),이인희(In-Hee Lee) 한국인체미용예술학회 2018 한국인체미용예술학회지 Vol.19 No.3

This study investigated the effects of resilience, an ability to respond to diverse stress situations in a flexible manner and return back to an original state, on customer orientation for skin beauty salon employees. For this, a total of 410 questionnaires were distributed to the employees of skin beauty salons in Seoul and the capital region from March 14 to April 11, 2018. Among them, 335 copies, excluding 75 poorly answered ones, were used for final analysis and the results found the following: Resilience had an influence on customer orientation with statistical significance. In other words, as resilience, an important resource in the service industry, was higher, customer orientation further increased. In terms of the sub-factors of customer orientation, which are reliability, responsiveness, tangibility and empathy, aggressive challenge was an important factor among the sub-factors of resilience. In other words, a spirit of determination among skin beauty salon employees who refuse to be just happy with the daily routine and are not afraid of taking on challenges was reflected. Therefore, this study targeted the strengthening of resilience and the assisting of these employees to grow into customer-oriented cosmetologists, making a contribution to the development of the cosmetology industry.

롯데마트와 중소 협력업체 간 교육훈련 협력에 관한 연구

박윤희(Yoon-hee Park),서유정(Yoo-jeong Nadine Seo) 韓國經營史學會 2017 經營史學 Vol.82 No.-

정부는 대기업과 중소 협력업체 간 협력을 통한 동반성장을 주요 경제 정책으로 추진하면서 이를 강조해 오고 있다. 최근 경쟁 패러다임이 기업 간 경쟁에서 모기업과 협력중소기업을 포함한 네트워크 간 경쟁으로 이동함에 따라 이에 대한 대비 차원에서도 대기업과 중소기업의 동반성장을 강화할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 대기업과 중소기업이 모두 이익이 될 수 있는 분야에서 협력관계를 구축하는 것은 중요한 과제라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 대기업과 중소기업의 동반성장을 위한 교육훈련 협력의 현황은 어떠한지 그 실제 사례를 심도있게 조사한 연구는 거의 이루어지지 않았다. 따라서 이 연구는 2010년에 정부 차원의 대·중소기업 동반성장 추진 대책이 발표된 이후 2012년 시점에서 롯데마트 사례를 중심으로 대기업과 중소 협력업체 간 교육훈련협력이 왜 일어나며 협력이 어떻게 이루어지는지 분석하는데 목적이 있다. 사례조사에서는 원청기업인 롯데마트뿐만 아니라 협력 관계에 있는 중소기업을 대상으로 교육훈련협력 실태를 파악하고 관계자들과의 심층 인터뷰를 실시하였다. 롯데마트 사례연구 결과를 바탕으로 대기업과 중소 협력업체가 교육훈련 협력을 통해 상호 역량을 강화하고 지속적인 성장 기반을 구축하기 위한 시사점을 도출하였다. Korean government has been emphasizing the shared growth through win-win collaboration of conglomerates and small and medium enterprises (SMEs) and named it as the main economic policy. The competition paradigm is moving away from the individual competition and towards network competition that involves the larger SMEs and their partner SMEs. In order to prepare for that, it is necessary to reinforce the shared growth and win-win collaboration between the conglomerates and partner SMEs. The collaboration has occurred through various measures and one such measure is through education and training. This paper examined the state of collaboration through education and training by taking both sides of prime contractor and subcontractors into an account. In specific, the case of Lotte Mart and its subcontractors were examined in terms of their state of collaboration and common features, focusing particularly on the year of 2012, right after governmental implementation of the win-win collaboration policy. Both the prime contractor and subcontractors participated in the investigation. From the case study, common features of collaboration and the directions to establish win-win collaboration system through education and training were discussed. Through such collaboration, both conglomerate and SMEs should reinforce each others` competencies and establish the ground for continuous growth.

미국 인력투자법의 성과와 과제: 한국의 인력개발을 위한 시사점

박윤희 ( Yoon Hee Park ) 한국인력개발학회 2010 HRD연구 Vol.12 No.1

미국의 인력개발정책은 국가 인력의 기술 수준을 제고함으로써 다른 나라와 비교하여 국제경쟁력을 높이기 위한 목적으로 발전하여 왔다. 미국은 그간 수많은 인력개발 정책을 수립하고 시행하여 왔는데, 이 가운데 인력투자법(WIA: Workforce Investment Act)은 여러 기관에서 분산되어 시행되어왔던 고용 및 훈련 프로그램 서비스를 원스톱센터(one-stop center)를 통해 일괄적으로 제공하도록 규정하였다는 점에서 큰 의의를 갖는다. 또한 인력투자법은 인력개발시스템에서 민간 조직의 역할과 교육훈련의 책무성을 강조하였을 뿐만 아니라, 구직자들이 교육훈련기관의 프로그램 및 서비스 제공 정보를 용이하게 얻을 수 있도록 함으로써 자신이 원하는 기관을 정할 수 있도록 선택권의 폭을 넓혀 주었다. 연방정부 차원의 인력개발 정책인 인력투자법은 1998년에 처음으로 제정되어 2000년 7월부터 대부분의 주에서 시행된 미국의 인력투자법은 성인, 실직된 해고 근로자 및 저혜택 청소년 등에게 고용 및 훈련 서비스를 제공하여 왔다. 최근 우리나라에서는 ``직업능력개발계좌제``를 도입하여 2009년 3월부터 전국적으로 시범사업을 시행하고 있다. 직업능력개발계좌제의 세부 시행 방안(예: 계좌카드, 적합훈련과정 등)은 미국의 인력투자법에서 그 아이디어를 얻어 수립되었다. 직업능력개발계좌제의 성공적 운영 및 우리나라의 인력개발 시스템 개선을 위해서는 약 9년간 먼저 시행된 미국 인력투자법의 개요 및 특징뿐 아니라 현재까지의 성과 및 개선 과제에 대한 검토가 필요하다. 이에 따라 이 연구에서는 미국 인력투자법의 성과를 진단하고 보다 발전적인 차원에서 개선 또는 해결되어야 할 과제를 폭넓게 살펴본 후, 우리나라 인력개발 시스템의 발전을 위한 시사점을 이론적 측면과 실무적 측면에서 제시하였다. Workforce Investment Act (WIA) has a remarkable historic shift in national public workforce employment and training policy in the U.S. WIA was designed to unify a fragmented employment and training system and has evolved as a federal policy designed to serve the employment and training needs of job seekers (adults, dislocated worker, and disadvantaged youth) and employers. Since WIA enacted in 1988, it has made significant progress but still faces challenge in implementing the system envisioned under WIA. Then, the review of the progress and challenge can provide policymakers and researchers with useful lessons in conducting the Skills Development Accounts which recently has been tried out in Korea. In this sense, the purpose of this study was to review the progress and challenge of WIA and discuss the implications for workforce development in Korea. In addition, based on the discussions of WIA, several implications for Korean workforce development are suggested.