Design of a 10bit, 50MHz Three-Stage Pipelined analog-to-Digital converter for video signal processing : 朴成淳 著

박성순 慶北大學校 1997 국내석사

학교 평생교육 활성화를 위한 분석 연구

박성순 순천대학교 대학원 2011 국내석사

In the era of Local autonomy and the five-day workweek system, there is a high demand for schools to play the role of educational and cultural center. It has been recognized that schools need to be carried out alongside local communities. This study is aimed at suggesting the right direction in which the lifelong program should follow considering its current situation and problems within arising needs. Topics can be defined as follows: how much teachers and residents are aware of lifelong education, what the expectations are and what problems and needs were discovered. And lastly, in order to carry out this learning study successfully, what reform measures people involved suggested. Therefore, this research aims to look into the characteristics of participation in school lifelong education aiming at the learners who were participating in school lifelong education programs, understand an entire tendency about what learning outcomes they think they have achieved, and empirically investigate differences in learning tendency and recognition depending on the characteristics of adult learners and their characteristics of participation. To activate of the lifelong education in school, it is important that we should know what kinds of the expectations and needs they have, the potential teachers and lecturers in lifelong education, and what kid of attitude do they have on problems and how to solve them. Through those, this research aims to present a plan for the vitalization of school lifelong education to persons in charge of education and managers of school lifelong education such as selection of program for participants in school lifelong education programs, and control and guiding of learners etc. This survey was conducted on teachers and residents who have experience in lifelong learning. Questionnaires were used and collected results were analyzed using the SPSS program. The findings from the study are listed below: Firstly, the downside to the lifelong program is caused by an insufficiency, in both quantity and quality, of the legal and institutional framework and its financial support. This results in a shortage of well-trained technical professionals and a lack of understanding in the residential community. Secondly, in managing lifelong education, various material resources and individuals should be used. Those involved should discuss ways to vitalize the lifelong program with the school as the center of focus. Finally, lifelong education is school must find the following solution: development of customized programs specific to region, construction of a regional network, and security of financial budgeting and human resources. Lifelong education programs improve the ability of individuals and play an important role in enhancing recognition of school participation. The cooperation between schools and their communities in matters of education largely contribute to the development of the community as a whole.

채널 형상, 확산층 특성, 중력 및 유량이 양이온 교환막 수전해 셀의 성능에 미치는 영향

박성순 서울시립대학교 일반대학원 2023 국내석사

재생에너지 공급의 간헐성을 극복하기 위해 수소를 에너지 저장체로 이용하기 위해서는 수전해 기술이 필요하다. 다양한 수전해 방식 중 양성자 교환막 수전해 셀 (PEMWE)은 빠른 응답성과 고 전류 밀도 작동이 가능하다는 장점이 있다. 하지만, 높은 자본비용이 PEMWE의 상용화를 가로막는 가장 큰 이유이며 가장 높은 비용을 차지하는 양극판의 가격을 낮추는 것이 중요하다. 또한, 양극판에 새겨진 유동장은 셀의 성능에 큰 영향을 미치기 때문에 유동장의 설계 또한 중요하다. PEMWE 애노드의 이상 유동과 전기화학적 반응을 분석하기 위해 3D 이상 유동 모델을 사용하였다. 먼저, PTL 유동장을 갖는 PEMWE의 가능성을 조사하였고 작동전압 1.8 V에서 2.013 A/cm2로 채널 유동장이 PTL 유동장 보다 10% 높은 전류 밀도를 얻었다. 채널 유동장의 경우, 채널 형상과 확산층 특성이 성능에 미치는 영향을 알아보았고 채널 너비 대 립 너비 비율이 높을수록 확산층의 투과성이 높을수록 전류 밀도가 최대 6% 향상하는 결과를 얻었다. PTL 유동장의 경우는 확산층 특성이 성능 향상에 미치는 영향을 알아보았고 확산층의 침투성이 낮아지더라도 모세관 압력이 커지면 전류 밀도가 최대 2% 향상하는 결과를 얻었다. 그 다음, 중력 방향은 채널 유동장의 경우에만 성능에 영향을 주었고 중력이 물의 공급을 돕는 X+, 부력이 산소의 배출을 돕는 Z+ 방향에서 더 높은 전류 밀도를 보였다. 마지막으로 입구 유량을 증가시키면 유동장에 따른 성능차이를 10%에서 2%까지 감소시킬 수 있었지만 PTL 유동장에서 채널 유동장 대비 최소 17배 큰 압력 강하가 발생하였다. Water electrolysis technology is required to overcome the intermittency of renewable energy sources. Among various water electrolysis methods, the proton exchange membrane water electrolysis cell (PEMWE) has the advantages of a fast response and high current density. However, high capital costs have hindered the commercialization of PEMWE; therefore, it is important to lower the price of bipolar plates, which make PEMWE expensive. In addition, the flow field inscribed in the bipolar plate has a great influence on the performance of the cell, so the design is important. A three-dimensional two-phase flow model was used to analyze the two-phase flow and electrochemical reactions of the PEMWE anode. In order to compare the experimental results with the simulation, experiments were conducted according to the flow rate, and the results were in good agreement. First, as a result of comparing the performance of the channel and PTL (porous transport layers) flow fields, the channel flow field showed better performance than the PTL flow field. For the channel flow field, the higher the ratio of the channel width-to-rib width and the permeability of PTL, the performance got better. In the case of the PTL flow field, with the increased capillary pressure, the performance improved even if the PTL permeability decreased. Next, the direction of gravity affected the performance only when the channel flow field was used, and the X+ and Z+ directions were optimal for the performance. Finally, increasing the inlet flow rate could reduce the difference in performance between the channel and PTL flow fields, but the pressure drop gradually increased.

모시풀잎 분말 첨가 설기떡의 항산화 활성 및 품질특성

박성순 숙명여자대학교 전통문화예술대학원 2011 국내석사

본 연구는 항산화 기능성 식품을 개발할 목적으로 모시풀잎의 항산화 효과와 모시풀잎 분말을 첨가한 설기떡의 품질특성 및 항산화 활성을 평가하였다. 모시풀잎을 채취 한 직후의 생잎, 생잎을 동결건조 한 동결건조잎, 모시풀잎의 가공식품인 모시잎차 등으로 구분하여 총 비타민 C 함량을 측정하였고, 시료들을 에탄올과 열수 추출물로 제조하여 항산화 활성 물질 정량 및 항산화능을 측정하였다. 총 비타민 C에서는 동결건조 잎이 가장 높은 함량을 가진 것으로 나타났다. 추출물의 경우 동결건조 잎의 에탄올 추출물에서 총 폴리페놀과 총 플라보노이드 함량이 가장 높게 나타났다. 동결건조 잎의 에탄올 추출물이 DPPH radical 소거능, ABTS+ radical 소거능, 환원력, superoxide anion radical 소거능에서도 가장 높은 항산화활성을 나타내었다. 전반적으로 항산화 활성에 있어서 동결건조잎 추출물의 효능이 높았고, 시료들의 열수 추출물보다는 에탄올 추출물의 활성이 유의적으로 높음을 확인할 수 있었다. 동결건조잎 분말을 첨가한 설기떡의 일반성분에서 수분 함량은 첨가량이 많아질수록 감소하였고, 회분, 조단백, 조지방, 및 총 식이섬유의 함량은 첨가량이 많아질수록 증가하였다. 모시풀잎의 무기성분은 Ca과 K의 함량이 높게 측정되었으며, 설기떡에서도 첨가량이 증가함에 따라 Ca, K, P, Mg의 함량이 높아졌다. 색도를 측정한 결과 L값은 모시풀잎 첨가량이 증가함에 따라 유의적으로 감소하였다. a값은 무첨가군보다 첨가군에서 감소하였고, b값은 무첨가군에 비해 첨가군의 값이 증가하였다. 기계적 품질 특성 측정 결과에서 무첨가군보다 모시풀잎 첨가군의 경도, 씹힘성 및 점착성이 증가하였다. 관능적 품질 특성에서는 색, 맛, 전반적인 기호도에서 3%, 5% 첨가군이 가장 높은 점수를 받았고, 향, 조직감, 촉촉한 정도에서는 5% 첨가군이 높게 평가되었다. 모시풀잎 분말 첨가량에 따른 설기떡의 항산화 활성은 DPPH radical, ABTS+ radical, superoxide anion radical 소거능 및 환원력 에서 무첨가군보다 첨가량이 증가할수록 유의적으로 증가하였고, 3% 이상 첨가 시 대조구인 비타민 C와 BHT 첨가군보다 더 높은 항산화 활성을 나타내었다. 이상의 결과로 모시풀잎의 항산화 활성을 확인하였으며, 모시풀잎을 동결건조 후 분말화하여 설기떡에 첨가할 경우 3%, 5% 첨가가 항산화 활성 및 관능적 기호도를 동시에 만족시킬 수 있는 기능성 식품으로서의 가능성이 있는 것으로 사료된다. This study evaluates the antioxidative activity of ramie leaves, antioxidative activity and quality characteristics of sulgidduk (steamed rice cake) added ramie leaf powder in order to develop antioxidant functional food. After dividing ramie leaves into fresh leaves just harvested, freeze dried fresh leaves, and ramie leaf tea, one of the processed food of ramie leaves, this study measured total vitamin C contents and antioxidants quantitative analysis and antioxidative activity after manufacturing them with ethanol and hydrothermal extract. It was found that freeze dried leaves had the highest contents of total vitamin C. And in terms of extracts, ethanol extracts of freeze dried leaves showed the highest total polyphenol and total flavonoid contents. It was also shown that ethanol extracts of freeze dried leaves exhibited the highest antioxidative activity regarding effects to scavenge DPPH radicals, ABTS+ radicals superoxide anion radicals and reducing power. With regard to antioxidant activity, freeze dried leaf extracts showed great effects in general, and ethanol extracts had a significantly higher activity than hydrothermal extracts of the samples did. In the proximate compositions of sulgidduk added freeze dried leaf powder, as the addition became more, water contents grew lower and ash, crude protein, crude fat, and total dietary fiber increased. About mineral compositions of ramie leaves, Ca and K contents were high and in sulgidduk as well, as the addition became more Ca, K, P, and Mg contents increased. According to the result of measuring chromaticity, L-value significantly decreased by the increase of ramie leaf addition. And a-value reduced more in the addition treatment than the non-addition treatment, and b-value increased more in the addition group than the non-addition treatment. According to the result of measuring mechanical quality characteristics, the ramie leaf addition treatment showed higher hardness, chewiness, and adhesiveness than the non-addition treatment. Regarding sensory quality characteristics, 3% and 5% addition treatments gained the highest score in color, taste and overall palatability. And 5% addition treatment was evaluated high in terms of flavor, sense of texture and moistness. About the antioxidant effects of sulgidduk according to the addition of ramie leaf powder, effects to scavenge DPPH radicals, ABTS+ radicals, superoxide anion radicals and reducing power significantly increased as the addition increased than the non- addition treatment. At 3% or higher addition, it showed higher antioxidant activity than the control group of vitamin C and BHT addition. Based on above result, this study verified that ramie leaves have antioxidative activity. It is considered that it can be manufactured as functional food that can satisfy sensory preference as well as antioxidant activity in 3% and 5% addition when ramie leaves are freeze dried and powdered to be added to sulgidduk.

바퀴의 變態 따른 蛋白質에 관한 硏究

박성순 건국대학교 1981 국내석사

조직유형에 따른 학교장의 리더십과 구성원의 직무형태가 조직성과에 미치는 영향-서울특별시 중등학교를 중심으로-

박성순 선문대학교 일반대학원 2010 국내박사

The ultimate purpose of organization is to maximize performance and achievements of organization. Also in organizational performance of the school and the results and objectives of educational achievements come first. The performance of organization is composed of external and internal factors. The form of the school is when external cause like principle's leadership and internal cause like special characteristics and behaviors of teachers applied in combination and have an effect on performance of organization. In society of teachers in order to increase the performance of school were adopted different kind of systems such as principle's bidding system, responsibility management system, teacher performance bonus system and to raise the competitive power of education and to improve the quality of education were put all efforts and results of many outcomes were gathered. Also from 2010 in order to increase the quality of education the system of teacher's evaluation is going to be adopted. But on the other hand of enhancing the quality and competitiveness of education through those systems and all positive side of that job satisfaction and organizational commitment of individuals of organization may be effected by stress and it may influence negatively, eventually to enhance the performance of the organization the part of adopted systems may cause the opposite effect from it. Accordingly, to resolve those problems the important agreement will be provided through the intensive research on organizational performance and research on influence on organizational performance. The purpose of this study is to empirically analyse the principle's leadership(transformational leadership, transactional leadership) and job behavior(job satisfaction, job stress, job immersion)and its influence on organizational performance by type of organization and to seek for effective plan of human resources and maximization of organizational performance. To fulfill the purpose of this study the teaching staff of 30 middle and high schools located in Seoul were implemented in the empirical analysis. To examine the contents of the research in details, first, three types of organizations : organization typeⅠ(public school, private school), organization type Ⅱ(schools with percentage of female teachers more and less than 70%), organization type Ⅲ(boys' school, girls' school, coeducational schools)were classified and fragmented and analysed the difference of principle's leadership(transformational leadership, transactional leadership) by school types. Second, the difference of the job behavior(job satisfaction, job stress, job immersion)of the teachers by school types was analysed. Third, the difference of the schools by types was analysed. Fourth, through the precedent study with variables of individual characteristics by type of organization the influence on organizational performance was verified and what is the influence on organizational performance by principle's leadership(transformational leadership, transactional leadership) and teachers' job behavior(job satisfaction, job stress, job immersion)was analysed. In addition, the influence on organizational performance of leadership and job behavior by type of organization was analysed and related hypothesis(4 kinds of hypothesis and 21 kinds of low-rank hypothesis) was set and verified. Analysis of the result, the transformational leadership and the difference between job satisfaction, job immersion and organizational performance statistically appeared relevant. Also for the verification of the variables' influence the result of the regression analysis, job satisfaction by type of organization, transformational leadership, by order of job immersion on organizational performance was analysed and the influence appeared positive. But the transactional leadership only in organization typeⅠstatistically showed the relevant difference and private school principles preferred the transactional leadership more than public school principles. In case of job stress only in organization typeⅠ it statistically showed the relevant difference and appeared with negative influence on organizational performance. Particularly, it appeared that teachers of public schools get more stressed than teachers of private schools. Therefore to maximize the organizational performance its necessary to utilize transformational leadership by school type among the principles' leaderships and to achieve job satisfaction and job immersion of teaching staff the emphasis should be managed, in different situations its also preferable to improve organizational performance by utilizing the character of transactional leadership properly. 조직의 궁극적인 목적은 조직의 성과인 목표달성을 극대화 하는 데 있다. 학교조직도 조직의 성과인 교육목표 달성을 최우선 과제로 삼고 있다. 조직성과는 조직을 둘러싼 외부적인 요인과 내부적인 요인으로 구성되어 있다. 즉, 학교의 형태, 학교장의 리더십과 같은 외부적인 요인과, 구성원 개개인의 특성이나 직무행태 등과 같은 내부적인 요인들이 복합적으로 작용하여 조직의 성과에 영향을 미치는 것이다. 교직사회에서는 단위 학교들의 성과를 높이기 위하여 교장 공모제, 교장 책임경영제, 교원 성과상여금제도 등 다양한 제도의 도입을 통해 교육의 경쟁력 제고와 교육의 질을 향상시키기 위한 많은 노력을 경주하였고 결과 많은 성과를 거두고 있다. 또 2010년도 부터는 교육의 질을 높이고자 교원평가 제도를 도입하려 하고 있다. 그러나 이러한 제도들이 교육의 질과 경쟁력을 높일 수 있는 긍정적인 측면이 있는 반면에 다른 한편으로는 조직구성원 개개인에게는 스트레스로 작용하여 직무만족, 조직몰입에 부정적인 영향을 미치고 결과적으로는 조직의 성과를 높이기 위해 도입한 제도가 조직성과를 일부 저해하는 역효과를 불러올 수도 있다. 그러므로 조직성과에 대한 심도 있는 연구와 함께 조직성과에 미치는 영향요인에 대한 연구는 이러한 문제를 해결하는 데 중요한 함의를 제공해 줄 것이다. 본 연구는 조직유형에 따른 학교장의 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십)과 직무행태(직무만족, 직무스트레스, 조직몰입)가 조직성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 효과적인 인적자원관리방안과 조직성과의 극대화를 모색하는데 그 목적이 있다. 이러한 연구목적의 실현을 위하여 서울특별시에 소재하는 중학교와 고등학교 30개 학교에 근무하는 교원들을 대상으로 실증분석을 실시하였다. 연구의 주요 내용을 구체적으로 살펴보면, 첫째, 조직유형을 세 가지 유형, 즉 조직유형Ⅰ(공립학교, 사립학교), 조직유형Ⅱ( 여교사 비율 70% 이상인 학교와 이하인 학교), 조직유형Ⅲ(남학교, 여학교, 남녀공학)으로 분류하고 세분화하여 학교유형에 따른 학교장의 리더십(변혁적 리더십과 거래적 리더십) 차이를 진단․분석하였다. 둘째, 학교유형별 구성원의 직무행태(직무만족, 직무스트레스, 조직몰입)의 차이를 분석하였다. 셋째, 학교유형별 조직성과의 차이를 분석하였다. 넷째, 조직유형에 따른 개인특성별 변수와 함께 선행연구를 통하여 조직성과에 영향을 미친다고 검증되어 온 학교장의 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십)과 구성원의 직무행태(직무만족, 직무스트레스, 조직몰입)의 변수들이 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 뿐만 아니라 조직유형에 따라 리더십과 직무행태가 조직성과에 미치는 영향력 분석과 관련된 가설(4개의 가설과 21개의 하위 가설)을 설정하여 검증하였다. 분석 결과, 조직유형(Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ)에 따라 변혁적 리더십과 직무만족, 조직몰입, 조직성과의 차이가 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 또한 변수 간의 영향력 검증을 위한 회귀분석 결과, 조직유형에 따라 직무만족, 변혁적 리더십, 조직몰입의 순서로 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 그러나 거래적 리더십은 조직유형Ⅰ에서만 통계적으로 유의미한 차이를 보였는 데 공립보다 사립교장들이 거래적 리더십을 더 선호 하였다. 직무스트레스의 경우도 조직유형Ⅰ에서만 통계적으로 유의미한 차이를 보여 조직성과에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 공립학교 교원보다 사립학교 교원이 더 많은 스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다. 따라서 조직성과를 극대화하기 위해서는 학교형태에 따라 학교장은 변혁적 리더십을 활용하여 구성원의 직무만족과 조직몰입이 이루어 질 수 있도록 중점 관리할 필요가 있으며, 상황에 따라서는 거래적 리더십의 특성도 적절히 활용하여 조직성과를 제고하는 것이 바람직하다 고 하겠다.

미디어 엔터테인먼트 산업의 계약 관련 분쟁에 관한 연구 : 방송영상 콘텐츠 거래와 매니지먼트 거래 쟁점을 중심으로

박성순 한양대학교 대학원 2016 국내박사

본 연구는 미디어 엔터테인먼트 산업의 계약 관련 거래 분쟁에 대해 사회과학적으로 분석해 보고자 대표적 사례에 대한 현황분석과 판례분석, 산업관계자와 정책담당자의 심층인터뷰를 실시하였다. 분석결과 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 현황분석 결과, 미디어 엔터테인먼트 산업의 계약 관련 분쟁은 저작권 유통에 관한 분쟁, 저작권 침해 분쟁, 퍼블리시티권의 침해 분쟁, 표준계약서 활용에 관한 분쟁 등으로 구분할 수 있었다. 그러나 이 같은 다양한 분쟁의 법적 기준이 명확하지 않아 미래 분쟁에 대비하기 위해서라도 명확한 기준을 확립할 수 있는 법이나 정책이 필요한 것으로 나타났다. 종합적으로 미디어 산업의 융복합성으로 인해 방송영상 콘텐츠 거래와 매니지먼트 거래가 통합적으로 발생할 수 있다고 예측되기 때문에 하나의 산업이라는 관점에서 접근이 필요할 것이다. 이는 결국 포괄적인 미디어 엔터테인먼트 산업의 논의가 더 심도 있게 있어야 할 것으로 보인다. 둘째, 판례분석 결과, 방송영상 콘텐츠의 저작권, 전속계약 등에 한정되어 법적 분쟁이 발생할 것으로 예측되었지만 실제로는 더 복잡하고 다양한 법적 요소들이 포함되어 있는 것을 알 수 있었다. 이는 미디어 엔터테인먼트 산업이 다양한 산업을 혼재해서 구상하고 있는 복합적인 특성을 지녔기 때문이다. 따라서 거래의 투명성, 산업 구조의 명확성을 확보하여 미리 발생할 수 있는 분쟁에 대비해야 할 것으로 분석된다. 또한, 과거에는 공적 특성(보편적 시청권, 수용자 복지)에 대해 고려하고 있었지만 현재 법원에서는 산업적 관점의 패러다임으로 거의 모든 문제를 해결하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 보호해야 할 공적 가치가 있다면 이에 대한 정책을 명확히 하거나 산업적 경쟁력을 가질 수 있는 방안을 확보해야 할 것으로 분석되었다. 종합적으로 법원의 판결 기준은 재산권적 가치나 개별 계약서에 의존하는 경우가 많은 것으로 나타났으며, 이로 인해 추후 계약 관계의 명확성이 중요해 질 것으로 판단된다. 셋째, 산업관계자와 정책담당자의 심층인터뷰 결과, 산업관계자들은 저작권에 대한 소유 여부보다는 이제 다양한 채널을 통한 유통이 확보된 만큼 수익배분에 대한 분쟁 가능성이 높다고 판단하고 있는 것으로 나타났다. 결국, 과거에 비해 재산권적 가치가 점차적으로 중요해지고 있으며, 이를 확보하는 기준이나 방식이 다양해졌다는 것으로 알 수 있었다. 하지만 정책담당자들은 아직 저작권에 대한 논의가 중요하다고 판단하고 있었다. 이는 정책이 산업적 현실 쟁점을 따라가지 못하는 현상을 보여주는 결과로 볼 수 있다. 그러나 정책담당자들도 사적인 계약 관계의 형성을 쉽게 규제하는 것은 어렵다고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 결국 재산권적 가치 보호를 위한 계약 조항을 공정하게 구성할 수 있도록 세부적인 장치가 구성되어야 할 것으로 분석된다. 또한, 퍼블리시티권을 포함한 대중문화예술산업발전법의 경우, 산업관계자들은 현장의 목소리를 제대로 수렴하지 못한 행정 정책이라고 비판하고 있었으나, 정책담당자들은 시스템 형성은 분명히 필요하며 지속적인 협의를 통해 수정해 가겠지만 초반 어려움을 극복하고 안착되어야 투명한 산업 환경이 조성된다고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 종합적으로 산업관계자와 정책담당자의 인식차이가 발생하고 있는 것으로 나타났으며 이는 산업적 가치에 대한 것이 대부분인 것으로 나타났다. 이는 앞서 분석한 결과들과 유사하게 산업적 패러다임이 점차적으로 미디어 엔터테인먼트 산업 분야에서 중요한 가치로 자리 잡고 있다는 것을 알 수 있는 결과로 볼 수 있다. 본 연구의 의의는 콘텐츠 산업 분야를 기존에 많이 다뤘던 방송영상의 개념에 그치지 않고 대중문화예술산업 즉, 매니지먼트 산업과 확장하여 다뤘다는데서 찾을 수 있다. 특히 미디어 기기의 발달로 방송과 미디어의 패러다임이 공적인 영역에서 사적이고 상업적인 영역으로 옮겨가는 시기에 미디어 엔터테인먼트 산업의 거래 분쟁에 대해 정리해봄으로써 그동안 개념적으로만 논의 되었던 산업의 사회적 변화와 방송의 상업성에 대한 검증을 했다는 것이 연구의 독창성으로 볼 수 있다. 본 연구는 다음과 같은 함의를 지닌다. 첫째, 명확한 법·정책이 독립적으로 존재하지 않았던, 미디어 엔터테인먼트 산업 분야에 방송영상 저작권, 퍼블리시티권 등 앞으로 논쟁이 될 수 있는 법 조항에 대해 사회과학적으로 정리해보았다는 것에서 의미를 찾을 수 있다. 또한, 새로 만들어진 대중문화예술산업법에 대해서도 사회적 관점에서 논의하고 분석했다는 것에서 의미를 갖는다. 이 세 가지 조항은 언급한 것처럼 앞으로 하나의 정책이나 산업 분야에서 논의될 수 있는 사안이라는 점에서 통합적으로 파악하고 논의하는 것이 타당해 보인다. 분석결과, 대중문화예술산업법의 개정 작업 시 퍼블리시티권에 대한 내용이 들어가는 것을 검토하고 있다는 것을 알게 되었다. 이처럼 앞으로 미디어 엔터테인먼트 산업에 관련된 논의나 법들은 통합 적용될 수 있을 것이며, 이에 대한 분석적 근거를 확보했다고 볼 수 있다. 둘째, 지금까지 미디어 엔터테인먼트 산업의 가장 중요한 요소는 저작권이라고 여겨 왔는데, 본 연구 결과에 따르면 이 같은 인식이 변화되고 있는 것을 알 수 있었다. 이제 다양한 수익배분 형태를 토대로 수익의 분배 방식에 사업자들이 관심을 갖기 시작한 것이다. 이는 외주제작사를 드라마제작사와 독립제작사로 나누어 분석함으로써 발견한 결과라고 할 수 있다. 따라서 앞으로 미디어 엔터테인먼트 산업이 소유할 수 있는 저작권의 개념 외에도 적절한 분배를 통한 수익창출 방식을 고민해야 할 것으로 보인다. 이 같은 내부 수익창출은 다시 산업에 재투자 될 수 있는 가능성이 높기 때문에 산업의 활성화가 함께 일어날 수 있을 가능성을 제시했다고 할 수 있다. 셋째, 본 연구에서는 미디어 엔터테인먼트 산업을 콘텐츠 거래, 매니지먼트 산업으로 구분했지만 이것 역시 이제 통합적 거래가 이루어질 수 있다는 것을 분석했다. 이제 연예기획사가 드라마를 제작하고, 여기에 소속 연예인이 출연하는 시기에 더 이상 미디어 엔터테인먼트 산업 분야의 분쟁을 따로 콘텐츠와 매니지먼트로 구분하는 것은 무의미 할 수 있다고 판단된다. 지금까지는 이렇게 구분되어 논의되었지만 앞으로는 소속연예인이 연예기획사를 상대로 본인이 출연한 방송콘텐츠에 대한 대가 산정의 소송을 할 수도 있는 것이다. 이는 장기적인 관점에서 미디어 엔터테인먼트 산업은 하나의 큰 범주 안에 들어갈 가능성을 보여주는 것이다. 종합적으로 미디어 엔터테인먼트 산업의 통합적 가치를 규명했으며, 새로운 미디어 시장의 콘텐츠 유통과정을 설명했다는데 의의가 있다고 볼 수 있다. 이는 앞으로 우리가 흔히 말하는 엔터테인먼트를 있는 그대로 연구하고 읽을 수 있는 작은 토대가 될 것으로 보인다.

소상공인 지원기관의 서비스품질이 소상공인의 서비스만족도와 경영성과에 미치는 영향

박성순 울산대학교 경영대학원 2017 국내석사

국문요약 소상공인 지원기관의 서비스품질이 소상공인의 서비스만족도와 경영성과에 미치는 영향 본 연구는 소상공인을 대상으로 소상공인 지원기관의 서비스품질과 소상공인의 서비스만족도 및 경영성과와의 관련성에 대하여 종합적으로 실증분석을 하였다. 특히 서비스품질과 경영성과와의 관계에 있어서 서비스만족도의 매개역할과 이들 간의 인과관계를 중심으로 실증분석을 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해서 연구모형을 제안하고 연구가설을 설정하였으며 선행연구에 근거한 가설을 검증하였다. 제안된 연구모형을 살펴보면, 연구모형에서는 서비스품질이 경영성과에 영향을 미치는 과정에서 서비스만족도가 매개변수로 사용되었다. 본 연구를 위해서 부산광역시와 울산광역시에 소재한 소상공인들을 대상으로 설문조사를 하였다. 총 300부의 설문지를 배포하여 206부가 본 연구에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 23.0을 사용하여 통계분석을 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 서비스품질의 신뢰성, 응답성, 확신성/공감성은 서비스만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 반면 서비스품질의 유형성은 서비스만족도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 서비스만족도는 경영성과에는 직접적으로 유의한 정(+)의 영향을 주었다. 셋째, 서비스품질의 확신성/공감성은 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 반면 서비스품질의 유형성, 신뢰성, 그리고 응답성은 경영성과에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 서비스품질과 경영성과 간에 서비스만족도의 매개역할을 검증한 결과, 서비스품질의 확신성/공감성과 경영성과 간의 관계에서 서비스만족도는 부분매개효과가 있는 것으로 검증되었다. 반면에 서비스품질의 유형성, 신뢰성, 응답성과 경영성과 간의 관계에서 서비스만족도는 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 본 연구는 정희철(2009), 김미진(2013), 황문환(2017)이 제안한 연구모형을 확장한 새로운 모형을 제시하였으며, 소상공인 지원기관의 서비스품질과 소상공인의 경영성과에 대한 이해를 촉진하였다. 또한 서비스만족도의 매개효과를 찾아내어서 서비스품질과 경영성과 변수들 간의 이론을 통합하고 그 논리를 확장하였다는 점에서 이론적 시사점이 있다고 할 수 있다. 실무적 시사점으로는 소상공인 지원기관의 서비스품질이 소상공인의 경영성과에 직접적으로 영향을 미치지만, 서비스만족도를 통해서도 경영성과에 중요한 영향을 미친다는 것이다. 따라서 소상공인 지원기관의 서비스품질 자체에 대한 고려도 중요하지만, 소상공인의 서비스만족도를 향상시킬 수 있는 방안을 강화하는 것이 중요할 것이다. 본 연구결과에서는 소상공인들의 서비스만족도와 경영성과를 향상시키기 위한 방안으로 개인정보 보호 등의 신뢰관계 구축, 지원담당자의 친절, 이해, 배려 등 서비스 마인드, 그리고 소상공인들의 이익 대변 등 소상공인 관점에서 지원담당자들의 지원활동과 지원정책을 제공하는 것이 중요할 것이다. 따라서 본 논문은 소상공인 지원기관의 서비스품질과 소상공인의 서비스만족도 그리고 경영성과 간의 관계를 종합적이고 실증적으로 규명한 연구로서, 소상공인들의 성장 및 활성화를 위하여 다양한 지원서비스를 제공하는 소상공인 지원기관들에게 어떠한 관점에서 소상공인들을 지원하여야 하는지에 대한 도움이 될 수 있기를 기대한다.

반도체 부품 생산기업에 적합한 ERP 개선 : 재고관리모듈을 중심으로

박성순 서경대학교 경영대학원 2014 국내석사

Many existing research methods of inventory management often put companies at risk of bankruptcy due to issues of excess inventory and reduction of cash flow. This study suggests a new method of inventory management that will prevent these dangers. For example, Post-Fordism manufacturing-style businesses created excessive inventory in comparison to the Line production method which has a high risk of malicious stock. This paper will present the causes of overstock and solutions using semiconductor company K as a typical Post-Fordism example. Existing methods of small quantity batch production inventory management include ABC analysis, EOQ, and ROP management. Many companies use these methods and try to raise short-term selling and productivity. In reality, this creates a danger of malicious inventory due to overstocking and reduction in cash flow. When companies hold on to unnecessary inventory in order to avoid having a shortage of available goods, they do not decrease the danger of excess inventory. Most companies use the ERP (Enterprise Resource Plan) system. An examination of the logistics shows that the ERP system is being used across the field to obtain customers’ orders, distributing raw materials, product production, processing, product inspection, packaging, and shipment. However, most companies don’t use the ERP system properly and instead focus on some specific functions like accounting and cost analysis. The use of Enterprise Inventory Resource, which only shows information on shipping and receiving of goods, as a tool for managing inventory is insufficient. On the other hand, if a company uses ERP correctly and takes full advantage of its functions, a company can efficiently manage their inventory and avoid the danger of stock shortages. Also, the company can prevent excessive inventory by maintaining optimal amounts of inventory. The purpose of this study is the present how most companies utilize the ERP system for inventory management and compare them to company K, an example of optimal use of the ERP system. Companies often choose to maintain excess inventory in order to be able to respond immediately to an increase in customers’ demands. However holding on to excess inventory poses a risk to these companies. Company K maintains excess inventory of both partial finished and finished products. As a result, the excess inventory becomes an issues, as the short-use cycle of finished products creates problems between departments and throughout the company. To address the problem, this study will look at the character analysis of inventory assets in K company, the point at issue and understanding business affairs through analysis of the As-Is process. This study will also capitalize on opportunities for improvement of the To-Be process, suitable production business of semiconductor component. The goal is to get rid of the limitations that exist in the current utilization of ERP inventory management model. The improved To-Be process will minimize the gap between ERP system and product processing. Also, to ensure the proper execution of the To-Be process and the reliability of the ERP system’s receipts and disbursements, a Human Error function can be introduced to prevent abnormal process execution, and integrate the calculated ERP data and inter-process data. The use of the improved ERP system allows Company K’s corporate sectors to successfully obtain decreases in the ratio between sales revenue, the amount of finished goods, and the long-term semi-finished inventory. Most importantly, the existing ERP system’s accounting and cost analysis can gets rid of limitations of the ERP system propriety, reliability, visibility of produce steady inventory through continuous management. However it is impossible to check for deliberate misuse of receipts and disbursements by an operator even in an improved ERP system and a small gap between the theoretical product value and reality about production will always exist due to errors in examination measure. Through additional study and development, we make a plan to drastically minimize or eliminate the gap between the theory and reality of product production, and obtain further improvements.

유료방송시장에서의 대안적 분쟁해결(ADR) 사례와 분쟁 당사자 인식 연구

박성순 한양대학교 대학원 2010 국내석사

방송통신융합으로 인해 미디어 환경의 변화가 이루어지고 있다. 이런 환경의 변화에 따라 다양한 매체들이 새롭게 나타나고 있으며, 기존의 매체도 변화와 발전을 거듭하고 있다. 이와 더불어 디지털화가 가속화 되고 발전하면서 디지털 융합이 급속히 진행되고 있으며, 미디어 산업의 패러다임 또한 변화하고 있다. 미디어 산업과 환경의 변화가 이루어지고 발전하면서 이와 관련된 분쟁도 늘어날 것이며, 방송과 통신의 결합으로 인해 나타나는 매체의 경우 기존의 분쟁과는 다른 형태의 분쟁이 일어날 것으로 예상된다. 그렇기 때문에 기존에 분쟁을 해결해 오던 법원의 판결이나 공정거래위원회의 심결을 통한 방식은 많은 어려움이 있을 것으로 판단된다. 이에 본 연구는 법원의 판결이나 공정거래위원회의 심결을 통한 분쟁해결의 단점을 보완할 수 있는 대안적 분쟁해결방안(ADR)에 대해서 고찰하였다. ADR이라는 것은 소송절차에 의한 판결에 의존하지 않고, 분쟁을 해결하는 것을 의미한다. 이러한 ADR은 현재 우리나라에서는 방송통신위원회를 통해 이루어지고 있으며, 방송은 조정, 통신은 재정사항으로 분쟁을 해결하고 있다. 방송통신융합이 이루어졌다고는 하지만 아직까지 방송미디어와 통신미디어의 분쟁사항은 거의 발생하지 않고 있기 때문에 본 연구에서는 방송분쟁조정에 한정하여, 방송통신위원회 산하 기관인 방송분쟁조정위원회의 조정 결과를 분석하였으며 조정 결과에 따른 분쟁 당사자들의 인식을 심층인터뷰를 통해 살펴보았다. 방송분쟁조정 신청 및 처리 결과에 의하면 거의 60%의 방송 분쟁이 SO와 PP간의 분쟁인 것으로 나타났으며, 분쟁유형도 ‘채널송출분쟁’에 관한 사항이었다. 조정 신청자 역시 모두 PP로서, 두 사업자 간의 분쟁에서 PP의 불만이 높고, 계약 관계가 PP 자신에게 불공정하다고 인식하는 경우가 많은 것으로 나타났다. 위성방송과 PP의 분쟁사항에서 역시 ‘채널송출분쟁’이 주를 이루고 있었으나, SO와 PP의 관계와는 달리 위성방송의 시장적 지위가 PP보다 낮은 것으로 분석되었다. 이에 위성방송은 유료방송시장이라는 시장적 상황이 존재하고 있으나 시청자의 채널 선택권은 보장되어야 한다는 인식을 가지고 있으며, PP는 유료방송시장에서의 완전 경쟁을 하는 과정에서 어쩔 수 없는 선택임을 강조하고 있는 것으로 나타났다. RO와 NO의 분쟁은 현재 거의 나타나지 않으나, 망 중심의 분쟁이 주를 이루기 때문에 앞으로 통신시장의 방송참여가 일어나면 활발히 일어날 수 있는 부분임을 알 수 있었다. 방송분쟁 당사자들이 생각하는 가장 이상적인 분쟁 해결방식은 사업자 간 자율적인 해결이다. 그러나 시장의 논리를 배제한 상태의 비현실적인 방법이기 때문에 효율성이 없는 것으로 나타났고, 가장 현실적이고 객관적이며 현행법상의 한계 속에서 이루어질 수 있는 방식은 방송통신위원회의 분쟁조정 절차인 것이라는 의견이 지배적 이였다. 이에 방송통신위원회 산하의 방송분쟁조정위원회 측은 방송산업의 특수성을 이해하고 축적된 자료를 통해 적극적인 개입의 분쟁해결을 모색해야 할 것으로 보인다. 물론 적극적인 개입이라는 것은 행정기관으로서 시장의 사업자들을 규제하고 처벌하는 것이 아니라 분쟁 당사자들이 직접 분쟁을 해결할 수 있도록 환경을 조성하는데 있다. 따라서 방송통신위원회 ADR은 법 개정을 통한 강제성을 가져서 조정안의 실효성을 높여야 할 것이며, 기업 대상으로의 홍보가 이루어져 쉽게 이용할 수 있는 대안이 되어야 할 것이다. 마지막으로 방송분쟁조정위원회 위원들의 전문성을 높여서 새로운 방송통신시장의 적합한 공정거래규칙과 법 위반 시 발생하는 규제정책을 함께 보완하여 이상적인 형태의 합리적 공정거래 시장을 만들어야 할 것이다. 본 연구는 기존의 방송시장에서 일어난 방송분쟁 사항에 대한 정리와 당사자들의 인식을 연구함으로써 다가오는 방송통신시장의 분쟁해결 기준에 대한 후속연구에 참고가 될 수 있을 것으로 기대된다.