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Metal has been applied for its beauty and utility early and has promoted the expansion of the culture of man. The Iron culture in China during the Chin Dynasty has created the inlay. The inlay of metal was transmitted to our country during the Han Dynasty of China. It was particularly popular being called "Ip-sa" during the Koryo Dynasty and was described the necessaries of life during the Yi Dynasty. Inlay was succeed "Ip-sa-Jang" as main intangible cultural assets No.78. Koryo Art has been advanced for aristocracy and Buddhism and pattern of the inlay of metal was showen well aristocratism. In the period of Koryo, Inlay of metal was prevalent woodcraft, ceramic craft, textile craft and the paint of Buddhism as well as metal craft and then originated Koryo inlaid celadon. The expansion of Koryo Inlay dated from Buddhism that it was majestic Buddhistic wares by filling the surface of it with patterns gorgeously. The incense burner and ritual ewer are famous for Koryo inlaid remains. Inlay of metal of the incense burner if formative and showen the harmony of colors by using thick and thin silver lines, bronze and black bronze especially pychung-sa's incense burner proportion and shape harmonize with silver inlay. Dragon pattern and grass pattern of Tang wasn't coarse but enough. And scene of waterside pattern's incense burner is beautiful for willow, wild goose, cloud patterns. Therefore incense burner's gravity, generosity and free silver inlay make ourself found that Koryo Art isn't weak and frail. In the period of Koryo, dragon pattern, Chinese phoenix pattern and scene of waterside pattern which is shown lyric Koryo culture are used mainly and yoheedo pattern, various grass patterns and lightning pattern are used as subsidiary patterns. These patterns are mainly Buddhistic patterns because Koryo Dynasty was under the influence of Buddhism and the remains of the inlaid wares are Buddhistic ones. Inlay by beautiful lines is one of the best Koryo Art and show its characteristic clearly. However a study on Koryo Art has been insufficient for its remains which persist in Korea Today are something that is in Koryo's later years. Therefore it is necessary that we should recognize Korean crafts of the past and transmit our traditional arts through the continuous study of the Koryo Art. 금속은 일찍부터 그 아름다움과 실용성으로 인하여 인류에게 응용되어 왔으며 인류문화의 발전을 촉진시켰다. 중국 춘추전국시대 철기문화의 발달은 금속의 표면을 장식하는 무늬박이{{) 본 연구자가 쓰는 무늬박이란 용어는 입사방법을 뜻하는 말로 한자어 "입사"를 한글용어로 나타낸 말이다. 따라서 입사무늬의 뜻은 "박이무늬" 또는 "실박이무늬"로 쓰고자 하며, 한글풀이용어는 강순형(미술사학, 금속공예)의 도움을 받았다.(入絲)의 창출을 가져왔으며 한반도에는 낙랑군을 통하여 전래되었다. 이후 무늬박이는 고려시대에 "입사"라는 명칭으로 가장 발달하였으며 조선시대에도 이어져 다양한 기법으로 생활용품에 나타났다. 오늘날은 중요무형문화재 제78호 입사장이 지정되어 전통공예의 명맥이 이어지고 있다. 무늬박이가 가장 성행하였던 고려의 예술은 호화로운 귀족 생활과 불교신앙에서 촉진되었으며 무늬박이로 표현된 무늬는 고려시대 상류층을 이룬 문벌귀족이나 승려들의 취향과 정서를 보여주고 있다. 고려시대 무늬박이는 금속에서뿐만 아니라 목공예와 도자공예를 비롯한 직물과 불화 등에서도 성행하여 고려의 대표적인 무늬박이청자(象嵌靑磁)의 탄생을 보기도 하였다. 이러한 당시의 전반적인 박이법의 성행은 불교용품의 표면을 공간 없이 화려하게 채움으로써 불구를 장엄한다는 불교신앙에서 발달한 것으로 여겨진다. 고려의 대표적인 무늬박이 유물로는 향완과 정병을 들 수 있다. 향완에 표현된 무늬박이는 굵고 가는 은실을 적절히 혼용하여 조형미를 살리고 있으며, 바탕금속으로 청동과 오동(烏銅) 등을 사용하여 은실과의 색채적 조화를 이루고 있는 것을 볼 수 있다. 특히 표충사 향완의 완벽한 비례와 무게 있고 든든한 형태는 은실무늬박이의 가냘픈 율동과 극적인 대비를 이루어 독특한 조형미를 창출하고 있다. 표면에 간략화된 미르무늬와 덩굴무늬는 조밀하지 않고 넉넉한 맛이 있다. 또한 물가무늬 향완은 몸에 버드나무와 기러기, 구름 등을 회화적으로 새겨 넣어 향완의 또다른 면모를 보여준다. 이와 같이 향완의 무게있고 기품있는 형태나 여유 있는 은실무늬박이는, 고려미술이 결코 섬약(纖弱)하거나 가녀리다라는 통념을 깨고도 남음이 있다고 하겠다. 무늬에 있어서는 미르와 봉황 등의 권위적 상징성을 지닌 무늬를 비롯하여 고려인의 서정적 분위기를 엿 볼 수 있는 물가무늬가 즐겨 사용되었다. 기타 보조 장식무늬로 여의머리무늬, 각종 덩굴무늬, 번개무늬 등이 장식되었음을 볼 수 있는데 전반적으로 불교적인 색채가 강한 것을 볼 수 있다. 이는 당시 사회가 불교사회인 까닭도 있지만 무늬박이 유물자체가 불교용품이므로 불교적인 무늬들이 새겨졌다고 할 수 있다. 이와 같이 아름다운 선에 의한 무늬박이는 고려미술의 중요한 특징 중의 하나로 손꼽히는 것으로, 고려적인 특색을 뚜렷하게 보여주는 예로서 섬세하고 화려한 고려문화를 대표한다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 고려 미술은 지금까지 한국에 남아 있는 것이 고려말에 치우쳐 있어 그 연구가 미흡하였다. 그러므로 좀더 고려미술 연구에 박차를 가하여 우수한 우리민족의 예술성을 재인식하고 전통공예에 대한 주체를 회복하는 것은 앞으로의 과제라고 하겠다.
박민선 이화여자대학교 임상보건과학대학원 2009 국내석사
말기 신질환(End Stage Renal Disease)은 사구체 여과율이 5% 이하로 떨어진 상태(American Society of Nephrology [ASN], 2007)로 비가역적으로 신장기능이 감소하여 결국은 혈액투석 또는 복막투석이나 신장이식을 해야 하는 질환이다(이범경, 2007). 혈액투석은 말기 신질환 대상자의 치료와 생명연장에 도움을 제공하고 있으나 이는 치유법이 아니라 신장기능 대치방안으로 1주일에 3 ̴4회씩 평생 혈액투석을 받아야 하므로 투석치료를 하면서 직업을 유지하는 것은 현실적으로 많은 어려움이 따른다. 이에 본 연구는 직장인 혈액투석 대상자가 느끼는 경험의 의미를 이해하고, 투석치료와 직장생활의 적응과 병행를 돕기 위한 기초 자료를 제공하고자 시도하였다. 본 연구의 참여자는 말기 신질환 진단을 받고 경기도의 대학병원과 종합병원, 개인병원에서 혈액투석 치료와 직장생활을 병행하며 연구에 참여하기로 동의한 8명이었다. 자료수집기간은 2008년 11월 18일부터 2009년 5월 20일까지었으며, 자료수집방법은 비구조적이고 개방적인 질문을 통해 면담을 실시하였고, 면담에 소요된 시간은 최소 40분에서 최대 1시간 10분이었다. 녹음된 자료는 면담자가 듣고 직접 필사하였으며, 수집된 자료에 대한 보충 질문이나 보완을 위하여 모든 참여자에게 2차 면담을 시행하였다. 자료분석은 자료수집과 동시에 이루어졌으며, Colaizzi(1978)가 제시한 현상학적 분석방법에 근거하여 분석하였다. 본 연구 결과 혈액투석 대상자들이 투석치료와 직장생활을 하면서 느끼는 본질적 의미는 ‘직장생활은 생계유지의 수단임’, ‘직장생활을 통해 위축된 자존감을 회복함’, ‘일보다 건강이 우선’, ‘직장생활 유지에 감사함’, ‘대인관계의 폭이 좁아짐’, ‘직장 업무의 효율성이 저하됨’, ‘시간 관리의 어려움’ 이라는 7개의 범주로 구성되었다. 혈액투석 대상자들은 투석치료로 인해 대인관계의 폭이 좁아지고, 정기적인 투석치료에 따른 시간관리의 어려움으로 시간의 제약을 받고 있었다. 이로 인해 업무의 효율성이 저하되고, 건강관리에 소홀해지며, 여가생활을 제대로 못하는 등의 사회생활에 대한 어려움을 토로하였지만 직장생활을 함으로써 경제적 안정과 심리적 안정을 찾고, 투석치료로 인해 낮아졌던 자존감을 회복하고, 가족에게 떳떳한 가장으로의 책임감과 가족의 소중함을 새삼 깨닫는 등 긍정적인 변화를 확인할 수 있었다. 또한 직장생활 유지에 감사하면서도 일보다는 건강이 우선이어서 여건이 되면 지금처럼 일과 투석치료를 병행하기 보다는 투석치료만 하고 싶다는 양가감정을 표출하기도 하였다. 이상의 연구 결과에 의하면 혈액투석 대상자들이 직장생활을 갖는 것에 양가감정을 가졌지만 직업은 경제적 문제를 해결하는 것뿐 아니라 자아 존중감을 회복시켜 주고 나아가 가족관계 및 사회관계를 회복시켜 주는 역할을 가졌기에 직업은 무엇보다 큰 의미를 갖고 있었다. 따라서 혈액투석 대상자들이 직업을 갖고 혈액투석을 잘 유지하도록 하기 위해 간호사들은 직장생활을 하는 혈액투석 대상자에 대한 어려움과 고충을 이해할 필요가 있으며, 이러한 이해를 바탕으로 혈액투석 대상자들이 스트레스를 관리하고 건강관리를 할 수 있는 교육 프로그램이 제공되어야 할 것이다. The objective of this research was to provide the basic materials to help both the treatment of hemodialysis and life at workplace at the same time by applying the phenomenological research method out of qualitative research method in order to understand the meaning of life at workplace of the patients of hemodialysis. The participants of research were 8 male patients of hemodialysis who were treated by hemodialysis in the university hospital, general hospital and local hospital located in Gyeonggi-do for diagnosis of end stage renal disease and having workplace. The data were collected through interview with unstructured and open questions from November 18, 2008 to May 20, 2009. The interview was made for 40 minutes ∼ 70 minutes. The recorded materials were directly transcribed by interviewer and the 2nd interview was performed to all participants. The materials were analyzed on the basis of phenomenological analytic method presented by Colaizzi(1978) as soon as they were collected. According to the result of this research, the essential meaning of experience of the patients of hemodialysis in the life at workplace were shown in 7 categories, 14 them cluster and 44 themes. The 7 categories are ‘Life at workplace is the means of living’, ‘To recovering the shrunk self-dignity through life at workplace’, ‘Higher priority than work’, ‘Appreciating the maintenance of life at workplace’, ‘Narrowing width of interpersonal relation’, ‘Inefficient job in the workplace’, ‘Difficulty in time management.' Most patients of hemodialysis think that getting employment solves economic problem and recovers self-dignity and family, social relation as positive role and expresses gratitude in the maintenance of life at workplace. Meanwhile, they conceal the fact that they are treated by hemoialysis to their acquaintances. worrying about the prejudice of patients of hemodialysis, cannot associate with others and thus considerably reduces the width of interpersonal relation for they are not confident of themselves. The job efficiency is lowered and they suffer difficulty in the time management. Especially, they are react sensitively to health management and show the emotion that higher priority than work and if possible, they wish to dedicate to hemodialysis treatment only. Based on the above result of research, this research suggests as follows. 1. Although this research is meaningful in that it could understand and search the experience of patients of hemodialysis as company employees, the researcher expects that structured researches are to be done so as to specifically study the method to solve the difficulty of patients of hemodialysis as company employees on the basis of meaningful phenomenon or concept found in this research. 2. The researcher suggests studying how to overcome the aspect of conflict that the patients of hemodialysis undergo in the life at workplace. 3. It is required to develop and provide stress management program and ducational program for health management for the patients of hemodialysis so that they can well maintain treatment of hemodialysis and life at workplace.
박민선 한국교원대학교 대학원 2012 국내석사
본 연구의 목적은 학습자의 자기주도적 한문학습능력을 향상시킬 수 있는 ‘說’ 교재를 구성함으로써 한문산문 교육의 질을 높이는데 있다. 현행 한문 교과서 산문 단원은 해당 제재에서 무엇을 중점적으로 이해하고 감상해야 하는지에 관한 정보나 장치들을 제시하지 못하고 오로지 문장의 풀이에만 치중했으며, 문장 풀이나 주제에 관한 정보를 직접적으로 제시함으로써 학습자가 해당 제재를 자기주도적으로 학습할 수 있는 기회를 충분히 제공하지 못했다. 이에 본 연구에서는 학습자가 산문 제재를 자기주도적으로 풀이하고, 주제를 도출하며, 감상할 수 있는 교재화 방안을 ‘說’을 중심으로 마련하였다. 한문산문 문체의 하나인‘說’은‘說理’를 목적으로 하는 글이며, 작자가 본디 말하려는 바(正意)를 부각시키기 위해 다른 사물이나 사건(喩意)을 동원하기도 한다. ‘喩意’를 활용한 ‘說’의 설득 전략은 학습자의 흥미를 끌고 추상적인 이치를 이해시키는데 효과적이다. 또한 ‘說’은 비교적 편폭이 짧아 全文을 거시적으로 파악할 수 있다는 점에서 한문교과의 목표를 달성하기 위한 제재로 매우 적합하다고 할 수 있다. 고등학교 ‘漢文’ 교육용 ‘說’ 제재를 선정하기 위해 ‘說’의 두 가지 구성 요소인 喩意와 正意에 따라 ‘說’을 유형화하고, 각 유형의 위계를 설정했다. 이 중 가장 낮은 단계인‘正意와 喩意가 비교적 명확하게 제시된 경우’를 중심으로 正意와 喩意의 친숙도, 제재의 분량 등을 고려하여 제재 선정의 기준을 마련했다. 이를 토대로 『韓國文集所載 說 作品集』 7권에 수록된 ‘說’을 검토하여 총 8편의 제재를 선정했으며, 각 제재에 사용된 설득 전략과 주제, 한문교육용 제재로서의 가치 등을 구체적으로 살펴보았다. 이를 통해 比喩, 對比, 主客對話法과 같은 설득 전략이 학습자에게 다소 낯설고 어려울 수 있는 당시의 정치·사회·문화적 배경에 대한 흥미와 이해를 높임으로써 한문교육용 제재로서의 가치를 높이는데 기여하고 있음을 확인할 수 있었다. 각 제재의 구체적인 학습내용 및 절차는 학습과제 분석을 통해 마련했다. ‘說’제재 학습을 통해 반드시 달성해야 할 목표를 ‘說의 주제와 설득 전략을 파악할 수 있다’까지로 설정하고, 이 목표를 달성하기 위한 학습 단계를 ‘說의 문체적 특징 이해하기’, ‘제재 읽기’, ‘설득 전략 및 주제 파악하기’로 설정했다. ‘심미적 향유’를 장려하기 위해 ‘감상글 쓰기’도 학습과제에 추가했으며, 각 단계에 필요한 하위학습과제들은 ‘說의 학습과제 분석표’를 통해 제시했다. 또한 각 학습과제를 학습자가 자기주도적으로 학습할 수 있도록 ‘문제 상황 해결해 보기’, ‘예측하기’, ‘앙케이트/질문표’, ‘비계설정’, ‘구조 분석법’, ‘그래픽 조직자’, ‘비교 학습법’, ‘상호텍스트성’을 활용하여 학습활동을 구안했다. 각 제재는 하나의 소단원으로 구성하되, 1·2차시로 나누고 각 차시의 교수·학습의 과정에 맞게 학습목표, 작자 및 출전 소개, 학습과제별 학습활동, 평가문항을 배열했다. 또한 학습에 대한 책임을 학습자에게 점진적으로 이양시키기 위해 설득 전략 및 주제를 파악하는 학습활동의 비계 제공 수준에 따라 6개 소단원의 위계를 설정하고, 여기에 대단원 도입부와 정리부를 첨가하여 대단원을 구성했다. 이 중 특징적인 부분을 중심으로 대단원 구성의 실제를 살펴보았으며, 대단원 전체와 나머지 소단원은 부록에 제시하였다. 본 연구의 의의는 ‘說’ 제재 선정의 기준과 설득 전략 및 주제 파악 과정, 감상의 대상을 구체적으로 제시했으며, 다른 제재와의 연계학습을 통해 주제에 대한 이해를 심화시키고, 교수·학습 과정에 따른 학습활동 중심의 교재를 구성함으로써 학습자의 자기주도적 학습을 철저히 배려한 데에 있다. 본 연구에서 구성한 ‘說’ 교재가 고등학교 현장에서 적극 활용되어 학습자의 자기주도적 한문학습능력을 향상시키는데 기여할 수 있기를 기대한다.
글로벌 해운물류에서 공간연산을 이용한 GPS 기반 컨테이너 위치 추적
오늘날 해운을 통해서 원자재와 제품의 운송, 배송, 보관에 관련한 활동이 활발하게 일어나고 있다. 해운물류 주체는 화물의 컨테이너 위치 정보를 실시간으로 추적하여 물류계획 수립, 화물의 관리, 업무의 효율화를 도모한다. 특히 글로벌 환경에서 물류활동을 통제하고 정확한 의사결정을 이루기 위해서는 끈김없는(seamless) 물류 가시성이 필요하다. 최근 많이 이용되고 있는 GPS 관련 무선통신 기술은 전 세계로 위치 가시성과 추적성, 이동성을 확장하고 끈김없는 위치정보를 제공하는데 적합하다. 기존의 해운물류 위치추적 연구에서는 GPS를 이용한 위치추적시 수많은 물류거점을 기반으로 동적인 위치 정보를 잘 표현해 주지 못하고 있다. 해운물류에서의 주요 물류거점 공간은 두 가지 형태가 존재한다. 컨테이너 터미널, 항만, ICD 같은 경우에는 화물이 특정 Gate를 통과해야 공간 안에 들어가는 위상 관계가 성립한다. 이와는 달리 해역, 도로와 같은 위치타입은 Gate가 없고 공간의 임의의 선분을 통과함에 따라 화물과 물류거점 사이에 'IN', 'OUT'의 관계가 발생한다. 따라서 본 연구에서는 해운물류에서 물류거점의 두 가지 타입의 Gate가 있는 경우, Gate가 없는 경우를 고려한 공간연산을 이용하여 글로벌한 수많은 물류거점 이동을 추적하는 GPS 기반의 동적인 위치추적 알고리즘을 개발하였다. 해운물류의 경우 화물 컨테이너 운송에 대한 전체 일정이 약 수일에서 길게는 3개월 이상 소요된다. 그리고 화물이 이동하는 글로벌 물류거점의 수는 수백에서 수만 개가 될 수 있다. 장기간 수많은 물류거점에 대하여 GPS 데이터를 수신하여 공간연산을 할 경우 통신비용 및 위치 측정 연산비용이 많이 발생한다. 따라서 이를 최소화하여 위치추적을 실행하는 방법이 필요하다. 이에 본 연구에서는 위의 문제를 효율적으로 풀기 위한 위치추적 알고리즘을 개발하였다. 그리고 개발된 알고리즘의 정확성을 확인하기 위해 육상 운송, 육상에서 항만 터미널로의 진출입, 항만에서 해상으로의 진출입에 대한 다양한 위치추적 상황을 제시하여 시뮬레이션을 실행하고 결과를 통해 입증하였다.
청년과 중장년층의 사회적고립이 노인차별행동 및 인식에 미치는 영향 : 세대갈등인식의 매개효과
본 연구의 목적은 청년과 중장년층의 사회적고립과 노인차별행동 및 인식의 관계에서 세대갈등인식의 매개효과를 검증하고, 이를 바탕으로 노인차별을 사전에 예방하고 사회통합을 이끌어낼 수 있는 방안을 마련하는 것이다. 이를 위하여 한국연구재단 재원으로 한국사회기반연구사업(SSK)에서 2018년 11월부터 12월까지 실시한「2018 연령통합 및 세대통합 조사」의 조사도구와 결과를 사용하였다. 연구대상은 전국 15개 시도에 거주하는 만 20-39세의 청년층 346명, 만 40-64세 중장년층 487명으로 총 833명이다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 기술통계분석, 상관관계분석, 회귀분석, Sobel test를 실시하였다. 본 연구의 분석결과 첫째, 청년집단과 중장년집단에서 노인에 대한 차별행동, 차별인식 수준 모두 중간보다 약간 높은 수준을 보였고, 연령집단별로 살펴봤을 때 노인차별행동은 중장년층이 더 높고 노인차별인식은 청년층이 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 청년집단과 중장년집단 모두 사회적고립은 노인에 대한 차별행동, 차별인식에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타나, 타인과의 상호 간 관계가 약화되고 정서적 친밀감을 느끼지 못할수록 노인에 대한 차별행동과 차별인식이 높아지는 것으로 확인되었다. 셋째, 사회적고립과 노인에 대한 차별행동 및 인식의 관계에서 세대갈등인식이 사회적고립과 차별행동 및 인식 간 관계를 부분매개 하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과에 따른 본 연구의 논의를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 청년층에 비해 중장년층의 차별행동 수준이 더 높게 나타났다는 결과를 고려하여 연령집단의 특성에 맞는 지원이 이루어질 필요가 있다. 둘째, 청년집단, 중장년집단에서 사회적고립과 노인차별행동 및 인식이 유의미한 정적 관계를 보이는 것으로 확인되었으므로 청년층과 중장년층의 사회적고립을 해소하기 위한 개입이 필요하다. 셋째, 세대갈등인식은 노인차별행동 및 인식에 영향을 미치는 요인이자 사회적고립과 노인차별행동 및 인식의 관계에서 매개효과가 있는 것으로 확인됨에 따라 세대갈등을 해소하기 위한 구체적인 방안이 요구된다. 이를 위해 세대 간 협력과 상호소통 증진을 위한 프로그램을 활성화할 필요가 있다. 넷째, 세대 집단 간 수용적이고 포용적인 관계를 형성할 수 있도록 사회신뢰를 증진시키기 위한 사회적 노력이 필요하다. This study aims to examine how social isolation of young and middle-aged generation affects perception and acts of discrimination against the elderly, and whether perception of intergenerational conflict act as a mediating effect. Based on the results found, the study suggests ways to prevent discrimination against the elderly and promote social integration. For the study, research tools and results of the “2018 Ages Integration Survey”conducted by the Korean Research Foundation (SSK) under the fund of National Research Foundation of Korea, were used. The participants of the survey were 346 young adults aged 20 to 39, and 487 middle-aged adults of 40 to 64 living in 15 regions of Korea. Collected data were analyzed using descriptive statistics, t-test, correlation analysis, regression analysis, and Sobel test through SPSS 23.0. The results of the study are summarized as follows. Firstly, the degree of discriminatory perception and acts against the elderly of both young and middle-aged is found to be slightly higher than the middle. By age group, discriminatory acts against the elderly is found to be higher among the middle-aged adults. On the contrary, discriminatory perception on elderly is higher among the young. Secondly, a positive effect of social isolation on perception and acts of discrimination against the elderly is found in both young and middle-aged adults. It was confirmed that the weaker one’s social ties and intimacy are, the higher his discriminatory perception and acts are. Lastly, the mediating effect of perception of intergenerational conflict on the relationship between social isolation and discriminatory perception and acts against the elderly, was partly examined. The conclusion of the study is as follows. To begin with, considering the result that the level of discriminatory behavior among middle-aged people was higher than that of young people, support that suits the characteristics of age groups needs to be made. In addition, a positive relation of social isolation and perception and acts of discrimination against the elderly was found in the study. Thus, an intervention to ameliorate social isolation is in need. Furthermore, a perception of intergenerational conflict is a factor effecting discriminatory perception and acts on the elderly, as well as a mediating factor in the relationship between social isolation and discrimination against the elderly. Therefore, an intervention program to promote intergenerational cooperation and communication must be implemented. Finally, social effort to increase intergenerational harmony as well as social trust will be necessary.
대역별 공간 부호화를 이용한 웨이블릿 기반 동영상 부호화
DCT(Discrete Cosine Transform) 기반 동영상 압축 기법은 블록화 현상과 해상도 변화시 픽셀의 손상이 생기는 단점이 있다. 그러나 DWT(Discrete Wavelet Transform)을 기반한 기법은 이러한 문제점을 극복할 수 있다. Wavelet을 기반한 동영상 부호화 기법 중 하나인 SAMCoW(Scalable Adaptive Motion Compensation Wavelet)에서 화면내 부호화와 움직임 보상된 오차 영상은 EZW(Embedded Zerotree Wavelet) 부호화 방식으로 부호화 한다. 그러나 움직임 보상된 오차 영상의 wavelet 변환 계수의 특성은 정지 영상의 wavelet 변환 계수의 특성과는 다르다. 신호의 에너지는 대부분의 정지 영상의 경우와는 달리 저주파 대역에 집중되지 않고 오히려 모든 주파수 대역에 고르게 분포한다. 본 논문에서는 이러한 특성을 이용한 새로운 동영상 부호화 방식을 제안하였다. EZW 부호화 대신 고주파 성분이 많이 포함된 영상의 부호화에 효율적인 것으로 알려진 공간 부호화를 화면내 부호화와 화면간 부호화에 적용하였다. Wavelet 기반 동영상 부호하에 EZW 부호화 대신 공간 부호화를 적용하였을 때 우수한 성능을 나타내었다. Video compression based on DCT(Discrete Cosine Transform) has weakpoints of blocking artifacts and pixel loss when the resolution is changed. DWT(Discrete Wavelet Transform) based method can overcome such problems. In SAMCoW(Scalable Adaptive Motion Compensation Wavelet), one of wavelet based video coding algorithm, both intra frames and motion compensated error frames are encoded using EZW(Embedded Zerotree Wavelet) algorithm. However the property of wavelet transform coefficients of motion compensated error frames are different from that of still images. Signal energy is not highly concentrated in the lower bands which is true for most still image cases. Signal energy is rather evenly distributed over all frequency bands. This paper suggests a new video coding algorithm utilizing these properties. Spatial band coding which is known to be very effective for encoding images with relatively high frequency components is applied instead of EZW to encode both intra and inter frames. It has been shown that spatial band coding gives better performance than EZW when applied to wavelet based video compression.
Work engagement has become a hot issue in recent years among human services. However, unlike the concept of work burnout, work engagement has rarely been studied in the academic literature and relatively little is known about its antecedents and consequences in nursing. The purpose of this study is to understand about not only work engagement but also work burnout and research about the factors that affect on both concepts, when nurses work in a hospital. What's more this study examines the relationship between work engagement and work burnout. For this purpose, the researcher sampled 400 nurses working for eight general hospitals in Seoul and Gyeong-gi do for a questionnaire survey, and 342nurses responded to the survey. The data were collected through the questionnaire survey from January 22 through March 3, 2010. The tools used for this study were the scales about Work Engagement, Work Burnout, Job Characteristics, Customer-related Social Stressor, Surface Acting & Deep Acting of Emotional labor. The data collected were processed using SPSS Window 16.0 Program for actual number and percentage, different to a dependent variable of general characteristics, means, standard deviation, correlation coefficients and stepwise multiple regression analysis. The results of this study can be summarized as follows; 1) Work Engagement for nurses scored 4.37 on average, and its factor affecting Work Engagement most was Job Characteristics (4.83), Deep Acting of Emotional Labor (4.70), Customer-related Social Stressor (4.99). Also, Work Burnout scored 4.41 on average, and its factor affecting Work Engagement most was Customer-related Social Stressor (4.99), Job Characteristics (4.83), Surface Acting of Emotional Labor (4.70). 2) Estimated regression model of Work Engagement of nurses showed significant value (F=87.660, p<.001). Major factors which affect Work Engagement of nurses were observed as Job Characteristics(β=.46), Deep Acting of Emotional Labor(β=.33), turnover intention(β=-.16), job experiences(β=.11), Customer-related Social Stressor(β=-.09), which explained 56.0% of Work Engagement of nurse. 3) Estimated regression model of Burnout of nurses showed significant value (F=48.669, p<.001). Major factors which affect burnout of nurses were observed as Customer-related Social Stressor(β=.39), turnover intention(β=.26), job experiences(β=-.20), Job Characteristics(β=-.16), Surface Acting of Emotional Labor(β=.11), which explained 41.1% of Burnout of nurse. These results demonstrate convincingly that factors which effect of Work Engagement and Work Burnout work in the opposite direction each other. To be specific, factors of Job Characteristics and job experiences influence on Work Engagement positively but Work Burnout negatively. On the other hand, factors of Customer-related Social Stressor and turnover intention effect on Work Engagement negatively but Work Burnout positively. In addition, it was confirmed that the consequences of emotional labor depends on employees’ strategic action on emotional labor. In detail, the deep acting which is engaged in active emotional regulation is related to Work Engagement, whereas the surface acting which is engaged in passive emotional regulation is connected with Work Burnout. Emotional labor strategy had a significant role in attitude such as Work Engagement and Work Burnout in work. Finally, the implications and limitations were discussed.
The current personal income tax system is a taxation system that reflects the elements of taxation as a general taxation system based on the progressive tax rate. Age-related dividend income is taxable for comprehensive income and capital gains for stocks are subject to separate taxation. The tax neutrality of the two incomes is quite lacking. In addition, the current merger tax system has the exception of ex post taxation for the deferred agenda dividend income of the shareholders who have died after the merger and acquisition, and is subject to taxation as agenda dividend income only if the surviving corporation transfers capital to some merger gains after the merger. In other cases, there is no provision in place, and post-taxation is not justified for deferred income of shareholders who are extinct after the merger. However, after the merger, the shareholders of the extinction corporation are taxed as the capital gains of the shares at the time of disposal, and the deferred agenda dividend income part of the qualifications is taxed as the income classification of the stocks is changed to the capital gains. Particularly, in the case of a large-scale stockholder's entrance to the extinction corporation, the tax dividends of the agenda dividend income deferred through the eligible merger under the current tax law can be greatly reduced by dividing the income classification into stock transfer income when disposing of the stock, or if the stock is retained without disposing of the stock If so, a tax plan that can permanently avoid the details of the unrealized gains from the merger is possible. The purpose of this study is to investigate the incentives of tax evasion and specific tax evasion tax plans in the merger under the current taxation system, and to strengthen the management rights of the largest shareholder of the extinction corporation (succession), while actually appearing as a tax evasion tax plan. By analyzing the cases, the tax evasion tax plan is still in effect, and legislative supplementation is urgent and suggests an improvement plan. The tax avoidance by changing the first individual shareholder's income classification as an improvement plan for the tax evasion of individual shareholders during the merger, while maintaining the current taxation method of taxing all unrealized profits of individual shareholders of the extinction corporation due to the merger as dividend income As a fundamental solution, the tax system is designed to increase tax neutrality between the two incomes. Second, by introducing the concept of dividendable income under the tax law, the structure of calculating the amount of agenda-based dividend income based on shareholders under the current income tax law is changed based on the taxable dividend income of a corporation (extinction corporation). Third, with regard to the taxation deferral requirements of the merger according to the actual condition, the preliminary project objectives deliberation system is introduced and additional requirements for changes in equity relationships between shareholders are additionally prescribed. Fourth, with regard to the post-taxation of shareholders of the extinction corporation after the eligible merger, the surviving corporation is obliged to succeed and follow up the capital composition of the extinction corporation. 주식의 배당·양도소득은 주주의 의도대로 소득 구분의 변경이 가능하다는 의미로 두 소득간 가역성이 있다고 말할 수 있으며 가역성이 존재하는 두 소득간에는 세제중립성이 유지되어야 소득 구분의 변경에 따른 조세회피를 방지할 수 있다. 그러나 현행 개인소득세제는 누진세율에 의한 종합과세를 원칙으로 분류과세의 요소를 반영시키고 있는 과세체계로서 의제배당소득은 종합소득과세대상이고 주식양도소득은 분류과세대상으로 과세방법과 적용세율의 차이로 인하여 두 소득간 세제중립성이 상당히 결여되어 있다. 또한 현행 합병세제는 적격합병이후 소멸법인 주주의 이연된 의제배당소득에 대한 사후과세가 존속법인의 일부 합병차익을 자본전입 하는 경우에만 의제배당소득으로 과세하도록 예외규정을 두고 있을 뿐이고 그 이외의 경우에 대해서는 아무런 규정을 마련하고 있지 않아 적격합병이후 소멸법인 주주의 이연된 소득에 대해서는 정당하게 사후과세가 이루어지고 있지 않다. 다만 적격합병이후 소멸법인 주주가 주식처분시 주식양도소득으로 과세하고 있어 적격합병시 이연된 의제배당소득부분이 주식양도소득으로 소득 구분이 변경되어 과세되고 있다. 결국 현행 주식의 두 소득세제의 차이와 현행 합병세제상 적격합병이후 소멸법인 주주의 사후과세를 위한 규정의 미비를 동시에 고려하면 합병의 적격 여부에 따라 소멸법인 개인주주간 조세형평성이 상당히 훼손되고 있음을 알 수 있다. 본 연구에서는 개인주주를 중심으로 현행 세제하에서 합병시 소멸법인 개인주주의 조세회피유인과 세무계획유형을 우선 살펴보았고 특히 소멸법인의 대주주입장에서는 적격합병을 통해 이연된 의제배당소득부분을 주식처분시 주식양도소득으로 소득 구분을 변경시켜 자신의 세부담을 크게 줄일 수도 있고 만일 주식을 처분하지 않고 계속 보유한다면 합병으로 인한 미실현이득의 세부담을 영구히 회피할 수도 있는 세무계획이 충분히 가능하다. 지배주주(소멸법인 최대주주)입장에서 경영권의 강화(승계)목적을 달성하면서 자신의 세부담을 최소화하려고 적격합병을 이용한 세무계획으로 보이는 실제 합병사례를 분석대상으로 삼아 해당 합병의 적격여부에 따른 소멸법인 지배주주의 세금을 추정한 선행연구의 결과치를 비교하여 적격합병을 통한 조세회피의 유인이 상당히 있음을 확인했다. 시급한 문제는 현행 세법의 해석상 합병당시 과세이연요건을 충족하기만 하면 별도의 조세회피의도에 대한 검토 없이 적격합병으로서 과세특례를 적용하는 점과 적격합병이후 소멸법인 주주의 이연된 소득에 대한 사후과세규정의 미비로 인하여 합병시 소멸법인 개인주주의 이러한 세무계획은 여전히 가능하다는 것이다. 본 연구의 결과로서 합병으로 인한 소멸법인 개인주주의 미실현이익을 전부 배당소득으로 과세하는 현행 과세방식을 그대로 유지하면서 합병시 소멸법인 개인주주의 조세회피를 방지하고 조세형평성에 부합하는 개괄적인 개선안을 요약하면 다음과 같다. 첫째 주식의 두 소득간 가역성이 존재함을 고려할 때 중장기적으로 두 소득간 세제중립성을 제고하는 방향으로 세제를 설계하는 것이 소득 구분의 변경을 통한 개인주주의 조세회피에 대해 근본적인 해결책이 될 것이다. 둘째 미국의 입법례인 누적배당가능이익과 같은 세법상 배당가능이익의 개념을 도입하여 합병이나 주식소각으로 인한 주주의 의제배당소득금액의 계산구조를 현행 소득세법상 주주기준이 아닌 법인(소멸법인)의 세무상 배당가능이익을 기준으로 변경하여 배당의 개념에 부합하는 개인주주의 의제배당소득금액이 결정되도록 한다. 셋째 과세관청은 기업들이 합병을 실행하기 전에 합병시 사업목적요건에 대한 심의제도를 두어야 한다. 특히 세무행정관점에서 합병으로 인한 세금효과 등을 고려하여 심의대상 합병에 대한 기준을 마련하고 합병당사법인에게도 사전 심의제도를 신청하여 기업입장에서 합병시 과세를 예측가능하도록 하여 추후 조세분쟁으로 인한 불필요한 기업자원의 낭비를 방지하여야 한다. 또한 현행 합병시 소멸법인 주주의 과세이연요건은 간접적으로 규정되어 과세이연 여부를 판단하는데 어려움이 있으므로 합병시 소멸법인 주주의 과세이연요건을 세법에 명확하게 규정한다. 또한 합병시 과세이연요건이 경제적 실질의 변화가 없음을 제대로 판단할 수 있도록 지분의 연속성 요건에 주주간 지분의 변동에 대한 기준을 추가로 마련하여 경제적 실질에 따라 과세특례가 적용될 수 있도록 하여야 한다. 이때 소멸법인 법인주주의 개인주주에 대한 지분의 변동에 대해서도 고려하여 판단하도록 규정한다. 넷째 적격합병이후 소멸법인 주주과세가 이연된 경우에는 세법상으로 마치 아무런 일이 일어나지 않은 것처럼 취급하여 소멸법인 주주가 자본을 돌려받자마자 그것을 다시 존속법인에 납입하고 신주식을 받은 것으로 취급하여야 나중에 이연된 소득금액을 재계산해서 정당하게 사후과세할 수 있다. 따라서 적격합병시 장부상의 금액과는 별개로 세법상 소멸법인의 납입자본을 그대로 존속법인에게 승계시키고 소멸법인 주주의 미실현이익의 과세계기가 발생하는 경우 존속법인에게 사후관리의무를 부여하여야 한다. 만일 소멸법인 소액주주들까지 사후과세를 위한 사후관리의무를 규정하면 세무행정상 어려움이 상당히 예상되기 때문에 주식비율이나 주식금액기준 등으로 적격합병의 경우 존속법인의 사후관리대상을 정하여야 할 필요가 있다.
디즈니 애니메이션 캐릭터에 나타난 예술적 조형성에 대한 연구
본 연구는 디즈니 애니메이션의 캐릭터에 나타난 예술적 조형성에 대한 연구로 아르데코와 미니멀리즘의 조형요소를 중심으로 연구하였다. 애니메이션의 시각적 이미지는 캐릭터와 배경으로 크게 대별되는데 배경의 이미지는 단순한 표현에서 복잡한 표현까지 다양하게 표출되고 있으나 이와 상이하게 캐릭터의 이미지는 선묘와 색상에서 제한적 형상화를 요구한다. 이는 애니메이션의 제작 기술상의 특성으로 캐릭터의 복제성을 통해 연속적 이미지를 획득하기 때문에 단순 이미지의 대량복제의 효율성이 근원적인 원인인 것이다. 그런데 애니메이션의 기술적 측면의 단순한 캐릭터의 이미지는 예술적 측면에서 표현적 깊이의 저급한 일회성과 표피성으로 인해 미학적인 의미를 확보하지 못하여 왔었으나 20세기 모더니즘과 포스트 모더니즘적 개념을 통해 애니메이션에 대한 새로운 평가가 이루어졌다. 그러므로 애니메이션이 표현적 다양성을 통해 탈중심적 다원주의적 의미에서 예술의 중심으로 편입되었기 때문에 이러한 관점에서 캐릭터의 시각적 이미지의 단순성에 대한 연구의 필요성이 대두되는 것이다. 그러므로 디즈니 애니메이션을 연구 대상으로 캐릭터의 단순성에 대해 아르 데코의 디자인적, 미니멀리즘의 회화적인 측면에서 두 예술 사조의 조형적인 특성을 바탕으로 연구를 하였다. 예술적 이미지의 단순성에 대한 아르데코의 디자인적, 미니멀리즘의 회화적인 측면에서 두 예술 사조를 통한 연구는 선례가 없었고 다른 여러 예술 사조들에 비해 아르 데코와 미니멀리즘은 시각적 표현에 대한 중심적 개념인 단순성을 명시화하고 있기 때문에 이 두 사조의 공통된 특성인 단순성을 기반으로 하여 디즈니 캐릭터를 선, 면, 색채 그리고 형태로 나누어 이러한 단순성이 어떠한 형태로 표현되었는지 살펴보았다. 애니메이션의 다양한 캐릭터의 이미지를 통해 캐릭터에 대해 연구를 수행해야하나 디즈니라는 특정 애니메이션 캐릭터에 대해 연구를 진행한 것은 디즈니의 캐릭터 이미지가 많은 영향력을 전세계적에 지속적인 양상으로 행사하고 있으므로 디즈니에 대한 한정적 대상화에도 불구하고 본 연구는 유의미한 것이라 판단된다. 본 연구를 통해 디즈니 캐릭터가 선에서는 아르데코의 선의 형태가, 면에서는 아르데코, 미니멀리즘의 단면처리, 색채에서는 아르데코의 색채, 형태에서는 아르데코와 미니멀리즘처럼 기본 도형의 형태로 표현되었음을 살펴볼 수 있다. 애니메이션 캐릭터의 예술적 분석을 통한 미학적 연구는 학문적 연구의 새로운 방법론을 제시하여 연구의 다양성과 아울러 예술적 측면에서의 애니메이션을 조명할 수 있는 계기가 되었다. 향후 연구로는 애니메이션의 캐릭터의 형태론적 연구를 기반으로 의미적 분석을 예술 사조를 통한 기호학적 방법론으로 분석해보고자 한다.
박민선 숙명여자대학교 대학원 2009 국내석사
개인의 적성을 측정하는 데 있어 지능, 성격, 흥미 동기를 통합하기 위해 특성복합체라는 개념이 제시되었다. 각 특성들이 복합체로 통합되어 과학-수학, 이지-교양, 사회적, 사무-관습 특성복합체를 구성하였으나 지능의 측정치와 성격, 흥미 측정치의 차이로 인해 복합체의 생태적 타당성에도 불구하고 낮은 상관을 보이는 통계적 약점을 가지게 되었다. 본 연구에서는 특성복합체의 통계적 약점을 극복하기 위해 다중지능 이론을 활용한 자기보고형 지능검사를 이용해 새로운 특성복합체 모형을 구성해 보고 구성한 모형을 타당화하기 위해 대학생들의 진로 예측력을 살펴보았다. 본 연구의 대상은 서울 사립대 여학생 52명, 경기도 소재 국립대학교 남녀 학생 100명, 총 152명 을 대상으로 10월 초순에서 중순까지 진행되었다. 연구의 검사도구로는 다중지능을 측정하기 위한 MI 발달척도검사, 5요인 성격검사, Holland 직업흥미검사, 진로자아효능검사가 사용되었다. 검사의 시간은 휴식시간을 포함해 1시간 50분정도 소요되었다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 독립된 특성으로 연구되어 왔던 지능, 성격, 흥미 검사를 통합하기 위해 각 특성들 간의 상호상관을 분석하였다. 분석 결과 지능과 성격의 관계에서 선행 연구와 같이 개방성이 대부분의 지능들과 유의미한 정적상관을 보였으며 신경증은 대부분의 지능과 유의미한 부적 상관을 보였다. 성실성의 경우 최근 연구의 결과와 일치하게 대부분의 지능과 유의미한 정적 상관을 보였다. 외향성은 대부분의 지능과 유의미한 정적 상관을 보이는 것으로 나타났으며 선행연구에서 관계가 밝혀지지 않은 친화성은 대인지능과 유의미한 정적 상관을 보였다. 지능과 흥미 요인간의 상관에서는 현실형은 신체, 공간 지능과 탐구형은 논리수학, 자연관찰 지능과, 예술형은 음악지능과, 사회형은 대인관계지능, 진취형은 언어, 내성지능과 유의미한 정적 상관을 보였다. 흥미와 성격 요인은 이전의 선행 연구와 비슷한 결과를 얻었다. 위와 같은 결과를 통해 각 특성들 간의 중첩되는 부분을 통해 특성복합체 모형의 구성이 타당하다고 여겨진다. 두 번째로 진로자아효능감과 지능 특성간의 상관을 바탕으로 기존 Ackerman의 복합체 모형에서 지능 요인을 다중지능 요인으로 대체해 새로운 특성복합체 모형을 구성하였다. 과학-수학 특성복합체는 논리-수학지능, 자연관찰지능, 공간지능, 현실형, 탐구형으로 이지-교양특성복합체는 음악지능, 언어지능, 개방성, 예술형, 탐구형으로, 사회적 특성복합체는 대인관계지능, 외향성, 진취형, 사회형으로, 사무관습 특성복합체는 성실성, 관습형으로 구성하였다. 마지막으로 특성복합체 모형의 타당화를 위하여 특성복합체의 진로 예측 타당성을 살펴보았다. 각 특성복합체와 진로자아효능감 8영역간의 상관을 분석한 결과, 과학-수학특성복합체는 기계 및 전산, 과학, 옥외활동과, 이지-교양특성복합체는 문학, 미술, 음악과 사회적 특성복합체는 사회봉사 및 판매와 사무-관습특성복합체는 사무와 유의미하게 정적으로 상관하였다. 또한 진로자아효능감을 특성복합체로 예측하는데 있어 설명력의 증가를 보기위해 회귀분석의 stepwise로 분석한 결과 하나의 변인이 설명하는 것보다 2개~3개의 변인이 투입되었을 때 그 설명력이 증가해 하나의 변인보다 특성복합체 군으로 진로를 예측하는 것에 타당성을 확보했다. 마지막으로 희망직업에 대한 예측력을 보기위해 학생들이 희망하는 직업의 특성복합체 유형에 따라 각 특성복합체 표준점수의 평균을 살펴본 결과 각 특성복합체 군과 일치하는 특성복합체의 표준점수가 가장 높았다. 위와 같은 연구결과를 통해 지능, 성격, 흥미 특성들 간의 공통성을 바탕으로 특성복합체를 구성하는 것에 타당성을 가지며 기존의 최대수행 측정치 지능뿐만 아니라 다중지능을 활용한 자기보고식 지능검사로도 특성복합체를 구성해 타당화할 수 있음을 보였다. The purpose of this study was to construct trait complexes with self-report measure for intelligence. Ackerman proposed 4 types of trait complexes(science-mathematics, intellectual-cultural, social, clerical-conventional), each of which was represented by commonalities among ability(intelligence), personality, and interest traits. But correlation among the component variables was low from .2 to .3. So this study used self-report measure for intelligence to raise correlation score. To compute individual trait complexes scores, MI Developmental Assessment Scales, Big five personality inventory, Holland vocational interest scale and Career self-efficacy scale were administered to 40 male and 112 female undergraduate students. First, self-report measure for intelligence had communality with personality and interest traits. self-report measure for intelligence replaced existing ability test. Second, regression analysis showed significant increments in the proportion of variance of career self-efficacy scores mainly because of ability and personality traits after the vocational interest traits had already been taken into account, indicating the usefulness of traits complexes. Third, four types of trait complexes tended to predict career choice of university students well: That is, those who reported occupations of language and art domains as their best-wish occupations showed the highest scores on intellectual-cultural trait complex. Those who reported occupations of science, medicine, and computer domains as their best-wish occupations showed the highest scores on science-mathematics trait complex. Those who reported occupations of education, social welfare, and business domains as their best-wish occupations showed the highest scores on social trait complex. Those who reported occupations of banker, secretary, public service personnel domains as their best-wish occupations showed the highest scores on clerical-conventional trait complex. These results were interpreted as indicating predictive validity of the trait complexes on career choice. Finally, need for a comparison between traits complexes using self-report measure for intelligence and traits complexes using existing ability test were discussed as future research topics for trait complexes theory.