벤처기업, 코스닥에서 새로운 꿈과 희망을 찾자

박기석,Park, Gi-Seok 벤처기업협회 2005 벤처다이제스트 Vol.80 No.-

팀과업특성과 BSC관점별 성과측정치, 팀보상의 상호작용이 팀성과에 미치는 영향

박기석(Park Gi-Seok),배병한(Bae Byung-Han) 한국산업경영학회 2004 經營硏究 Vol.19 No.2

현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제로서 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직의 일반적이고 기본적인 영역으로까지 확대되었다. 그러나 팀제에 적합한 성과측정시스템과 보상시스템이 구축되어 있지 않아 팀제의 도입 효과에 대한 의문이 제기되고 있다. 환언하면, 팀조직의 활용을 극대화하고 팀성과를 개선하기 위해서는 이에 상응하는 다양한 성과측정치를 기반으로 하는 시스템이 구축되어야 하고, 팀의 실제성과에 근거한 보상이 이루어져야한다. 더군다나 복잡하고 어려운 과업을 수행하는 팀의 경우 이러한 성과측정과 보상시스템의 필요성은 더욱 커질 것이다. 이를 위해 BSC를 팀제에 적합한 성과측정시스템으로 설정하여 팀 과업특성과 BSC관점별 성과측정치, 팀보상과의 상호작용이 팀성과에 미치는 영향을 검증하였다. 연구결과 팀 과업예외성과 BSC관점별 성과측정치의 상호작용이 검증되었으며 특히, 예외성이 높은 과업을 수행하는 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 BSC관점별 성과측정치의 사용으로 인해 성과가 상당히 증가되는 것으로 나타났다. 그러나 팀 과업예외성과 팀보상의 상호작용은 통계적 유의성이 나타나지 않았다. Many organizations had adopted and have tried to adopt teams. But we have a question that whether teams are archived improving the team performance. If not, we have detected this reasons in performance measurement and compensation systems. Because, performance measurement and compensation systems can play an important role in teams success. Thus these systems are modified to fit in team-based organization. And the team task characteristics are reflected in performance measurement and compensation systems. Therefore, the purpose of this study is to confirm whether the interaction between team task characteristics and diversity performance measures, team-based compensation make a significant influence on the team performance. We conduct Cronbach's alpha test and factor analysis to assess the reliability and validity of the team task exception, diversity performance measures and team performance. Subsequently, to test the hypotheses, Kruskal-Wallis analysis and multiple regression analysis were mainly used. According to the results, the interactions between task-exception and diversity performance measures were positive and significant. But, the interaction between team task exception and the team-based compensation was not significant.

BSC 도입이 기업의 경영성과에 미치는 영향

박기석(Gi-seok Park),이혜진(Hye-jin Lee) 한국산업경영학회 2007 경영연구 Vol.22 No.3

  최근 BSC 도입이 확산되면서 BSC의 도입유효성에 관한 의문이 제시되어, 많은 연구들이 설문에 의한 주관적 성과를 측정하여 BSC의 도입 유효성을 검증하였다. 하지만 이러한 측정방식은 개인의 인지적 척도에 의존하므로 본질적인 연구의 한계점을 내포하고 있다. 그래서 본 연구는 최근 확산되고 있는 BSC 도입이 기업의 경영성과에 영향을 미치는 지를 BSC를 도입한 기업의 재무자료에 근거한 당기와 미래의 회계적 성과와 주가자료에 근거한 당기와 미래의 시장성과들이 BSC를 도입하지 않은 기업들에 비해 더 나은 성과를 가져오는지를 검증하여 주관적 성과 측정 방식의 한계를 극복하고자하였다.<BR>  연구결과 BSC를 도입한 기업은 미도입 기업에 비해 더 높은 회계적 성과가 나타난다는 가설이 부분적으로 지지되어 BSC를 도입한 기업은 미도입 기업보다 경제적 부가가치나 추정기업가치와 같은 회계적 성과지표에서 더 높은 성과를 나타낸 것으로 볼 수 있다. 그리고 BSC를 도입한 기업은 미도입 기업에 비해 더 높은 시장성과가 타난다는 가설도 부분적으로 지지되는 것으로 나타나 BSC를 도입한 기업은 미도입 기업보다 주당순이익이나 시장기업가치 같은 시장성과지표에서 더 높은 성과를 나타낸 것으로 볼 수 있다.<BR>  본 연구는 국내에서는 아직 실증해 보지 않은 BSC 도입에 따른 회계적 성과와 시장성과의 차이를 분석한 탐색적 연구로서 그 의의를 찾을 수 있으며, 향후 재무자료를 기초로 하여 BSC의 도입에 따른 기업의 성과향상에 관한 연구의 바탕이 될 수 있을 것이다.   The purposes of this study are to investigate (1)whether, in their performance valuation, the introduction of BSC is positively associated with current and future accounting-based performance and to investigate (2)whether the introduction of BSC is positively associated with current and future stock market performance.<BR>  The results of this study partially indicate that the firms using BSC are significantly associated with current and future accounting performance and stock market performance.<BR>  There are several limitations in this study, like most empirical study.<BR>  First, the number of firms using BSC is smaller than that of unusing BSC. Second, the performances are not distinguished certainly because most firms using BSC are an early stage of introduction of BSC.

소프트웨어 정의 네트워킹 (SDN, Software Defined Networking) 기술을 활용한 콘텐츠 중심 네트워킹 (CCN, Content Centric Networking) 모듈 최적화

박기석(Gi Seok Park),송황준(Hwangjun Song) 한국통신학회 2018 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2018 No.1

중소제조기업의 조직환경, 문화적 특성에 따른 균형성과 정보의 활용도 분석

박기석 ( Gi Seok Park ) 한국중소기업학회 2007 中小企業硏究 Vol.29 No.3

경영자 리더십, 조직문화, 성과관리시스템 수립정도간의 관계분석

박기석(Gi-Seok Park),배병한(Byung-Han Bae) 한국산업경제학회 2015 산업경제연구 Vol.28 No.6

본 연구는 경영자 리더십유형과 조직문화, 성과관리시스템 수립정도의 관계를 실증 분석하였다. 분석결과, 변혁적 리더십은 지원문화에 통계적으로 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 지원문화와 관료문화가 성과관리시스템의 수립정도에 통계적으로 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 더불어, 지원문화성격과 관료문화성격이 높을수록 성과관리시스템의 수립정도가 더 높음을 알 수 있었다. 그리고 거래적 리더십이 성과관리시스템의 수립정도에 통계적으로 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 경영자 리더십유형이 강할수록 높은 정도의 성과관리시스템이 수립되어있는 것으로 나타났으며, 성과관리시스템의 수립정도에 따른 경영성과에는 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 볼 때 개별적인 리더십유형, 조직문화가 우수하다고 판단하기 보다는 각각의 조직 형태와 환경, 구성원의 특성에 맞는 조직문화와 리더십을 구축하는 것이 필요할 것으로 생각된다. 이러한 경영자 리더십과 조직문화의 바탕위에서 성과관리시스템이 수립되는 것이 필요할 것이며, 본 연구가 경영자 리더십과 조직문화, 성과관리시스템 수립정도의 관계를 규명하고자 함에 있어 그 의미를 가질 수 있지만, 향후 연구에서는 통합적으로 검증할 수 있는 연구방법론의 적용과 변수를 객관적으로 측정할 수 있는 도구의 개발이 이루어져야할 것으로 생각된다. The purpose of this study is to analyze the relationships between Leadership Types, Organizational Culture Types and Performance Management System. So, achieve the this purpose I investigated whether Organizational Culture is significant effected by Leadership Types and whether Performance Management System is significant effected by Leadership Types and Corporate Culture. Findings of this study can be summarized as follows : The results of this study indicate that Leadership Types are effect partially presented on Organizational Culture and firms who have the higher Leadership Types are partially higher than lower Leadership Types on the Organizational Culture. And, Organizational Culture is effect partially presented on Performance Management System. And, Leadership Types are effect partially presented on Performance Management System. Finally, Performance Management System was effected on firm"s performances and firms who have the higher Performance Management System are higher than lower Performance Management System on the firm"s performances.

연구논문(硏究論文) : BSC도입기업의 기업지배구조에 따른 경영성과의 비교

박기석 ( Gi Seok Park ),배병한 ( Byung Han Bae ),류세걸 ( Se Gul Ryu ) 한국세무회계학회 2011 세무회계연구 Vol.0 No.30

본 연구는 BSC를 도입한 기업을 대상으로 기업지배구조에 따른 BSC도입이전과 도입이후의 성과를 비교함으로써 BSC의 도입에는 기업 지배구조가 중요한 변수가 될 수 있음을 밝히고자하는 것이다. 이를 분석하기위해서 BSC를 도입한 기업을 표본으로 하여 검정한 결과 기업지배구조지수에 따른 BSC의 도입으로 인한 경영성과가 증가되었음이 부분적으로 입증이 되어, 기업지배구조의 합리화는 시장가치를 증가시킬 수 있음을 알 수 있었다. 즉, BSC의 도입에 기업지배구조변수를 도입하여 실증분석 한 결과 기업지배구조의 개선이 BSC의 도입이후의 경영성과를 더욱 높일 수 있음을 나타내었다. 이는 기존의 연구들이 BSC의 도입으로 인한 경영성과의 개선에 집중되어 있는 반면, 본 연구는 경영성과를 극대화시킬 수 있는 방안으로 기업지배구조의 개선이 중요한 변수가 될수 있음을 보여준다는 점에서 의의를 찾을 수 있을 것이다. The purposes of this study are to investigate ⑴ whether the BSC adoption firm`s management performances are significant difference in the relationship between BSC adoption firm`s pre-performance and post-performance and to investigate ⑵ whether the BSC adoption firm`s management performances are significant difference in the relationship between BSC adoption firm`s pre-performance and post-performance by Corporate Governance Index(CGI). The results of the analysis are summarized as follows. First, BSC adoption firms` post management performance is partially higher than pre management performance. Second, BSC adoption firms` post management performance is partially higher than pre management performance by Corporate Governance Index(CGI). Eventually, we could find the fact that BSC adoption firm`s performance has improved by Corporate Governance. Nevertheless, future studies are demanded more delicate methodology, analysis and many samples.

중소기업의 조직문화에 따른 지배구조와 관리회계정보간의 관련성

박기석 ( Gi Seok Park ),권태환 ( Tai Hoan Kwon ) 한국세무회계학회 2013 세무회계연구 Vol.0 No.38

본 연구는 중소기업을 대상으로 하여 조직문화와 지배구조, 관리회계정보 활용도의 관련성을 분석하고, 이들이 기업의 경영성과에 영향을 미칠 수 있는지를 검증하고자하였다. 본 연구의 결과를 보면, 중소기업의 조직문화를 혁신적 문화, 지원적 문화, 위계적 문화로 분류하고 평균값을 기준으로 각 문화적 성격이 높은 집단과 낮은 집단으로 나누어 집단간의 지배구조의 차이가 있는지를 검증한 결과 제한적인 결과가 나타나긴 하였지만 전체적으로 차이가 발견되지 않았으며, 경영자지분, 종업원지분, 기관투자자지분, 외부지분의 평균값을 기준으로 경영성과의 차이가 있는지를 검증한 결과에 있어서도 통계적인 유의성을 발견하지 못하였다. 한편, 각각의 문화정도의 평균값을 기준으로 관리회계정보의 차이가 있는지를 검증한 결과에서는 혁신문화와 지원문화에 있어서 통계적인 유의성이 나타났으며, 관리회계정보의 활용도에 따른 경영성과의 차이는 통계적인 유의성이 나타나 가설이 지지되었다. 이는 혁신과 지원적인 성격이 강한 조직문화를 가진 조직은 관리회계정보를 활용하며 궁극적으로는 경영성과를 향상시킬 수 있음을 의미한다고 볼 수 있다. 본 연구의 결과는 내·외부의 환경변화에 대처하기 위한 중소기업의 바람직한 조직문화정립, 경영전략수립과 성과관리시스템의 선택 및 설계에 있어서 실무적인 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대될 수 있다. The purpose of this study is to investigate the relationship between Corporate Governance, Corporate Culture and a Firm`s performances. Therefore, this study are to investigate (1)whether Corporate Governance are significant difference by Corporate Culture and (2)whether firm`s management performances are significant difference by Corporate Governance and to investigate (3)whether the Management Accounting Information utility are significant difference by Corporate Culture. Finally, to investigate (4)firm`s management performances are significant difference by Management Accounting Information utility. The results of this study indicate that firms who have the higher Corporate Culture are partially higher than lower Corporate Culture on the Management Accounting Information utility and firm`s performances. Eventually, we could find the fact that firm`s performance has improved by Corporate Culture and Management Accounting Information utility.

스마트팜 생산성 향상을 위한 원격제어시스템 개발

박기석(Gi Seok Park),곽동재(Dong Jae Gwak),김태영(Tae Young Kim),이아란(A Ran Lee),박지현(Ji Hyun Park),박성현(Sung Hyun Park),박태희(Tae Hee Park) 대한기계학회 2021 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2021 No.06

원가 정보를 이용한 의사결정 집단간의 차이분석

박기석(Park Gi-Seok),이진복(Lee Jin-Bok),이병화(Lee Byung-Hwa) 한국국제회계학회 2006 국제회계연구 Vol.0 No.14

본 연구는 전통적인 원가정보와 ABC 원가정보를 제공받은 의사결정자가 가격결정과 특별주문 수락 의사결정을 수행하는데 어떠한 영항을 미치는가를 실증적으로 분석하고 아울러 의사결정을 내리는 집단을 의사결정경험유무 집단, 그리고 원가중요성 판단유무 집단 등으로 나누어 이들 각각의 집단이 내린 의사결정이 집단간에 차이가 있는지를 비교하고, 이들 집단간의 상호작용 효과를 검토해 보고자 하였다. 연구결과 원가정보에 따라 가격결정과 특별주문 수락 의사결정이 모두 차이가 있는 것으로 나타났다. 그리고 의사결정 경험이 있는 집단과 없는 집단 간에는 제품가격 의사결정과 특별주문수락 의사결정은 차이가 없는 것으로 나타났으며, 원가를 중요하게 생각하는 집단과 그렇지 않은 집단간에 특별주문 수락에 대한 의사결정은 차이가 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 이들 집단 상호간에 상호작용 효과가 있는지를 살펴보았으나, 일부 결과만이 통계적으로 유의하게 나타나 가설은 일부만 지지되는 것으로 나타났다. This study investigates the variance of decision making groups using cost information by laboratory research. The prior conceptual literature suggests that the use of ABC information will cause decision makers to make better decisions. The limited capacity decision making model supported the hypothesis that ABC will improve strategic decision because information in a more salient format (ABC information) is perceived as being different than information in a less salient format (traditional cost information). A significant varaiance was reported on comparison of the group receiving traditional cost information data and ABC cost information data. But, A significant varaiance was not reported on comparison of the groups(experienced and not experienced). And. different result were reported on comparison of the groups (important cost information and not important cost information)by decision pricing and special order.