미용교육 서비스품질이 전공몰입 및 진로결정자기효능감에 미치는 영향

문채원 남부대학교 교육대학원 2024 국내석사

미용교육 서비스품질이 전공몰입 및 진로결정자기효능감에 미치는 영향 문채원 지도교수 : 박철호 남부대학교 교육대학원 미용교육전공 본 연구는 미용교육 서비스품질이 전공몰입 및 진로결정자기효능감에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 대구광역시 및 경상남・북도에 거주하는 미용교육 대상 자(미용학원, 미용특성화고, 미용대학)를 대상으로 251부의 설문지를 회수하여 실증 분석에 사용하였다. 연구의 분석을 위해서 수집된 자료는 SPSS WIN 25.0 프로그 램을 사용하였다. 조사대상자의 일반적 특성을 알아보기 위하여 빈도분석을 실시하 였다. 측정도구의 신뢰도를 검증하기 위해 Cronbach's α 계수를 산출하였고, 타당 성을 검증하기 위하여 탐색적 요인분석을 실시하였다. 미용교육 서비스품질과 전공 몰입, 진로결정자기효능감에 대해 기술통계분석을 실시하였고, 조사대상자의 일반적 특성에 따라 차이가 있는지를 알아보기 위하여 독립표본 t-test 및 일원변량분석 (One way ANOVA)을 실시하였으며, 사후검증으로 Duncan test를 실시하였다. 미 용교육 서비스품질과 전공몰입, 진로결정자기효능감 간에 상관관계를 알아보기 위 하여 Pearson’s 상관관계 분석을 실시하였다. 미용교육 서비스품질이 전공몰입, 진 로결정자기효능감에 미치는 영향에 대해 알아보기 위하여 회귀분석을 실시하였고, 전공몰입의 매개효과를 알아보기 위하여 3단계 매개회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 조사대상자의 일반적 특성을 알아보기 위하여 빈도분석을 실시 한 결과 여성이 71.7%, 연령은 20대가 54.2%, 학력은 고등학교재학/졸업 37.8%, 결 혼은 미혼 91.6%, 직업은 학생 53%, 월 평균 소득은 100만원 미만이 50.2%로 가장 높게 나타났다. 둘째, 전반적인 미용교육 서비스품질은 확신성이 4.48로 가장 높게 나타났으며, 전공몰입은 4,38, 진로결정자기효능감은 4.23으로 높게 나타났다. 일반적 특성에 따 른 진로결정자기효능감은 성별, 학력에 따라 통계적으로 유의미한 차이가 나타났다 (p<.05). 성별에 따라서는 남성의 경우 여성에 비해 상대적으로 진로결정자기효능감 이 높은 것으로 나타났고, 학력에 따라서는 중학교 재학/졸업의 경우 고등학교 재학 /졸업이나 4년제 재학/졸업에 비해 상대적으로 진로결정자기효능감이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 미용교육 서비스품질이 전공몰입에 미치는 영향을 알아본 결과 확신성(β =.413, p<.001), 공감성(β=.275, p<.001), 신뢰성(β=.157, p<.01), 유형성(β=.134, p<.05)이 전공몰입에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳐, 전공몰입에 있어서 는 미용교육 서비스품질의 하위요인별 확신성, 공감성, 신뢰성, 유형성이 중요한 요 인임을 알 수 있다. 넷째, 미용교육 서비스품질이 진로결정자기효능감에 미치는 영향을 알아본 결과 공감성(β=.335, p<.001), 확신성(β=.293 p<.001), 신뢰성(β=.156, p<.01)이 진로결정 자기효능감에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳐, 진로결정자기효능감에 있 어서는 미용교육 서비스품질의 하위요인별 공감성, 확신성, 신뢰성이 중요한 요인임 을 알 수 있다. 다섯째, 전공몰입이 진로결정자기효능감에 미치는 영향을 알아본 결과 전공몰입 (β=.837, p<.001)은 진로결정자기효능감에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미 쳐, 진로결정자기효능감에 있어서는 전공몰입이 중요한 요인임을 알 수 있다. 여섯째, 미용교육 서비스품질과 진로결정자기효능감의 관계에서 전공몰입의 매 개효과를 알아본 결과 1단계 매개효과 분석에서 독립변수인 유형성, 신뢰성, 확신 성, 공감성은 매개변수인 전공몰입에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳐 매 개조건을 충족하였고(p<.001), 2단계 매개조건 분석결과 독립변수인 유형성, 신뢰성, 확신성, 공감성은 종속변수인 진로결정자기효능감에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳐 매개조건을 충족하였다(p<.001). 3단계 매개조건 분석결과 독립변수인 유형성, 신뢰성, 확신성의 회귀계수는 유의미하지 않고, 매개변수인 전공몰입은 유 의미하게 나타나 전공몰입은 미용교육 서비스품질의 하위요인별 유형성, 신뢰성, 확 신성과 진로결정자기효능감 간의 관계를 완전매개하는 것으로 나타났다. 또한 독립 변수인 공감성의 회귀계수는 2단계보다 감소하면서 여전히 유의미하였고, 매개변수 인 전공몰입도 유의미하게 나타나 전공몰입은 미용교육 서비스품질의 하위요인별 공감성과 진로결정자기효능감 간의 관계를 부분매개하는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 종합해보면 우수한 교육자, 교육 프로그램 및 교육 시설은 교육생들의 전공 집중도를 높이고 진로 선택에 영향을 미치므로 미용교육기관에서의 교육서비스 품 질을 높이는 것이 매우 중요함을 시사한다. 또한 전공 몰입을 향상시키는 것이 진 로결정자기효능감에 영향을 주므로 전공 집중도를 높이는 방법이 미용교육을 받은 교육생들의 전공이탈을 방지하는데 유효함을 시사한다.

부서이동을 경험한 간호사의 직무순환 스트레스, 동료협력, 간호근무환경이 현장적응에 미치는 영향

문채원 전북대학교 대학원 2025 국내석사

Purpose: This study aimed to identify the influence of job rotation stress, nurse-nurse collaboration, and nursing work environment on the workplace adaptation of nurses experienced department transfers. Methods: A descriptive correlational study was conducted with 187 nurses with departmental transfer experience within the last year in general hospitals or tertiary general hospitals in South Korea. Data were collected from March 17 to March 24, 2025, using structured self-report questionnaires measuring job rotation stress, nurse-nurse collaboration, nursing work environment, and workplace adaptation. The collected data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's correlation coefficients, and hierarchical multiple regression analysis with the SPSS/WIN 23.0 program. Results: Workplace adaptation showed a significant negative correlation with job rotation stress (r= −.48, p<.001) and significant positive correlations with nurse-nurse collaboration (r= .51, p<.001) and nursing work environment (r= .55, p<.001). A hierarchical multiple regression analysis was conducted in three steps. In the final model, job rotation stress (β= −.23, p<.001) showed a significant negative effect on workplace adaptation, whereas nurse-nurse collaboration (β= .22, p<.001) and the nursing work environment (β= .31, p<.001) had significant positive effects. The explained variance increased across models, with the final model accounting for 47.7% of the variance in workplace adaptation among nurses with departmental transfer experience (Adjusted R²= .48, F = 29.25, p<.001). Conclusion: Job rotation stress, nurse-nurse collaboration, and nursing work environment were significant factors influencing the workplace adaptation of nurses with departmental transfer experience. Therefore, to enhance their workplace adaptation, it is crucial to develop and implement multi-level intervention strategies focused on reducing job rotation stress, promoting nurse-nurse collaboration, and improving the nursing work environment.

소규모 일상문화공간 네트워크의 진화 과정 연구 : 춘천시 '도시가 살롱' 프로젝트 중심으로

문채원 서울시립대학교 도시과학대학원 2025 국내석사

젠트리피케이션과 도심 공동화 문제 속, 도시 활력의 지속가능성을 확보하기 위해 사회적 기반 구축의 필요성이 부각되어 왔다. 이러한 맥락에서 도시 내 다양한 기능과 업종 간의 상호작용, 즉 양적·질적 다양성의 확보가 중요시되고 있다. 이에 본 연구는 다양한 소규모 일상문화공간들을 연결하며 그들 간 상호작용의 진화를 관찰할 수 있는 춘천 ‘도시가 살롱’ 프로젝트에 주목하였다. 그리고 이 사례에서 소규모 일상문화공간의 네트워크를 통해 도시 다양성이 어떻게 발현되고 심화되는지 사회연결망 분석(SNA)을 통해 규명하고자 하였다. 이를 위해 해당 프로젝트에 5년간 참여한 150여 개 민간 문화공간의 네트워크를 ‘공공주도’, ‘민관협력’, ‘자발적 연대’의 세 가지 유형으로 구분하고, 각 유형의 구조적 특성과 시기별 변화를 추적하였다. 분석 결과, 네트워크의 진화는 다음과 같은 뚜렷한 특징을 보이며 다양성을 심화시키는 과정임이 밝혀졌다. 첫째, 네트워크의 ‘구조’가 초기 ‘독점적 중개자’ 구조에서 벗어나 ‘탈중앙화’와 ‘역할 분화’를 거치며 민주적으로 진화했다. 둘째, 네트워크의 ‘기능’이 ‘공공주도 생태계’, ‘민관협력 프로젝트 그룹’, ‘자발적 연대(신뢰 공동체)’라는 세 가지 층위로 분화하고 중첩되며 복합성과 회복탄력성이 높아진 것으로 나타났다. 셋째, 네트워크의 ‘공간적 범위’가 초기 ‘원도심 집중’에서 ‘다핵적 광역화’로 확장 및 재편되었다. 이러한 구조적, 기능적, 공간적 진화는 소규모 일상문화공간들을 연결하는 일이 단순히 많은 참여자를 모으는 ‘양적 다양성’을 넘어, 관계의 성숙을 통해 시너지를 창출하는 ‘질적 다양성’으로 전환되는 과정을 보여준다. 초기 ‘양적 축적’ 단계에서 공공사업 주도의 네트워크가 다양한 업종을 모으는 ‘인큐베이터’ 역할을 하며 이질성이 공존하는 기반을 마련한 것으로 나타났다. 이후 ‘질적 전환’ 단계에서는 네트워크의 구조가 민주화·다층화되면서 축적된 양적 다양성이 실질적인 시너지를 창출하는 질적 다양성으로 성숙하였다. 이에 따라 본 연구는 도시 정책이 개별 공간에 대한 지원을 넘어, 공간들을 연결하고 그 관계망의 진화를 지원하는 ‘관계의 설계자’로 기능하였음을 도출하였다. 또한, 도시 다양성을 고정된 상태가 아닌, 관계망(네트워크)의 동태적인 진화 과정으로 이해하는 분석의 틀을 제시하였다는 의의를 지닌다. Amid issues of gentrification and the hollowing-out of downtown areas, the need to build social infrastructure to secure sustainable urban vitality has been emphasized. In this context, securing quantitative and qualitative diversity through interaction between diverse functions and industries within a city is considered crucial. This study, therefore, aims to investigate how diversity emerges and deepens through the network of small-scale everyday cultural spaces, utilizing Social Network Analysis (SNA). To this end, it analyzes the case of the ‘Dosiga Salon(Urban Salon)’ project in Chuncheon, which connects various small-scale everyday cultural spaces and allows for the observation of their evolving interactions. The network of approximately 150 private cultural spaces that participated in the project over five years was categorized into three types—‘Public-led,’ ‘Public-Private Partnership,’ and ‘Voluntary Solidarity’—and their structural characteristics and changes by period were tracked. The analysis revealed that the evolution of the network was a process of deepening diversity, showing the following distinct features. First, the ‘structure’ of the network evolved democratically by breaking away from an initial ‘monopolistic broker’ structure through ‘decentralization’ and ‘role differentiation.’ Second, the ‘function’ of the network enhanced its complexity and resilience as it differentiated and overlapped into three layers: a ‘public-led ecosystem,’ a ‘public-private partnership project group,’ and a ‘voluntary solidarity (trust community).’ Third, the ‘spatial scope’ of the network expanded and was reorganized from an ‘initial concentration in the old downtown’ to a ‘polycentric and wide-area expansion.’ This structural, functional, and spatial evolution shows the process by which connecting small-scale everyday cultural spaces transforms from a ‘quantitative accumulation’ stage of simply gathering participants to a ‘qualitative deepening’ stage that creates synergy through the maturation of relationships. In the initial ‘quantitative accumulation’ stage, the public-led project served as an ‘incubator’ that gathered diverse industries, preparing a foundation for heterogeneity to coexist. Afterward, in the ‘qualitative transformation’ stage, the accumulated quantitative diversity matured into qualitative diversity that creates tangible synergy as the network's structure became democratized and multi-layered. Accordingly, this study concludes that urban policy, in this case, functioned as a ‘relationship designer’ that supports the dynamic evolutionary process of the network itself, going beyond support for individual spaces. Furthermore, its significance lies in presenting an analytical framework for understanding urban diversity not as a fixed state, but as a dynamic process of network evolution.

PB 화장품의 수직적 브랜드 확장 시 제품 선택속성에 따른 구매의도 : PB 화장품 제품 유형의 조절효과를 중심으로

문채원 건국대학교 대학원 2024 국내박사

최근 기존 제조사 브랜드(NB, National Brand)가 중심이 되었던 화장품 산업 내에서 유통업체 브랜드(PB, Private Brand)로 관심이 이동하고 있다. 현재 화장품 산업 현장에서도 치열한 경쟁과 빠르게 변하는 기술 혁신으로 인해 소비자의 니즈에 부합한 제품 개발에 어려움을 겪고 있으며, 이런 현실 속에서 소비자의 니즈에 맞는 제품으로서 PB 화장품의 입지가 빠르게 확대되고 있다. 코로나19를 겪으면서 올리브영과 시코르는 PB 화장품을 상향 수직적 브랜드 확장과 수평적 브랜드 확장을 진행하였고, GS 랄라블라와 롯데 롭스는 점포를 철수하면서 GS 편의점과 롯데마트로 하향 수직적 브랜드 확장을 시행하였다. 이렇듯 시장 환경 변화에 맞춰 PB 화장품들의 브랜드 확장도 활발하게 이루어지고 있다. 이런 PB 화장품 시장의 확대에 따라 본 연구는 다음과 같은 연구 주제에 대해 조사하였다. 첫째, PB 화장품의 구매의도에 영향을 미치는 선택속성을 파악하였다. 이를 통해 기존 NB 화장품 선택속성과 비교분석함으로써 차이점을 조사하였다. 둘째, PB 화장품의 제품 유형을 실용재 PB 화장품과 쾌락재 PB 화장품으로 구분하여 분석함으로써 구매의도에 영향을 미치는 선택속성에 있어서 제품 유형들간 차이점을 조사하였다. 셋째, 유통 브랜드 화장품의 수직적 브랜드 확장 시 화장품의 선택속성이 구매의도에 미치는 영향을 PB 화장품의 제품 유형별로 구분하여 분석하였다. 이러한 조사를 통해 도출된 결과에 기초해, 본 연구는 시장 환경 변화에 따른 PB 화장품의 차별화된 신제품 개발과 마케팅 전략을 제안하여, 기업의 한정된 자원을 효율적으로 사용할 수 있도록 돕고자 한다. 본 연구는 다음과 같은 과정을 통해 실험설계를 위한 사전 조사를 진행하였다. 먼저 화장품 전문가와 화장품 실무자들을 대상으로 한 탐색조사를 통해 화장품의 품목들을 제품 유형에 따라 실용재 PB 화장품과 쾌락재 PB 화장품으로 분류하였고, 실용재 PB 화장품으로는 기초화장품인 선크림, 쾌락재 PB 화장품으로는 색조화장품인 아이팔레트를 선정하였다. 또한 PB 화장품의 시장조사를 통해 올리브영 브랜드를 브랜드 확장 전의 모 브랜드로 선정하였다. 그리고 경쟁 브랜드들에 관한 시장조사를 통해 수직적(상향/하향) 브랜드 확장 시의 가격, 디자인, 품질의 설정 기준을 도출하였다. 그리고 본 연구는 전국의 PB 화장품을 사용한 경험이 있는 240명의 소비자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 25.0 통계프로그램의 다중 회귀 분석을 이용하여 각 요인 간 관계를 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, PB 화장품(실용재 PB 화장품, 쾌락재 PB 화장품 모두)의 선택속성 중 지각적 가격이 가장 크게 구매의도에 영향을 미침을 확인하였다. 이는 지각적 품질이 구매의도에 가장 큰 영향을 미친다는 NB 화장품에 대한 기존 선행 연구의 결과와는 다른 결과이다. 둘째, PB 화장품을 제품 유형별로 실용재 PB 화장품과 쾌락재 PB 화장품으로 구별하여 화장품 선택속성에 따른 구매의도의 차이를 확인하였다. 그 결과, 실용재 PB 화장품에서는 지각적 가격이 가장 큰 영향을 미치고, 그다음으로 패키징 디자인, 지각적 품질 순으로 구매의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 쾌락재 PB 화장품은 지각적 가격의 영향이 가장 크고, 그다음으로 지각적 품질이 구매의도에 영향을 미치지만, 패키징 디자인은 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이와 같이 두 제품 유형 간에 차이가 있음을 확인하였다. 셋째, 실용재 PB 화장품의 브랜드 확장 시, 브랜드 확장 전 모브랜드에 대한 결과와 유사하게, 지각적 가격과 패키징 디자인이 구매의도에 영향을 미침을 확인하였다. 반면, 쾌락재 PB 화장품의 브랜드 확장 시에는 PB 선택속성보다는 쾌락재 성격의 선택속성이 강조되면서 지각적 품질이 구매의도에 가장 큰 영향을 미침을 확인하였다. 이와 같이 도출된 연구 결과에 기초해 학문적, 실무적 시사점과 한계점 및 향후 연구에 대한 제언을 논의하였다. Recently, the focus in the cosmetics industry has shifted from traditional manufacturer brands (NB, National Brand) to retailer brands (PB, Private Brand). The industry faces intense competition and rapidly changing technological innovations, making it challenging to develop products that meet consumer needs. In this context, PB cosmetics are rapidly expanding their market presence as products that cater to consumer needs. During the COVID-19 pandemic, OLIVEYOUNG and CHICOR pursued upward vertical brand extensions and horizontal brand extensions for their PB cosmetics, while GS LALAVLA and Lotte LOHB's conducted downward vertical brand extensions by transitioning their PB cosmetics to GS convenience stores and Lotte Mart, respectively. This illustrates the active brand extensions of PB cosmetics in response to changing market conditions. Given the expansion of the PB cosmetics market, this study investigates the following research topics. First, it identifies the selection attributes influencing the purchase intention of PB cosmetics. By comparing these attributes with those of NB cosmetics, it explores the differences. Second, the study analyzes PB cosmetics by categorizing them into utilitarian PB cosmetics and hedonic PB cosmetics, examining the differences in selection attributes affecting purchase intentions. Third, it analyzes the impact of selection attributes on purchase intentions during vertical brand extensions of retailer brand cosmetics, differentiated by product types of PB cosmetics. Based on the results of these investigations, the study aims to propose differentiated new product development and marketing strategies for PB cosmetics in response to market changes, helping companies efficiently utilize their limited resources. The research followed these steps for the preliminary study for experimental design. First, through exploratory research involving cosmetic experts and practitioners, cosmetics were categorized into utilitarian PB cosmetics and hedonic PB cosmetics based on product types . Sunscreen was selected as a utilitarian PB cosmetic, and an Eye-palette as a hedonic PB cosmetic. Market research for PB cosmetics identified OLIVEYOUNG as the parent brand before brand extension. Further market research on competing brands established criteria for price, design, and quality for vertical (Upward/Downward) brand extensions. The study surveyed 240 consumers nationwide who had experience using PB cosmetics and analyzed the relationships between factors using multiple regression analysis with SPSS 25.0. The results of the study are as follows: First, price was found to have the greatest impact on purchase intention among the selection attributes of both utilitarian and hedonic PB cosmetics. This contrasts with previous studies on NB cosmetics, where quality was the most influential factor. Second, distinguishing PB cosmetics by attribute type revealed differences in purchase intention based on selection attributes. For utilitarian PB cosmetics, price had the greatest impact, followed by design and quality. In contrast, for hedonic PB cosmetics, price was the most significant, followed by quality, with design having no impact. Third, during brand extension of utilitarian PB cosmetics, price and design influenced purchase intention similarly to the parent brand before extension. However, for hedonic PB cosmetics, the characteristics of hedonic attributes were emphasized, with quality being the most influential on purchase intention. Based on these findings, the study discusses academic and practical implications, limitations, and suggestions for future research.

비고령 성인환자의 만성폐쇄성폐질환 약물 사용 현황과 영향인자

문채원 이화여자대학교 임상보건과학대학원 2016 국내석사

연구 배경 만성폐쇄성폐질환(chronic obstructive pulmonary disease, COPD)은 비가역적인 기류제한을 특징으로 하는 폐질환으로 고혈압, 당뇨병, 천식 등과 같이 일차 진료에서 적절히 관리하며 증상의 악화와 입원을 줄일 수 있는 대표적 외래 민감성 질환(Ambulatory Care Sensitive Condition, ACSC)에 해당한다. COPD는 유병률이 높고 사망률이 증가하고 있으며, 환경변화 및 인구 고령화에 따라 관리의 필요성이 증대되고 있는 질환으로 환자 수 및 진료비가 매년 꾸준히 증가하고 있다. 기류 폐쇄는 나이에 따라 증가하는데 나이가 들면 신체 활동이 줄어들게 되어 증상을 정확히 인지하지 못하고, 호흡곤란 증상을 노화에 의한 자연스러운 현상으로 생각하여 병원을 찾지 않게 되고 조기 진단과 치료의 기회를 놓치게 된다. 또한 조기 및 경증 환자에서 폐 기능이 더 큰 폭으로 감소한다는 보고도 있어 COPD 환자를 조기에 발견하여 적절한 약물 요법을 통해 중증 COPD로의 진행을 막는 것이 중요하다. 연구 목적 본 연구는 40세 이상 65세 미만의 비고령 만성폐쇄성폐질환 환자의 처방 현황을 분석하고 GOLD (Global Initiative for Chronic Obstructive Lung Disease) 및 국내 COPD 진료지침에 따라 적절한 약제가 사용되었는지 평가하여 처방 중재의 근거 자료를 마련하고 처방 적정성 개선에 기여하고자 시행하였다. 연구 방법 2016년 1월부터 3월까지 서울성모병원 호흡기내과 외래에서 만성폐쇄성폐질환 진단을 받은 40세 이상 65세 미만 환자를 대상으로 하여 전자의무기록 조사를 통한 후향적 연구를 실시하였다. 만성폐쇄성폐질환의 국제 진료지침인 GOLD 가이드라인에 따라 폐기능 검사 결과와 호흡곤란 증상(mMRC) 및 삶의 질 지수(CAT score)를 종합적으로 평가하여 환자의 중증도를 4개의 군으로 분류하였고, 각 군에 따른 약물의 처방 현황을 분석하고 약 품목 수 증가에 영향을 미치는 인자에 대하여 조사하였다. 처방 현황은 COPD 치료 약물과 COPD 치료 약물 이외의 약물로 나누어 조사하였고 GOLD 및 국내 진료지침에서 제시하고 있는 단계별 약물 요법에 따라 적절한 처방이 이루어지고 있는지 평가해보았다. 연구 결과 총 251 건의 처방 중 COPD A군은 89건(35.5%), B군은 86건(34.2%), C군은 43건(17.1%). D군은 33건(13.2%)으로 나타났다. 처방전 당 평균 약 품목 수는 3.7 품목이었고 D군이 평균 4.9품목으로 가장 많은 약물을 처방하고 있었다. 전체 처방 중 흡입 기관지 확장제의 처방 비율은 86.9% 이었다. COPD 치료 약물 중 4가지 군에서 모두 long-acting muscarinic antagonist(LAMA) 를 가장 많이 처방하고 있었고, inhaled corticosteroid와 long-acting β2 agonist의 복합제(ICS/LABA)를 그 다음 순으로 처방하고 있었다. 경구 스테로이드의 경우 D군에서 21.21%로 각 군 중 가장 많이 처방하고 있었다(p=0.0221). COPD A군과 B군에서는 long-acting bronchodilator 를 단독으로 처방하는 약물 요법이 가장 높았고, C 군은 ICS와 LABA의 병합, ICS, LABA, LAMA를 동시에 사용하는 삼제병합의 약물 요법을 많이 처방하고 있었다. D군에서는 삼제병합요법의 처방이 가장 많았고 LABA와 LAMA의 병합 요법이 그 다음 순으로 높았다. COPD 치료 약물 이외에 호흡기계 증상 개선제, 소화기관요약, 타 질환 치료제, 항생제가 처방되고 있었다. 호흡기계 증상 개선제는 전체의 52.19%, C군의 69.8%에서 처방되었고 항생제는 D군 환자의 30.3%에서 처방되고 있었다. COPD 유병기간이 길고 폐기능이 낮을수록 약 품목 수가 증가하고 연령 및 동반질환의 수는 약 품목 수의 증가와 상관관계가 적은 것으로 나타났다. 또한 천식을 동반하는 환자에서 그렇지 않은 환자에 비해 약 품목 수가 더 높았다(4.8 vs 3.6, p=0.0238). 결론 COPD 약제 적정성 평가 이후 전반적으로 진료지침에 준수하여 약제를 선택하고 있었다. 호흡기계 증상 개선제, 항생제, 경구 스테로이드에 대한 과다 처방 관행에 대해서는 처방 중재를 통한 개선이 필요하고 복약 상담 시 금연에 대한 적극적인 교육도 필요할 것으로 사료된다. COPD는 예방과 조기 진단이 중요한 질환이므로 젊은 연령에서 초기 COPD에 대한 적극적인 치료가 요구된다. Background chronic obstructive pulmonary disease(COPD) is major cause of morbidity and mortality worldwide and results in substantial social and economic burden. Although the chronic airflow limitation characteristic of the disease cannot be cured, both pharmacologic and non pharmacologic treatment is available for patients with COPD. Effective pharmacologic management of the disease results in relief of symptoms, improvement in lung function, and severity of exacerbations. Considering pathophysiology of COPD, early diagnosis of the disease with aggressive management in early stages is the best strategy to reduce costs in COPD. Objective The purpose of this study is to investigate the prescription patterns for treatment COPD patients in the under 65 years old and evaluate the patterns according to GOLD guidelines. Method We retrospectively analyzed the medical records of patients aged 40-64 years with a diagnosis of COPD from January to March 2016. Patients were classified by combined assessment of COPD (grades A, B, C, D) using spirometry, exacerbation history, mMRC, and/or CAT results. We analyzed prescribed medications, treatment patterns and factors related to number of COPD medications Result A total number of prescription was 251 and 35.5% were classified as GOLD A, 34.2% as GOLD B, 17.1% as GOLD C, 13.2% as GOLD D. 86.9% of patients were prescribed inhaled bronchodilator, and the most frequent COPD medication was LAMA(long-acting muscarinic antagonist) followed by ICS/LABA. The majority of low risk patients (GOLD A/B) were prescribed a monotherapy with LAMA or LABA. For high risk patients in GOLD C/D, combination treatment with ICS+LAMA+LABA was mostly prescribed. 21.2% of patients in GOLD D received systemic corticosteroid. The average number of medications per prescription was 3.7; this number increased with increasing COPD grade, COPD duration and decreasing lung function (FEV1, FEV1/FVC). Conclusion Generally high adherence to GOLD guideline recommendations was reported. Given the progressive nature of the disease, results suggest that closer attention to respiratory symptoms for early detection, diagnosis, and appropriate treatment of COPD is warranted.

ZNS SSD에서 F2FS 체크포인트 I/O 병렬화를 통한 대용량 파일에 대한 쓰기 성능 개선

문채원 서울대학교 대학원 2024 국내석사

본 논문에서는 멀티 코어 시스템 환경에서 F2FS(Flash-Friendly File System) 파일 시스템의 성능 문제를 다룬다. F2FS는 로그 구조 파일 시스템 중 하나로 존 (zone) 안에서 sequential write만을 지원하는 ZNS(Zoned Namespace SSD)에 적 합한 파일시스템이다. 멀티 코어 시스템은 여러 코어들을 활용해 높은 처리량을 제공하는 장점이 있으나, 로컬 파일 시스템 사용 시 코어들이 메타데이터 자료 구조를 공유함으로써 발생하는 락 컨텐션 문제로 인해 파일 시스템의 확장성이 저해되는 문제가 있다. F2FS 파일시스템에서 메타데이터 자료구조에 대한 락 컨 텐션 문제로 인해 여러 코어들이 락으로 블락되어 파일 시스템 전체의 확장성이 저하되는 문제가 있다. F2FS 파일시스템에서 대용량 파일을 생성하면 인덱스 자 료 구조를 보호하는 락에 대한 컨텐션이 발생해 I/O 성능이 53%가량 떨어져 성능 저하를보인다.논문에서는멀티코어환경에서대용량파일을생성했을때의문제 점이 파일 인덱스 구조에 대한 락으로 인해 발생함을 밝혔다. 파일 인덱스 구조는 read/write 세마포어로 보호되는데, read/write 세마포어의 특징으로 read는 여러 프로세스가 동시에 수행할 수 있지만, write는 단일 프로세스만 수행할 수 있다는 특징을 가지고 있다. 이에 본 논문에서는 세마포어에 대해 write 연산을 수행하는 체크포인트 프로세스를 다중 스레드로 병렬화했다. 이 접근 방식은 락 보유 시간 을 줄이고, 락 컨텐션 문제를 완화시키며, 최종적으로 write 처리량을 최대 20% 까지 향상시킨다. 이 연구는 멀티 코어 시스템에서 F2FS 파일 시스템의 성능을 개선하고, 고성능 스토리지 시스템의 설계 및 구현에 기여를 한다.

항공사 객실승무원의 완벽주의 성향이 프리젠티즘 및 직무성과에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과

문채원 한양대학교 국제관광대학원 2024 국내석사

코로나 19 이후 항공 산업이 다시 활성화 되면서, 항공사 객실 승무원들은 높은 수준의 업무를 완벽하게 수행해 고객 만족과 서비스 품질 향상을 위해 노력하고 있다. 현대 사회에서는 개개인 간의 경쟁이 치열하며, 완벽한 업무성과를 실현하는 것이 성공의 핵심으로 인식되고 있으며, 사회적으로 큰 관심을 받고 있다. 객실 승무원은 승객을 목적지까지 안전하게 안내해야하는 안전 업무와 비행기 내에서의 고객 만족을 위한 품질 높은 서비스를 제공해야하는 서비스 업무를 병행해야하는 의무를 가지고 있다. 그러므로 객실 승무원들에게 비행기내에서의 업무 수행은 일상생활에서 나타나는 개인의 기본적인 성향에 비하여 보다 더 완벽함을 추구하는 성향이 나타나고 있다. 본 연구에서는 항공사 객실승무원에게 근무 시 나타나는 완벽주의 성향이 프리젠티즘 및 직무성과에 미치는 영향을 확인하고, 그 영향 관계에서 긍정심리자본의 조절효과를 알아보고자 선행연구의 이론 고찰을 통해 연구 모형 및 가설을 설정하였다. 연구 대상은 국내 대형 항공사에 재직 중인 객실 승무원을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, 총 205부의 유효한 설문지를 바탕으로 SPSS 26.0과 AMOS 26.0 통계 프로그램을 통해 분석 자료를 활용하였다. 분석 결과, 첫째, 항공사 객실 승무원의 자기 지향적, 타인 지향적 완벽주의 성향이 프리젠티즘에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 객실 승무원의 완벽주의 성향 중 사회적으로 부과된 완벽주의는 프리젠티즘에 부(-)의 영향을 미친다는 것으로 확인되었다. 둘째, 객실 승무원의 프리젠티즘은 직무성과에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기 지향적, 타인 지향적 완벽주의 성향은 프리젠티즘을 매개로 하여 직무성과에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 프리젠티즘과 직무성과 간의 관계에서는 긍정심리자본의 하위 구성 요소 중 회복 탄력성을 제외한 자기 효능감, 낙관주의, 희망이 높은 집단이 프리젠티즘이 직무성과에 미치는 효과를 더 크게 조절하는 것으로 검증되었다. 이를 통해 본 연구는, 기존에 국내에서 거의 연구되지 않았던 항공사 객실 승무원들의 업무 시 나타나는 개개인의 완벽주의 성향을 알아볼 수 있었고, 객실 승무원의 자기 지향적, 타인 지향적 완벽주의 성향이 프리젠티즘과 직무성과를 높이는 긍정적인 영향을 검증할 수 있었다. 이러한 결과는 효율적인 항공사 인적관리를 위한 전략을 수립하고 객실 승무원의 서비스 품질을 향상시키기 위한 기초자료로 활용될 것이라는 시사점을 가진다는 점에서 의의가 있다. After the revitalization of the aviation industry following COVID-19, cabin crew members are striving to execute their duties at a high level to ensure customer satisfaction and improve service quality. In today's society, there's intense competition among individuals, and achieving flawless work performance is seen as key to success, garnering significant social attention. Cabin crew members bear the responsibility of balancing safety tasks, ensuring passengers are safely guided to their destinations, with service duties aimed at satisfying customers with high-quality in-flight services. Consequently, their work within aircraft reflects a tendency toward pursuing greater perfection compared to basic inclinations observed in daily life. This study establishes a model and hypotheses by examining previous research theories to ascertain the influence of perfectionism displayed during work by airline cabin crew members on presenteeism and job performance, while also exploring the moderating effect of positive psychological capital within this relationship. The study surveyed cabin crew members employed by major domestic airlines through an online questionnaire, utilizing data from 205 valid responses and analyzing it using SPSS 26.0 and AMOS 26.0 statistical software. The analysis reveals that both self-oriented and other-oriented perfectionism tendencies among airline cabin crew members significantly positively influence presenteeism. Furthermore, presenteeism significantly positively affects job performance among cabin crew members. Additionally, both self-oriented and other-oriented perfectionism tendencies positively affect job performance through the mediating effect of presenteeism. Within the relationship between presenteeism and job performance, it was verified that certain elements of positive psychological capital, namely self-efficacy, optimism, and hope, excluding resilience, significantly moderate the effect of presenteeism on job performance. This study enabled an examination of the individual perfectionist tendencies exhibited by airline cabin crew members during their work, a subject that had scarcely been researched within the country previously. It verified that both self-oriented and other-oriented perfectionist tendencies among cabin crew positively impact presenteeism and job performance. These findings hold significance as they can serve as foundational data to enhance the service quality provided by cabin crew members and aid in formulating strategies for efficient airline personnel management. The implication here is that these results carry importance in suggesting directions for improving service quality and establishing effective personnel management strategies within airlines.

변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 자기효능감과 핵심가치 내재화의 매개효과

문채원 한양대학교 상담심리대학원 2024 국내석사

본 연구의 목적은 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향을 검증하고 그 영향에서 구성원의 자기효능감과 핵심가치 내재화의 매개효과를 알아보고자 하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 다음과 같은 연구문제를 설정하였다. 첫째, 변혁적 리더십과 조직유효성의 관계는 어떠한가? 둘째, 변혁적 리더십과 조직유효성의 관계에서 구성원의 자기효능감과 핵심가치 내재화의 매개효과는 어떠한가? 이다. 설정된 연구문제를 확인하기 위해 수도권 소재 정규직 사무직을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 총 283부의 자료를 바탕으로 분석을 진행하였으며, 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 조직유효성에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십은 자기효능감과 핵심가치 내재화에도 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 셋째, 자기효능감과 핵심가치 내재화는 각각 조직유효성에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 경로에서 구성원의 자기효능감과 핵심가치 내재화가 각각 부분 매개효과가 있음을 확인하였다. 마지막으로 변혁적 리더십과 조직유효성 간의 관계에서 자기효능감과 핵심가치 내재화의 이중 매개효과를 검증한 결과, 자기효능감, 핵심가치 내재화를 순차적으로 매개하여 조직유효성에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과를 토대로 다음과 같은 결론을 제시할 수 있다. 첫째, 구성원의 조직몰입과 직무만족을 촉진하기 위해 변혁적 리더십을 통한 구성원들의 긍정적인 경험을 위한 노력이 필요하다. 변혁적 리더십을 강화할 수 있는 교육 프로그램과 함께 구성원들의 내재적 동기를 자극하는 환경 구축이 병행되어야 함을 시사한다. 둘째, 핵심가치 내재화가 조직유효성에 긍정적 영향을 미치고, 선행요인으로 자기효능감도 중요하다는 점을 확인하여 핵심가치 내재화의 효과성을 입증하였다고 할 수 있다. 구성원들이 조직의 핵심가치를 명확하게 이해하고 이를 자신의 업무에 적용함으로써 조직에 대해 긍정적인 효과를 가져올 수 있는 다양한 프로그램을 시행하고 인사 제도 등에도 연계하여 핵심가치가 실제 업무 환경에서 발현될 수 있도록 해야 한다. 셋째, 자기효능감은 구성원의 핵심가치 내재화뿐 아니라 조직유효성에도 긍정적인 영향을 미치는 것이 확인되었다. 기업은 구성원의 자기효능감을 강화하기 위한 조직문화 구축에 힘써야 함을 시사한다. 자기효능감을 강화하기 위한 인식 개선 활동, 성공 사례 공유, 정기적인 피드백 및 멘토링 프로그램 등을 통해 구성원들이 맡은 업무를 자신감 있게 수행할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 시사점에 이어 마지막으로 본 연구의 한계점과 추가 연구에 필요한 함의를 제시하였다. The purpose of this study is to verify the influence of transformational leadership on organizational effectiveness and to find out the mediating effects of self–efficay and internalization of core values. To this end, the following research questions were set in this study. First, does transformational leadership have a significant effect on organizational effectiveness? Second, do self–efficacy and internalization of core values show mediating effects in the relationship between transformational leadership and organizational effectiveness? to be. In order to confirm the set research question, a questionnaire survey was conducted using convenience sampling method targeting regular office workers in Seoul metropolitan area. The analysis was conducted based on a total of 283 copies of data, and the summary of the research results is as follows. First, transformational leadership was found to have a positive (+) effect on organizational effectiveness. Second, transformational leadership was found to have significant effect both on self–efficacy and internalization of core values. Third, both self–efficacy and core value internalization have a significantly positive (+) impact on organizational effectiveness. Fourth, in the path of transformational leadership to organizational effectiveness, self efficacy and internalization of core values showed partial mediating effect through. Finally, a double mediating effect of self–efficacy and core value internalization was confirmed in the relationship between transformational leadership and organizational effectiveness. Based on the results of this study, the following conclusions can be provided. First, efforts are needed to enhance positive experiences of employees through transformational leadership to promote organizational commitment and job satisfaction. This suggests the need for learning&development programs to strengthen transformational leadership and create an environment that stimulates intrinsic motivation. Second, the effectiveness of core values internalization in positively influencing organizational effectiveness was confirmed, and self–efficacy was identified as a preceding factor. It's necessary to implement various programs and integrate core values into HR systems to enable their manifestation in actual work environments. Third, self–efficacy not only influences core values internalization but also positively affects organizational effectiveness. This indicates that companies should work on building a culture that enhances employees' self–efficacy through awareness–raising activities, sharing best–practices, regular feedback, and mentoring programs. Following these implications, this study presents its limitations and suggests areas for further research.

어머니의 공감능력이 유아의 자아탄력성에 미치는 영향

문채원 국민대학교 교육대학원 2022 국내석사

본 연구는 유아기 자녀를 둔 어머니의 공감능력이 유아의 자아탄력성에 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 설정한 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 어머니 공감능력과 유아 자아탄력성의 일반적인 경향은 어떠한가? 둘째, 사회인구학적 변인에 따른 어머니의 공감능력과 유아의 자아탄력성의 차이는 어떠한가? 셋째, 어머니의 공감능력과 유아의 자아탄력성 간의 관계는 어떠한가? 넷째, 어머니의 공감능력이 유아의 자아탄력성에 미치는 영향은 어떠한가? 본 연구는 서울과 경기도에 위치한 유치원에 다니는 만3세 ~ 만5세 유아 224명과 그 어머니를 대상으로 하였다. 어머니의 공감능력을 측정하기 위하여 Davis(1980)와 Bryant(1982)의 공감척도를 박성희(1997)가 번안하고 송승희(2014)가 수정한 것을 사용하였다. 유아의 자아탄력성은 Lebuffe와 Neglieri(1999)가 개발하고 국소영(2013)등이 국내 상황에 맞게 번안하여 김현진(2014)가 수정한 척도를 사용하였다. 본 연구의 수집된 자료는 SPSS WIN 23.0 통계 프로그램을 사용하였으며, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 어머니의 공감능력의 일반적인 경향은 모든 하위요소가 중간 경향을 보였으며, 정서적 공감이 인지적 공감보다 높게 보고 되었다. 유아의 자아탄력성의 일반적인 경향 또한 중간 이상으로 조사되었으며, 하위요인별로는 애착, 주도성, 자기통제력 순으로 나타났다. 둘째, 사회인구학적 변인에 따른 어머니의 공감능력 및 유아의 자아탄력성의 차이를 살펴본 결과 두 변인 모두 어머니의 학력과 직장 유무에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 어머니의 공감능력과 유아의 자아탄력성 간의 상관관계를 살펴본 결과 어머니의 공감능력과 유아의 자아탄력성은 전체적으로 유의미한 정적 상관관계가 나타나, 어머니의 공감능력이 높을수록 유아의 자아탄력성이 높아짐을 알 수 있다. 넷째, 어머니의 공감능력이 유아의 자아탄력성에 미치는 영향을 분석한 결과 설명력은 총 29%로 나타났으며 어머니의 공감능력의 하위요인 중 정서적 공감이 유아 자아탄력성에 유의미한 영향을 미친 것으로 나타났다. 따라서 어머니의 공감능력이 유아에 대한 자아탄력성에 영향을 주는 중요한 변인임을 본 연구를 통해 확인하였다. 본 연구를 통해 어머니의 공감능력이 유아 자아탄력성의 증진을 위한 중요한 요인임이 확인되었고 유아의 자아탄력성을 위해 어머니의 공감능력을 증진의 중요성과 이를 위한 교육적 지원이 필요함을 시사한다. This study aims to examine the effect of mother’s empathy on children’s ego-resilience. The research questions are as follows. First, what are the general trends in mother‘s empathy and children ego-resilience? Second, what is the difference between the mother's empathy and the children's ego-resilience according to socio-demographic variables? Third, what is the relationship between the mother's empathy and the children's ego-resilience? Fourth, what is the effect of the mother's empathy on children's ego-resilience? This study was conducted on 224 mothers and children aged 3 to 5 who attend kindergartens located in Seoul and Gyeonggi-do providence. In order to measure the mother's empathy, the Interpersonal Reactivity Index of Davis (1980) and Bryant (1982), modified by Park Sung-hee (1997) and Song Seung-hee (2014) was used. To measure children’s ego-resilience, ego-resilience of children scale that was developed by Lebuffe and Neglieri (1999) and modified by Cho Jung-young (2013) to suit the domestic situation, modified by Kim Hyun-jin (2014) was used. The collected data of this study used the SPSS WIN 23.0, and correlation analysis and regression analysis were conducted for analysis. The results of this study are as follows. First, as for the general tendency of mothers' empathy, all subscales showed a moderate tendency and emotional empathy was reported to be higher than cognitive empathy. As for the general tendency of ego-resilience in children, attachment, initiative, and ego-control were reported in the order. Second, as a result of examining the difference between the mother's empathy and the children's ego-resilience according to socio-demographic variables, it was found that there was a significant difference in the mother's educational background and their work status for both variables. Third, as a result of examining the correlation between the mother's empathy and the children's ego-resilience, there is a significant static correlation between the mother's empathy and the children's ego-resilience. Fourth, as a result of analyzing the effect of mothers' empathy on childrens' ego-resilience, a total of 29% of explanatory power was found, and emotional empathy among the sub-factors of mothers' empathy had a significant effect on children's ego-resilience. Therefore, it was confirmed through this study that the mother's empathy is an important variable that affects the ego-resilience of children. This study confirmed that the mother's empathy is an important factor to predict children’s ego-resilience, suggesting the importance of enhancing the mother's empathy and providing educational support.

초급자를 위한 가야금 병창 학습지도안 연구 : <춘향가> 중 '사랑가 중중모리'를 중심으로

문채원 동국대학교 2014 국내석사

가야금병창은 말 그대로 가야금을 연주하면서 거기에 맞추어 스스로 노래하는 음악장르이다. 연주와 가창을 동시에 수행하기 때문에 청소년들의 인지력 발달에 도움을 줄 수 있으며, 또한 주로 단체로 연주하는 형태가 되기 때문에 사회성을 기르는 데에도 효과적이다. 때문에 어린 학생들 뿐 아니라 일반인에게도 널리 권장될 수 있는 음악장르라 할 수 있다. 본 연구는 일반인들에게 가장 널리 알려진 ‘사랑가’를 통해 초급자들에게 가야금병창의 매력을 느낄 수 있도록 학습지도안을 만들어 여러 층위의 교육 현장에서 교사들이 효과적으로 학생들을 지도할 수 있도록 하는 데에 그 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구자는 3단계로 구성되는 학습지도안을 구성하였다. 본 연구는 가야금 연주와 가창의 기초에서부터 가야금병창의 실전에 이르기까지 체계적으로 학습과정을 구성하였기 때문에 초․중․고생들의 특기교육과정에 사용될 수 있음은 물론, 일반인들을 대상으로 하는 취미교육과정에서도 사용할 수 있다. 특히, ‘사랑가’ 학습 이전 단계에서 연습곡으로 한국인들에게 널리 사랑받고 있는 ‘아리랑’을 채택함으로서, 국악에 생소한 초급자들에게 가야금병창에 대한 흥미를 유발시킬 수 있도록 배려하였다. 이러한 가야금병창 학습지도안을 연구 개발해 나간다면 청소년들의 인지력 향상과 사회성 개발에 도움이 될 수 있고, 나아가 일반 교양인들의 국악에 대한 이해를 높일 수 있을 것으로 기대된다. 'Gayageum-Byungchang'is a musical ganre that you sing along while playing Gayageum by yourself. It helps develop awareness of teenagers as performance of musical instrument and singing are carried out simultaneously, and also, is effective in improving social adaptability since most performances take place in groups. Therefore, it can be recommended widely to most adults in addition to teenagers. The purpose of this study is to offer a learning guidance plan that can be attractiveto beginners of Gayageum-Byungchang through 'Sarang-ga', a well-known Korean song, to tutors in various social groups so that they can provide effective training to students. For this, we developed a three-stage learning guidance plance. This stud is made of systematic programs from the basics of Gayageum performance and vocalism to practical performance of Gayageum-Byungchang. Thus it can be used in specialty trainingprograms of primary, middle or high-school students as well as in hobby programs for general public. Especially, we considered in raising interest of beginners by adopting 'Arirang', a widely-loved Korean song, as a practice song before the learning stage of "Sarang-ga". We expect to help develop teenagers’awareness and sociality and further raise understandings of Korean traditional music of general public through continuing study and development of learning programs of such Gayageum-Byungchang.