Acute ureteral obstruction following superior hypogastric plexus block -A case report-

문보은,이광호,도혜진,길지송,김도형 대한마취통증의학회 2014 Anesthesia and pain medicine Vol.9 No.4

Pelvic visceral pain associated with both cancer and chronic benignconditions may be alleviated by superior hypogastric plexus block(SHPB). The complications of SHPB include infection, bleeding,or intravascular injection because of the adjacent location of theiliac vessel to the route of needle insertion, and pelvic visceraldamage. However, acute ureteral obstruction leading to acute renalfailure (ARF) as a complication of SHPB has not been reported todate in the literature. We report a patient with ARF that resultedfrom acute ureteral obstruction following SHPB performed for therelief of lower abdominal pain and tenesmus in metastatic uretercancer.

A simple method of partial inflation of the LMA cuff before insertion in children to allow cuff pressure without adjustment after insertion

문보은,김민수,이정림 대한마취통증의학회 2012 Korean Journal of Anesthesiology Vol.62 No.6

Background: The cuff of the laryngeal mask airway (LMA) is preferred to be partially inflated before insertion in pediatric cases. However, it is not known how much inflation is appropriate. In addition, intra-cuff pressure is not routinely monitored in many institutions despite the fact that a neglected high cuff pressure could cause several complications. This study was conducted to determine whether the cuff inflated with its resting volume before insertion could have a clinically tolerable intra-cuff pressure after insertion. Methods: One hundred fifty unpremedicated children aged 0 to 9 yrs were enrolled. The pilot balloon valve was connected to a piston-free syringe to keep the valve open to the atmosphere and allowing the pressure within the cuff of to LMA to equalize to atmospheric pressure. Anesthesia was induced with 6 vol% of sevoflurane in oxygen. After insertion and final positioning of the LMA, the intra-cuff pressure was measured using a cuff pressure manometer. Results: The mean intra-cuff pressure was 50 ± 12.9 cmH2O; intra-cuff pressures were 39.1 ± 9.3, 51.6 ± 11.2, and 64.6 ± 12.5 cmH2O for LMAs of sizes 1.5, 2, and 2.5, respectively. Intra-cuff pressure of more than 60 cmH2O was measured in 26 patients, and the median value was 70 cmH2O. There was weak statistical correlation among age, height, and weight with intra-cuff pressure. Conclusions: The cuff inflated by the resting volume before insertion may be a simple method for guaranteeing tolerable cuff pressure after insertion. Background: The cuff of the laryngeal mask airway (LMA) is preferred to be partially inflated before insertion in pediatric cases. However, it is not known how much inflation is appropriate. In addition, intra-cuff pressure is not routinely monitored in many institutions despite the fact that a neglected high cuff pressure could cause several complications. This study was conducted to determine whether the cuff inflated with its resting volume before insertion could have a clinically tolerable intra-cuff pressure after insertion. Methods: One hundred fifty unpremedicated children aged 0 to 9 yrs were enrolled. The pilot balloon valve was connected to a piston-free syringe to keep the valve open to the atmosphere and allowing the pressure within the cuff of to LMA to equalize to atmospheric pressure. Anesthesia was induced with 6 vol% of sevoflurane in oxygen. After insertion and final positioning of the LMA, the intra-cuff pressure was measured using a cuff pressure manometer. Results: The mean intra-cuff pressure was 50 ± 12.9 cmH2O; intra-cuff pressures were 39.1 ± 9.3, 51.6 ± 11.2, and 64.6 ± 12.5 cmH2O for LMAs of sizes 1.5, 2, and 2.5, respectively. Intra-cuff pressure of more than 60 cmH2O was measured in 26 patients, and the median value was 70 cmH2O. There was weak statistical correlation among age, height, and weight with intra-cuff pressure. Conclusions: The cuff inflated by the resting volume before insertion may be a simple method for guaranteeing tolerable cuff pressure after insertion.

대학의 질적 수준 대비 적정등록금 책정 방향 탐색

문보은(Moon, Bo-Eun) 한국교육재정경제학회 2013 敎育財政 經濟硏究 Vol.22 No.3

The purpose of this study is to explore the reasonable method to arrange tuition based on the quality of 4-year universities in Korea. To answer the question, this study applied DEA(Data Envelopment Analysis) using Frontier Analyst 4.0. The main findings of this study are as follows: First, the gap of tuition between universities is less than twice, but the gap of the quality between universities is much higher than the tuition. Among the various variables of quality of the university, the biggest gap is research performance per full-time faculty and the smallest gap is employment rate. Second, on the average, efficiency scores of the university and the academic majors are more than 80 points. The highest efficiency score is the department of Natural Sciences following by the department of Humanities and Social Studies, department of Engineering, department of Art and Physics and department of Medicine. Proportion of efficient universities(efficiency scores are 100 points) is the highest in the department of Medicine and metropolitan universities are much more efficient than local universities. Third, there are 18 universities that show optimal relations between the quality and the tuition rate. Fourth, the result shows that appropriate tuition rates differ for each university. Overall, the appropriate tuition in the department of Medicine is the highest, following by the department of Art and Physics, department of Engineering, University, department of Natural Sciences and department of Humanities and Social Studies. Fifth, inefficient universities showed two characteristics. First, they have low quality and low tuition rates. Secondly, inefficient universities have high level of quality and low tuition rates. Lastly, there are two ways to improve inefficiencies. First, improve the quality of university to maintain the present tuition rates. Second, increase tuition at the same time to sustain or improve the quality of the university. 매년 주요 현안으로 대두되는 대학 등록금 문제에 대해 정부는 다양한 방식으로 등록금을 조정해왔으나, 등록금 책정 근거나 사유를 합리적으로 제시하지 못함으로써 문제는 해결되지 않고 있다. 본 논문은 대학의 질적 수준에 걸맞은 등록금 수준을 책정하는 대학을 효율적인 대학으로 가정하고 대학의 질을 투입변수로, 등록금을 산출변수로 하여 상대적 효율성 분석 방법인 자료포락분석(Data Envelopment Analysis: DEA)을 실시하였다. 우리나라 대학의 질적 수준과 등록금 수준간의 상대적 효율성을 분석함으로써, 대학의 질적 수준과 등록금 수준간의 최적 관계를 규명하고 비효율성 개선치를 도출하여 대학의 질적 수준 대비 적정등록금 책정 방향을 모색하고자 하였다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 수도권 소재 대규모 대학들의 질적 수준 대비 등록금 수준의 효율성 점수가 높게 나타나 지역 소재 대학들이나 수도권 소재 중ㆍ소규모 대학에 비해 상대적으로 더 효율적이었다. 전공계열별로는 의학계열의 효율성이 가장 높게 나타났다. 둘째, 대학 차원의 효율성은 대학 내 전공계열별 효율성과 일관된 결과를 보여주지 못하고 있어 대학의 질적 수준이나 등록금 수준에 대한 논의와 정책에서 대학 차원의 접근은 한계가 있음을 나타낸다. 전공계열별 교육비 차이도가 수정될 필요가 있다. 셋째, 대학의 적정등록금 수준을 산출한 결과, 대학별로 등록금 인상 여력이 상당한 것으로 나타났다. 넷째, 대학의 질적 수준과 등록금 수준 간 비효율적인 대학은 크게 두 가지 유형으로, 하나는 대학의 질적 수준이 낮고 등록금 수준도 낮은 유형이며 다른 하나는 대학의 질적 수준이 높지만 등록금 수준이 낮은 유형이다. 다섯째, 대학의 질적 수준에 걸맞은 등록금을 책정하기 위한 방법은 현재 등록금 수준을 유지하기 위해 대학의 질적 수준을 개선하거나, 현재 대학의 질적 수준에 걸맞은 등록금 인상 여력을 확인하여 반영하는 것이다. 정부의 등록금 정책에 있어서 중요한 것은 대학이 등록금을 얼마나 인하했는가보다는 대학과 전공계열별로 대학의 질 대비 얼마나 적정한 등록금을 책정하고 있는가를 판단하는 것이다.

자궁내 융모상피암의 보존적 수술요법 3 례

민보은,김정혜,이남희,전미경,송진희,문정주 대한산부인과학회 1997 Obstetrics & Gynecology Science Vol.40 No.8

In treating young women for gestational trophoblastic tumor ( G.T.T. ) , all efforts are made to preserve fertility and hysterectomy is avoided unless absolutely essential. However , in some cases the operation may be lifesaving. During the last 20 years among the 310 cases of G.T.T. treated at Il Sin Christian Hospital , there were 3 cases in which hysterectomy was avoided by the excision of a localized uterine lesion thus preserving fertility.

이공계 대학생의 대학생활 경험과 취업의 질 : 성별차이를 중심으로

신하영,문보은,Shin, Ha-young,Moon, Bo-Eun 한국공학교육학회 2017 공학교육연구 Vol.20 No.5

This study aims to examine whether a gender works to make the difference on the university experiences of natural sciences and engineering major students; and the income and quality gap between the graduates. In this study, university experiences means job market and job searching related experiences such as job fair attending, The main research questions are as follows; fist, what are the significant university experiences related job preparation and application, and is there a gender gap on those experiences? Second, how is the job market performance of the national sciences and engineering graduates for their income level and quality job, and is there a gender gap on the job market performance of the sample? Third, which variables among the university experiences for job searching and application impacts the job quality and income level of the natural sciences and engineering graduates? To find out the research results, this study conducts a panel data analysis with GOMS (Graduates Occupational Mobility Survey) throughout survey year of 2006 to 2015, towards 568,264 as weighted value number. As analysis methods, this study carries out a descriptive analysis, ANOVA, discriminant analysis, linear regression and T-test. Therefore, here are the brief outputs of the study; first, for natural sciences and engineering students, the off-campus experiences such as job fair, job recruit festival and internship programs are more favored; second, female students are more likely to attend personal and self-driven job preparation programs; third, on job market performance, the graduates' income level and company scale rate are higher in the male but job stability is higher in the female; fourth, as a result of the linear regression, gender factor decides the income level in considerable degree; additionally, gender factor shows the difference of the job satisfaction and self-effectiveness on one's job as a qualitative variables. For obtaining strictness, university program factors are controlled through model fitness process. As above, this study finds out the main factors of university life of natural sciences and engineering graduates which are related their job searching and preparation experiences and figures out stronger factors in job market; and examines the statistically significance of the gender in this casual-effect relationship between job preparation and job quality of the graduates.

이공계 대학생의 대학생활 경험과 취업의 질 : 성별차이를 중심으로

신하영,문보은 한국교육사회학회 2017 한국교육사회학회 학술대회 발표 자료 Vol.2017 No.-

비정년계열 전임교원 제도 운영에 관한 이해관계자 인식 분석

김지하,문보은,장덕호,이선영 한국교육정치학회 2019 敎育政治學硏究 Vol.26 No.2

The current study is designed to explore the future direction of full-time non-tenure faculty system by analyzing the status of full-time non-tenure faculty members who have been continuously increasing since 2003 and analyzing the perception of stakeholders related to this system. For the purpose of this study, the concept of full-time non-tenure faculty members was explained based on the preceding literature, and the background and progress of the system were described. Specifically, we analyzed the current status of the full-time non-tenure faculty members of universities and colleges using the 2016~2018 full-time faculty survey data. Also, focus group interview(FGI) was used as research method. Based on the results of this study, we suggested the direction and future research projects for improving the full-time non-tenure faculty system at the government and university level. 본 연구에서는 2003년 이후 지속적으로 증가하고 있는 비정년계열 전임교원의 현황을 파악하고 본 제도와 관련된 이해관계자들의 인식을 분석함으로써 비정년계열 전임교원 제도의 향후 방향에 대해 논의하고자 하였다. 이를 위하여 선행문헌을 근거로 대학의 비정년계열 전임교원의 개념에 대하여 설명하고 본 제도의 도입 배경 및 추진 경과를 기술하였다. 구체적으로 2018 대학 기본역량 진단 보고서의 ‘2016~2018 전임교원 실태조사 자료’를 활용하여 일반대학과 전문대학의 전임교원 운영 현황을 분석하였으며 일반대학과 전문대학의 비정년계열 전임교원과 대학의 교원인사행정담당자로 구성된 4개 그룹과 면담을 실시하였다. 이와 같은 면담 결과를 수렴하여 향후 정부와 대학 차원에서의 비정년계열 전임교원 제도의 개선 방향 및 향후 연구 과제를 제언하였다.

세미나 지상중계 - 2013년도 대교협 총장 세미나

강이화,문보은,Gang, Lee-Hwa,Mun, Bo-Eun 한국대학교육협의회 2013 大學敎育 Vol.180 No.-

사립대학 구조개혁의 경제적 접근 방안 연구

김수경,문보은,Kim. Soo-Kyung,Moon. Bo-Eun 한국교육재정경제학회 2015 敎育財政 經濟硏究 Vol.24 No.1

이 연구의 목표는 인구학적, 경제적 접근을 통한 대학 구조개편 모형을 제 시하는데 있다. 이 연구의 방법은 크게 세 가지로 첫째, 인구학적 통계를 활용 한 대학입학자 추정, 둘째, 일반초월대수 비용함수모형을 이용한 대학특성별 규모의 경제성 분석, 셋째, 자료포락분석 CCR 모형을 통한 대학 전공계열의 효율성 분석이다. 이 연구의 결과는 크게 세 가지다. 첫째, 우리나라 대학입학 예정자 수는 평 균 대학진학률 70.9%가 유지된다고 가정할 때, 2016년 16,915명 감소 경향성을 시작으로, 2017년 23,789명, 2018년 14,575명, 2020년 56,441명이 각각 감소하여 2015~2020년까지 총 97,147명이 감축되는 것으로 추정되었다. 둘째, 대학 특성 별 규모의 경제성 분석 결과, 대학이 현재 교육의 질을 유지한다는 가정 하에, 수도권 소재 대규모 대학, 중규모 대학, 소규모 대학과 비수도권 소재 대규모 대학, 소규모 대학은 과대 규모를 보유하고 있으며, 규모의 경제성을 제고하기 위해서는 현재 대학 규모에서 7.9%~21.7%의 감축을 해야 하는 것으로 나타났 다. 다만, 비수도권 중규모 대학은 오히려 과소한 규모로 현재 규모 보다 10.9% 규모를 증대할 때 규모의 경제성을 갖는 것으로 분석되었다. 이러한 경 제성 규모는 앞에서 추정된 2015년~2020년의 대학입학 예정자 수 감소 규모와 유사한 수준이다. 셋째, 규모의 비경제성을 갖는 대학 유형 중 수도권 대규모, 비수도권 대규모 대학의 전공계열별 효율성을 분석한 결과, 규모의 경제성을 갖추기 위해서는 수도권 대규모 대학의 자연과학･예체능･공학계열에서 총 31,912명 감축이 필요하며, 비수도권 대규모 대학에서는 인문사회･자연과학･ 예체능･공학계열에서 총 38,775명 감축이 필요한 것으로 분석되었다. 사립대학의 구조조정을 경제적으로 접근하는 이 연구는 학령인구를 감안하 여 대학운영의 효율성을 가장 높일 수 있는 경제적 규모를 도출함과 동시에 사립대학 간 특성화를 실현할 수 있는 전공계열 효율성 분석 접근을 시도함으 로써 정부와 사립대학의 당면과제인 사립대학 구조개혁을 실현하는데 경제적 이고 전략적인 가이드라인을 제공한다는데 연구의 의의를 두고 있다. The purpose of this study is to provide a structural reform model for universities through economic and demographic approaches. For the study, the size of university application is estimated with demographic variation reflected; the economic scale of universities by their specialization is analysed; and the efficiency of college majors is compared and analyzed. Based on the finding, the strategic economic scale for universities by specialization is presented as a systematic restructuring model for universities to enhance their competitiveness. The results of the study are as follow. Firstly, it is estimated that if the average admission rate is maintained at 70.9%, the number of students admitted to college is going to start to decrease by 16,915 in 2016, 23,789 in 2017, 14,575 in 2018, and 56,441 in 2020, and the number will be added up to 97,147 in total between 2015 and 2020. Secondly, the result of the economic analysis of universities by specialization shows that if universities keeps the quality of the current education, it will be more economical for universities, except medium-sized ones located in non-capital regions, to reduce the size. The finding indicates that the size of university should be reduced by 7.9% ~ 21.7% to improve its competitiveness. Lastly, in order to obtain economies of scale, it is necessary to cut down total 31,912 of students in natural science, art, physical education and engineering in large-scale universities in metropolitan areas and to reduce total 38,775 of students in humanities, natural science, art, physical education and engineering in non-metropolitan areas.

DACUM 기법을 활용한 여성인적자원개발전문가 직무분석 연구

유평준,이영민,문보은 한국기업교육학회 2008 기업교육과인재연구 Vol.10 No.1

The purpose of this study was to identify duties, tasks, knowledge, skills, and attitudes for the practitioners of human resource development (HRD) for Women. In order to accomplish it, the procedure of the DACUM (Developing A Curriculum) method, which was typically used in developing vocational training course, was applied in this study. As a result, strategic planning of HRD for women, program development and implementation, performance management, networking and partnership, counseling, organization management, personnel management were found to be the principal duties of the HRD practitioners for women. Main tasks were identified at every duty. Knowledge, skills, and attitudes were also identified at each task. 21세기 지식기반사회와 고령화 사회에서 국가경쟁력을 강화하기 위한 방안으로서 여성인적자원의 개발에 대한 관심이 높아지고 있다. 여성인적자원개발은 여성에 대한 이해를 바탕으로 해당 여성의 역량을 극대화하기 위한 제반 여건을 지원하는 새로운 분야로서, 이를 효과적으로 기획운영하기 위해서는 해당 분야 전문인력의 역량 강화가 필수적이다. 그러나 현재까지 여성인적자원개발전문가가 수행해야 할 직무와 핵심과업, 해당 지식, 기술, 태도에 대한 연구도 미흡한 실정이다. 본 연구의 목적은 여성인적자원개발전문가의 책무와 과업을 규명하고, 지식, 기술, 태도를 도출하여 분석하는 것이다. 이를 위해 DACUM 직무분석 기법을 활용하여, 여성인적자원개발전문가의 직무를 도출하였다. 연구 결과, 여성인적자원개발 기획, 프로그램 개발 및 운영, 성과관리, 네트워크 및 파트너십 형성, 상담, 조직관리, 인력관리의 7가지 주요 책무와 각 책무별 과업을 도출하였고, 각 과업별로 여성인적자원개발전문가에게 요구되는 지식, 기술, 태도를 규명하였다.