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Parosteal Lipoma Associated with a Growing Osteochondroma of the Right Ilium
명민재,박지선,류경남,박용구,유명원,백종훈 대한영상의학회 2021 대한영상의학회지 Vol.82 No.2
Parosteal lipoma is a rare type of lipoma, the incidence being approximately 0.3% of all lipomas. Moreover, parosteal lipoma coexisting with osteochondroma is extremely rare. A few cases with coexistence of osteochondroma and parosteal lipoma have been reported and they were thought to be reactive changes of adjacent bone by parosteal lipoma. However, temporal relationship of these tumors could not be explained. Here, we report a case of parosteal lipoma associated with osteochondroma of the right ilium developed over 6 years, with follow-up radiographs.
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직무 불안정성이 협력행동에 미치는 영향에서 일중독의 매개효과와 목표상호의존성의 조절효과
명민재,유태용 전북대학교 사회과학연구소 2019 지역과 세계 Vol.43 No.2
The purpose of this study was to investigate the influence of job insecurity on employee cooperation behavior and the mediating effect of workaholism. Also, this study examined the moderating effect of goal interdependence on the relationship between workaholism and employee cooperation behavior. Using the survey research method, data were collected from 219 employees who were working in a variety of organizations in Korea. As results, job insecurity had negative relationship with employee cooperation behavior. And workaholism had partial mediation effect on the relationship between job insecurity and employee cooperation behavior. And goal interdependence had moderation effect on the relationship between compulsive-dependent workaholism and employee cooperation behavior. That is, the negative relationship between compulsive-dependent workaholism and employee cooperation behavior was weaker when goal interdependence was high rather than low. On the other hand, the moderating effect of goal interdependence on relationship between achievement oriented workaholism and employee cooperation behavior was not significant. Finally, based on these results, we discussed the implications and limitations of the study, and the suggestions for the future research. 본 연구의 목적은 조직 구성원이 인식하는 직무 불안정성이 조직 구성원의 협력행동에 미치는 영향과 그 과정을 이해하는 데 있다. 구체적으로 직무 불안정성이 조직 구성원 협력행동에 미치는 영향을 확인하였으며, 직무 불안정성과 협력행동 간 관계를 강박적 일중독과 성취지향적 일중독이 매개하는지 검증하였고, 마지막으로 목표상호의존성이 강박적 일중독, 성취지향적 일중독과 조직 구성원 협력행동 간 관계를 조절하는지를 검증하였다. 이를 위해 국내 다양한 기업에 근무하는 직장인 219명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구 결과, 직무 불안정성과 조직 구성원 협력행동과 부적인 관련이 있었으며, 강박적 일중독과 성취지향적 일중독은 직무 불안정성과 조직 구성원 협력행동 간 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 또한 강박적 일중독과 조직 구성원 협력행동은 부적인 관계를, 성취지향적 일중독과 조직 구성원 협력행동은 정적인 관련이 있었다. 또한 강박적 일중독과 조직 구성원 협력행동 간 부적인 관계는 목표상호의존성이 높을 때보다 낮을 때 더 강하게 나타났다. 끝으로 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 학문적 의의, 실무적 시사점, 그리고 제한점 및 향후 연구과제에 대해 논의하였다.
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창간 30주년 ‘한국심리학회지: 산업 및 조직’ 내용분석 및 제언
유태용,이현준,고윤진,최효임,김민경,명민재,이민선,조은강,황순필,김미소,서진형,손희정,이의현 한국산업및조직심리학회 2019 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.32 No.3
본 연구는 2018년에 창간 30주년이 된 ‘한국심리학회지: 산업 및 조직’에 게재된 논문들의 내용을 체계적으로 분석하였다. 1988년 창간호부터 2018년까지 30년 동안 총 85권의 학회지에 게재된 627편의 논문 중 625편을 대상으로 논문저자 특성, 연구주제, 연구장면, 연구방법, 연구참가자 유형, 논문에 사용된 통계분석 등을 기준으로 분류하고 내용을 분석하였다. 분석 결과, 저자 소속은 심리학과 및 산업심리학과가 전체 저자 수인 1,401명 중 1,027명(83.9%)으로 가장 많았고, 대학에 속한 저자가 1,265명(90.3%)으로 가장 많았다. 또한 초기 10년에는 15명에 불과했던 여성 저자의 비율이 최근 10년 들어 293명(36.0%)으로 늘어난 것을 확인할 수 있었다. 연구 주제별로 논문을 분류한 결과, 조직심리 논문이 376편(60.2%)으로 가장 많았고, 연구가 수행된 물리적 장소를 분석한 결과, 실제 현장에서 이루어진 연구가 471편(75.4%)으로 가장 많았다. 연구방법은 설문지에 의한 조사연구가 전체의 74.1%(463편)로 가장 많았으며, 실제 산업 현장의 현직자 집단을 대상으로 수행한 연구가 전체의 66.4%(415편)로 가장 많았다. 그 외에도 최근 10년 전부터 온라인 설문지를 활용한 조사연구가 확대되고 있으며, 통계분석은 초기 10년과 유사하게 요인분석, 상관분석, 회귀분석이 가장 널리 활용되었다. 최근 10년 들어 통계분석 종류는 더욱 다양해졌는데 다수준분석, 생존분석, 비선형분석 등 새로운 분석기법을 적극 활용하기 시작하였다. 끝으로 지난 30년 동안 게재된 논문을 주제별로 개관하였으며, 이러한 내용분석을 토대로 앞으로 ‘한국심리학회지: 산업 및 조직’이 추구해야 할 지향점과 부가적인 과제에 대해 논의하였다.
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