P.Hindemith의 In einer nacht op.15 fur Klavier의 연주를 위한 분석

류지영 부산대학교 일반대학원 2000 국내석사

B16F10 mouse melanoma 세포에서의 백급(白芨)에 의한 멜라닌 생성 억제

류지영 건국대학교 산업대학원 2008 국내석사

멜라닌세포는 자외선 등과 같은 외적, 내적 자극에 의해 기미, 주근깨, 흑색종 등의 피부질환을 일으킨다. 여성들은 이러한 피부변화에 민감하게 반응하고 피부착색에 대한 관심은 날로 증가하고 있다. 이에 보다 안정적이면서 효과적으로 작용을 할 수 있는 미백 소재에 대한 개발 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 연구에서는 피부 질환 응용처방 중 과색소 침착질환에 효과가 있는 여러 외용약 처방에 수록된 약재 중 하나인 백급을 이용하여 B16F10 melanoma cell에 멜라닌 생성에 영향을 미치는지 조사하고자 대조구에 α-MSH 200nM, 백급을 농도별로 처리한 것과 미백성분으로 많이 활용되고 있는 알부틴을 함께 적용한 결과, 백급성분이 tyrosinase 활성과 멜라닌 생성 억제시켰음을 알 수 있었다. 이상의 연구 결과를 토대로 향후 미백에 효과가 있는 생약 성분의 약품 및 화장품 개발에 기여할 수 있을 것으로 사료된다. 따라서 앞으로 백급의 멜라닌 합성 억제효과에 대한 더욱 정확한 작용기전과 천연물에 대한 응용 방법 등의 개발 등 많은 한약재의 체계적인 연구가 필요하리라 사료된다. Exposure of ultraviolet rays is increased by destroy of ozone layer caused by environmental pollution then this phenomenon makes skin aging and wrinkle process speedy up. Melanin cell has protection function for cell against injurious irritate, on the other hands, it was known that excess secretion makes skin problems such as pigmentation (discoloration), freckles and melanosis. Contemporaneous human being, especially almost women are very sensitive and react about such skin problems and also they become more and more interested in skin coloring in point of beauty. Melanin synthesis in melanocytic cells is ultimately regulated by tyrosinase, a copper-containing glycoprotein, which is the critical rate-limiting enzyme. In addition to tyrosinase, two more enzymes are known to be involved in melanin biosynthesis, that is, tyrosinase-related protein 1 (TYRP1) and dopachrome tautomerase (DCT). It has been shown from Chinese medicine literature and clinical studies that Bletilla striata helps lung functions, including the release of edema, hemostasis, astringent, wound healing, silky texture and release of freckle. In Chinese dermal clinics, Bletila striata is applied on dry skin, abscess, burn and freckle as a medicine for external use with other Chinese Medicine. In the present study, the effect of liquefied extract powder of Bletilla striata in PBS buffer on tyrosinase expression and melanogenesis was examined in a B16F10 mouse melanoma cell line model system. Cytotoxicity of Bletilla striata when co-treated with α-MSH and arbutin in B16F10 mouse melanoma cells were tested. Within a concentration range of Bletilla striata showing no cytotoxicity effects, it decreased the amount of melanin and activity of tyrosinase in cells treated with α-MSH in a dose dependent manner. In addition, Bletilla striata decreased levels of protein expression of tyrosinase, but not either of TYRP1 or DCT in these cells. Treatment of Bletilla striata resulted in diminishing dendrite of B16F10 mouse melanoma cells. Collectively these data show that Bletilla striata has a inhibitory effect on melanin synthesis and tyrosinase activity by down-regulation of tyrosinase protein in B16F10 mouse melanoma cells. These data suggest that Bletilla striata may be a good ingredient source for developing whiting effect cosmetic products or drugs for hyperpigmentary disorders.

신생아와 영아의 수두항체가 변동에 관한 연구

류지영 梨化女子大學校 大學院 1994 국내석사

일 대학병원 간호사의 안전주사실무 수행률 관찰과 장애요인 조사

류지영 울산대학교 산업대학원 2023 국내석사

국문초록 일 대학병원 간호사의 안전주사실무 수행률 관찰과 장애요인 조사 연구 목적: 일 대학병원 간호사의 안전주사실무 수행을 직접관찰하고 수행에 영향을 미치는 장애요인을 조사함으로써 의료관련감염 예방을 위한 효과적인 중재 전략을 개발하는데 필요한 기초 자료를 제공하고자 하였다. 연구 방법: 경기도에 위치한 대학병원의 일반병동에 근무하는 간호사를 대상으로 투약준비구역 환경, 주사준비, 주사주입 과정 총 132건을 직접 관찰하고, 관찰대상자와 동일한 병동 123명을 대상으로 일반적 특성과 안전주사실무 장애요인에 대한 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 기술통계, Friedman test, ANOVA, 기술통계, 로지스틱 회귀분석으로 분석하였다. 연구 결과: 본 연구에서 안전주사실무의 전체 수행률은 95.0%로 높게 나타났으며, 투약준비구역 환경관찰에서는 92.9%, 주사준비 관찰에서는 98.3%, 주사주입 관찰은 89.6%의 수행률을 보였다. 그러나 카테터 허브와 주입 포트 소독은 68.2%로 가장 낮았다. 반복 관찰시 대부분의 항목에서 일관된 수행률을 보였지만, 투약준비구역 관리 및 트레이 관리(Z=9.750, p=.008)와 앰플, 바이알 또는 프리필드시린지, 주사침과 주사기 관리(Z=8.909, p=.012) 항목에서 유의한 차이가 있었다. 근무 부서별 안전주사실무 수행률은 내과계 병동이 외과계 병동보다 유의하게 높게 나타났다(F=6.021, p<.001). 안전주사실무 장애요인으로 ‘시간 부족’이 64.8%로 가장 많았고, 외과계 병동에서 내과계 병동보다 장애요인이 많다고 응답하였다(OR=4.02, 95% CI=1.05-15.42). 연구 결론: 안전주사실무 관찰 결과, 카테터 허브나 주입 포트 소독의 수행률이 68.2%로 가장 낮게 나타났다. ‘시간 부족’이 안전주사실무 수행의 주 장애요인으로 확인되었으며, 특히 외과계 병동에서 장애요인 인식이 높고 수행률이 낮았다. 이는 간호 업무의 효율화 및 병동 특성에 맞는 안전주사실무 중재활동의 필요성을 시사한다. 주요어(Key words): 안전주사실무, 직접관찰, 장애요인, 수행, 간호사

朝鮮時代 任命文書 硏究

류지영 韓國學中央硏究院 韓國學大學院 2014 국내박사

본 논문은 告身, 差帖 등으로 알려진 조선시대의 임명문서를 대상으로 실제의 문서를 수집하여 임명문서의 종류와 형식, 성격을 밝히고자 한 연구이다. 여기서 임명 문서라 함은 임명의 사실을 입증함을 목적으로 작성한 제1차 증빙 문서를 말한다. 임명 사실이 기록되어 있으나 그 목적이 관직에 나오기를 권유하거나, 녹봉을 주기 위해 작성한 有旨, 祿牌와 같은 문서는 임명 문서로 보지 않았다. 조선시대의 임명문서는 왕의 임명 권한 발휘 정도에 따라 세 가지로 분류할 수 있다. 첫째는 왕이 직접 임명하는 형식의 문서이고 둘째는 왕의 결재를 받아 관아의 長이 발급하는 형식의 문서이며, 셋째는 官長이 직권으로 임명하는 형식의 문서이다. 이러한 분류에 따라 각 임명문서의 종류를 살펴보고 그 서식을 법전 상과 실제 상의 모습으로 나누어 살펴보았다. 다음으로는 임명권자와 문서의 수취자 및 문서의 내용을 통해 임명문서의 성격을 파악해 보고자 하였다. 첫째 왕이 직접 임명하는 형식의 문서로는 敎旨라고 불리는 四品以上告身이 있다. 4품 이상 고신의 문서 형식은 『經國大典』에 규정되어 있다. 문서의 형식을 보면 始面에 ‘敎旨’라고 제시하고 본문에 임명사실을 ‘某爲某階某職者’와 같이 기록한 후 발급일자와 御寶인 施命之寶(代表 印文)를 安寶한다. 4품 이상 고신의 발급 관사는 文官의 경우 吏曹, 武官의 경우 兵曹이지만 서식 상에는 발급처가 나타나지 않아 왕의 직접 임명 문서임을 보여준다. 4품 이상 고신의 임명 대상자는 1~4품의 文‧武官, 追贈 대상자, 贈諡者, 文‧武官 4品 이상의 妻, 1~9품의 內命婦, 王室‧宗親과 그 妻 및 駙馬, 4품 이상의 倭人과 野 人, 老人職에 임명되는 자였다. 이들이 임명시에는 시호 서경을 제외하고는 臺 諫의 署經을 거치지 않았으며, 임명의 내용은 散官과 職事를 함께 내리는 경우, 散官을 내리는 경우, 職事를 내리는 경우로 내용이 작성되었다. 두 번째, 왕의 결재를 받아 관아의 長이 발급하는 형식의 임명 문서로는 文‧ 武官 五品以下告身과 口傳差帖, 기타 奉敎差帖이 있었다. 문‧무관 5품 이하 고신의 문서 형식은 『經國大典』에 수록되어 있다. 문서의 始面이 ‘某曹某年某月某日奉敎’로 시작하여 임명내용을 ‘具官某爲某階某職者’와 같은 형식으로 기록한 뒤 발급일자를 적고 銓曹(吏曹之印 혹은 兵曹之印)의 인장을 踏印한 후 발급에 관여한 관원의 서명을 기록하는 방식으로 작성하였다. 곧 발급관사+국왕의 결재를 받은 일자+관원의 前職사항을 포함한 새로운 임명 내용을 기록하는 방식으로 작성하여 국왕의 결재 사실을 밝히면서도, 마지막에 관사의 인장을 찍음으로써 문서의 발급처가 이조와 병조임을 확인시켜 주었다. 5품 이하 고신은 文官의 경우에는 吏曹, 武官의 경우에는 兵曹에서 발급하였다. 임명 대상은 5~9품의 文‧武官, 5~9품의 倭人과 野人, 文‧武官 3품 이하의 妻였다. 그 중 3품 이하 妻의 경우에는 실제 문서 분석 결과 성종 7년(1476) 이후로 남아 있는 것이 없다. 이와 관련하여서는 담당 관사였던 吏曹에서 의례적으로 당상관 처 고신을 발급하지 않았던 것으로 나타났다. 5품 이하 문‧무관의 임명에는 臺諫의 署經이 뒤따랐으며, 임명 내용은 散官과 職事를 임명하거나 散官을 임명하는 경우였다. 이상에서 살펴본 4품 이상 고신과 5품 이하 고신은 職事가 있는 경우 국가의 祿이 따랐지만, 그 이하의 임명장은 職事가 있더라도 국가의 祿이 정해지지 않은 無祿官 혹은 無祿職을 임명하는 문서였다. 口傳差帖은 『經國大典』의 <帖式>에 따라 작성하되 본문의 기록 방식에 일정한 투식이 있었다. 형식을 살펴보면 始面이 ‘某曹爲差定事’로 시작하고 이어서 ‘年號幾年某月某日都承旨臣姓名次知口傳’이라 하여 承旨가 담당하여 국왕의 口 傳 결재를 받은 일자를 기록하고 있다. 임명 내용은 ‘某官姓名遷轉本某弋只進叱 使內良如爲口傳施行爲有置有等以’와 같이 기록한 후 帖의 결사 투식인 ‘合下仰 照驗施行須至帖者’를 썼다. 본문 다음에는 수취자, 발급일자를 적고 관사의 인장을 답인하였다. 위의 밑줄 부분은 吏讀이다. 告身에는 사용하지 않는 이두를 구전차첩에 기록한 것을 통해 문서의 격이 고신보다 낮았음을 알 수 있다. 구전차첩의 임명 내용은 散官의 언급이 없이 職事만을 임명하고 있다. 구전차첩의 발급처는 吏曹, 兵曹, 忠勳府, 忠翊府 등이었으며, 임명 대상은 7~9품의 無祿官 및 無品 軍官, 門蔭 및 功臣 자손의 遞兒職이었다. 이들에 대하여는 녹봉이 주어지지 않는 대신 職役을 마친 이후의 나름의 특전이 주어졌기 때문에 出仕를 원하는 門蔭 자손의 경쟁이 치열한 관직이 되기도 하였다. 기타 奉敎差帖은 始面이 구전차첩과 동일하게 ‘某曹爲差定事’로 시작하지만, 그 이후는 구전차첩과는 달리 ‘왕명 일자+임명 내용+爲有置有等以’를 기록한 뒤 帖의 결사 투식인 ‘合下仰照驗施行須至帖者’를 기록하였다. 왕명일자 부분에 왕의 口傳政事를 언급하는 대신 啓, 啓下 등으로 결재 받았음을 표시하였다. 봉교차첩 역시 문서 내 吏讀가 사용되었으며, 본문 내용에 散官에 대한 언급이 없이 職事에 대해서만 규정하였다. 기타 봉교차첩의 발급자는 兵曹, 璿源錄廳, 壯 勇營 세 곳으로 나타나며, 임명 관직은 모두 품계가 정해져 있는 관직이었지만 祿을 받지 못하는 軍職이나 外職이었다. 官長이 직권으로 임명한 문서로는 官長差帖이 있다. 관장차첩은 보통 差帖으로 명명되는 임명문서인데, 앞의 口傳差帖과 구별하기 위해 명명한 이름이다. 관장 차첩의 문서식은 『經國大典』의 <帖式>에 의거하여 작성하였다. 始面은 ‘某官爲差定事’로 시작하여 임명되는 사람의 이름과 임명 직책을 기록한 뒤 帖 式의 결사인 ‘合下仰照驗施行須至帖者’를 적고 문서의 수취자를 기록한 뒤 발급 일자를 쓰고 官印을 답인하였다. 그러나 문서의 형식은 구전차첩보다 훨씬 자유로워 始面 이후의 임명내용 기록 부분에 정해진 투식이 없었으며, 때로는 帖式 의 결사까지도 생략하는 경우가 종종 있었다. 남아있는 문서를 통해 본 관장차첩의 발급자는 吏曹, 掌禮院, 春秋館, 司圃署, 璿源錄廳의 경아문과 觀察使, 統制使, 節制使, 鎭營將, 水軍虞候, 萬戶, 守令 등의 외아문의 長이었다. 이들이 임명한 직책은 모두 자신이 속한 관사나 군대, 행정단위의 一 職任이었다. 京衙門의 경우 吏曹에서는 攝戶長과 종묘제례의 祭 官, 掌禮院에서는 각종 의례시의 집행관, 春秋館에서는 史庫 參奉, 司圃署는 江 主人, 璿源錄廳은 參奉과 書寫郞廳을 임명하고 있다. 지방의 경우에는 觀察使, 統制使, 鎭營將, 節制使, 水軍虞侯, 萬戶, 守令 등이 발급자였으며, 이들이 관사 내의 軍任, 鄕任 등을 임명하고 있었다. 그 중 가장 많은 수로 남아있는 것은 守令이 발급한 차첩이었다. 수령이 임명한 직임은 鄕所의 임원, 鄕約所의 임원, 面‧里任, 鄕校‧書院‧祠宇의 임원, 祭官, 鄕吏, 軍校 등으로 다양하며, 이들 문서를 통해 수령의 지방 통치의 모습을 살펴볼 수 있다. 그 외 軍士의 직임과 관련한 임명 문서로 任命傳令이 있었다. 임명전령의 문서 형식은 국왕의 직접 임명, 국왕의 결재를 통한 官長의 임명, 官長의 직권 임명이 모두 드러나는 형식으로 告身, 差帖과는 달리 군사 관련 직책의 임명 시에만 사용하였다는 점에서 특징이 있다. 그러나 임명전령 임명 직책이, 告身‧差帖 으로 임명하는 직책과 동일한 직책이 있다는 점에서 군사제도, 軍任과 관련한 보다 상세한 연구와 임명 구조를 살피는 연구가 필요한 실정이다. 본 연구는 실제의 조선시대 임명문서를 대상으로 그 종류와 문서식, 발급자, 수취자에 대해 체계적인 분류와 정리를 시도한 연구이다. 국왕의 임명권한을 기준으로 국왕의 직접임명, 국왕의 결재를 통한 임명, 국왕의 결재 없는 관장의 직권 임명이라는 조선시대 임명문서에 대한 세 가지 분류를 시도하였으며, 각 문서의 임명 및 발급과정, 문서식, 발급자, 수취자를 살펴보았다. 흩어진 조선시대 임명문서를 체계적으로 이해할 수 있는 틀을 제공하고 그 가운데 문서식을 면밀히 분석, 실제의 문서와 비교 검토함으로써 조선시대 임명 문서 작성의 실제와 임명 제도에 대한 이해를 도모한 점에서 의의가 있다. 本论文是针对朝鲜时期颁发的任命文书之研究。在现行的研究之中,按照王对任命权 力的发放程度,对告身、差贴等各种任命文书分成了三类。本论文在此基础上,分别在 对法典和实际各文书的样式予以考察后,将颁发人和收取人进行整理,并查明文书的性 质。在此,任命状是以证明任命之事实为目的,而拟定的第一凭证文书。关于任命事实的记录,为了出任该职位予以的劝谕,或是为了发放俸禄而拟写的有旨、禄牌等,均不 被认作是任命文书。 朝鲜时期的任命文书可分为三类。第一类,是由王直接任命的任命文书;第二类,是 经过王审批同意后,由官衙的官长颁发的任命状文书;第三类,是在官长的职权之内, 予以任命的文书。 第一类,由王直接任命之形式的文书,称之为教旨,是用来委任四品以上的告身。四 品以上告身的文书形式在《经国大典》中得以规定,文书的初始部分写有‘教旨’二字,在 正文的任命事实中,按照‘某为某阶某职者’的形式拟定之后,写有颁发日期和印有王之玉 玺的文书形式。 接到此形式的任命状的委任对象是一品至四品的文、武官,追赠对象,赠谥者,四品 以上文、武官的妻子,一品至九品的内命妇,王室、宗亲和他们的妻子及驸马,四品以 上的倭人和野人,担任老人职等人。上述任命对象之中,除赠谥以外,不需经过署经一 环。另外,任命的内容之中有对散官和职事一同委任的情况,以及只对散官予以委任的 情况,还有只对职事予以委任的情况来拟定。 第二,经由王审批同意后,由官衙的官长颁发的任命状文书中,有五品以下文、武官 告身,口传差贴和其他奉教差贴。 五品以下的文、武官告身文书形式的初始部分,是以‘某曹某年某月某日奉教’开始,任 命内容是同‘具官某为某阶某职者’相类似的形式记录之后,签署颁发日期,将铨曹(吏曹 之印或是兵曹之印)的印章拓印之后,记有颁发文书的官员姓名之方式进行拟定。即, 文书包括有国王的审批事实,最后再盖有官衙的印章,以示文书的颁发人并非国王本 人。 五品以下的文官告身是由吏曹颁发,武官是由兵曹颁发。以此形式的任命状委任之官员是五品至九品的文、武官,五品至九品的倭人和野人,三品以下文、武官的妻子。针 对以上受委任之人,是经过台谏的署经,任命内容是委任散官和职事,或是散官。 上述考察的告身是在有职事和拿有国家俸禄的情况,接下来是要对即便是有职事,但 所拿的国家俸禄并没有定额的无禄官,或是无禄职予以委任的任命状。 口传差帖是按照《经国大典》的〈帖式〉予以拟定的,正文是以一定的套式进行记 录。即,文书的初始部分是以‘某曹为差定事’开始,接下来写有‘年号几年某月某日都承 旨臣姓名次知口传’字样,担负承旨,记录国王口传审批的日期。在委任内容中,记录‘某 官姓名迁转 本某弋只进叱使内良如为口传施行为有置有等以’之后,帖的结尾套式写有 ‘合下仰照验施行须至帖者’,记录收取人之后,再记录文书的颁发日期,并盖有官衙之印 章。上面标有下划线的部分是按照吏读方式进行的告身,从中可以看出,这要比不按照 吏读方式进行的告身文书,降低一个级别。在文书的正文当中,不谈及散官,只记录职 事。口传差帖是由吏曹、忠勋府、忠翊府等颁发,委任的官职有七品至九品的无禄官和 无品的军官、门荫和功臣子孙的递儿职。 其他奉教差帖的初始部分同口传差帖一致,是以‘某曹为差定事’开始,但从正文开始有 所不同。在初始部分之后,写有‘王命日期+委任内容+为有置有等以’,然后,帖的结尾 套式写有‘合下仰照验施行须至帖者’,在王下达命令的日期部分,并不是写有王的口传政 事,取而代之的是啓、啓下字样。奉教差帖的文书,也是使用吏读,正文之中没有谈及 散官,只有对职事予以规定。其他奉教差帖是由兵曹、璿源録厅、壮勇营三处颁发,都 是对品阶已定,但无法享有俸禄的军职或是外职予以任命的文书。 由官长职权任命的文书是官长差帖。官长差帖是为了同前面叙述的口传差帖相区别, 一般是以差帖命名的委任文书。官长差帖的文书形式是依据《经国大典》的〈帖式〉拟 定。初始部分是以‘某官位差定事’开始,在记录委任之人的姓名和委任职责之后,在帖式的结尾部分记有‘合下仰照验施行须至帖者’,在记录文书的收取人之后,记录颁发日期和 印有官印。但是,文书的形式要比口传差帖自由许多,在委任内容的记录方面也没有既 定的套式,有时帖的结尾也会被省略。 通过实际文书,了解到官长差帖是由吏曹、掌礼院、春秋馆、司圃署、璿源録厅的京 衙门和观察使、统制使、节制使、镇营将、水军虞候、万户、守令等外衙门的官长颁 发。这些人委任的职位都是自己管辖之下的官衙或是军队、行政单位之职。京衙门之中 的吏曹对摄户长和宗庙祭礼的祭官,掌礼院中对各种礼仪时的执行官,春秋馆对史库参 奉,司圃署对江主人,璿源録厅对参奉和书写郎厅予以委任。在地方,观察使、统制 使、镇营将、节制使、水军虞候、万户、守令等都是颁发人,这些人是对官衙内的军 任、乡任予以任命。其中,数量剩下最多的是由守令颁发的差帖。守令是对乡所人员、 乡约所人员、面任、里任、乡校人员、书院人员和祠宇人员,祭官、乡吏、军校等予以 任命,通过这些文书可以看出守令的地方管辖面貌。 此外,同军士的职位相关的委任文书是任命传令。任命传令的文书形式是通过国王的 直接委任和国王的审批,再由官长的职权任命之形式,不同于告身和差帖,只是在对军 士进行任命时使用,这也是其一大特点。但是,任命传令中对职责的委任,同在对告身 和差帖的职责的委任是相同的,因此有必要在军事制度和军任方面,进行详细的研究, 以及对任命结构予以考察。 本研究是以确实存在的朝鲜时期任命文书为研究对象,对其种类和颁发人、收取人进 行系统分类和整理。对朝鲜时期的任命文书,以国王的任命权限为基准,分为国王的直 接任命,通过国王审批的任命,不经由国王审批、只是由官长的职权任命这三大类。并 对各文书的任命和颁发过程、颁发人和收取人予以考察。

한국 군사사상의 발전적 정립방안

류지영 동국대학교 행정대학원 2004 국내석사

War is an important issue that can potentially determine the rise and fall of a nation, and it essentially requires the support from the citizens of involved nations. A firm establishment of Military Thought indicates not only a clear understanding about war but also military power development and application based on that understanding. Military Thought is one of the influential factors in maintaining peace and determining the result of a war. Military Thought consists of value of war, military power development ideas and employment ideas, each of which respectively regards to understanding of war and will to fight, preparation and management of military power as means of executing a war, and finally, employment of military power to win the war. Koreans have protected the peninsula against the aggressions from outside the nation for the last 5,000 years, and their military history consists of both victories and defeats. From such a war-stained history stemmed a principle of self-defense, and Koreans have accumulated the knowledge necessary to effectively defeat the enemy's large-scale attack with comparatively minimal defense capacity. Such empirical lessons were accompanied by growing spiritual solidarity and the formation of strong will to defend the unified ethnic nation. North Korea's Military Thought is focused on its objective of unification by force in accordance with the enemy's communist principles. Their outlook on the war directs the people to arm themselves with the principle of Juche and communize the entire peninsula by starting a war. Japan's Military Thought primarily emphasizes offensive, preemptive attack and blitzkrieg evolving from their traditional maritime basis of philosophy. China focuses on continental colonization in addition to the communist and totalitarian principle of all-out war of attrition, applied throughout and remained after modern war. Establishing a future-oriented Military Thought suitable for the current national security issues while accounting for these conceptual threats is an urgent task. Israel and Swiss are the examplary nations that successfully installed the Military Thought that stabilizes the states ideally despite the unfavoring conditions. Therefore, I would like to propose a possible solution or present a means of doing so by conducting a comparative analysis of these nations and their Military thoughts. First, national defense based on the concept of the traditional ideology that emphasizes the service to the nation and on the belief of deterring any aggression and self-denfense. Second, the construction of own comprehensive military power that not only defeats the enemy attack but also is agreed widely upon by the citizens of Korea. Third, a proactive and even offensive plan must be implemented in order to employ the military power and enable a flexible response against any provocation with retraliatory and deterrent force. As a result, we must have a desirable set of Military Thoughts that attemps to meet the requirements of the future and achieves the mission of national security objectives. In addion, it is urgent to establish the sacred value of the military in people's mind.

군 조직문화가 조직의 업무성과에 미치는 영향 연구 : 해병대 간부를 중심으로

류지영 위덕대학교 2011 국내박사

ABSTRACT We studied the effects of the organization culture and work result that suggested in competition value model. Work satisfaction and organization absorption will have an effct on work result. So we tried to make an desirable organization culture when we strengthen the relation between organization culture and work result. R.O.K Marines have their own specification that brought up in the theater. In the competition value model(Quinn), organization culture is consists of relation culture, innovation, rank, duty. Those are independent variables. And we studied the relations between subordinate variable result and a parameter; work satisfaction and organization absorption. As a result, in organization culture, rank culture(4.02), duty culture(3.93), relation culture(3.86), innovation culture(3.82). Subordinate variables, work result(3.95), a parameter; work satisfaction(3.77), organization absorption(3.99). We can expect that rank culture are more important in the organization culture of the R.O.K Marines than in the organization culture of the other military. It is evaluated as age(rank) promoted. And those are good relations with work satisfaction and organization absorption. To my surprise, a commander has low level of organization satisfaction, organization absorption and work result. In the work satisfaction, rank culture and duty are affected by parameter. And work result are affected by organization satisfaction, organization absorption, relation culture and innovation ones one after another by way of regression curve. In conclusion, organization satisfaction have the best clue to increase work result. So we have to study the way to increase the organization satisfaction.

당뇨병 환자와 간호사가 인지하는 당뇨교육요구도와 교육수행도에 대한 연구

류지영 전남대학교 2021 국내석사

본 연구는 당뇨병 환자와 간호사의 교육요구도와 교육수행도를 각각 파악하여 비교분석하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 광주광역시 1개 대학병원에 입원해 있는 당뇨병 환자 65명과 당뇨병 환자를 간호하는 간호사 69명을 대상으로 2020년 6월 10일부터 2020년 6월 29일까지 진행되었다. 교육요구도는 선행연구를 기초로 박선영이 개발한 도구를 이지애가 수정, 보완한 후 타당도를 검증받은 도구를 사용하였고 교육수행도는 교육요구도와 같은 도구를 사용하여 실제로 교육을 수행한 정도를 측정하였다. 수집된 자료는 t-검정, 분산분석을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 당뇨병 환자의 영역별 교육요구도 평균은 당뇨병 환자군이 2.75점, 간호사군은 3.30점으로 간호사군의 교육요구도가 통계적으로 유의하게 높았다(t=-6.127, p<.001). 그리고 당뇨병 환자가 인지하는 간호사의 영역별 교육수행도의 문항 평균은 2.49점이었고, 간호사군의 실제 영역별 교육수행도 평균은 2.77점으로 간호사군의 교육수행도가 통계적으로 유의하게 높았다(t=-2.777, p=.006). 2. 당뇨병 환자가 원하는 영역별 교육요구도의 우선순위는 ①합병증 ②질병의 특성 ②투약 ④신체활동 및 운동 ⑤식사 ⑥지속적 관리 및 기타 영역 ⑦위험요인 순이었고, 환자가 인지하는 간호사의 영역별 교육수행도 순위는 ①위험요인 ②신체활동 및 운동 ③합병증 ④투약 ⑤지속적 관리 및 기타영역 ⑥질병의 특성 ⑦식사 순이었다. 그러나 간호사가 생각하는 영역별 교육요구도 우선순위는 ①투약 ②지속적 관리 및 기타 영역 ③합병증 ④위험요인 ⑤질병의 특성 ⑥신체활동 및 운동 ⑦식사 순이었고, 간호사의 실제 교육수행도 순위는 ①투약 ②위험요인 ③지속적 관리 및 기타 영역 ④질병의 특성 ⑤신체활동 및 운동 ⑥합병증 ⑦식사 순이었다. 3. 환자의 일반적 특성은 연령이 적을수록(F=6.963, p=.002), 미혼일수록(F=3.210, p=.047), 교육수준이 높을수록(F=5.188,p=.001), 월수입이 많을수록(F=5.265, p=.008) 교육요구도가 통계적으로 유의하게 높았다. 이상의 연구결과를 살펴보면 당뇨병 환자와 간호사의 영역별 교육요구도에 있어 우선순위의 차이가 있었고, 환자와 간호사 두 군 모두에서 교육요구도 보다 교육수행도가 더 낮았다. 특히 환자가 원하는 교육요구도 대비 실제 수행된 교육수행도간 차이가 발생됨으로써 당뇨 교육 서비스에 대한 환자의 만족도가 상대적으로 높지 않다는 것을 알 수 있었다. 따라서 앞으로 당뇨병 환자의 사전 조사를 통해 환자의 수요에 맞는 맞춤형 교육을 적극적으로 실시해야 할 것이다. This study is a descriptive research to compare and analyze the educational needs and performance of diabetic patients and nurses, respectively. Data collection was conducted from June 10, 2020 to June 29, 2020 for 65 diabetic patients and 69 nurses caring for diabetic patients in one university hospital in Gwangju. As for the educational needs and performance, the tool developed by Seon-young Park was modified and supplemented by Ji-hye Lee, and then the tool that was verified for validity was used. The collected data were analyzed using t-test and analysis of variance. The results of this study are as follows. 1. The average of the educational needs of the diabetic patients by area was 2.75 points for the diabetic group and 3.30 points for the nurse group, which was statistically significant (t=-6.127, p<.001). In addition, the average of the items perceived by diabetic patients on the education performance of nurses by area was 2.49 points, and the average of the actual education performance by area of the nurse group was 2.77 points, which was statistically significant (t= -2.777, p=.006). 2. The priority of the educational needs for each area that a diabetic patient wants was ① complications ② characteristics of the disease ② medications ④ physical activity and exercise ⑤ meals ⑥ continuous management and other areas ⑦ risk factors, followed by the nurse's educational performance by area recognized by the patient. The rankings were ① risk factors ② physical activity and exercise ③ complications ④ medications ⑤ continuous management and other areas ⑥ disease characteristics ⑦ meals. However, the ranking of educational needs by area that nurses think of is ① medication ② continuous management and other areas ③ complications ④ risk factors ⑤ characteristics of the disease ⑥ physical activity and exercise ⑦ meals, and the nurse's actual educational performance ranking was ① medication ② Risk factors ③Continuous management and other areas ④Disease characteristics ⑤Physical activities and exercise ⑥Complications ⑦Meals. 3. The younger the patient's age (F=6.963, p=.002), the more unmarried (F=3.210, p=.047), the higher the level of education (F=5.188, p=.001), the monthly income. The higher the number (F=5.265, p=.008), the higher the educational demand was statistically significant. Looking at the results of the above study, there was a difference in priorities in the educational needs of diabetic patients and nurses by area, and both patients and nurses had lower educational performance than educational needs. In particular, it was found that the patient's satisfaction with the diabetes education service was relatively low, as a difference was generated between the actual education performance compared to the education demand the patient wanted. Therefore, it is necessary to actively conduct customized education tailored to the needs of patients through preliminary investigations of diabetic patients.

음식물류 폐기물 자원화시설 관리체계 개선방안에 관한 연구

류지영 조선대학교 대학원 2006 국내박사

A Study on the Improvement Plans of Management System for Food Waste Recycling Facility Ryu Ji-Young Advised: Prof. Shin Dae-Yewn Ph. D. Department of Environmental Bioengneering. Graduate School of Chosun University In this thesis, of all food wastes recycling facilities established in Korea, study was conducted on 72 public recycling facilities established and operated by the local government to look up the problems the facilities face at present and to identify improvement plans. The study proceeded with detailed analysis performed on the research data generated by an expert who visited the actual site. Detailed analysis was conducted by classifying the contents into collection and transportation system, establishment of recycling facility and general matters on operation, common facility on waste-water treatment, pre-treatment, deodorization, facility status of each treatment and recycling method(composting, feeding, anaerobic digester, etc.). In regards to collection and transportation of food waste, adequate standard on expense calculation should be set up and gradually imposed, and the collection and transportation vehicle should be replaced with exclusive vehicle without leachate leakage and odor spread, and etc. As for establishment and operation of recycling facility, with the food wastes recycling facility concentrated on composting and feeding in the order of "composting>feeding>anaerobic digester>combined treatment of waste-water>combined compost and feed," establishment of diverse treatment facility is required. In regards to establishment of recycling facility, it should be established in region where factory registration is possible, and should be based on assessment of standard establishment cost. Moreover, recycling facility should be established in the same lot as other fundamental facilities (sewage disposal plant, incinerator, landfill) in order to secure efficiency, in control of leachate and odor, energy saver, etc., from management point of view. In majority of the recycling facilities, pre-treatment, waste-water treatment, and odor treatment should be established as common facilities. In pre-treatment facility, sealing (vinyl bag crusher), crushing, and sorting facility is mandatory. It should be thoroughly separated from the sorting facility, and should adequately be handled with methods such as landfill, incineration, etc. as occurrences of foreign materials minimize. Waste water should be sorted into high concentration and low concentration, and treated within the facility to be discharged or initially treated within the facility and then finally treated at the sewage disposal plant. odor should be collected within the facility and be treated until the density reaches below the level specified in deodorization law prior to discharging it outside the facility. In composting facility, mix and dry of sawdust, conveyance of compost should be proceeded in order to adjust moisture in the initial stage, and the retention time should be maintained at over 15 days for 1st fermentation reactor, over 21 days for 2nd maturation reactor so that organic matters may sufficiently be decomposed. Moreover, quality (color, odor, stability level) should be controlled from those that have problems in distribution due to incomplete degradation of compost that are in the final stage of manufacture. Feeding facility may exert fatal influence to the animals should foreign materials(glass, metal, vinyl, etc.) be included in manufactured feed, and thus supplementation and improvement in the sorting facility should be realized. Moreover, as Feed Control Law stipulates that matters be sterilized by processing over 30 minutes under heating temperature of 80℃ or 100℃ at the feeding facility, these conditions must be complied. The anaerobic digester of food wastes should comply with the retention time (over 15 days), and should be used for the purpose of burning gas to warm the digester facility. Remaining gas should generate electricity and produce electricity. Moreover, waste-water treatment facility should be established to treat high concentration waste-water generated from digestive liquid, or be treated in connection with sewage treatment plant of nearby area. The management system and recycling facility of food wastes have undergone many trials and errors since article on prohibition of direct landfill was set up in Waste management Law in 1997, which led to the improvement of the management system and facility, and in turn to proceed to technology development. It has created recycling system of food wastes, first of its kind globally, and it is expected to develop to a higher level of standard. The items pointed out in this study is expected to greatly contribute in the management system and recycling facility of the food wastes.

오페라에 관한 중학교 수업 방안 연구 : 여러 나라의 극음악 비교를 통하여

류지영 단국대학교 2009 국내석사

이 연구의 목적은 중학생들에게 오페라에 대해 쉽게 이해시키기 위한 수업 방안을 연구하는 것이다. 여러 요소들이 혼합되어 있는 오페라를 배우게 되면 학생들은 다양한 경험을 하게 된다. 또 다양한 경험을 함으로써 학생들의 창의성이 발달된다. 우선, 오페라에 관한 수업 방안 연구에 가장 기본이 되는 오페라에 대해 알아보았다. 그리고 좀 더 다양한 문화권의 극음악을 접해 볼 수 있도록 우리나라의 극음악에 속하는 판소리, 중국의 경극, 일본의 가부키, 미국의 뮤지컬에 대해 알아보고 비교하였다. 다음으로 수업에 가장 기본이 되는 제7차 교육 과정을 바탕으로 현재 출판된 9개의 교과서 내용을 분석하였다. 교과서 분석 결과, 가장 많이 다룬 작곡가는 베르디(G. Verdi)와 모차르트(W. A. Mozart)였다. 작품으로베르디의 <아이다(Aida)>가 가장 많이 실렸고, <마술 피리(Die Zauberflöte)>,<라 트라비아타(La Traviata)>,<피가로의 결혼(Le Nozze di Figaro)>이 다음으로 많았다. 교과서에서 가장 많이 실린 작품이 <아이다>이지만 모차르트의 <마술 피리>와 베르디의 <리골레토(Rigoletto)>를 가지고 학습 지도안을 작성하였다. <마술 피리>를 선택한 이유는 내용이 어렵지 않고 학생들이 흥미를 느낄 수 있을 만한 노래들이 많이 나오기 때문이고, <리골레토>는 ‘여자의 마음’이라는 유명한 아리아가 나오기 때문이다. 그리고 오페라에 대해 지도하면서 학생들이 다양한 경험을 할 수 있도록 다른 나라의 극음악과 함께 지도하였다. 학습 지도안은 총 2차시로 구성하였는데 1차시는 오페라의 구성 요소와 종류 등 오페라에 대한 기본 지식과 아리아의 역할을 이해하고 음역에 따른 목소리의 차이를 구별하는 것을 학습 목표로 하였고, 2차시에는 다른 나라의 극음악들과 비교하여 각 나라의 극음악에 대해 이해하는 것을 학습 목표로 하였다. 학습 지도안은 감상 중심으로 하였고 학생들이 수업에 직접 참여할 수 있도록 감상 느낌에 대해 토론하고, 그날 감상한 곡은 감상 기록문에 작성하게 한다. 학생들이 오페라에 관한 수업을 통해 음악에 흥미를 느끼고, 음악의 아름다움을 경험할 수 있는 계기가 되도록 한다.