골반경 수술 임상경험

노원재,이우호,강윤철,신승준,홍서유 대한산부인과내시경학회 1993 대한산부인과내시경학회잡지 Vol.5 No.2

4차 산업혁명시대를 반영한 경력단절 진로변화 연구 - 중년 창업여성의 진로변화를 중심으로

노원재 한국콘텐츠학회 2025 한국콘텐츠학회논문지 Vol.25 No.8

본 연구는 경력단절 이후 중년 여성들이 4차 산업혁명 시대의 흐름을 반영하여 진로를 변화시키고 창업 커리어 콘텐츠를 구축하는 경험의 본질을 탐색하는 데 목적이 있다. 경력단절을 겪은 후 새로운 진로를 개척하고 창업을 실현한 16명의 중년 여성을 대상으로 심층면담을 실시하였으며, Giorgi의 현상학적 연구방법을 적용하여 총 253개의 구성 의미단위, 63개의 통합 의미, 23개의 소주제를 도출하고 이를 9개의 본질적 대주제로 범주화하였다. 분석 결과, 첫째 연구문제인 진로변화 경험에서는 자기 가치감 상실 및 사회적 관계의 취약화, 디지털화에 따른 커리어 성장 제약, 조직이탈과 진로 의미 상실, 주체적 커리어 발전 욕구, 변화된 경로에서 효능감 회복 등이 핵심 범주로 나타났다. 둘째, 창업 커리어 콘텐츠 구축 경험에서는 디지털 기술 학습 및 전문성 확보, 창업 위기 극복을 위한 콘텐츠 개발, 차별화된 커리어 확장, 삶의 질 향상과 진로생애 의미 실현으로 범주화되었다. 본 연구는 경력단절 여성들이 디지털 역량을 바탕으로 진로 변화를 모색하고, 4차 산업혁명 시대에 부합한 창업커리어 콘텐츠를 개발하며 진로 생애 의미를 재구성하는 과정을 조명하였다. 중년여성의 진로 변화에 대한 질적 연구를 확장하고, 관련 기관 및 정책에 시대적 흐름을 반영한 진로상담 및 창업커리어 교육에 활용될 수 있는 시사점을 제공한다. This study explores the career transformation and entrepreneurial content development of middle-aged women who resumed their careers after interruption, responding to the challenges of the Fourth Industrial Revolution. In-depth interviews were conducted with 16 such women, and Giorgi’s phenomenological method was used to analyze the data, yielding 253 meaning units, 63 integrated meanings, 23 subthemes, and 9 core categories. The first research focus was on career transition experiences. Key themes included diminished self-worth and weakened social ties, career stagnation due to digitalization, loss of meaning in prior roles, detachment from organizations, the pursuit of autonomous career paths, and renewed competence through redefined careers. The second focus addressed the development of entrepreneurial content, with themes such as acquiring digital and professional skills, content creation for crisis management, diversification of career paths, and enhancement of life satisfaction and career meaning. This study provides insight into how career-interrupted middle-aged women utilize digital skills to pursue new careers and entrepreneurial ventures aligned with technological trends. It also reveals how they reconstruct their career identities and life meanings. The findings contribute to qualitative research on women’s career transitions, offering practical implications for institutional and policy support aimed at empowering women in career development and entrepreneurial content creation.

일반연제 발표 : 골반경수술 임상경험

노원재,이우호,강윤철,홍서유 대한산부인과학회 1993 대한산부인과학회 학술대회 Vol.71 No.-

중년기 창업여성의 진로전환 경험 연구

노원재,한재희 한국취업진로학회 2024 취업진로연구 Vol.14 No.2

본 연구의 목적은 중년 창업여성들의 진로전환경험과 전환과정의 본질을 심층적으로 분석하여 중년 창업여성들의 진로전환경험의 구조와 과정에 대한 실체이론을 구축하기 위함이다. 이를 위한 핵심 연구문제는 ‘중년 창업여성의 진로전환경험은 무엇이며, 창업으로의 전환과정은 어떻게 이루어 가는가?’이다. 참여자들은 급여를 받던 직업에서 전환하여 창업을 한 18명의 중년여성들을 대상으로 심층면담한 자료를 수집하고 이를 바탕으로 Strauss와 Corbin (2008/2001)이 제시한 근거이론 연구방법을 적용하여 질적 분석하였다. 분석 결과 230개의 개념과 58개의 하위범주, 21개의 범주가 도출되었다. 연구결과 중년 창업여성의 진로전환경험과 전환과정의 결과를 종합적으로 설명할 수 있는 핵심범주는 ‘자율성상실로 무의미한 직업인생에서 진로전환을 통한 주체적 창업진로구축’으로 조성되었다. 본 연구에서 중년기 창업여성의 진로전환과정은 시간 흐름에 따라 ‘진로직업 한계인식단계’,‘전환의지 실행단계’,‘주체적 진로의 삶 추구단계’,‘진로 창업역량구축단계’,‘창업진로발전 변화단계’의 5단계로 도출되었다. 본 연구의 의의는 중년 창업여성들이 진로전환 경험을 통해 창업을 이루는 진로과정에 대한 질적 연구로써, 자신의 강점과 역량 활용을 통해 효능감을 인식하며 진로발달을 추구하는 자기성장의 삶의 경로임을 밝혀냈다. 창업여성들이 중년의 진로재건으로 자신의 일을 구축하기 위해 진로주체가 되어 주도적인 진로와 주체적인 삶을 추구하며 일을 통해 존재가치를 확인하는 개인의 주관적인 진로를 실현화하였다. 중년여성의 직장과 진로전환과정에서 진로와 연관된 심리문제가 삶의 전반에 영향을 끼치고 있었으며, 근거이론을 활용하여 전환경로에서 창업커리어 구축에 이르는 어려움과 심리변화를 조명하여 기존의 여성관련 진로연구들을 확장시켰다. 중년 창업여성들의 진로전환경험과 진로경로를 통해 발견한 진로생애의 결과는 높아진 삶의 만족과 커리어충족감, 창업 커리어 개발노력을 통한 진로발전, 창업실현을 통한 진로의미생성으로 드러났다. 창업여성들은 진로전환경험과 중년의 진로 재설계를 통해 창업을 이루어 진로의 발전을 이루는 변화를 나타냈다. 본 연구는 참여자들이 진로전환 경험을 통해 진로역량을 재조직하여 일을 통해 자신의 가치를 드러내는 자기성장의 방향을 점검할 수 있는 적용방안을 도출함으로써 중년여성의 진로를 이해하고 돕는 유의미한 자료로 활용될 수 있을 것이다.

중년기 경력단절 창업여성의 진로전환 경험에 대한 근거이론적 분석

노원재,한재희 한국벤처창업학회 2024 벤처창업연구 Vol.19 No.5

The purpose of this study is to deeply analyze the career transition experience and the essence of the entrepreneurial process of women who experienced a career break in middle age, to understand the career transition experience of women who experienced a career break in middle age, and to present a theoretical framework for the entrepreneurial settlement process. The research participants were 17 women who got a job in middle age after a career break or started a business through a career change during their career. Based on this, data were collected through in-depth interviews, and a qualitative analysis was conducted by applying the grounded theory research method proposed by Strauss and Corbin (2008, 2001). The results are as follows. First, 220 concepts, 58 subcategories, and 23 categories were derived. Second, the paradigm of the entrepreneurship process through the career transition experience of middle-aged women with a career gap was derived by setting the exhaustion of work and career identity due to decreased autonomy in uncertain jobs, and the limitations of the immediate jobs and job roles in middle age as the causal situations, and setting the employment barriers after the career gap, re-employment attempts, and job changes in middle age as the contextual situations, setting entrepreneurial efficacy and job maintenance awareness as the mediating conditions of middle-aged entrepreneurial transition, and setting entrepreneurial challenges as actions/interactions in the process of executing career transition behaviors, and setting the process of realizing entrepreneurial vision and business vision through career development. Third, the entrepreneurial decision-making process model through the career transition experience of middle-aged female entrepreneurs with a career gap was implemented in six stages: ‘career gap and job maintenance stage’, ‘mid-aged career limitation recognition stage’, ‘subjective career and independent life accompanying stage’, ‘career transition and entrepreneurship execution stage’, ‘entrepreneurial career capacity building stage’, and ‘entrepreneurial career growth and change stage’. Fourth, the core category through the story outline was found to be ‘career development and career development efforts and entrepreneurship tasks for overcoming adversity through career transition experience’. Through each category of the core category and paradigm model, the career transition experience and entrepreneurship competency performance in the entrepreneurship process of middle-aged female entrepreneurs were classified into three entrepreneurship types: entrepreneurship career development expansion type, entrepreneurship career meaning pursuit type, and entrepreneurship career stability maintenance type. This study presented what middle-aged start-up women with career interruptions actually experience in the entrepreneurship process through career transition experience. The significance of this study lies in revealing the entrepreneurship path of middle-aged women who recognize entrepreneurial efficacy by utilizing their strengths and competencies through career transition and work life after career interruption and pursue career development through the process of entrepreneurial challenge and settlement. Based on these results, the career transition experience and entrepreneurship path of middle-aged women who start a business after career interruption were discussed, and suggestions for the significance of this study and follow-up research were made.

손 씻기 강화 활동을 통한 손 씻기 수행율 향상

노원재,서주희,은윤주,정상희,정정자,최경옥,김정숙 한국의료QA학회 2008 가을학술대회 Vol.2008 No.3

중환자실 환자의 수면양상, 수면장애특성 및 수면장애요인

노원재(Noh Won-Jae),송경애(Sohng Kyeong-Yae),이영미(Lee Young-Mee) 한국기본간호학회 2005 기본간호학회지 Vol.12 No.2

청소년의 학업적 자기효능감과 스트레스 대처방식이 학교생활적응에 미치는 영향

노원재(Won Jae Rho),양윤(Yoon Yang),박영숙(Young Sook Park) 대한스트레스학회 2007 스트레스硏究 Vol.15 No.1

흔적자궁각 임신

이성근,노원재,송애진,김주오,이해양,홍서유 대한산부인과내시경학회 1994 대한산부인과내시경학회잡지 Vol.6 No.2

청소년의 여가활동이 청소년의 삶의 질에 미치는 영향

소난영,마영화,노원재,박은숙,송정아 한국상담학회 2018 한국상담학회 학술대회 논문집 Vol.2018 No.8