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다문화사회에 따른 노인요양시설 요양보호사가 인식하는 조직문화가 소진에 미치는 영향에 관한 연구
노미향,김안나 부산외국어대학교 다문화연구소 2022 다문화사회와 교육연구 Vol.10 No.-
This study used the structural equation model as an empirical study to examine the burnout and the relationship of the care worker by social capital based on the organizational culture and the relationships among the members of the elderly care facility. For this purpose, a survey was conducted on care workers in 14 elderly care facilities in Daegu and Gyeongsang province, and 312 copies were used for the final analysis. As a result, the development culture among the organizational culture types of the elderly care facilities did not have a direct effect on burnout, and it showed a complete mediating effect that reduces burnout through the media of social capital. In the hierarchical cultures, it showed a direct effect of increasing burnout and an indirect effect of increasing burnout by weakening social capital. In the group culture, it showed a direct effect of reducing burnout, and indirect effect of reducing burnout through social capital. In the rational culture, it showed a direct effect on increasing burnout, but it did not affect burnout through social capital. Finally, social capital had a direct effect on reducing burnout.
유엔 ‘청소년기의 아동권리에 대한 일반 논평’에 나타난 청소년의 권리에 대한 일반적 논의
노병일 ・ 노미향 大田大學校 社會科學硏究所 2019 社會科學論文集 Vol.37 No.2
청소년기의 다양한 욕구를 충족하기 위해서는 청소년이 정당한 권리를 누리 게 해주는 것이 무엇보다도 중요하다. 이 경우, 유엔이 2016년에 발표한 ‘청소년 기의 아동권리에 대한 일반 논평’은 청소년의 권리를 증진하는 것과 관련해 전 세계적으로 좋은 지침이 될 수 있다. 그러나 그동안 우리나라에서 이에 대한 심 층적인 안내나 연구는 미비한 편이다. 이에 본 연구에서는 ‘청소년기의 아동권 리에 대한 일반 논평’의 주요한 내용을 전반적으로 살펴보았다. 더불어 본 연구 에서는 이와 관련해 청소년의 권리를 증진하기 위한 방안도 몇 가지 제시하였 다.
여성청소년을 위한 집단미술치료 프로그램이 우울에 미치는 효과
노대겸,전영신,노미향 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2019 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.9 No.6
청소년은 여러 가지 영역에서 크나큰 변화를 겪게 된다. 그 결과, 청소년은 정신건강 문제를 겪을 수 있는데, 이중에서도 우울은 청소년이 겪을 수 있는 심각한 정신건강 문제가 되고 있다. 우울은 청소년이 건전하게 성장하고 발달하는 데 걸림돌로 작용하고 있고, 심각한 우울은 청소년이 자살하는 상황을 유발할 수도 있다. 일반적으로 여성청소년이 남성청소년보다 우울을 더 자주 경험하기 때문에, 여성청소년의 우울을 감소시키는 데 특히 주목할 필요가 있다. 한편, 여성청소년을 위한 집단미술치료 프로그램은 여성청소년의 우울을 완화시키는 데 이바지하는 것으로 알려져 있다. 이런 배경에서 본 연구에서는 여자중학교에 다니는 청소년 집단에게 여러 기법을 활용하는 집단미술치료 프로그램을 실시하여, 집단미술치료가 여성청소년의 우울을 줄이는 효과가 있는지를 조사하였다. 본 연구에서 집단미술치료 프로그램을 양적․질적으로 분석한 바에 따르면, 집단미술치료 프로그램은 여성청소년의 우울을 줄이는 효과가 있었다. Adolescents tend to undergo significant changes in various domains, and thus they are highly likely to experience mental health problems. Among them, depression has belonged to major mental health problems of adolescents. Depression of adolescents has been an important obstacle to their healthy growth and development. And their serious depression can lead to suicide attempts. And since female adolescents are more likely to suffer from depression than male counterparts, particular attention has to be paid to the reduction in their depression. On the other hand, group art therapy programs (GATPs) for female adolescents have been shown to be helpful in lessening their depression. Therefore this study, by carrying out a GATP to the middle-school female adolescents, endeavored to find out its effectiveness in reducing depression. The analyses of the program demonstrated that it had the effect of lessening depression of female adolescents.
요양보호사의 직무만족 결정 요인 : 자아존중감과 사회적 지지를 중심으로
노병일(Byeongil Rho),노미향(MiHyang, Noh) 인문사회과학기술융합학회 2018 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.8 No.4
우리나라에서 요양보호사는 노인장기요양보험에서 노인에게 돌봄 서비스를 제공하는 주요한 전문가이다. 요양보호사가 노인 대상자에게 좋은 질의 다양한 서비스를 제공하고 또한 자신이 소속된 기관이 원활히 운영되기 위해서는, 요양보호사가 자기의 직무에 대해 크게 만족할 필요가 있다. 하지만 우리나라에서 요양보호사가 근무하는 상황은 좋지 않은 경우가 많고, 이에 따라 요양보호사가 직무에 만족하는 수준은 다른 직업에 비해서 상대적으로 낮을 가능성이 크다. 여러 가지 요인들 중에서, 자아존중감과 사회적 지지는 요양보호사의 직무만족에 유리하게 작용하는 요인인 것으로 알려져 왔다. 그러나 그동안에 우리나라에서 요양보호사들을 대상으로 해서, 이들의 자아존중감과 사회적 지지가 직무만족에 어떻게 영향을 미치는지를 실증적으로 살펴본 연구는 거의 없다. 이에 본 연구에서는 노인요양시설에서 근무하는 요양보호사들을 대상으로 해서, 이들의 사회인구적 특성, 자아존중감, 사회적 지지가 직무만족에 어떻게 영향을 미치는지를 조사하였다. 본 연구에서 분석한 결과에 따르면, 학력, 적극적 자아존중감, 상사지지는 요양보호사의 직무만족에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. In Korea, care workers have belonged to major professionals providing care services to the frail old persons in the Long-term Care Insurance. In order for care workers to provide quality services to the elderly clients on the one hand, and for their employing facilities to be operated efficiently on the other, they needs to be satisfied with their jobs to a great extent. But job satisfaction of care workers, however, is expected to be comparatively lower due to their bad working circumstances. Self-esteem and social support, among many factors, are likely to be positive determinants of their job satisfaction. Yet the effect of self-esteem and social support of care workers on job satisfaction has been hardly studied thus far. Therefore this study attempted to uncover how their sociodemographic characteristics, self-esteem, and social support have influence on job satisfaction. The results of this analysis indicated that education, positive self-esteem, and superior support were statistically significant determinants of their job satisfaction, respectively.