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나상오 한국복음주의실천신학회 2019 복음과 실천신학 Vol.51 No.-
한국에 복음이 전파 된지 135여년, 그리고 해외 선교를 시작한지 벌 써 40여년이 지났다. 한국의 해외선교는 한국교회의 부흥기와 함께 70 년대부터 시작하여 지금까지 유래 없는 성장을 했다. 그러나 현재 해외 선교사의 숫자가 줄어들고 있는 상황이다. 파송선교사의 숫자가 줄어 드는 것 보다 더 심각한 것은 지금까지 전통적인 선교의 방법과 선교 전략이 선교지 상황과 잘 맞지 않는다는 것이다. 이러한 때에 가장 중 요한 것은 리더십이다. 현재의 선교적 상황을 정확하게 이해하고 진단 하며 대안을 모색해서 향후 30년을 위한 밑그림을 그리는 전략과 미래 지향적인 의사결정을 해야 할 필요성이 대두되는 시기이다. 그럼에도 현재 한국 선교에서 중추적인 활동을 하고 있는 선교단체 의 경우, 리더십의 교체나 리더십의 보강을 위한 어떤 대안이나 전략을 가지고 있지 않다. 여전히 선교단체의 리더십은 선교 1세대가 자리 매 김을 하고 있으며, 이들의 연령도 50대 후반에서 60대 후반에 이른다. 따라서 개선해야 할 여러 가지 내용들이 있지만 본 논문에서는 선교단 체의 리더십에 대한 문제와 해결방안 그리고 긴 안목으로 새로운 시대 에 맞는 리더십의 대안으로 새로운 리더십의 유형을 제시하고 이러한 리더십을 위해서 선교단체가 무엇을 해야 할 것인가를 제시하였다. 새 로운 리더십이 가져야 할 내용으로는 1) 소통능력 2) 권력 없는 리더십 3) 리더십의 행동의 기준으로서의 옳음을 제시하였다. 그리고 각 선교 단체에서 필요한 대표를 선발하기 위하여 대표의 직무 기술서와 대표 를 위한 자격요건의 작성을 제시하였다. It has been 135 years since the gospel spread to Korea, and 40 years since the establishment of overseas missionary work. Korea’s overseas missionary service, along with the revival of the Korean Church, has grown since the 70s and has so far. However, the number of foreign Missionary is decreasing. What is more serious than the decline in the number of Missionary is that so far the traditional methods of missionary work and the missionary strategy do not fit well with the situation of the mission site. The most important thing in these times is leadership. This is a time when the need to accurately understand and diagnose current missionary situations and seek alternatives to draw a framework for the next 30 years and make future-oriented decisions is emerging. Nevertheless, for mission groups currently engaged in pivotal activities in Korean missionaries, there are no alternatives or strategies for changing leadership or enhancing leadership. The leadership of missionary groups is still established by the first generation of missionaries, and their ages range from late 50s to late 60s. There are therefore many things to improve, but in this paper, the question of the leadership of the missionary group and the solutions and the long view, as an alternative to the leadership that fits the new era, the type of new leadership is presented and what the missionary group should do. What the new leadership should have is 1) professional communication competency 2) leading without power 3) and the correctness as the standard of leadership action. And to select the required representatives from each mission group, the job description of the representatives and the preparation of the qualifications for the representatives were presented.
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개혁주의생명신학의 관점으로 본 백석목회지원센터의 역할과 목회 방향
나상오 ( Sang Oh Na ) 개혁주의생명신학회 2016 생명과 말씀 Vol.16 No.-
이 논문은 개혁주의 생명신학의 관점에서 백석신학대학원 재학생들과 2015,6학년도 졸업생들을 대상으로 목회정보에 관한 설문을 토대로 목회지원센터의 역할과 향후 방향에 대한 제언을 담았다. 논문을 위한 자료는 2016년 5월 백석신학대학원생과 2015,2016년 졸업생을 포함한 919명의 목회정보설문을 분석해서 사용했습니다. 이 설문을 통해서 개혁주의 생명신학의 관점에서 백석목회지원센터가 실행하고 있는 프로그램에 대한 효율성과 선호도 그리고 평가를 통해서 목회지원센터의 역할과 향후 사역의 방향을 점검하고 확인하여 발전시켜 나아가는 것이 중요함을 인식하는 것입니다. 뿐만 아니라 향후의 사역의 방향에서는 현장의 목회가 매우 실제적인 내용과 역할을 강조하기 때문에 보다 실용적인 프로그램을 통해서 정규교과 과정을 보완해 나감으로서 신학대학원의 학문성과 아울러 실용성을 높이는데 도움이 되게 하는 것이다. 현대는 통계의 중요성이 강조되기 때문에 매년 정기적으로 재학생과 졸업생들을 대상으로 한 목회정보를 수집, 분석하여 정규 교과과정 혹은 비정규교과과정을 통해서 보다 양질의 목회자를 양성하는 교육기관으로서의 역할을 강화하는 활용하는 방안의 모색의 필요성을 인식하게 됩니다. 또한 실제적인 목회 훈련의 장으로 인턴십 활성화의 필요성이 대두되고 있습니다. 이를 위한 교계, 학교, 그리고 학생들과의 원활한 대화를 통해서 하루빨리 이러한 프로그램들이 정착되기를 기대한다. Ⅰ. Introduction This thesis contains the suggestions of the roles and future directions of Baekseok Pastoral Support Center on the basis of the collected pastoral information, which was accumulated through surveying the 919 enrolled students and graduate classes of 2015/16. Ⅱ. Purpose of the Thesis 1. Provide pastoral information for the enrolled students and 2015/16 graduate classes of Baekseok Graduate School of Theology 2. The current state of Baekseok Pastoral Support Center at Baekseok Graduate School of Theology) 3. The program evaluation and preferences of Baekseok Pastoral Support Center 4. Improve the future direction of ministry of Baekseok Pastoral Support Center Ⅲ. Method of Study 1. Bibliography 2. Analyze the survey results of the 919 enrolled students and graduate classes of 2015 and 16 Ⅳ. The current ministry situation of Baekseok Pastoral Support Center 1. Foundation background of Baekseok Pastoral Support Center 2. Contents of the ministry of Baekseok Pastoral Support Center 3. Evaluation of the ministry of Baekseok Pastoral Support Center 4. Proposal for the ministry of Baekseok Pastoral Support Center 1) Roles of Baekseok Pastoral Support Center according to the perspective of Reformed Life Theology 2) Baekseok Pastoral Support Center`s ministry applies pastoral data and statistics 3) Complementary Functions of the Curriculum 4) Internship Development Ⅴ. Conclusion These days more practical pastoral ministry is expected, so we hope that through the role and expansion of Baekseok Pastoral Support Center which is based solely on Reformed Life Theology be the factor that will effectively support the graduate students. Ⅵ. Bibliography Ⅶ. Results of survey
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나은엽,나상오,이종욱 한국도서관·정보학회 2024 한국도서관정보학회지 Vol.55 No.1
본 연구에서는 최근 10년간 대학도서관 인력 현황 변화 양상을 분석하고 대학도서관 현장에 근무하는 사서들을 대상으로 인력 현황과 현재 적용되고 있는 대학도서관 인력 배치 기준에 대한 인식을 조사하였다. 인력 변화에 대한 분석은 2014년부터 2023년까지 10년간의 대학도서관 통계 데이터를 활용하였다. 인식 조사는 도서관 직원을 대상으로 온라인 설문을 실시하였고, 4년제 대학과 전문대학 도서관 소속 응답자 216명의 응답을 분석하였다. 인력 변화 분석 결과, 대규모 4년제 대학과 전문대학 도서관에서 평균 직원 수는 감소하였는데, 정규직은 감소하는 반면 비정규직은 증가하는 추세를 보였다. 설문조사 결과 이러한 원인을 학령인구 및 입학 정원의 감소, 대학의 예산 부족 및 구조 조정 등에서 찾을 수 있었다. 대학도서관 인력 배치 기준에 대한 4년제 대학, 전문대학 직원들의 인식은 대부분 부정적이었고 이에 대한 개선 방안으로는 기준 수의 상향 및 세분화, 정사서 및 정규직을 명시한 기준의 구체화, 기준 산출 항목의 수정, 기준 이행의 강제성 강화 등이 제시되었다. 본 연구의 결과는 대학도서관 인력 배치 현황에 대한 이해를 높이고 현장 사서들의 인식을 파악하여 향후 대학도서관 인력 배치 기준 개선을 위한 기초적인 자료로 활용할 수 있을 것이다. In this study, we analyzed the trends in staffing changes in academic libraries over the past ten years and surveyed staff working there to assess their perceptions of staffing levels and the current criteria for staffing allocation in academic libraries. We utilized statistical data from academic libraries to analyze staffing changes from 2014 to 2023. The survey was conducted through an online questionnaire targeting library staff, and responses from 216 respondents from 4-year universities and junior colleges were analyzed. The analysis of staffing changes revealed a decrease in the average number of employees in large 4-year universities and junior colleges, with a decrease in regular positions and an increase in non-regular positions. Survey results suggest causes such as declining school-age population and admissions quotas, budget shortages in universities, and structural adjustments. The perception of staff from 4-year universities and junior colleges regarding the criteria for staffing allocation was mainly negative, suggesting improvements such as increasing and refining criteria numbers, specifying standards for full-time librarians, clarifying criteria for compliance, and enhancing enforcement of standards. The results of this study can enhance understanding of staffing situations in academic libraries and serve as fundamental data for improving staffing criteria in the future, based on an understanding of librarians’ perceptions on the ground.
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박경희 ( Kyung Hee Park ),나상오 ( Sang Oh Na ) 아시아문화학술원 2015 인문사회 21 Vol.6 No.4
청소년소설은 청소년기라는 사회화 과정에서 청소년들에게 자아정체감 탐색의 일환으로 문학의 역할이 강조되는 장르이다. 2000년대 이후 청소년소설은 소재 다양성을 추구하면서 당대 청소년들의 행동특성과 가치관을 반영한 관심사들을 서사화하고 있다. 청소년들이 또래 집단과 맺는 상호작용은 청소년문화의 장(場)에서 하위문화로서 그들만의 또래 문화를 공유하며 성장한다. 이 글에서는 2000년대 이후 출간된 청소년 소설에 나타난 또래 문화를 중심으로 또래의 역할이라는 관계성에 주목하여 성장 담론을 고찰하였다. 먼저, 『주머니 속의 고래』와 『닌자 걸스』에서는 청소년 주체의 또래 관계가 긍정적인진로 선택의 조력자로 기능하는 또래 역할을 분석하였다. 청소년들의 연예인이라는 진로 선택은 ‘또래의 지지와 격려’라는 또래 문화의 감수성으로 나타난다. 청소년소설에서 부모와 진로 선택의 갈등을 겪을 때 또래 집단은 상호의존 하면서 진로 선택의 조력자로서 또래 문화를 형성하는 성장 담론을 확인하였다. 두 번째로 『하이킹 걸즈』와 『내 이름은 망고』에서는 청소년 주체가 ‘한부모가족’의 상처를 극복하고 치유하는 데 또래가 정서적 지지자 역할을 하는 또래 문화를 분석하였다. 청소년들이 또래에게 위안을 받고 가족 갈등의 상처를 극복하고 치유한다는 점에서 또래의 역할이 건강한 자아정체감을 형성하는 사회적 자원으로서 기능하는 성장 담론을 확인하였다. 마지막으로 『지독한 장난』과 『주먹을 꼭 써야 할까?』에서는 학교 폭력이라는 부정적인 또래 문화를 분석하였다. 학교 폭력은 왜곡된 힘의 논리에 의한 가치 판단의 부조화를 드러내고 청소년기 이후의 삶에 상흔을 남긴다. 청소년소설에서 청소년들의 학교 폭력 경험은 영원한 가해자와 피해자, 방관자로 규정할 수 없는 폭력의 희생자들임을 확인하였다. 청소년이 건강한 성인으로 자랄 수 있도록 『지독한 장난』에서는 또래 집단의 긍정적인 역할과 『꼭 주먹을 써야 할까?』에서는 또래의 조언과 교사의 개입이라는 사회구성원들의 적극적인 노력의 필요성을 제시하였다. 작품 분석 결과 청소년소설에서 또래 문화는 진로 선택과 가족 문제, 학교폭력 문제를 해결하는 또래 집단의 양가적인 역할에 따라 자아 정체감을 형성해가는 청소년 주체의 성장 담론을 확인하였다. Adolescent literature is a genre which emphasizes a role of literature in teenagers forming self identity going through socialization process. Since the 2000s, adolescent literature has been trying to diversify subject matters and reflect the behavioral features and values of adolescents. Adolescents interact with each other and create their own subculture within their peer groups while growing up. This study considers the relations of peer groups, focusing on the peer culture in adolescent literature published after 2000. Firstly, 『A Whale in the Pocket』 and 『Ninja Girls』 are analyzed as novels where peer relations serve as a positive helper in choosing careers. A teenager chooses to become an entainer and his or her peer group supports and encourages him or her to be, which shows peer culture sensibility. When there is a conflict between a teenager and parents making a choice of a career, peer group members become interdependent on each other and in the meanwhile they create peer culture. Secondly, 『Hiking Girls』 and 『My Name is Mango』 are analyzed as novels where peer group members help a teenager get over pains from a single-parent family. A peer group plays a positive role in giving a consolation and healing a peer member’s pains from family conflicts, and funtions as social resources in forming healthy self identity. Lastly, 『Horrible Mischief』 and 『Do we need to use fists?』 are analyzed focusing on school violence, a negative peer culture. School violence shows a wrong value judgement by distorted power-based logic and leaves scars in teenagers’ lives ever after. Adolescent literature proves that adolescents who have gone through school violence are victims of violence and they cannot be defined as an inflictor or a victim. 『Horrible Mischief』 presents how important a peer group’s role is to help a teenager grow into a healthy adult, and 『Do we need to use fists?』 suggests that peer group members’ heartful advice and teachers’ active intervention are needed. As a result of analyzing the novels, peer culture is proved to help adolescents choose a career, get over family conflicts, solve school problems and eventually form self identity.
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GTA 아래보기 자세 다층용접부의 비드형상 예측에 관한 실험적 연구
박민호,김일수,이지혜,이종표,김영수,나상오,Park, Min-Ho,Kim, Ill-Soo,Lee, Ji-Hye,Lee, Jong-Pyo,Kim, Young-Su,Na, Sang-Oh 대한용접접합학회 2014 대한용접·접합학회지 Vol.32 No.1
The automatic arc welding is generally accepted as the preferred joining technique and commonly chosen for assembly of large metal structures such as in areas of automotive, aircraft and shipbuilding due to its joint strength, reliability, and low cost compared to other joint processes. Recently, several mathematical models have been developed and studied for control and monitoring welding quality, productivity, microstructure and weld properties in arc welding processes. This study indicates the prediction of process parameters for the expected welding quality with accordance to the adaptive GTA welding process. Furthermore, the mathematical models is also develop to aid the selection of an optimal welding process as the generation of process controls to predict the bead geometry as a function output parameters in the GTA welding process. The developed models through this study showed comparatively excellent predicted results, and will extend to other welding processes to integrate an optimized system for the robotic welding process.
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송미라(Mi Ra Song),손부순(Bu Soon Son),김한식(Han Shik Kim),이진옥(Jin Ok Lee),나상오(Sang O Na),양원호(Won Ho Yang) 한국실내환경학회 2005 한국실내환경학회지 Vol.1 No.2
본 연구는 광주광역시에 소재한 미용실 20개소를 선정하여 미용실에 근무하고 있는 종사자 중 1명씩 총 20명의 대상자들에게 실내 환경의 특성과 농도와의 관계를 파악하기 위해 설문조사, VOCs와 PM₁?을 2003년 9월 1일부터 9월 30일까지 24시간 동안 측정하였다. 대상자의 일반적 특성, 미용실 실내환경에 관한 인식상황, 미용실 실내환경에 관한 사항, 미용실내ㆍ실외ㆍ개인노출에 대한 VOCs의 농도와 PM₁?의 농도와의 상관성을 비교 분석하였다. 미용실 실내공기질에 대한 종업원의 인식은 매우 높았으며, 설문지를 이용한 간접 건강영향으로 피곤함, 목과 눈의 아픔 등을 나타내었다. 김보경 (2000)의 선행연구에서 종업원의 증상호소율은 목이 아프다(50.0%), 머리가 아프다(46.7%)의 순으로 나타났는데, 본 연구에서는 목이 아픈 경우(70%), 머리가 아픈 경우(40%), 눈이 아프고 침침한 경우 (70%), 전신이 노곤한 경우(65%)가 좀 더 높게 나타났다. 그 원인으로 미용실 실내환경 내 사용하는 각종 화학물질과 미용실의 도로변 위치가 주된것으로 생각할 수 있었다. 주된 측정 대상 항목인 PM₁?과 VOCs 중 Toluene과 Xylene는 미용실 실내 공기가 미용사 개인노출에 주요 요인인 것으로 나타나 미용사뿐만 아니라 미용실 이용자에 대한 유해 공기오염물질의 노출방지 대책이 시급한 것으로 판단하였다. 이번 연구결과는 유기화합물(VOCs)의 경우는 개인노출농도로 실내, 실외농도의 영향을 받고 있었으며, 기존 연구결과와 일치하고 있다(손부순등, 2003). 이는 미용실에서 근무하는 종사자의 경우 VOCs 노출로부터의 영향을 줄이기 위해 실내환경에 대한 보다 많은 연구와 대책이 필요하다는 것을 제시하는 것으로 생각된다. 본 연구는 미용실을 대상으로 한 국내 최초의 VOCs 농도 측정결과라는 점에 의의가 있으며, 앞으로 미용실을 대상으로 한 유기화합물의 연구에 기초자료로 활용될 것으로 사료된다. The work of hairdressers includes washing, coloring, bleaching, permanent waving, conditioning, and cutting scalp hair. Hairdressers are subjected to a number of physical and toxicological hazards. The toxicological hazards are those resulting from exposure to a wide range of chemicals and from chemicals are usually classified active processes. In this study, twenty beauty shops were selected to assess the exposure to indoor air pollutants such as VOCs and particulate matter (PM₁?) during one month from September 1 to September 30, 2003. Indoor air quality of beauty shops might be worse by vehicle emissions because the beauty shops were generally located near roadway. Personal exposures to VOCs and PM₁? were related to indoor concentrations of beauty shops, respectively. According to questionnaire, hairdressers responded sore throat, eye irritation, and nervousness as health effect symptoms. Conclusively, users as well as workers in beauty shop might be highly exposed to air pollutants from indoor sources and outdoor sources. Therefore, proper methods should be prepared to improve the indoor air quality in beauty shop.
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