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외국인 전용카지노 보안담당자에 대한 사회적 지원이 자아탄력성 및 직무열의에 미치는 영향
김형석,강현 한국경호경비학회 2021 시큐리티연구 Vol.- No.67
외국인 전용카지노 보안담당자의 사회적 지지가 자아탄력성이 직무열의에 미치는 영향 을 검증하는데 연구의 목적이 있다. 이 연구목적을 규명하기 위하여 2020년 12월부터 2021 년 02월까지 외국인 전용카지노 보안담당자를 모집단으로 하여 설문조사를 실시하였다. 설문목적을 충분히 설명한 뒤 동의를 얻고, 자기평가기입법으로 설문에 응답하도록 하였 다. 회수된 220부의 자료에서 고정응답반응을 보이는 일부 설문지를 제외하여 최종분석에 는 202를 활용하였다. 빈도분석, 기술통계분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 가설검 증의 결과로는 첫째, 사회적 지원의 상사자원과 동료자원이 자아탄력성에 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 사회적 지원의 상사자원과 동료자원은 직무열의에 헌신과 몰두에 정적인 영 향을 미쳤으며, 직무열의에 활력에는 상사지원만 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 자아탄력성 은 직무열의에 헌신, 몰두, 활력에 모두 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는, COVID-19의 장기화로 직무에 대한 소진을 차단하고, 예방하기 위해서 직무열의 향상을 도모할 수 있어야 한다는 점에서 상사의 지원 그리고 동료의 지원이 원활할 수 있는 분위기 조성, 조직문화의 적용이 필요하다는 것을 시사한다. 동시에 자아탄력성을 향 상을 위한 조직차원의 노력이 필요하다는 것을 시사한다. The purpose of the study is to verify the impact of social support of foreign-only casino security officers on job enthusiasm. In order to identify the purpose of this study, a survey was conducted from December 2020 to February 2021, with foreign-only casino security personnel as a population. After fully explaining the purpose of the survey, consent was obtained and the survey was answered using a self-evaluation technique. 202 was used for the final analysis, excluding some questionnaires that had a fixed response from the collected 220 copies of the data. Frequency analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis, and regression analysis were conducted. As a result of hypothesis verification, first, the upper and lower resources of social support and peer resources had a static impact on self-elasticity. Second, social support's boss resources and co-workers' resources had a static impact on dedication and commitment, and only boss support had a static impact on the job's enthusiasm. Third, self-elasticity has been shown to have a static effect on dedication, engagement, and vitality to work enthusiasm. These results suggest that the prolonged COVID-19 should be able to improve job fever in order to prevent and prevent exhaustion of duties, creating an atmosphere where support from superiors and colleagues can be smooth, and applying organizational culture. At the same time, it suggests that organizational efforts are needed to improve self-elasticity
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銀行의 情報提供責任 (Bank's liability for false credit informations) ― 대법원 2007.7.26. 선고 2006다20405 판결
김형석 민사판례연구회 2010 民事判例硏究 Vol.- No.32
거래참여자는 자신이 수행할 거래에 대하여 충분한 정보를 수집할 필요성이 있으며, 거래참여자들은 신용정보가 집중된 은행을 통하여 자신의 거래상대방의 신용정보를 취득할 이해관계를 가지게 된다. 그리고 그러한 은행의 정보제공 가능성으로부터 은행이 잘못된 신용정보를 제공하여 정보수령자가 손해를 입은 경우 은행의 손해배상책임이 성립할 것인지의 문제가 발생한다. 본고는 은행의 정보제공책임에 대한 외국의 경향을 살피고, 우리 민법에 부합하는 해석론을 탐구하며, 그에 기초하여 대법원의 판례를 평가하는 것을 목적으로 한다. 결론적으로 기존의 계약관계와 무관하게 은행에 정보를 요청하고 제공받은 정보수령자가 이를 신뢰하여 불리한 거래를 하고 손해를 입은 경우 또는 은행이 고객에게 제공한 정보를 전달받은 정보수령자가 이를 신뢰하여 그 고객과 불리한 거래를 하고 손해를 입은 경우, 그는 불법행위에 기하여 은행에 손해배상을 청구할 수 있다. 이러한 사안에서 위법성이 인정되기 위해서는 정보제공자가 전문적 자격을 갖출 것이 요구되는데, 은행은 이를 충족한다. 더 나아가 은행은 정보수령자가 자신이 제공할 정보를 중요한 거래의 판단기초로 삼을 것이라는 사정을 알았거나 알 수 있었어야 한다. 특히 정보가 간접적으로 전달되는 경우, 은행은 그 정보가 전달될 수령자의 범위와 사용목적에 대하여 예상할 수 있어야 한다. 물론 정보수령자의 합리적 신뢰를 인정할 수 없는 경우에는 인과관계가 없어 책임은 성립하지 않는다. In practice it happens that a bank gives the credit informations of its customer to other persons. In some cases, the bank directly hands the informations to the inquirer, but it also occurs that they are given to its customer in order to be passed to her negotiating partner. The liability of the bank comes into question when it provides the (final) receiver with false informations on which the receiver relies with economic detriments suffered. The author examines this question from the comparative perspective. He describes how it is handled with in Germany, Great Britain and France. With these knowledges in background, the proper solution for the Korean law is submitted and the cases of the korean Supreme Court are reviewed. In the final analysis, the condition of wrongfulness (art. 750 of the Korean Civil Code) is to be fulfilled when the bank knew or should have known that the receiver could reasonably rely upon the bank's informations for her impending essential contracts. But its liability must be limited to the detriments which arise from the contracts forseeable for the bank lest it isn't expanded to the extreme result.
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김형석 한국조사연구학회 2002 조사연구 Vol.3 No.1
가구는 인구, 사회, 경제적으로는 물론 통계적으로도 매우 중요한 단위이다. 전통적으로 가족주의에 기반을 둔 한국 사회가 최근 산업화, 도시화 등의 영향으로 가구 구조에서 많은 변화를 겪고 있어, 장래 가구를 추정하는 것은 비단 산업이나 학문뿐 아니라 가족복지 정책을 수립하는데도 매우 중요하다. 장래가구를 추계하는 방법으로는 가구주율법이 단순하면서 자료에 대한 제한이 적을 뿐더러, 한국 사회처럼 혼인 연령이 빠르게 상승하는 사회에 적합한 방법으로 나타났다. 장래 가구주율은 가구주가 35세미만인 경우에는 선형로그식, 35세이상인 경우에는 순천이율(net transition rate)로 추정하는 것이 가장 바람직하였다. 장래 가구주율 추정결과를 보면, 남자는 35-39세까지 급격히 증가한 후 50-54세에 정점에 달하는 일봉(one peak) 패턴을, 여자는 20대에 증가하다가 30-34세에 감소한 후 다시 증가하는 쌍봉(two peaks) 패턴을 보였다. 한편 가구추계의 정도를 높이기 위해서는 20대 및 노인층을 중심으로 빠르게 늘어나는 1인 가구에 대해 가구형성과 해체 패턴을 좀 더 면밀히 검토할 필요가 나타났다. The purpose of this study is to develope an appropriate method of the household projection in Korea. Given the data constraints, the headship rate method is selected. This method is known to be responsive to changes in demographic factors related to household formation. To project future headship rates, the method of net transition rates based on the average of two-census intervals was adopted for household heads age 35 and over, while the log-linear formula was employed for those age under 35. The future headship rate of Korean males shows a one-peak pattern with plateau, whereas that of Korean females marks a two-peak pattern. For a better projection of household in the future, one-person households should be treated more carefully, because they are mostly either young adults or the elderly whose activities of household formation and dissolution are very hard to forecast.
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The Design of Collaboration System for Data Sharing In the Mobile Cloud Environment
김형석,이종용,정계동 한국인터넷방송통신학회 2016 Journal of Advanced Smart Convergence Vol.5 No.2
With the continuous effort to make business management more efficient, companies have started to utilize smart workplaces and the incorporation of mobile devices. Furthermore, big data processing, using Database as a Service (DBaas), is also being researched for integration. Similarly. mobile cloud can be utilized to allow for data sharing among employees. In this paper, in order to solve the issue of efficiency in business management, a collaboration system for data sharing using mobile cloud environment is explored. The proposed system, looks to benefit the increased integration of environment and corporate public through use of standardized data, in a design capable of efficient integrated management system.
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