사회복지사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향

김헌주(Heon Ju Kim),장혁란(Hyuk Ran Jang) 한국인사행정학회 2015 한국인사행정학회보 Vol.14 No.3

본 연구의 목적은 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 어떤 영향을 미치는 지 살펴보고자 하는 것이다. 이를 위해 대구, 경북 지역의 사회복지사를 대상으로 900부의 설문지를 배포한 후 수집된 854부 중 불성실한 응답을 제외한 814부의 표본을 대상으로 분석을 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0과 AMOS 18.0프로그램을 사용하여 분석하였다. 분석 결과 첫째, 사회복지사의 임파워먼트는 직무만족에 유의미하게 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 임파워먼트는 조직몰입에 유의미하게 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 직무만족이 조직몰입에 유의미하게 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 사회복지사의 직무만족은 이직의도에 유의미하게 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 사회복지사의 조직몰입은 이직의도에 유의미하게 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 사회복지사의 임파워먼트는 이직의도에 직접적으로 보다는 직무만족, 조직몰입의 매개를 통해 간접적으로 유의미하게 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 통해, 사회복지사들의 임파워먼트는 이직의도에 직접적으로 영향을 미치기보다는 직무만족과 조직몰입의 매개를 통해 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 즉, 사회복지사들의 임파워먼트는 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 이렇게 형성된 직무만족과 조직몰입은 이직의도를 낮추게 되므로 사회복지사들의 이직의도를 낮추기 위해서는 임파워먼트가 중요한 선행 요인이며, 직무만족과 조직몰입은 임파워먼트와 이직의도의 관계를 매개하고 있음을 알 수 있다. The purpose of this study is to examine the effect of empowerment on job satisfaction, and organizational commitment and turnover intention of social worker . For this purpose, a survey was conducted on 814 social workers in Daegu city and Kyeongbuk district. The collected data were analyzed using the SPSS 18.0 and AMOS 18.0. This Analysis showed that : first, the empowerment of social workers has significant positive (+)effect on job satisfaction. Second, the empowerment of social workers has a significant positive (+)effect on organizational commitment. Third, the job satisfaction of social workers has a significant positive (+)effect on organizational commitment. Forth, the job satisfaction of social workers has significant negative(-)effect on turnover intention. Fifth, organizational commitment the of social workers has a significant negative(-)effect on turnover intention. Sixth, the empowerment of social workers has a significant negative(-)effect on turnover intention through the job satisfaction, the organizational commitment indirectly rather than directly. The result implies that the empowerment of social workers effects on turnover intention indirectly through the intermediary, job satisfaction, organizational commitment. In other words, first the empowerment of social workers has a positive effects on job satisfaction and organizational commitment, because the job satisfaction and organizational commitment thus formed is lowered turnover intention, the empowerment is prior element for lower the turnover intention of social workers. And the job satisfaction and the organizational commitment mediates the relationship of the empowerment and the turnover intention

신경회로망 기법을 이용한 모드 거동 예측

신영석,김성태,김헌주,김재영,황철호,Shin, Young-Sug,Kim, Seong-Tae,Kim, Heon-Ju,Kim, Jae-Young,Hwang, Chul-Ho 한국군사과학기술학회 2011 한국군사과학기술학회지 Vol.14 No.5

The prediction method of future events using the time histories of velocity or pressure, etc., is a useful way for controlling various air vehicles. For example, the sensors of velocity or pressure can be used to extract the time mode coefficients of eigenmode of flow field, and then the result is applied to suppress wake or drag. The velocity information is mapped to the entire flow field, so this mapping function can be used to predict the future events based on the current information. The mapping function is composed of the huge amount of weight parameters, so the efficient way of finding these parameters is needed. Here, the neural network algorithm is studied to draw a mapping function using the number and location of velocity sensors.

구조 변형이 있는 평면 위의 비정상 유동해석을 위한 준-정상 기법

김민수(Minsoo Kim),이남훈(Namhun Lee),이학태(Hak-Tae Lee),이승수(Seungsoo Lee),김헌주(Heon-Ju Kim) 한국항공우주학회 2017 韓國航空宇宙學會誌 Vol.45 No.1

본 논문은 초음속 공탄성(aeroelastics) 해석 시간 절약을 위한 준-정상 축약 모델을 제안하고 이를 검증하였다. 유동이 초음속이고 유동의 특성시간이 구조변형의 특성시간에 비해 작을 경우, 유동의 비정상성이 작아 비정상 유동해 대신 정상 유동해를 이용하여 공탄성 해석을 할 수 있다. 크리깅 기법을 적용하여 유동의 축약모델을 구축하였다. 매 시간 축약모델로부터 예측된 표면해가 구조해석의 경계조건으로 사용되었다. 크리킹 기법을 적용한 축약모델을 비정상해석 결과와 비교하여 검증하였다. In this paper, we present and verify an aerodynamic reduced-order model (ROM) based on a quasi-steady flow method to reduce the computational cost of supersonic aeroelastic analysis. For supersonic flows, especially when the characteristic time scale of the flow is small compared to that of the structural motion, the unsteadiness of flow can be negligible, and quasi-steady solutions can be used instead of the unsteady solutions for the aeroelastic analysis. Kriging method is used to build the ROM of the aerodynamics. The surface solutions from the ROM are used as the boundary conditions for the structural analysis at each time-step. The ROM is validated against the unsteady solutions.

올바른 선택(選擇)의 확률(確率)에 대한 추정(推定)

손중권,윤주영,김헌주,Son, Jung-Gwon,Yun, Ju-Yeong,Kim, Heon-Ju 한국데이터정보과학회 1994 한국데이터정보과학회지 Vol.5 No.1

무차별 영역에서 올바른 선택을 할 확률을 베이지안 관점으로 추정하였으며 특히 모수의 사전분포를 주는 대신 P(CS) 자체의 사전분포를 정의하여 여러가지 추정량 제안하였다. 또한 제안된 추정량이 사전분포에 어떤 영향을 받는 지를 모의실험을 통해 알아보았다.

공력가열을 고려한 극초음속 비행체 구조물의 온도 예측

김규빈(Gyu Bin Kim),강연철(Yeon Cheol Kang),조진연(Jin Yeon Cho),김정호(Jeong Ho Kim),김헌주(Heon Ju Kim) 한국항공우주학회 2018 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2018 No.11

국부진동모드가 플러터해석에 미치는 영향연구

신영석(Young-Sug Shin),김헌주(Heon-Ju Kim),김성태(Seong-Tae Kim),김재영(Jae Young Kim),황철호(Chul-Ho Hwang) 한국항공우주학회 2011 韓國航空宇宙學會誌 Vol.39 No.10

고속 비행체의 날개 구조물은 스킨과 튼튼한 골격으로 구성되어 있다. 플러터 해석시 날개 구조물의 고유진동모드를 이용하여 비정상공기력을 계산하고 모달접근법을 이용하여 시간영역이나 주파수 영역에서 구조물의 진동안정성을 분석하게 되므로, 사용되는 고유 진동 모드는 신중하게 선정되어야 한다. 이를 위해 날개 구조물과 같이 고차에서 스킨의 국부 진동모드가 있는 경우 이러한 모드가 비정상공기력 및 플러터 특성에 미치는 영향을 분석하였다. The fin of high speed air vehicle is composed of skins and strong skeletons. In the flutter analysis, the eigenmodes of a fin are used for evaluating the unsteady aerodynamic force and the modal approach is applied for solving the flutter equation in both time and frequency domain. Therefore, the proper eigenmodes used for a modal flutter analysis should be chosen. For the appropriate choice of eigenmodes, when there exist local modes of a skin in the high modes, the effects of those modes on the unsteady aerodynamic force and flutter characteristics are anlalyzed.

사회복지사가 지각하는 임파워먼트가 소진과 조직몰입에 미치는 영향

장혁란(Jang, Hyuk Ran),김헌주(Kim, Heon Ju) 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.5

본 연구는 사회복지사가 지각하는 임파워먼트가 소진, 조직몰입에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고, 이러한 인과관계가 기관유형(공공, 민간)에 따라 차이가 있는지 알아보고자 한다. 이를 위해 대구⋅경북 지역의 사회복지사를 대상으로 900부의 설문지를 배포 후 수집된 854부 중 불성실한 응답을 제외하고 공공기관 사회복지사 435부, 민간기관 사회복지사 368부 총 803부의 표본을 최종 분석에 사용하였다. 그 결과사회복지사의 임파워먼트는 조직몰입에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타나 임파워먼트를 높게 지각할수록 조직몰입은 높아짐을 알 수 있다. 또한 사회복지사의 임파워먼트와 조직몰입 간의 관계는 소진의 매개를 통해서도 영향을 미치는 것으로 나타나 임파워먼트를 높게 지각할수록 소진은 낮아지고, 이렇게 낮아진 소진은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다. 기관유형(공공, 민간)에 따른 사회복지사가 지각하는 임파워먼트가 소진, 조직몰입에 미치는 영향력의 차이에 대한 분석결과 공공, 민간 사회복지사 모두 임파워먼트는 소진에, 소진은 조직몰입에, 임파워먼트는 조직몰입에 영향은 미치지만 연구변인들의 영향력에는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 이러한 연구결과를 토대로 사회복지사들의 조직몰입도를 높이기 위해서는 임파워먼트를 높이고, 사회복지사의 소진 수준을 낮출 수 있는 노력과 방안에 대한 실천적함의를 제시하였다. The purpose of this study is to examine the effect of empowerment on the burnout and organizational commitment of social worker and to verify the differences between public and private organization. For this purpose, a survey was conducted on 435 public social workers and 368 private social workers in Daegu city and Kyeongbuk district. This Analysis showed that the empowerment of social workers is also exert a direct impact on organizational commitment, so that more recognized empowerment makes more organizational commitment. The relationship between empowerment of the social workers and organizational commitment influente them through the burnout, a mediating variable, so that more reco relationship analysis of empowerment and organizational commitment, buruout of social workers according to institution type(public and private), there was no significant difference in effect on the target variables. But there were significant difference in level according to institution type: empowerment and organizational commitment was higher in the private sector social workers than in the public sector social workers, burnout was higher in the public sector social workers than in the private sector social workers. Based on these study results , it is necessary to increase the empowerment of social workers in order to improve the organizational commitment, to reduce the burnout of social workers . Especially, it presented practical implications for the ways to redgnized empowerment makes less burnout and less burnout makes positive effect on organizational commitment. In effectuce the burnout of public social workers.

420J2 스테인리스강의 내식성에 미치는 저온 템퍼링의 영향

정병호 ( Jeong Byeong Ho ),김헌주 ( Kim Heon Ju ),김무길 ( Kim Mu Gil ),오이식 ( O I Sig ),김동섭 ( Kim Dong Seob ) 한국열처리공학회 2004 熱處理工學會誌 Vol.17 No.1

N/A The effect of low tempering in a temperature range of 150-400℃ on corrosion resistance in 42OJ2 stainless steel austenitized at 1000℃ was investigated by the application of salt spray test, electrochemical pitting test in 3.5% NaCl solution and DL-EPR test for intergranular corrosion in 0.5M H₂SO₄+0.01 M KSCN solution. In salt spray test, good corrosion resistance was obtained in a tempering temperature range of 150-250℃. Pitting potential was increased to the tempering temperature of 250℃, but decreased with the increase of temperature up to 400℃ And it was thought that the degradation of pitting corrosion resistance showed at the tempering temperature of around 400 C was due to the precipitation of Cr^(7)C₃of M^(7)C₃ type. The degree of sensitization showed increasing tendency with the increase of tempering temperature, and also Cr depletion phenomena were observed in the vicinity of grain boundary.

머신러닝을 활용한 메이저리그 승률 예측 모델과 피타고라스 승률의 비교와 SHAP을 통한 승률 증감 요인 분석

김석준(Seok Jun Kim),김헌주(Heon Ju Kim) 한국정보기술학회 2022 Proceedings of KIIT Conference Vol.2022 No.12

세이버메트릭스가 야구에 지대한 영향을 끼치고 있으며, 다양한 기록이 활용되고 있다. 본 연구에서는 팀 지표 외에 수상 기록, 연봉 정보와 같은 다양한 정보들을 머신러닝에 활용하여 시즌 승률을 예측하고 이를 피타고라스 승률과 비교하여 보다 더 정확한 예측 모델을 만들었으며, 승률의 증감 요인 분석을 통해 승률에 끼치는 상대적 중요도를 파악함으로써 선수 영입이나 구단 운영에 참고가 가능할 것으로 기대한다. Sabermetrics has had an enormous influence on baseball, and various records are being used. In this paper, various information such as award records and salary information are used for machine learning to predict the season’s winning percentage and compare it with Pythagorean expectation. It is expected that it will be possible to refer to the recruitment of players or the management of the club by grasping the relative importance of winning percentage through analysis of the factors of increase or decrease in the winning percentage.

극초음속 비행체의 구조설계를 위한 공력 열하중 요소 개발

강연철(Yeon Cheol Kang),김규빈(Gyu Bin Kim),김정호(Jeong Ho Kim),조진연(Jin Yeon Cho),김헌주(Heon Ju Kim) 한국항공우주학회 2018 韓國航空宇宙學會誌 Vol.46 No.11

본 연구에서는 극초음속 비행체의 공력/열/탄성학적 거동을 반영할 수 있는 효율적인 공력 열하중 요소를 개발하였다. 빈번하게 설계 변경이 이루어지는 초기 설계 단계에서 효율적으로 사용될 수 있도록 준 해석적인 관계식을 적용하여 공력 하중과 열 하중을 구조 변형의 함수로 기술하고, 이를 기반으로 공력 열하중 요소를 정식화하였다. 정식화된 요소는 상용 프로그램의 사용자 서브루틴 형태로 구현하였으며, 이를 이용하여 극초음속 비행체 조종면의 공력/열/탄성학적 유한요소 연계해석을 수행하고 그 유용성을 확인하였다. An efficient aerodynamic thermal load element is developed to reflect the effect of coupled aero-thermo-elastic behaviors in the early design stage of hypersonic vehicle. To this aim, semi-analytic relationships depending on structural deformation are adopted for pressure and thermal load, and the element is formulated based on the relations. The proposed element is implemented in the form of ABAQUS user subroutine, and coupled finite element analysis is carried out to investigate the aero-thermo-elastic behaviors of control surface of hypersonic vehicle. Through the analysis, usefulness of the proposed aerodynamic thermal load element is identified.