우리나라 축산정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구 : 양돈산업 정책 변동을 중심으로

김종술 강원대학교 2008 국내석사

본 연구는 우리나라 축산정책의 문제점을 살펴보고 그에 따른 대응방안을 제시한 연구이다. 우리나라 양돈 산업은 1.5차 산업으로서 규모화, 기업화, 현대화로 최근 수년간 질적 양적으로 성장하였다. 또한 제2의 식량으로서 연간 소비하는 육류의 51~57%를 공급하는 산업으로 자리 잡고 있다. 그러나 1997년 돼지고기 수입 자유화로 인해 자급률은 점점 감소하고 있으며 2007년 한 · 미 FTA 협상타결과 미국의 에탄올 정책에 의한 사료원료인 곡물가격 폭등과 중국의 곡물 수출 제한조치로 인해 생산비 증가와 가격 경쟁력 저하로 양돈 산업은 위기에 처해 있는 실정이다. 특히 양돈은 다른 축종에 비해 100% 사료를 공급하며 사료비용은 전체 생산비의 약 70%를 차지하고 있다. 사료원료인 곡물을 대부분 미국에 의존하는 우리나라 양돈 산업은 대체 사료원료개발과 그에 따른 정책 변동이 시급한 상황이다. 본 연구는 우리나라 축산정책의 문제점으로 현행 축산정책의 문제점을 내적요인으로 살펴보고, 외적요인으로 한 · 미 FTA 파급영향을 분석하여 그에 따른 정책적 대응 방안을 제시하였다. 이를 요약하면 다음과 같다. 내적요인으로 첫 번째, 수급 안정과 경쟁력 강화 정책의 문제점은 전문적인 생산량과 수요량의 수급 조절 기능과 연구조사가 취약한 점이다. 두 번째, 축산물 유통구조 개선정책의 문제점은 전반적인 육류 유통의 투명성 확보 장치가 부족한 점이다. 세 번째, 가축 방역 및 축산물 안전성 제고 정책의 문제점은 인력충원에 따른 예산 부담과 서로 얽혀 있는 방역 업무로 인한 방역 시스템의 효율성 저하, 형식적인 소독 활동이 이루어진다는 점이다. 네 번째, 친환경 축산업 구축 정책의 문제점은 환경 친화적 축산 분뇨의 일정한 처리기준을 만족시키지 못하는 농가가 많고 이용편의성에서 화학비료보다 불리해 경종농가의 이용이 부진한 점이다. 외적요인으로 한 · 미 FTA 파급영향으로 돼지고기 수입원가 하락으로 인한 수입 증가와 미국산 돼지고기 품질 향상으로 시장 점유율이 증가하여 국내 돈육 시장을 잠식할 수 있는 가능성이다. 이에 대한 대응 방안으로 첫 번째, 고품질 돈육 생산 시스템 구축이다. 한 · 미 FTA가 발효된다고 가정할 때 미국산 돼지고기가 무관세로 수입되고 가격 경쟁력에서 취약한 국내산 돼지고기를 우수한 고품질로 생산하여 품질 경쟁에서 우위를 차지하는 것이다. 두 번째, 축산업 소득보전 직불제이다. 돼지가격의 하락과 사료비 폭등으로 존립기반이 위태로운 양돈업자에게 가격 하락에 따른 소득의 일정부분을 보상하는 적극적인 방안이다. 세 번째, 양돈 생산 안정제이다. 매년 증가하는 생산비에 비해 돼지 가격이 생산비 이하로 하락할 경우 그 차액을 정부가 보전하는 적극적인 방안이다. 네 번째, 돈육선물거래제도이다. 돈육은 계절에 따라 수요변화가 심하고, 질병에 의한 폐사율이 높아 돈육가격의 변동성이 매우 크게 나타난다. 이런 계절적 가격 변동 위험으로부터 소득 안정과 계획적인 생산으로 양돈업자와 육가공업자에게 가격 변동의 위험관리 수단으로 활용할 수 있다. 마지막으로 우리나라 축산 정책이 임시적인 정책이 아닌, 관련단체의 의견을 충분히 수렴한 합리적, 효율적인 정책이 되어야 할 것이다. The purpose of this research is to observe the problems of a Korean Livestock Policy and to suggest the countermeasures of the problems. Korean Hog Raising Industry is the primary(1.5) industry and it has been developed the quantitatively as well as qualitatively due to globalization, industrialization and modernization in recent years. In addition, it is the secondary food and it has been secured as a large industry that supplies 51~57% of annual consumption meat. But, the ratio of self-sufficiency for pork has been decreased gradually due to its liberalization of import since 1997, and Korean Hog Raising Industry comes to a crisis because of raising production cost and dropping price competitiveness in accordance with the settlement of Korea-America FTA in 2007, the sharp rise of grain price that is a raw material of feed due to the Ethanol Policy of USA and the export restriction of grain by China. Especially, Hog Raising Industry should be supplied 100% of feed in comparison with another breed of livestock and its feed cost comes up to about 70% of total production costs. It is urgent for Korean Hog Raising Industry that grain import as a raw material of feed is mainly depended on USA to develop alternative raw materials of feed and change a policy according to the development. For the problems of a Korean livestock policy, this research looked into the problems of current livestock policies as the inner fact and analyzed the ripple effect on Korea-America FTA as the outer factor. Thus it suggests the political countermeasures by summarizing them as follows. The first, as inner problems, the problem of a stable demand and supply policy and a strengthened competitiveness policy is that it is insufficient to adjust special production and demand quantity and the research and investigation. The second, the problem of the distribution structure of livestock goods is that it is insufficient a policy to secure transparency of whole meat distribution. The third, the problems of a preventive measure against epidemic of livestock and of a policy to enhance the stability of livestock goods are the burden of the budget for supplement of personnel, loss of system efficiency due to complicated prevention work against epidemic and the formalities of disinfection. The fourth, the problem of a policy for a eco-friendly livestock industry is that many farmhouses can’t be satisfied with the fixed disposal standard of eco-friendly livestock excretions and it is dull to use the excretion for sowing farmhouses due to the inconvenience of using them in comparison with a chemical fertilizer. As outer factors, there may be possibility to make inroads into Korean pork market by that a market share increases due to increase of import because of the fall of importing unit costs for pork according to Korea-America FTA and quality upgrade of American pork. The countermeasures are as below. The first is the construction of a system to produce high-quality pork. On the assumption that Korea-America FTA is come into effect, American port is imported without duties and Korean price competitiveness is weak. But, Korea can get an advantage in the quality competitiveness by producing high-quality pork. The second is a livestock income credit system. It is a very positive solution to compensate for a part of income according to the price falling for a swine herd who is suffering from the drop of a hog price and the sudden increase of feed price. The third is a hog farming stability system. It is also a positive solution that the government compensates for the difference if a pig price is dropped under the production price in comparison with the annual production price. The fourth is a pork futures dealing system. The variation of pork price is very large because the demand of pork depends on a season and the killing rate of a pig by disease is very high. This system may be used as a solution of risk management to protect a swineherd and a meat processor through stable income and planned production from this seasonable price variation. Finally, Korean livestock policies should be not temporary policies but reasonable and effective policies by collecting the opinions of the relative organizations.

微生物을 이용한 高農度 질산성 질소를 含有한 液狀 廢棄物의 탈질에 관한 硏究

김종술 忠州大學敎 産業大學院 2005 국내석사

독일어 zu 부정사에 대한 연구

김종술 全北大學校 1990 국내석사

In der vorliegenden Arbeit versuche ich die Ku¨rzungserscheinungen des Nebensatzes in den zu-Infinitivsa¨tzen in Rahmen der Koreferenzverha¨ltnisse darzustellen und zu zeigen, daβ sie nicht mit den koreferenziellen syntaktischen Bedingungen zusammenha¨ngen, sondern von den lexikalischen Merkmalen des Verbs bestimmt werden. In der Regel werden die Ku¨rzungserscheinungen nur unter den folgenden syntaktischen Bedingungen als mo¨glich behandelt, die von den lexikalischen Merkmalen des im u¨bergeordneten Satz gegebenen Verbs abha¨ngen. 1. Das Subjekt des Nebensatzes ist mit dem Subjekt des Hauptsatzes identisch (Subjekt-Koreferenz), 2. das Subjekt des Nebensatzes ist mit dem Objekt des Hauptsatzes identisch (Objekt - Koreferenz), 3. als Subjekt des Nebensatzes erscheint das unbestimmt - personliche "man". Aber diese Bedingungen ko¨nnen weder fu¨r alle Ku¨rzungserscheinungen gelten noch sind sie ausreichend zu deren Beschreibung. Folgende Probleme zeigen sich : 1. Es gibt Fa¨lle, bei denen die im bestimmten Verb gegebenen Koreferenzverha¨ltnisse unter dem Einfluβ gewisser Faktoren durchbrochen werden ko¨nnen und ein Wechsel der Koreferenzverha¨ltnisse (Subjekt-Koreferenz → Objekt-Koreferenz, Objekt-Koreferenz → Subjekt-Koreferenz) eintreten kann. So z,B kann ein solcher Wechsel der Koreferenzverha¨ltnisse nicht nur durch das Vorhandensein des Modalverbs oder eines der Verben "bekommen", "erhalten", "kriegen" im Erga¨nzungssatz entstehen, sondern ebenso durch eine Passivkonstruktion beeinfluβt werden. Trotz eines solchen Wechsels der Koreferenzverha¨ltnisse Kann der daβ-Datz in den zu-Infinitivsatz gekurzt werden. Diese syntaktische Erscheinungen ko¨nnen nicht durch koreferenzille syntaktisch Bedingungen erkla¨rt, aber durch die "Thematic Identity Condition" und "Thematic Distinctness Condition" von Ru˚zˇicˇka im Lexikon dargestellt werden. 2. Es treten auch eine ganze Anzahl Fa¨lle auf, in denen praktisch immer daβ-Satz realisiert ist, und zwar auch dann, wenn theoretisch ohne weiteres auch ein Infinitivsatz mo¨glich wa¨re, weil der daβ-Satz die oben genannten koreferenziellen syntaktischen Bedingungen erfu¨llt. Aus diesen Gru¨den wird die Ku¨rzung des zu-Infinitivsatzes vom daβ-Satz nicht abha¨ngig von den gegebenen koreferenziellen syntaktischen Bedingungen durch syntaktische Erscheinungen durch-gefu¨hrt, sondern abha¨ngig von den gegebenen lexikalischen Merkmalen des im Hauptsatz stehenden Verbs und durch seine syntaktische Erscheinungen.

현대국어〈눈〉명칭의 분절구조 연구

김종술 고려대학교 교육대학원 2003 국내석사

우리나라는 사계절이 뚜렷하므로 각각의 계절에 따라 기상 명칭이 발달돼 있다. 특히 겨울에는 [눈(雪)]이라는 명칭이 다양한 문화적 특성과 함께 분절되어 발달해 왔다. <눈(雪)>은 <날씨>명칭이라는 큰 분절구조 전체를 전제로 하고 있는데, 이 분절구조를 분석해 봄으로써 우리 민족의 다양한 민족 성향과 민족의 세계관을 해명해 보고 우리 민족의 정신세계의 일면을 발견할 수 있다. 또한 언어는 그 민족의 정신과 문화를 반영하는 특성을 가지고 있으므로 <눈(雪)>을 어떻게 느끼고 표현했는가를 살펴보고, 우리 민족이 사용해 온 날씨명칭 중 [눈(雪)] 명칭의 분절이 어떠한 특성에 따라 분절되어 있는가를 살펴보기 위하여 훔볼트(W. v. Humboldt)의 동적 언어관 바이스게르버(L.Weisgerber)에 의해 완성된 어휘분절구조이론(Wortfeld-theorie)이 배경이 된다. 이 연구는 총 107개의 <눈>명칭의 표현을 대상으로 연구하였다.

직무배태성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 진정성리더십 및 조직형태의 조절효과 : 진정성리더십 및 조직형태의 조절효과

김종술 대전대학교 대학원 2014 국내박사

‘Job Embeddedness’ was originally conceptualized to explain why employees choose to stay with their organizations rather than why they leave. Early studies on job embeddedness have only been introduced as a construct to predict turnover within the past thirteen years. However recent research on job embeddedness has suggested that job embeddedness might has positive impact on organizational behaviors of indivisuals. Job embeddedness has two main subdimensions, on- and off-the-job. Off-the-job factors are non-work aspects of employees’ life-space such as child's school problems, relationship with neighbor or the conditions of leisure activities which may be related to organizational behavior. However no research which investigates the relationship between off-the-job embeddedness and organizational behavior has been discovered. The purpose of this study is to examine the effects of every subdimension of job embeddedness including off-the-job on organizational citizenship behavior(OCB) with moderating effect of authentic leadership and the characteristic of public enterprise. The sample for this study consisted of 709 office workers. Participants are working for 5 public and 7 private enterprises in South Korea. The results of this study are as follows; First, the paper shows that ‘fit’, ‘links’ of on-the-Job subdimensions have positive effects on OCB. And off-the-job ‘fit’, ‘sacrifice’ have also positive effects on OCB. This finding adds strength to this study as well as the utility of job embeddedness. Second, it is found that authentic leadership partially moderate the relationship between ‘fit’ of on-the-job embeddedness and OCB in positive direction. Third, public enterprise employees’ job embeddedness was higher than that of private ones. Theoretical and managerial implications were discussed based on the results of the study and recommendations for future research were suggested. Key words : job embeddedness, organizational citizenship behavior, OCB, authentic leadership

網膜의 視細胞 外節層 基質內 Proteoglycan의 分布

김종술 慶北大學校 1988 국내석사

국가보훈정책 인지도와 군 조직 효과성에 관한 연구 : 보상과 예우정책을 중심으로

김종술 조선대학교 정책대학원 2006 국내석사

The purpose of this research is, through empirical investigation and analysis of the relationship between professional soldiers' recognition of the national compensation policy and the effectiveness of organization, to suggest a result which provided an opportunity for the relevant policy makers to alter their perceptions. On the other hand, the other purpose is to advise the direction which the future national compensation policy shall proceed in order to improve the effectiveness of military organization. The method of this research was using collected surveys and the normal distribution, and the subjected participants were the Army Training Division instructors and apprentices. They were classified into two groups, a group which conducted education about the national compensation policy, and the other group which did not. 150 surveys were distributed, and 122 among them were utilized for analysis. The analysis of survey data were conducted after surveys were divided into a group with higher level of recognition of national compensation policy and the other group with lower level of recognition of the policy. SPSS Program was used to conduct trustworthiness analysis, cause analysis, frequency analysis, technology statistics analysis, correlation analysis, T-verification analysis, and sub-division analysis. Through conducting the above analysis, the conclusions of this research are the following: First, professional soldiers' recognition of national compensation's compensation and cordial policies, including compensation aid, employment support, and medical aid, is related to the effectiveness of organization. It appeared that as the level of recognition of compensation aid, employment support, and medical aid is high, the indicator of the effectiveness of organization (the satisfaction in one's duty and the devotion to organization) reduces, while the desire to change one's occupation increases. Second, it showed that a large number of professional soldiers were unaware of the national compensation's compensation and cordial policies, while they responded that the compensation policy is unsatisfactory, compared to the level of compensation in terms of civilian consideration, and there is a need to provide education to soldiers about compensation. Third, as one knows more about national compensation's compensation and cordial policies, in terms of demographic statistics, major-ranks compared to captain-ranks (among special ranks) and combat arms (in terms of given duty) were far less than the effectiveness of organization of volunteered soldiers and professional soldiers. We could know that as one's rank is high, and if one's branch of army is the combat arms, one responds more sensitively towards the national compensation policy. The result of our research provides the following theoretical and practical suggestions. In terms of theoretical aspect, it is significant to prove logically, the correlation between the professional soldiers' recognition of national compensation policy and the effectiveness of the military organization. Particularly, based on the previous logic which suggested that the current soldiers' morale would diminish if national compensation policy is unsatisfactory, it proved empirically that because professional soldiers see that the actual consequence of compensations and aid policies are far less satisfactory than their expectations, these soldiers' effectiveness of organization in the individual level would decline as well. In terms of practical aspect, this research could be utilized as a reference in establishing the direction national compensation policy shall proceed, by altering relevant policy makers and officers in charge. First, we shall continually promote actual improvements of compensation and cordial policy, to the level which satisfies compensation subjects, and professional soldiers who later could be compensation subjects in the future. Second, we need to eliminate professional soldiers' negative perceptions towards compensation, and introduce compensation education and advertisement in order to elevate recognition of it. In addition, through collecting opinions through educational curriculums, we should consider establishing the direction of improvements in the compensation policy. Ultimately, it shall adjust to the national compensation policy that is able to improve military's the effectiveness of organization. With those aspects listed above, this research is consisted of the following limitations: First, this research's indicators of the effectiveness of organization (the satisfaction in one's duty ,the devotion to organization, and the devotion to change one's occupation) were unable to explain the military effectiveness of organization completely. Second, since the subjects of surveys were only captains and major-class officers, it is questionable if other ranks could be generalized into this pattern as well. Third, the advocator of the research is a professional soldier, so there would be considerable possibility that subjective judgement was intervened in recognizing the issue. Therefore, future research shall consider these limitations, which could be utilized in developing more objective indicators for measuring the effectiveness of organization among soldiers in service and low-ranking officers, by researchers with civilian status. 본 연구의 목적은 직업군인들의 국가보훈정책에 대한 인지도와 조직효과성의 관계에 대해 실증적으로 조사 분석하여 결과를 도출함으로써 관련 정책결정자들의 인식을 바꿀 수 있는 계기를 마련하는 한편, 군 조직효과성을 향상시키기 위한 향후 국가보훈정책이 나아갈 방향에 대해 조언하는 데 있다. 본 연구의 방법은 표본조사방법 중 설문지법을 이용하였으며 설문대상은 육군상무대 교관 및 교육생인 직업군인들을 대상으로 국가보훈정책에 대하여 교육을 미실시한 집단과 교육을 실시한 집단으로 구분 하였다 설문지는 총150부를 배포하여 최종적으로 122부를 분석에 적용하였다. 설문자료의 분석은 국가보훈정책 인지도가 높은 집단과 낮은 집단으로 구분하여 실시하였으며, SPSS Program을 이용하여 신뢰도 분석, 요인분석, 빈도분석, 기술통계분석, 상관분석, T-검증 및 분산분석을 실시하였다. 이상과 같은 분석을 통하여 도출된 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 국가보훈의 보상과 예우정책인 보상금지원· 취업지원· 의료지원에 대한 직엄군인들의 인지도는 조직효과성과의 관련이 있으며 보상금지원· 취업지원· 의료지원에 대한 인지도가 높을수록 조직효과성 지표인 직무만족과 조직몰입은 떨어지고, 이와 반대로 이직의도는 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 많은 직업군인들이 국가보훈의 보상과 예우정책에 대해 모르고 있는 것으로 나타났고, 보훈보상정책이 민간사고의 보상수준에 비해 만족스럽지 못하다고 생각하고 있으며 직업군인들에게 보훈교육을 할 필요가 있다고 응답하였다. 셋째, 국가보훈의 보상과 예우정책에 대해 많이 알면 알수록 인구통계학적 특성인 계급별로는 소령급이 대위급보다 직무별로는 전투병과가 지원병과보다 직업군인의 조직효과성은 더 많이 떨어지는 것으로 나타났다. 계급이 높을수록, 전투병과일수록 국가보훈정책에 더욱 민감한 반응을 보이는 것을 알 수 있었다. 이러한 연구결과는 다음과 같은 이론적, 실용적 시사점을 제공해 준다. 이론적인 면에서의 시사점으로는 직업군인들의 국가보훈정책 인지도와 군조직 효과성과의 상관관계에 대해 실증적으로 증명하였다는데 큰 의의가 있다. 특히 국가보훈정책의 불만족스러울 경우 현역 군인들의 사기가 떨어지게 될 것이라는 기존의 논리를 바탕으로 실제 보훈대상자들의 기대에 못 미치는 보훈차원의 제반 지원정책을 보는 직업군인들의 개인적 차원의 조직효과성도 떨어지게 된다는 것을 실증적으로 증명하여 보였다 실용적인 면에서의 시사점은 국가보훈 관련 정책결정자 및 실무자들의 인식전환을 시킴으로써 국가보훈정책이 나아가야 할 방향설정에 대한 참고자료로 활용될 수 있을 것이다. 첫째. 국가보훈대상자들에 대한 보상과 예우정책의 실질적인 개선을 지속적으로 추진하여 보훈대상자들은 물론이며, 나아가 미래의 보훈대상자들이라 할 수 있는 직업군인들도 어느정도 만족을 하는 수준이 되어야 한다. 둘째, 직업군인들의 보훈에 대한 부정적인 인식을 불식시키고, 인지도를 높이기 위해 직업군인들에 대해 보훈교육과 홍보가 필요하다. 또한 교육과정을 통해 의견을 수렴하여 보훈정책의 개선방향 설정에 고려함으로써 궁극적으로 군 조직효과성을 향상시킬 수 있는 국가보훈정책으로 변화되어야 한다. 이상과 같은 시사점과 더불어 본 연구는 다음의 한계점을 지니고 잇다. 첫째, 본연구의 조직효과성 지표인 직무만족· 조직몰입· 이직의도 등이 군 조직효과성을 완벽히 설명하지는 못했다는 것이다. 둘째, 표집대상을 대위 및 소령급 장교로만 하였기 때문에 다른 계급에 대해서도 일반화가 될 수 있는지의 문제가 제기된다. 셋째, 연구의 논자가 직업군으로서 문제를 인식하는데 있어 주관적인 판단이 개입되었을 가능성이 어느 정도 있을 것이다. 따라서 추후 연구에서는 이러한 한계를 참고하여 조직효과성 측정을 위한 좀 더 객관적인 지표의 개발, 현역 사병 내지는 초급 장교급에 대한 연구 및 일반시민 신분의 연구자들의 많은 연구가 계속되어지기를 바란다.

TBM의 굴진속도 사례분석을 통한 경험적 모델 재평가

김종술 중앙대학교 건설대학원 2006 국내석사

국내 TBM에서 굴진속도를 산출 할때는 여러 경험적 모델을 비교 검토하여 현장 지질 및 투입장비의 특성을 고려하여 각 매개변수와 적합한 모델을 결정하여야 한다. 터널의 현장지반은 지질학적 특성에 따라 막장마다 그 성질이 다양하게 변화할 수 있기 때문에 특정한 소수의 지반 물성 실험자료로부터 TBM 순굴착속도를 예측하는 기존의 순굴착속도 예측모델은 현장적용에 제약을 받게 된다. 또한 굴착공기 예측을 위해서는 TBM의 순관입율 외에 가동률에 대한 정보도 함께 알 수 있어야 하는데, 가동율의 경우 장비의 특성 및 암석의 종류에 따라 구분되지 못하고 개괄적인 값(20~50%)을 적용하고 있는 실정이므로 특정한 터널 프로젝트내에서 TBM의 굴진속도를 예측하기가 용이하지 않다. 따라서 본 연구에서는 각 암석의 종류, 터널 특성에 따라 TBM의 가동율과 순굴착속도를 예측할 수 있는 기존 경험적 모델을 재평가 제시하였다. 특히,여러 경험적 모델 가운데 합경도, NTNU 방법이 실측치에 가장 잘 부합되는 결과를 보인다. 굴진속도 산출을 위한 중요한 인자인 가동율은 구조 지질학적인 것과 암석공학적인 지반의 물성치에 TBM 장비의 상호 작용에 의해 결정된다고 볼 수 있다. 가동율 적용은 국내 전체 평균 가동율을 적용하는 것 보다 대상 암석의 종류 및 특성과 유사한 경우에 한하여 제한적으로 적용함이 옳다. 또한 RMR 및 TBM Thrust가 순관입율과 상관관계에 있어 반비례하는 경향을 보이지만, 굴진율은 어느 범위 까지 비례하는 경향을 보인다. 조사 자료의 신뢰성 및 대표성이 저하되는 경우, 경험적 모델들에 의한 굴진속도와 국내 경험 자료를 이용한 상관식 등을 비교하여 신뢰성을 확보할 수 있을 것으로 사료된다. 주요어 : 경험적 모델, 순관입율, 가동율, 순굴착속도, 합경도, NTNU법

조운 시조 연구

김종술 고려대학교 인문정보대학원 2009 국내석사

조운 시조 연구 월북 작가인 조운은 현대시조의 창작과 부흥에 기여함으로써 시조의 현대성을 확보한 시인이다. 조운은 현대문학의 개척기에 시조의 새로운 미적 구조를 확보함으로써 독자적인 미학과 현대성을 획득하고 있다. 이 미학의 근저에는 기존의 형식 미학에 안주하지 않으려는 실험과 도전정신이 있다. 이 연구는 조운의 시조 작품을 분석하여 작품의 구조 및 미학적 특성을 알아보고, 그 본질을 규명하는 데 목적을 두었다. 연구의 내용을 요약하면 다음과 같다. 제 Ⅰ장에서는 연구 목적을 확인하고 이제까지의 연구사를 검토, 연구의 방법과 범위를 제시하였다. 제 Ⅱ장에서는 조운의 생애와 시대적 배경을 함께 고찰하였다. 조운은 가난한 환경, 일제 식민지의 암울한 시대적 형편 속에서도 고향을 지키며, 교육과 항일 운동과 시조 창작에 정열을 기울였다. 그는 KAPF문학과 국민문학파 간에 문학 논쟁이 심각하던 1925년 무렵부터 민족문학파의 시조부흥운동에 참여하여 활동하였다. 특히 가람과 교분을 두텁게 하여 국민문학으로서의 시조문학을 발전시키는 데 초석 역할을 하였다. 그러나 그가 월북을 하게 된 사상적 변화는 의문으로 남는다. 제 Ⅲ장에서는 작품의 구조와 특성을 고찰하였다. 조운의 시에서 두드러진 점은 일상성이다. 이는 고시조의 관념성을 제거하고 구체성과 사실성을 확보하는 중요한 요소이다. 고시조의 이념적 세계를 일상으로 대체한 조운 시조는 주로 일상적 자아를 택해 일상어로 묘사하고 있다. 대상의 특성을 간명하게 살린 묘사는 단형 구조에 적합한 미와 여백을 부여한다. 또한 개인의 생활 서정과 당대 삶의 단면을 그리는 데 효과적으로 사용된 일상어는 현대적인 어조 확보에 기여하고 있다. 이러한 일상의 형상화는 조운의 서민적인 인간애를 보여주고, 시조의 체험과 표현 영역을 넓힌다. 조운은 보다 새로운 미적 구조와 현대적인 시조를 위해 다양한 시도를 하였다. 이러한 실험 정신은 조운 시조에 독특한 미학과 현대성을 부여하고 있다. 이는 가람이나 노산을 넘어서는 조운 시조의 성취이며, 문학사에서 다시 평가해야 할 부분이다. 조운이 동시대 어느 시인보다 앞선 의식으로 현대적인 시조 미학을 보여주고, 시조에 새로운 의미를 부여했기 때문이다. 조운은 시조 형태에서도 아주 다양한 시도를 하고 있다. 먼저, 사설시조의 창작을 들 수 있다. 옛 사설시조가 대부분 해학적이거나 평민 의식을 표출하고 있음에 비하여, 그의 사설시조 「구룡폭포」는 이념과 정서를 감각적으로 표현한 독자적 개성이 뛰어난 작품이다. 그는 또 기행 시조를 창작함으로써 현재의 상황을 역사적으로 해석하는 계기를 마련해 주고 있는데, 역사성에 대한 자기 인식을 시조화하고 있다. 그밖에, 시상의 자유분방함을 보여준 장편 연시조의 창작, 일기체와 회화체의 형식을 운용하는 점 등은 현대시조에 있어서 새로운 방향을 제시해준 것으로 파악하였다. 제 Ⅳ장에서는 앞에서의 논의를 요약하여 결론을 맺었다. 조운은 현대시조를 개척한 시인이다. 그의 시조에 이미지 사용이 눈에 띄게 드러나고 대상이 감각적으로 처리되어 있으며 언어의 조탁에도 세심하게 주의를 아끼지 않은 점은 그것을 웅변적으로 대변해 준다. 또한 자수의 자유로움, 다양한 분행 형태 또한 그것을 뒷받침해주는 점이라고 할 수 있다.

흰쥐 횡격막 신경근 표본에서 Magnesium이 Pipecuronium의 근이완 작용과 그 가역에 미치는 영향

김종술 고려대학교 대학원 1996 국내석사