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- 저자 : 김이선 (검색결과 158 건)
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김이선,박경숙 비판사회학회 2019 경제와 사회 Vol.- No.122
Korean women’s aspirations and practices for gender equality have been increasingly prevalent. However, the foundation of life is growing fragmented according to economic stratification and family and labor remain gender unequally. In such contradictory situations, how are Korean women doing family and work life and how do they build their gender relations? This study aims to figure out the Korean women’s lives in the perspective of conflictual gender differentiation. For this purpose, 7 types of life course of Korean women are categorized according to the order of family and work life events: Work centered life, Work-family balance life, M-shape life, Latent M shape life, Work after marriage life, Family centered life, and NEET life. Using Korea Labor and Income Panel Study data, we found that work-family balance life is only 9% in 2016 where as M-shape and latent M-shape are almost 50%. It is alto noted that over the years 2009 and 2016, work centered life without marriage and career disconnected M type greatly increased compared to work and family balanced life. Women’s labor values are not properly assessed and both burden of labor and family roles characterize conflictual gender differentiation. Also increasing work centered life without marriage and the emergence of NEET life delaying work and family transition raise question whether Korean women’s lives change from conflictual gender differentiated life through de-family and de-labor life into de-gender differentiated life. It is also found that work and family balance is significantly influenced by women’s human and social capital and segmented welfare policies. Korean women have been used diverse but stratified strategy to solve the problem of conflicting gender differentiation. While few women succeed in using their socio-economic sources, many others could not use sufficient resources to maintain their work and family balance. Also, class segmented work-family policy enforced the stratification of women’s life. 이 연구는 오늘날 한국 여성의 생애를 갈등적 성별화의 관점에서 분석하는 것을 목적 으로 한다. 비혼, 만혼, 저출산, 여성의 경제활동 참여 증가와 같은 현상은 여성들이 성 규범으로부터 자유로워지고 있는 것처럼 보일 수 있지만, 성별화의 제도·규범·이데올로기는 여전히 공고하게 유지되면서 여성의 삶에 다양한 갈등을 야기한다. 갈등의 양상 은 취업, 혼인, 경력단절과 같은 생애 사건의 시간적 순서에 따라 다르게 나타나기 때문에 취업력과 혼인력에 기초해 여성의 생애를 유형화했다. 그 결과 일중심형, 일-가정양립형, M형, 잠재M형, 가족형성후입직형, 가족중심형, NEET형의 7가지 생애유형이 도 출되었다. 2009~2016년 한국노동패널 자료를 사용해 각 유형을 분석한 결과, 가장 주 된 생애유형은 M형으로 나타났다. M형은 성별화된 일터와 가정을 오가며 갈등을 경험하는 생애다. M형은 비중이 가장 높을 뿐 아니라, 큰 폭으로 증가하고 있다. M형에 비해 일-가정양립형은 10%가 채 되지 않았고 매우 제한적으로 증가하고 있다. 일-가정 양립형은 일과 가정에서 이중적 역할갈등을 해소하기 위해 다양한 자원을 동원하고 있다. 자원이 불충분한 여성들은 경력단절을 경험하게 되면서 여성들의 생애가 계층화되고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 전통적인 가족중심형과 가족형성후입직형의 생애는 줄어들고 일중심형과 NEET형 생애는 늘어나고 있었다. 성별화 규범을 따르는 것이 점점 어려워지는 현실 속에서 여성들은 계층적 한계에 부딪히거나 좌절을 경험하고 있는 것으로 보인다.
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다민족 다문화사회로의 이행을 위한 정책 패러다임 구축(Ⅳ)
김이선,정해숙,이정덕 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원) 2010 한국여성정책연구원 연구보고서 Vol.2010 No.3
1. 2010 협동연구의 방향과 목적 ○다문화사회의 전개에 있어 문화적 다양성이 지니는 의미 -이주민의 증가는 사회, 경제, 문화, 정치 등 광범위한 영역에서 상당한 변화를 가져오는데, 여기에는 긍정적, 부정적 측면이 혼재되어 있음 사회, 경제적으로 적지 않은 갈등, 부작용 야기 가능성/ 사회 전반에 걸쳐 긍정적으로 작용하여 새로운 발전의 가능성을 찾는 계기 가능성 공존 -다문화사회의 긍정적 전개 가능성을 높이고 이를 계기로 새로운 사회발전의 계기를 마련하며, 다문화사회에서 제기되는 부정적 문제를 해결하는데 있어 문화적 다양성은 중요한 의미를 지님 세계화 시대에 그 중요성이 커지고 있는 다양한 언어?문화 자원의 발굴, 언어?문화적 역량을 지닌 인적 자원의 형성, 사회 전반의 문화적 역량 제고 등의 측면에도 긍정적 계기로 작용할 수 있음 다문화사회의 고질적인 문제로 지적되는 이주민의 빈곤화나 사회적 고립문제를 극복하는 데에도 기여할 수 있음 ○다문화사회 전개에 있어 과도기적 단계에 접어들고 있는 한국사회에서는 생산적 다양성 전략에 주목할 필요가 있음 -다문화사회의 전개에 있어 한국사회는 이주민을 둘러싼 갈등과 사회 문제가 점차 본격화되는 과도기적 단계로 접어들고 있음 -이주민의 증가가 사회적 차원에서 미치는 영향에 본격적 관심을 기울이고 가급적 부정적 측면은 최소화하고 긍정적 효과는 확대하려는 노력이 필요한 시점임 -생산적 다양성(productive diversity) 전략 이주민의 존재를 계기로 사회적 관심사로 대두된 문화적 다양성이 사회 전반에 긍정적인 방향으로 작용할 수 있도록 하고 이를 통해 이주민의 증가가 가져올 수 있는 부정적 효과를 줄여가기 위한 접근 생산적 다양성은 자연스럽게 성취되는 것이 아니라, 이주민의 문화적 특수성이나 사회 전반적인 문화적 다양성이 긍정적, 생산적 방향으로 작용할 수 있도록 하는 제반 여건이 마련될 때 비로소 실현될 수 있음 ○협동연구의 방향과 목적 -한국사회는 이주민 가운데에서도 한국인과 가족관계를 맺고 있는 결혼이민자를 중심으로 문화적 다양성, 다문화사회에 대한 관심이 형성되어 있다는 점에서 특수성 보임 사회적 관심과 정책적 지원이 집중되어 있는 결혼이민자와 그 자녀를 중심으로 문화적 다양성이 개인적 역량, 사회적 자원으로 발전되어 관련자 개인은 물론이고 사회 전반에 긍정적 방향으로 구현될 수 있는 가능성 파악 ⇒ 가능성을 높이기 위한 정책의 접근 방안 모색 ⇒ 생산적 다양성을 구현하기 위한 실천이 활발하게 이루어지는 ‘생산적 다문화사회’의 기반을 확립 An increase of immigrants brings about substantive changes in the extensive areas such as population composition, social relationship, economy, culture, politics and etc. On one hand, it will cause social conflicts and economic problems. On the other hand, it will be a turning point for a new social development. Multicultural societies have common interests to improve positive aspects of multiculturalization and solve its negative aspects at the same time. Cultural diversity related to immigrants means a lot in dealing with the task. As diverse languages and cultural resources are more important in globalization process, enlarging cultural repertory is a positive motivation for the society. In addition, developing human resources with diverse languages and cultural skills are another positive aspect of the multicultural society, which will help to solve immigrants' poverty and social isolation. The Korean society is increasingly likely to meet the conflicts and social problems related to immigrants in the development process of multicultural society. This is time for Korean society to make efforts to minimize negative effects of the multiculturalization. and to maximize its positive aspects. At this point, 'productive diversity' strategies are noteworthy which means practical efforts to improve cultural diversity and increase possibility for the multicultural society to turn into a positive way. KWDI has carried out the cooperative research project "Policy Paradigm for Transition to Multiethnic/Multicultural Society in Korea" from 2007. In this year, the 4th-year research is proceeded with the purpose to establish the basis of policy measures to realize 'Productive Multicultural Society'. The Korean society has its special characteristics in respect of importance of so-called 'multicultural family' including marriage-based immigrants and their children in expanding social attention to cultural diversity and multicultural society. Cooperative research in this year tries to approach the possibility for marriage-based immigrants and their children to develop interlingual/intercultural competence based on their linguistic/cultural specificity and realize the competence in a positive and productive way in social arena, and to grasp main obstacles which they meet in doing so. The policy measures are also pursued to support marriage-based immigrants and their children to overcome the obstacles and develop interlingual/intercultural competence, and to enhance the positive aspects of cultural diversity at the social level as well as the individual level. The research outcome proves that marriage-based immigrants and their children have very limited possibility to develop interlingual/intercultural competence. Because they are imposed by various obstacles as follows: - Dominant belief in cultural homogeneity and negative values on cultural specificity of multicultural family - Limited opportunities to use minor languages and culture in family daily lives - Strong division of linguistic and cultural spheres between main society and ethnic groups, limited opportunities of intercultural communication between marriage-based immigrants and main society - Low practical values of interlingual/intercultural competence Most multicultural families have serious limitation in improving their linguistic/cultural specificity as positive assets. Especially, multicultural families with low socio-economic position and marginalized cultural status is almost impossible to achieve that. They are likely to see their own cultural specificity as negative and even try to remove them as much as possible. However, on the other hand, there are actual cases to overcome such obstacles and succeed in realizing their interlingual/ intercultural competence. At present, these movements are in the beginning steps and has not yet shown any foreseeable results. Nevertheless, these movements prove possibilities to look forward to positive improvemen
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결혼이주여성에 대한 관심, 다양한 이주여성의 인권, 차별 문제로 확대해야
김이선 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원) 2020 ISSUE PAPER Vol.2020 No.-
■ 다양한 이주여성 집단이 증가하고 있음에도, 한국사회에서는 결혼이주여성 이외의 이주 여성에 대한 관심은 제한되어 있으며, 이주여성들이 직면한 차별문제, 폭력피해에 대한 정책 대응의 필요성이 높아지고 있음. ■ 다양한 이주여성 집단에 대한 정책 접근을 위해서는 이들이 놓여있는 제도적 환경에 대한 고려가 우선되어야 함. ■ 이에 대한 정책과제로 ▷ 여성이주노동자의 인권 보호를 위한 외국인근로자 정책 강화, ▷ 성인지적 유학생 정책 추진, ▷ 다양한 이주여성의 인권 보호를 위한 부처간 협력체계 구축, ▷ 농업, 농촌부문 여성인권 및 성평등 정책 강화, ▷ 중장기적 관점의 여성이주 정책 의제 발굴을 제안함.
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