민간투자사업과 재정사업 성과에 관한 연구 - 전라북도 민간투자사업을 중심으로

김은지 ( Kim¸ Eunji ) 한국자치행정학회 2021 한국자치행정학보 Vol.35 No.3

전통적 재정사업의 단점을 극복하고자 민간투자사업제도가 도입되었고, 지방자치단체 역시 다양한 민간투자사업을 시행해왔다. 2020년도 기준 전라북도 민간투자현황을 분석한 결과, 전라북도의 민간투자 사업은 대부분 하수관거정비임대형 사업에 해당하고 시설임대료 대부분이 국가 및 도비 부담으로 운영되고 있음을 알 수 있다. 이러한 사업 유형은 이론적으로 민간자본 투입을 통하여 사업효율성이 확보될 수 있는 장점이 있으나 장기적인 자본투입과 낮은 수익성으로 사실상 민간자본의 참여 유도가 쉽지 않다. 더욱이 전라북도 민간투자사업 상환금 세부내역을 살펴본 결과, 향후 전북지역 재정에 큰 부담으로 작용할 수 있는 우려가 있다. 민간투자사업의 성과를 높이는 것은 곧 정부 재정을 절감하고 재정운용의 효율성을 제고할 수 있는 길이라는 점에서 민간투자사업의 성과와 재정사업의 성과는 동전의 양면과 같다. 민간투자사업이 성과를 거두기 위해서는 무엇보다 사업추진 단계에서 경제성 분석을 통한 수요예측과 정확한 비용 산정이 중요하다. 과거 사업추진 단계에서 무산된 전주 경전철 사례를 되풀이하지 않기 위해서는 철저한 사전 분석 결과를 주민에게 공개하고 민간투자사업에 대한 주민의 여론을 수렴할 필요가 있다. The PPP system was introduced to overcome the shortcomings of traditional financial projects, and local governments have also implemented various PPP projects. As a result of analyzing the current state of Jeollabuk-do private investment as of 2020, it can be seen that most of the private investment projects in Jeollabuk-do are sewer pipe maintenance rental-type projects, and most of the facility rental fees are operated by the government and the provincial government. Although this type of business has the theoretical advantage that business efficiency can be secured through private capital input, it is difficult to induce private capital participation in reality due to long-term capital input and low profitability. Moreover, as a result of examining the details of the repayment of the private investment project in Jeollabuk-do, there is a concern that it may act as a heavy burden on the Jeollabuk-do region's finances in the future. The performance of the PPP project and the performance of the financial project are two sides of the same coin in that improving the performance of the PPP project is a way to reduce the government finances and improve the efficiency of financial management. For a PPP project to be successful, it is most important to predict demand and accurately calculate costs through economic analysis in the project implementation stage. In order not to repeat the case of the Jeonju Light Rail Transit, which failed in the past project promotion stage, it is necessary to disclose the results of thorough preliminary analysis to the residents and collect public opinion on the private investment project.

경력개발과 번영감, 그리고 잡크래프팅 간의 관계

김은지 ( Eunji¸ Kim ),문재승 ( Jaeseung¸ Moon ) KNU기업경영연구소 2021 기업경영리뷰 Vol.12 No.3

최근 국내에서도 조직행동분야에서 번영감에 대한 논의가 점차 관심을 받고 있다. 번영감이란 조직 구성원이 업무수행과정에서 지각하는 활력감, 학습감이 결합된 개념을 말한다. 번영감의 긍정적인 영향력 때문에 연구자와 실무에서 번영감에 관한 관심이 높고, 이에 따라 관련 연구가 지속되고 있으나, 여전히 선행요인과 결과요인, 그리고 메커니즘을 탐색하기 위한 연구가 요구되고 있다. 이에 따라 본 연구는 선행연구에서 다루지 않았던 번영감의 선행 요인과 결과영향을 탐색하고자 한다. 본 연구는 경력관리행동과 조직경력개발지원을 번영감의 선행요인으로 잡크 래프팅을 번영감의 결과요인으로 연구모형을 설계하고 실증하였다. 실증분석을 위해 국내 기업에서 근무하는 477 명의 종업원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, 경력관리행동은 번영감에 정 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직경력개발지원은 번영감에 정(+) 영향을 주는 것으로 확인되었다. 셋째, 번영감이 잡크래프팅에 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 번영감은 경력관리행동과 잡크래프팅 간의 관계와 조직경력개발지원과 잡크래프팅 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구의 실증 결과를 바탕으로 연구의 시사점과 한계 및 향후 연구방향을 논의하였다 Recently, ‘thriving at work’ has been receiving attention in the field of organizational behavior. Thriving at work refers to a concept that combines the sense of vitality and learning that employees perceive in the process of performing tasks. Researchers and practitioners are interested in ‘thriving at work’ and related research is con-tinuing because of the positive impact of it. However, there is still a need for research to explore the anteced-ents, consequences, and mechanisms. Thus, this study intends to explore the antecedents and consequences of ‘thriving at work’ that were not addressed in previous studies. Specifically, this study designed and demonstrated a research model in which career management behavior and organizational career development support were antecedents for thriving at work and job crafting was a consequence of it. For empirical analysis, a survey was conducted with 477 employees working in domestic companies. The empirical analysis results are as follows. First, career management behavior was found to have a positive effect on the thriving at work. Second, it was confirmed that organizational career development support had a positive effect on the thriving at work. Third, thriving at work had a positive effect on job crafting. Fourth, thriving at work was found to mediate the rela-tionship between career management behavior and job crafting, and between support for organizational career development and job crafting. Based on the empirical results of the study, the implications and limitations of the study and future research directions were discussed.

공공도서관 노인 서비스를 위한 제언

김은지,이성신,Kim, Eunji,Lee, Seongsin 한국비블리아학회 2014 한국비블리아학회지 Vol.25 No.2

본 연구의 목적은 공공도서관 노인 서비스 현황을 노인 이용자들과 사서들의 인식 조사를 통해 파악하고 이를 토대로 보다 나은 공공도서관 노인 서비스를 위한 실질적 제언을 하고자함에 있다. 노인 이용자와 사서들의 노인서비스에 대한 인식 조사를 위해 ALA 서비스 가이드라인을 활용한 인터뷰를 진행하였으며 인터뷰자료는 질적 분석방법으로 분석하였다. 분석결과 노인 이용자들은 다음과 같은 열 가지 사항이 노인 서비스 발전을 위해 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다: 첫째, 노인 이용자를 위한 다양한 맞춤형 평생교육 프로그램, 둘째, 평생교육 프로그램 강사진의 우수한 자질과 이의 유지를 위한 정기적인 평가, 셋째, 다양하고 새로운 정보자원의 제공, 넷째, 도서관 서비스 및 프로그램에 대한 적극적 홍보, 다섯째, 도서관 직원의 친절한 태도 및 전문성 유지, 여섯째, 정기적인 도서관 직원 교육, 일곱째, 노인 이용자의 도서관 이용 편의와 활성화를 위한 이용자 교육, 여덟째, 노인 이용자를 위한 맞춤형 자료, 시설 및 설비, 아홉째, 여가 시간 활용을 위한 공간으로서의 도서관의 역할, 열 번째, 노인 이용자를 위한 편리한 맞춤형 도서관 서비스. 이에 덧붙여 도서관 사서들은 다음의 네 가지 사항이 노인 서비스 발전을 위해 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다: 첫째, 노인 이용자를 위한 맞춤식 서비스와 프로그램, 둘째, 노인 이용자를 위한 장서, 시설 및 설비, 셋째, 노인 서비스를 위한 예산 확보, 넷째, 노인 서비스를 전담할 수 있는 전문 인력. 두 집단 모두 노인이용자를 위한 맞춤 서비스, 프로그램, 장서, 시설, 설비가 필요하며 노인 서비스 전문 사서와 이들을 위한 정기적인 교육이 노인 서비스 발전을 위해 필수적이라고 생각하는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to recommend on the public library service for older adults through the analysis of the perceptions of older adults and librarians. To achieve the study purpose, interview method was employed. The interview questions are composed based on the ALA guidelines. According to the study results, the following ten factors were recommended by older adults: 1) various customized life long learning programs for older adults, 2) highly qualified staff for the public library life long learning programs and regular evaluation for the staff, 3) provision of various and new information resources, 4) promotion of public library services and programs, 5) public library staff's kindness and professionalism, 6) regular reeducation of the public library staff, 7) library user education, 8) customized resources, facilities, and equipments for older adults, 9) provision of the library space, and 10) customized library services for older adults. In addition, the following four factors were mentioned by librarians: 1) customized services and programs for older adults, 2) customized collection, facilities, and equipments, 3) adequate budget for public library service for older adults, 4) professionals for the public library service for older adults. The followings were recommended by both the older adults and librarians: 1) Customized library services, programs, collection, equipments, facilities for older adults, 2) Professionals for the public library service for older adults and Regular reeducation for them.

듀럼밀 세몰리나를 이용한 식빵의 품질 특성

김은지(Eunji Kim) 한국조리학회 2023 한국조리학회지 Vol.29 No.4

This study was carried out to present academic basic data whether durum wheat semolina only used in producing pasta and couscous can be utilized variously. I evaluated the characteristics of white pan bread made with durum wheat semolina and conducted sensory tests to investigate the possibility of product development. The results of each experiment are as below. The results of TPA, CS25 was the lowest hardness value and hardness was increased with increasing durum wheat semolina content. The chewiness and gumminess increase as increasing durum wheat semolina content. The results of crumbScan showed that grain elongation tends to increase with large size of volume and CS25 has the largest in volume. In color value test, CON was the brightest and FS samples had lower L values than CS samples. The values of a and b were increased with durum wheat semolina content. The moisture content of the bread, CON had the highest value. In the sensory evaluation, it was found that CS25 was generally more preferred than the others. The possibility for substituting durum wheat semolina for the utilization of bread was confirmed by the results that there was no difference in general preference or got good points in preference. Although use of durum wheat semolina would increase the price of bread in some alternative strong flour, It might increase the nutritional value and offer advanced products as well as differentiated products to consumers. This study presents the utilization possibility of durum wheat semolina which is an unfamiliar ingredient for bread making with durum wheat semolina.

광량 및 광질에 따른 딸기 ‘죽향’ 약 유래 재분화 식물체의 생육 특성

김은지(Eunji Kim),정민주(Minju Jeong),이재근(Jaegeun Lee),이철규(Cheolgyu Lee),나해영(Haeyoung Na) 한국원예학회 2020 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2020 No.11

피혁 폐기물로부터 콜라겐 펩타이드 회수 및 단백질-아크릴계 충진제 적용 연구

김은지 ( Eunji Kim ),백인규 ( Inkyu Paik ) 한국폐기물자원순환학회 2023 한국폐기물자원순환학회 춘계학술발표논문집 Vol.2023 No.-

유연근무 확대의 고용창출 효과 실증분석: 지방공기업을 중심으로

김은지(Kim, EunJi) 강원대학교 사회과학연구원 2019 사회과학연구 Vol.58 No.2

최근 지방공기업은 양질의 일자리 창출을 선도하여 지역경제 성장에 주도적 역할을 수행하고자 많은 노력을 기울여 왔다. 일자리 정책은 지역의 특수성을 가장 잘 파악하고 있는 지자체의 주도하에 이루어져야 하며, 그 중심에 270여 개의 지방공기업과 700여 개의 지방 출자·출연기관이 있다. 본 연구는 2014년부터 2016년까지 지방공기업의 규모를 고려한 비율변수인 자산대비 고용인원수를 활용하여 개발공사, 지방공단, 기타공사 유형별로 수도권 여부 더미변수와 평균근속연수 그리고 신입사원 평균임금을 통제변수로 하여 시간선택제와 탄력근무제의 신규일자리 창출 효과를 실증 분석하였다. 회귀분석 결과, 현 시점에서는 유연근무제의 신규일자리 창출 효과는 나타나지 않은 것으로 분석되었다. 그러나 한국표준산업분류(KSIC)에 따라 지방공기업을 분류하여 업종별 고용 변화를 살펴본 결과, ‘사업시설관리’, ‘수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생업’에서는 고용창출이 큰 것으로 나타났다. This paper is about the effect of job creation by the flexible working system of local public enterprises. The flexible working system allows employees to voluntarily choose their working hours, avoiding long hours of work that have been practiced for a long time. At the same time, local public enterprises can increase their corporate performance by reducing costs resulting from the reduction of negative labor practices such as labor movements or neglect of work, thereby increasing the creation of new jobs. By using the number of employees compared to assets, a ratio variable that takes into account the size of local public enterprises from 2014 to 2016, empirical analysis was conducted on the effects of new job creation on time-selective and flexible working hours. As a result of the regression analysis, it was analyzed that the new job creation effect of flexible working system did not appear at this time. However, as a result of categorizing local public enterprises according to the Korean Standard Industrial Classification(KSIC), job creation was large in ‘business facility management’, ‘water, sewage and waste treatment, and raw material recycling industry’.

계분 열분해를 통한 합성가스 및 이산화탄소 흡착제 생산

김은지(Eunji Kim),윤광석(Kwangsuk Yoon),권기훈(Gihoon Kwon),송호철(Hocheol Song) 대한환경공학회 2022 대한환경공학회 학술발표논문집 Vol.2022 No.11

한국 제2차 인구변천의 특징 : 객관적 지수와 태도/가치관 지수 간의 불일치를 중심으로

김은지(Eunji Kim),박지은(Jieun Park),김영미(Youngmi Kim) 연세대학교 사회과학연구소 2021 社會科學論集 Vol.52 No.2

This study takes a cultural approach to the low marriage rate and fertility rate in Korea by measuring objective and attitude/value indices separately related to the marriage and childbearing, and examines the characteristics of the second demographic change in Korea compared to Europe. Using OECD family database data for objective index and European Values Study (EVS) data and Korean General Social Survey (KGSS) data for attitude/value index, we investigate how the Second Demographic transition occurs in Korea. While European countries with high attitude/value index have similarly high objective index and some European countries with low attitude/value index also have low objective index, Korea with the lowest attitude/value index have significantly high objective index, showing a different trend from the second demographic transition in Europe. Women in their 20s do not deny the institutional value of family despite being in the group with the highest attitude/value index, so they have individualistic but familial attitude. This study contributes to the literature by revealing the characteristics of the second demographic transition in Korea through measuring objective and attitude/value indices separately and conducting a comparative study with Europe. 본 연구는 한국에서 지속되고 있는 낮은 혼인율과 출산율 문제에 대해서 문화적으로 접근하여 결혼 및 출산과 관련된 객관적 지수와 태도/가치관 지수를 따로 측정한 후 유럽과 비교하여 한국에서 나타나는 제2차 인구변천의 특징을 살펴보고자 한다. 이를 위해 객관적 지수는 2017년도 또는 2018년도의 OECD family database 자료를 사용하여 측정하였고, 태도/가치관 지수는 2017년도의 European Values Study(EVS) 자료와 한국의 경우는 KGSS 2018 조사를 활용하여 측정하였다. 이를 바탕으로 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 태도/가치관 지수가 높은 유럽 국가들은 객관적 지수가 같이 높고 태도/가치관 지수가 낮은 일부 유럽 국가들은 객관적 지수도 함께 낮은 반면에, 한국은 태도/가치관 지수는 가장 낮은 국가임에도 불구하고 객관적 지수는 높게 나타나 유럽의 제2차 인구변천과는 다른 추세를 보인다. 둘째, 한국에서 태도/가치관 지수가 가장 높은 집단인 20대 여성들은 결혼 및 출산과 관련된 개인주의적 태도가 높음에도 불구하고 가족의 제도적 가치는 부정하지 않는 것으로 나타나 이들은 개인주의적이면서도 가족중심적인 특징을 가지고 있는 것으로 나타났다. 이 연구는 한국의 결혼 및 출산과 관련된 다양한 인구 행동 변화를 이해하고자 객관적 지수와 태도/가치관 지수를 따로 측정하여 유럽과 비교연구를 통해 한국에서 나타나는 제2차 인구변천의 양상을 드러냈다는 점에서 의의가 있다.

유아기 지속가능발전교육에 관한 국내연구 동향분석

김은지(Kim, Eunji),김혜경(Kim, Haekyoung) 학습자중심교과교육학회 2019 학습자중심교과교육연구 Vol.19 No.3

본 연구는 유아기 지속가능 발전교육(ESD: Education for Sustainable Development)에 관하여 연구가 시작된 2009년부터 2018년까지 최근 10년간의 국내연구 동향 분석을 통해 유아기 지속가능 발전교육 연구를 위한 기초자료 제공 및 발 전방향에 대한 시사점을 모색하는데 있다. 이를 위해 학술연구정보서비스를 통하여 검색된 박사학위논문 8편, 석사학위논문 21편, 학술논문 73편 등 총 102편의 논문을 3단계를 거쳐 선정하였다. 1단계는 출간된 연구들을 주제어를 통하여 검색하여 선정하였고, 2단계는 선정 된 자료 중 학술지 게재로 중복된 자료를 제외하였다. 3단계는 2018년 12월까지 출간된 연구를 포함한 검색을 통하여 총 102편으로 분석 대상을 확정하였다. 자료 분석은 연구자 2인이 연도별 동향, 연구 영역, 연구 내용, 연구 대상에 따라 분석하였으며, 유아교육 전문가 2인의 검증을 거쳤다. 분류된 자료는 EXCEL 2010 프로그램을 사용하여 학위 논문과 학술지 논문을 합산하여 빈도를 산출하였다. 연구 결과 유아기 지속가능발전교육 연도별 연구동향은 2015년 이후 급격 히 늘어났으며. 연구 영역에서는 환경적, 사회∙문화적 영역이 다수였다. 연구 내용에서는 교육활동 및 효과와 개발 및 실행에 관한 연구가 많았고. 연구대상은 유아가 많았다. 본 연구의 결과는 유아기 지속가능발전교육 연구에 대한 기초자료가 되며, 유아기 지속가능발전교육에 대한 다각적 접근이 필요함을 시사한다. The current study aims to analyze research trend regarding early childhood education for sustainable development(ESD) in South Korea. This study analyzed total of 102 research studies including 72 articles, 8 dissertations and 21 thesis published from 2009 to 2018. The analysis criteria was research period, ESD domains, research content, and research subjects. Results showed that studies regarding ESD rapidely increased since mid 2010s. In terms of ESD domains, research studies have been implemented in environmental domain and socio-cultural domains rather than economic domain. Also ESD activities and the effect studies and development of programs and measurement studies have been done in the criteria of research content. Most studied research subjects were preschoolers. The current study outcome will provide preliminary data for further research in ESD. Furthermore, diverse approaches will be required to investigate education for sustainable development for young children.