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철도 시스템 기능 안전(Functional Safety) 및 인증
김유호(You-Ho Kim),이수환(Soo-Hwan Lee),박강훈(Kang- Hun Park),고태국(Tae-kuk Ko) 대한전기학회 2014 전기학회논문지 P Vol.63 No.4
Nowadays, railroads are considered the most efficient form of mass transportation. Furthermore, it is necessary that railroads be paired with state-of-the-art safety equipment. Unfortunately, it is impossible to prevent 100% of accidents that may be caused by system or human errors. In order to prevent future accidents, RAMS activity and Functional Safety Certification are required for new systems that are under development. In this paper we evaluate the necessity of the application of RAMS and the performance of RAMS in the system development process. We also explore the Safety Evaluation Procedure required for RAMS certification.
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김유호 ( You-ho Kim ),김성수 ( Sungsoo Kim ) 한국정보처리학회 2005 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.12 No.1
결함허용시스템을 위한 연구는 유비쿼터스 컴퓨팅에 대한 연구와 더불어 가속화되고 있다. 결함에 대한 검출시간과 유지보수시간을 줄이는 연구가 중요시되고 있는 시점에서, 본 연구는 시스템의 평균유지보수시간을 줄이고자 결함모형을 기반으로 한 고속결함검출기법을 제안한다. 본 연구의 목표는 기존의 일반적인 시스템에서 결함 모형을 적용한 결과를 소개하여, 이 결과에 소립단위재시작(Microreboot)을 결합시킨 결과를 분석하였다. 그 분석 결과 결함검출시간을 단축시킬 수 있었으며, 이를 통해 기존의 연구보다 높은 가용성을 보였다.
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김유호(You Ho Kim)(金裕鎬) 위기관리 이론과 실천 2011 Crisisonomy Vol.7 No.3
본 연구에서는 재난관리공동체 형성요인에 대한 실증분석을 통해 재난발생시 인명피해를 최소화하기 위한 지역응급의료 효과성과의 관계를 분석하고자 하였다. 이를 통해 궁극적으로 재난 발생 시 효율적인 지역응급의료 서비스 제공을 위한 개선방안을 도출하고자 하였다. 지역응급의료 참여기관 간 재난관리공동체 형성요인의 지역응급의료체계 효과성에 대한 영향을 실증분석하기 위하여 재난관리 참여기관 실무자를 대상으로 하여 지역응급의료 재난관리공동체 형성요인과 지역응급의료체계의 효과성 간의 회귀분석 결과, 참여 요인, 계획요인, 통합 요인, 협력기반 요인이 지역응급의료체계의 효과성에 정(+)의 영향력을 미치고 있었다. 또한, 근무기관에 따른 인식 차이 분석을 위하여 분산분석을 실시한 결과, 근무기관에 따라 협력기반, 자원, 상황, 계획, 통합, 참여 및 지역응급의료체계 효과성 인식에 유의미한 차이가 나타났다. This study started from the problem that Korean emergency medical service systems, which are for people’s health and medical service, are integrated compared to those in developed countries and there are few local emergency medical service systems based on cooperation among public sectors, private sectors, and NGOs. According to the results, the effectiveness of local emergency medical services was influenced most positively by the participation factor(b:0.250, β: 0.248), which was followed by the planning factor(b: 0.224, β: 0.218), the integration factor(b: 0.201, β: 0.207), and the cooperation base factor (b: 0.167, β: 0.149). However, the resource factor and the situation factor did not have a significant effect. This result shows that what is most important for strengthening the partnership of local emergency medical services is the participation of a large number of institutions and, moreover, it is necessary to make plans for cooperation among the participant institutions and to integrate for role allocation. For the effective formation of disaster management communities for local emergency medical services in the future, it is most necessary to build trust among institutions. In addition, public and private sectors should exchange substantial personnel and material resources, and make analysis and judgment on disaster and medical situations jointly. Another keen requirement is regular integrated training. Furthermore, it is necessary to organize a consultation body for coordination among institution and to induce the participation of specialists from private sectors.
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김유호(You Ho Kim) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.10
이 연구는 충청지역 국·공업종합병원과 민간종합병원 근로자를 대상으로 감정노동의 인식정도를 살펴보고, 아울러 국·공립과 민간종합병원 근로자의 인식차이를 살펴보고자 하였다. 또한 국·공립종합병원 근로자와 민간종합병원 근로자들을 구분하여 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향을 분석해 보고자 하였다. 이를 통해 향후 병원 근로자의 감정노동을 완화시키기 위한 이론적 기초자료를 제공하고자 하였다. 분석결과는 첫째, 국·공립종합병원 근로자들로 한정하여, 병원 근로자들의 감정노동이 병원 근로자들의 조직몰입에 미치는 영향관계는 감정표현 빈도의 경우에는 많아질수록 조직몰입이 높아졌으나, 감정표현 주의정도, 감정부조화는 깊어질수록 병원 근로자들의 조직몰입 정도는 낮아진다는 것을 알 수 있었다. 한편 민간종합병원 근로자들로 한정하여, 병원 근로자들의 감정노동이 병원 근로자들의 조직몰입에 미치는 영향관계는 감정표현에 주의를 더 기울일수록 조직몰입이 오히려 잘되는 것으로 확인되었으나, 감정부조화의 경우에는 감정부조화가 더 깊어질수록 민간종합병원 근로자들의 조직몰입이 감소하는 것을 알 수 있다. 둘째, 병원 근무 형태에 따라 감정노동에 대한 병원 근로자의 인식 차이에서 감정표현의 빈도는 민간종합병원 근로자들에 비해 국·공립종합병윈 근로자들이 감정표현의 빈도가 더 많은 것으로 확인되었으나, 감정표현의 다양성에서는 국·공립병원 근로자들에 비해 민간종합병원 근로자들이 더 감정표현을 다양하게 구사하는 것으로 확인되었다. 또한, 병원 근무형태에 따른 병원 근로자들의 조직몰입 인식 차이는 민간종합병원 근로자들에 비해 국·공립종합병원 근로자들이 조직몰입이 더 높은 것으로 확인되었다. This study examined the perceptions of emotional labor among the National General Hospital and Private General Hospital in Chungcheong area. The purpose of this study is to examine the perceptions difference of public and private general hospitals. In addition, we tried to analyze the effect of emotional labor on organizational commitment by distinguishing between workers in National and Private General Hospitals. The purpose of this study is to provide the theoretical base data for mitigating emotional labor of hospital workers in the future. The results of the analysis are as follows: First, In the case of employees working at the National General Hospital, the Influence of the emotional labor of the hospital workers on the organizational commitment of the hospital workers increased as the frequency of emotional expression increased. However, it was found that as attentiveness of emotional expression and emotive dissonance deepened, the degree of organizational commitment of hospital workers decreased. On the other hand, the influence of emotional labor of the hospital workers on the organizational commitment of the hospital workers in the Private General Hospital was found to be better in the organizational commitment as they pay more attention to emotional expression. However, in the case of emotive dissonance, The more deeply emotive dissonance, the less the organizational commitment of Private General Hospital workers. Second, the frequency of emotional expression in the hospital workers’ perception difference of emotional labor was higher than that of the National General Hospitals. However, in the variety of emotional expression, it was confirmed that the employees of the Private General Hospitals had more varied expressions of emotions than those of the National General hospitals. In addition, it was found that the difference of recognition of the organizational commitment of the hospital workers according to the type of hospital work was higher in the organizational commitment of the employees of the National General Hospital than those of the Private General Hospitals.
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김유호(You-Ho Kim),이수환(Soo-Hwan Lee),이수주(Soo-Ju Lee),정애란(Ae-Ran Jung) 한국철도학회 2017 한국철도학회 학술발표대회논문집 Vol.2017 No.05
본 논문에서는 열차접근확인보조장치에 사용되는 엑셀카운터를 활용하여 접근열차의 속도를 검지하는 기술을 연구하였다. 기본적으로 열차접근확인보조장치는 엑셀카운터를 이용하여 접근하는 열차의 위치를 파악하여 작업자에게 경보를 울리는 기능을 수행한다. 그러나 접근하는 열차의 속도에 따라 작업장소까지 접근하는 시간이 서로 상이하여 경보시간이 길어질 수 있다. 따라서 접근하는 열차의 속도를 검지하여 이를 알람을 울리는 기능에 적용하는 데 목적이 있다. 엑셀카운터의 경우 한 개의 장치가 두 개의 센서를 이용하여 발생되는 자장을 이용하여 열차의 위치를 파악한다. 이때 발생되는 두 개 센서의 동작 시간 및 발생 주파수의 크기를 분석하여 접근하는 열차의 속도를 검출하도록 하였다. In this paper, we have studied the technique of speed detection of access train by using an Axle counter used in a train approach indicator. Basically, the Train Approach Indicator uses an Axle counter to identify the location of a train accessing and raises the alarm. However, according to accessing train speed, the approach times to the work place are different from each other, so that the alarm time may become longer. Therefore, it is aimed to detect the speed of approaching train and apply it to the alarming function. In the case of an Axle counter, one device uses a magnetic field generated by two sensors to identify the position of a train. In this case, the operating time and the and the frequency of the generated two sensors are analyzed to draw the speed of approaching train.
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