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중증장애인 일상생활동작기능 평가척도의 개발 필요성에 관한 연구 - Barthel Index의 구성타당도를 중심으로 -
김봉선,이승욱,김종우 한국직업재활학회 2010 職業再活硏究 Vol.20 No.1
This research investigates the accuracy of the Barthel Index as a Service Evaluation instrument which is usually used for the measurement of ADL of severely disabled persons. The result are follows. First, the result of analysis shows that the Barthel Index is the powerful index composed of one factor and all of the variables explain ADL very well. However, the goodness of fit is low and the multicollinearity among independent variables are high. Therefore, the 10 questions of this model are lacking in its assessment function. Second, we find out the limitations of the index which is composed of 10 questions can not classify the difference of the surveyed. 본 연구는 중증장애인 ADL 측정을 위해 사용되고 있는 Barthel Index가 서비스 평가도구로 적절한지를 검토해보았다. 그 결과 첫째, Barthel Index는 분석결과 강력한 1요인으로 구성된 척도이며 모든 측정변수가 ADL을 잘 설명해 주고 있는 것으로 나타났다. 그러나 모형의 적합도가 낮게 나왔고, 독립변수들 간의 다중공선성이 높게 나타나 10개의 문항들의 변별력이 떨어지는 것을 발견하였다. 둘째, 10개의 문항이 조사대상자간의 차이를 구분해내지 못하기 때문에 시설입소자격을 논하거나 혹은 시설의 서비스 효과를 평가하기 위해 사용하는 데는 한계가 있다는 것을 발견하였다.
김봉선,박수정 한국교원교육학회 2022 한국교원교육연구 Vol.39 No.4
교직 입문과 적응의 단계에 있는 저경력교사가 교육실습 지도를 담당하게 되면 어떠한 경험을 하게 될까? 이 연구는 교육실습 대용부설초등학교에 근무하는 저경력교사의 교육실습 지도 경험을 분석하고, 교육실습과 교사 발달에 대한 시사점을 찾고자 하였다. 이를 위해 대용부설초등학교에 발령받아 1급 정교사 취득 후 교육실습 지도 경험을 한 저경력교사(교육경력 5년 미만) 3명을 대상으로 면담을 통해 교육실습 지도의 경험과 의미를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 초등학교 저경력교사들은 교육실습 지도교사 자격을 갖추기 위해 학교 차원의 연수, 개인 차원의 자발적인 노력을 하는 것으로 나타났다. 둘째, 교육실습 지도 경험을 통해 교사공동체, 교생과의 소통과 협력으로 저경력교사들의 성장이 이루어졌다. 셋째, 교육실습을 통해 저경력교사들은 전문성 개발에 자극을 받았으며 그 배경에는 대용부설초등학교 안에서의 교사공동체, 협력적 문화가 있었다. 이를 바탕으로 교육실습과 교사 발달에 대한 시사점을 논의하였다.
장애인 활동보조 서비스 이용자의 ‘관계 맺기’ 경험 과정 연구
김봉선 한국장애인복지학회 2012 한국장애인복지학 Vol.- No.18
The aim of this study was to investigate the experiences of persons with disabilities who receive personal assistance, the focus being on their relationship in giving and receiving personal assistance. For the purpose of the study, 3 times in-depth interviews on the focused group composed of 11 people were performed those interviews were analyzed according to Strauss and Corbin(1990)’s Grounded Theory. From the study, a total of 104 concepts were drawn, which were classified into 24 subcategories and 15 superordinate categories. As this study contributes to the understanding of the complexity underlying the daily care of disabled persons with an extensive need for care and assistance, it would be able to provide important basic materials for the improvement of expertise of personal assistance service. 활동보조 서비스가 그 목적을 효과적으로 달성하는데 있어 활동보조인과 장애인이 형성하는 관계의 내용과 형태는 대단히 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 이에 본 연구는 장애인들이 활동보조 서비스를 이용하면서 경험하는 갈등과 혼란, 그리고 그 적응과정을 활동보조인과의 ‘관계 맺기’를 중심으로 살펴보았다. 이를 위해 총 10명을 대상으로 3회에 걸친 초점집단(focused group) 심층면접과 2회의 개별면접을 실시하였으며 Strauss와 Corbin(1990)의 근거이론 분석방법에 따라 분석하였다. 연구결과는 총 104개의 개념과 24개의 하위범주, 15개의 핵심범주로 유목화 되었으며, 관계 맺기 경험 과정의 핵심범주는 ‘자기 성찰을 통해 관계의 중심에 한 걸음 다가가기’로 나타났다. 본 연구는 활동보조서비스의 효율적 제공과 질적 수준 향상에 대한 요구가 증가하고 있는 가운데 그 핵심요소인 서비스 이용자의 관계 맺기 경험 과정을 밝힘으로써 향후 활동보조서비스의 전문성 향상을 위한 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 본다.
사회서비스시장에서 활동보조서비스에 대한 제공기관의 인식과 적응에 관한 연구 : 서울지역 장애인복지관을 중심으로
김봉선 한국장애인복지학회 2018 한국장애인복지학 Vol.40 No.40
본 연구는 전통적 사회복지서비스가 시장 개념에 입각한 사회서비스로 전환되는 과정에서 사회복지조직들이 어떤 경험을 하였으며, 이러한 경험이 실제조직운영에는 어떻게 적용되었는지를 확인하기 위하여 수행되었다. 이를 위해 장애인복지관 5개소와 장애인복지관 외 1개 기관의 활동보조서비스 제공 경험에 대한 질적 사례연구를 실시하였다. 연구참여 기관들의 공통적 인식으로는 ‘새로운 전달체계에 대한 기대와 염려’,‘선택권을 온전히 활용하지 못하는 이용자’, ‘클라이언트와 노동자까지 이중적 정체성의 활동보조인’으로 나타났으며 이러한 관계갈등은 ‘사회복지사의 정체성 갈등’으로 표출되었다. 이와 함께 제도적 불확실성의 증가와 네트워크를 통한 공동대응 전략들은 ‘제도적 동형화’를 촉진하였다. 이에 따라 제공기관들 은 이러한 한계를 극복하기 위한 독자적인 조직운영 전략을 형성하고 있었다. The purpose of this study is to examine how organizations experience social welfare services as social services in the market and how these experiences are applied to actual organization management. For this purpose, I conducted a qualitative case study on the experiences of providing five kinds of welfare centers for the disabled and one other agency. The common perceptions of research institutions are expectation and concern for new delivery system , users who can not fully utilize options , clients and workers . And this relationship conflict was expressed as identity conflict of social workers . In addition, the increase in institutional uncertainty and joint response strategies through networks promoted institutional isomorphism . As a result, providers have been building their own organizational strategies to overcome these limitations.