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샌드박스형 다중접속 게임이 초등학생의 공동체 역량에 미치는 영향 : 마인크래프트를 중심으로
김대유 대구교육대학교 교육대학원 2020 국내석사
학생들의 놀이 문화 중 컴퓨터나 스마트폰을 이용한 게임이 주류 문화로 자리 잡았지만 이를 교육적 활용방안으로 사용하기보다는 부정적인 행동으로 인식하고 있는 것이 현실이다. 최근 다양한 연구 결과를 통해 디지털 게임이 교육적 효용성이 있음이 밝혀지고 있지만 이마저도 게임을 활용한 교과 지식의 습득을 목표로 하는 연구가 큰 비중을 차지하고 있어 2009 개정 교육과정부터 언급된 공동체 역량과 같은 정의적 역량과 관련된 연구는 많지 않다. 이에 본 연구에서는 학생들에게 이미 잘 알려진 샌드박스형 다중접속게임(마인크래프트)의 교육용 게임을 이용해서 여러 학생들이 동시에 접속할 수 있는 게임 환경을 조성하고 게임 내에서 발생하는 공동체 문제를 해결할 수 있도록 공동체 역량 중점의 수업을 한 후 수업 전/후의 학생들의 공동체 역량을 조사하여 비교해보았다. 이를 위해 대구광역시 소재의 초등학교 5학년 학생들을 대상으로 반별 사전 공동체 역량 조사를 실시한 후 20차시에 걸쳐 한 반을 대상으로 게임 기반 공동체 역량 중점 사회 수업을 진행하였다. 그리고 다시 공동체 역량 조사를 실시해 연구 대상의 공동체 역량이 어떻게 달라졌는지 그 결과를 분석하였다. 실험 후 결과를 공동체 역량 설문지(한국교육과정평가원, 2016)에 의해 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 학생들의 공동체 구성원으로서 요구되는 가치와 태도를 수용하고 실천하는 능력이 향상되었다. 둘째, 공동체 문제 해결에 책임감을 가지고 적극적으로 참여하는 능력이 향상되었다. 셋째, 다양한 사람들과 원만한 관계로 협업하고 상호작용하는 능력이 향상되었다. 넷째, 다른 사람들을 배려하며 함께 살아갈 수 있는 능력이 향상되었다. 본 연구를 통해 게임 기반 교육이 학생들의 공동체 역량을 향상시킬 수 있다는 것을 확인하였으며 이번 연구를 통해 게임을 활용한 교육의 활용 가능성을 재고할 수 있기를 희망한다.
몇가지 헛골피복이 고추의 생육과 잡초발생에 미치는 영향
This study was carried out to investigate the effects of different trench mulch on growth and weed occurrence of red pepper. Mulch materials were oak tree leaves, pine tree leaves, green non-woven fabric, white non-woven fabric, black non-woven fabric and control which was black vinyl. This results were summarized as follows; 1. Soil temperature was low in the decreasing order of black non-woven fabric, control, green non-woven fabric, pine tree leaves, oak tree leaves and white non-woven fabric. 2. Soil moisture was maintained better with mulching materials in comparison with control. Soil moisture was high with pine tree leaves in the bed but in green non-woven fabric in the trench. 3. The effect of weed control with mulching materials was very excellent in comparison with control. The effect of weed control were high in the order of black non-woven fabric, green non-woven fabric, white non-woven fabric, pine tree leaves, oak tree leaves and control. The dominant weeds were Digitaris sanguinalis var. cilialis and Portulaca oleracea. 4. Plant height was high with oak tree leaves but low with white non-woven fabric. 5. The number of fruit per plant was high with black non-woven fabric mulch. 6. The yield was high in the order of pine tree leaves, black non-woven fabric, Oak tree leaves, control, green non-woven fabric and white non-woven fabric mulch.
김대유 대구대학교 재활과학대학원 2005 국내석사
The purpose of vocational rehabilitation for people with disabilities is to provide them with income and strong attachment to the society through suitable jobs according for their abilities. The vocational rehabilitation service ultimately provides the disabled with the ways to accomplish their own goals and be integrated into the society. However, there are few people who have jobs and live stable lives in Korea and most of the disabled employed have 3D jobs and have difficulties to go through the work-life. The people with visual impairment have more difficulties than people with other disabilities since they can not see. Therefore, they are in a more disadvantageous position and need to have more active plan for the variety of vocational education specially for the people who do not have a good academic background or have had the acquired visual impairment. To meet the needs mentioned above, 102 people with visual impairment in Dae-gu have been surveyed in the areas of awareness on vocational rehabilitation service, state and wishes of employment for people with visual impairment. Based on the survey, the right approach of vocational rehabilitation for people with visual impairment is presented in this study. This study shows that the vocational rehabilitation service has been a great help for the independent living of people with visual impairment, but there have not been enough facilities for the rehabilitation service of people with visual impairment. The level of job-wishes of people with visual impairment who have work experiences is high but the facilities and the duration for the rehabilitation service are not enough. In order to activate the vocational rehabilitation of people with visual impairment, the development of vocational rehabilitation program suited to people with visual impairment and the expansion of various job fields are required. In order to improve the state of employment for people with visual impairment, the expansion of the network service between society and relative agencies is required. In order to achieve the goal, Korea Employment Promotion Agency for the Disable(KEPAD) needs to set up and expand a exclusive organization only for the vocational rehabilitation of people with visual impairment. KEPAD also needs to develop a vocational rehabilitation program which finds out suitable jobs for people with visual impairment through the network among rehabilitation service centers, and to activate the vocational rehabilitation of people with visual impairment by providing proper support including financial support.
속도 향상을 위한 레이저드릴전용 소프트웨어 설계 및 구현
본 논문에서는 현재 다양한 산업에서 사용되고 있는 초정밀 미세홀 가공용 레이저 드릴을 구동하기 위한 전용 소프트웨어를 설계 및 구현하였다. 이 소프트웨어의 성능을 평가하기 위한 실험으로는 실제 산업현장에서 사용하고 있는 초정밀 레이저 3D 스캐너에 적용한 후 화면 UI를 통해서 서버와의 통신, 레이저 컨트롤, 모터 컨트롤 부문에서 실험을 하였다. 이 연구는 크게 두 가지 특징을 가지고 있다. 첫째, 레이저 출력, 레이저 주파수(frequency) 등 레이저 파라미터를 제어할 수 있도록 하였다. 이는 레이저 소스 장비가 바뀌었을 때에도 큰 수정 없이 적용이 가능해야 함을 의미하며 사용자는 소프트웨어를 통하여 쉽게 레이저와 레이저 헤드를 제어할 수 있도록 하였다. 둘째, 스캐닝 스피드, delay time, 가공방식 등 레이저 스캐너의 파라미터를 제어할 수 있도록 하였다. 이를 위해서 레이저 헤드와 서버 간의 통신은 표준 방법에 따른 통신을 이용하였고, 정밀한 가공을 위해 레이저 및 모터의 제어에 대한 반응 속도가 일정 기준 이상 나오도록 하였다. 또한, 사용자가 원하는 가공 패턴을 결정할 수 있어야 하고 패턴을 결정하기 위한 다양한 시뮬레이션이 가능하도록 하였다. 실험 결과 컴퓨터 시뮬레이션에서는 0.0001mm의 아주 작은 오차가 발생하여 비교적 정확한 측정 결과를 보였다. 실제 레이저 가공실험에서는 1.54%의 오차율이 발생하였는데 이것은 하드웨어의 기본 물성을 비롯한 소프트웨어 외에 여러 요소로 인한 오차로 판단되었다. 본 연구의 성과 및 기대효과는 최근 스마트 팩토리 등 기계제어 분야 자동화 연구에 적용할 수 있으며, 디젤엔진의 연료분사, 정밀 내시경 수술 장비 및 정밀 회로 기판 제작 기술 발전에도 필수적인 기술이 될 것으로 기대 된다. In this thesis, we designed and implemented a dedicated software for driving a laser drill for ultrahigh precision hole processing which is currently used in various industries. Experiments to evaluate the performance of this software were applied to the ultra-precision laser 3D scanner used in the actual industrial field and then experimented with communication with the server, laser control, and motor control through the screen UI. This thesis has two characteristics. First, laser parameters such as laser output and laser frequency can be controlled. This means that even when the laser source equipment is changed, it should be possible to apply without modification. The user can easily control the laser and laser head through the software. Second, we can control laser scanner parameters such as scanning speed, delay time, and processing method. For this purpose, the communication between the laser head and the server is performed by standard methods, and the response speed to the control of the laser and the motor is made more than a certain standard for precise processing. In addition, the user should be able to determine the desired machining pattern and make various simulations to determine the thesis. As a result of computer simulation, a very small error of 0.0001 mm was generated and a relatively accurate measurement result was obtained. In the actual laser machining experiment, error rate of 1.54% occurred, which was judged to be due to various factors besides software including basic properties of hardware. The results and expected effects of this thesis can be applied to automation researches of machine control fields such as smart factories, and it is expected to become an indispensable technology for fuel injection of diesel engines, precision endoscopic surgery equipment, and precision circuit board manufacturing technology.
블래더형 축압기와 와이퍼의 가속수명시험 설계에 관한 연구
최근 체계의 개발에서 구성품의 복잡도의 증가로 인하여 신뢰성의 중요도가 강조되고 있고 그에 따라서 신뢰성 시험의 중요성 또한 강조되고 있다. 또한 핵심부품의 수명시험 비용과 기간을 단축하기 위해서는 가속수명시험 기법의 적절한 적용이 요구되고 있다. 헬기에 장착되는 와이퍼 시스템과 축압기의 신뢰성 시험 설계를 위하여 신뢰성 분석(고장률 예측, FMEA, FTA, 2 Stage-QFD)과 유한요소해석을 통하여 구성품내의 취약 부품을 체크하고 동시에 고장의 주요 스트레스 인자를 분석하여 그에 맞는 적절한 가속 모델을 선택하였다. 그리고 무고장 시험 설계법을 참고하여 시험시 필요한 시료의 수와 신뢰수준 및 스트레스의 조건에 따른 신뢰성 시험을 설계하였고 또한 증가된 스트레스를 통하여 계산된 가속계수에 따라 가속 수명시험을 설계하였다.
소비자물가지수 작성방법에 관한 연구 : 물가지수 지수산식 중심으로
김대유 고려대학교 행정대학원 2012 국내석사
소비자물가지수 작성방법에 관한 연구 - 물가지수 지수산식 중심으로 - 품질정책전공 김 대 유 최근 들어 상품과 서비스의 기술혁신의 속도는 점점 빨라지고, 인터넷쇼핑몰과 TV홈쇼핑 등 새로운 유통형태가 출현되고 있으며, 또한 소비자의 기호 및 구매패턴도 지속적으로 변화함에 따라 물가지수에 대한 정확한 측정은 점점 어려워지고 있다. 반면에 통계이용자는 경제통계에 있어서 소숫점이하의 숫자에 대해서도 높은 관심을 나타내고 있고, 임금·국민연금 조정 등에 영향을 주는 물가통계의 중요도는 점점 커지고 있다. 따라서 이러한 경제사회의 빠른 구조변화에 대응하여 통계작성방법에 대한 개선방안을 강구하고 편의(bias)가 없는 정확한 소비자물가지수 측정을 위해 많은 연구가 필요하다. 미국은 소비자물가지수에 대한 개선방안을 마련하기 위해 특별 위원회인 보스킨(Boskin) 위원회를 구성하였고, 그 위원회는 1996년 최종보고서(Toward a More Accurrate Measure of The Cost of Living)를 통해 미국의 소비자물가지수는 4가지 편의를 가지고 있으며 그 편의로 인해 연평균 1.1%p 상향 평가되고 있다고 지적했다. 또한 국제노동기구(ILO)는 제 17차 노동통계 국제회의(2003.12월)에서 채택한 소비자물가지수 작성과 관련한 결의안에서 시간의 흐름에 따라 상품간 대체효과 등을 분석하기 위해 기준시점과 비교시점의 가중치 모두를 반영하는 피셔(Fisher)산식, 통크비스트(Tornqvist)산식 또는 월쉬(Walsh)산식으로 소급하여 물가지수를 계산해 보는 것이 적절하다고 제시하고 있다. 우리나라는 소비자물가 지수계산식으로 기준시점 고정 가중산술평균방법인 라스파이레스산식(Laspeyres' Formula)을 사용하고 있는데, 이 산식은 시간이 흐르면서 품목별 상대가격 변동에 따라 발생하는 품목간의 대체구매로 인한 수량변동(가중치)이 반영되지 않아 상향편의(upward bias)를 나타내는 것으로 알려져 있다. 이에 품목의 상대가격 변동으로 인한 소비구조의 변화가 있는지 살펴보기 위해 소비자들이 구입하는 상품과 서비스를 대상으로 라스파이레스(Laspeyres)산식, 파쉐(Paasche)산식, 피셔(Fisher)산식, 통크비스트(Tornqvist)산식 등 4개의 지수산식과 연쇄방식 지수계산식을 이용하여 지수산식별 소비자물가지수를 실증분석하였다. 2005∼2009년까지의 소비자물가지수를 시산한 결과를 보면, 고정방식 라스파이레스산식의 물가지수는 연평균 3.05% 상승하여 가장 높은 상승을 나타내었고 파쉐산식의 물가지수는 연평균 2.7% 상승하여 가장 낮은 상승을 보였다. 피셔산식의 물가지수는 연평균 2.87%, 통크비스트산식의 물가지수는 2.86% 상승하였다. 각 품목간 대체편의를 현저히 저하시키는 연쇄방식의 피셔산식과 통크비스트산식 물가지수는 각각 연평균 2.8% 상승하여 고정방식 라스파이레스산식의 물가지수(3.05%)보다 0.25%p 낮게 상승하였다. 이러한 연구결과를 기초로 소비자물가지수 작성방법에 대한 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 현행 대표품목 및 가중치의 개편주기를 단축하는 것을 검토할 필요가 있다. 지수산식간의 소비자물가지수 상승률 차이는 작아서 급격한 소비구조 변화는 없는 것으로 나타났으나, 미국, 일본 등 주요 국가와 비슷한 수준의 품목간 대체로 인한 상향편의는 나타났다. 따라서 보다 정확한 물가지수 작성을 위해 개편주기(5년) 단축을 검토할 필요가 있다. 둘째, 중기적으로 현행 고정방식의 물가지수 계산식을 연쇄방식으로 변경하는 것이 필요하다. 연쇄방식 라스파이레스산식의 물가지수는 고정방식보다 0.14%p 낮은 연평균 2.91% 상승한 것으로 나타났는데, 이는 최신의 가중치를 사용함으로 품목간 대체편의(substitution bias)로 인한 상향편의를 어느 정도 줄여 준다. 셋째, 피셔산식, 통크비스트산식 등 최상급 지수산식으로 소급하여 소비자물가지수를 계산하고 품목간 대체효과로 인한 영향 등을 주기적으로 분석할 필요가 있다. 향후과제로 할인점 등 싸게 파는 점포로 이동하는 것을 반영하지 못하는 편의(outlet bias), 상품의 품질변화를 정확히 반영하지 못하는 편의(quality bias), 새로운 상품이 출현해도 바로 반영하지 못하는 편의(new product bias)에 대해서도 보다 많은 연구가 있어야 할 것이다. 소비자물가지수의 작은 편의도 중대한 영향을 줄 수 있기 때문에 보다 정확한 측정을 위해 작성방법 개선에 대한 지속적인 연구를 수행하여야 할 것이다.
인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 외국계 글로벌기업을 중심으로
김대유 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2016 국내석사
정보화의 시대, 국경 없는 글로벌 경쟁시대로 대변되는 시대적 흐름은 생활 환경뿐 아니라 기업 환경에도 수많은 변화를 가져왔다. 특히 기업에 있어서 일상화된 경쟁환경과 생존을 위하여 지속적인 변화의 필요성은 끊임없이 제기 되고 있다. 본 연구에서는 기업의 경쟁력과 직결되며, 그 중요성이 증대 되고 있는 인적자원에 대한 전략적 관리의 개념과 조직 내 인적자원과 조직 관리에 대한 직접적인 기능을 담당하는 인사부서의 역할 특성을 전략적 비즈니스 파트너, 변화 촉진자, 구성원 대변자, 인사운영 전문가 등의 역할로 분류하고 이를 국내에 진출한 글로벌 기업의 조직문화 특성과 연계하여 이들 요소들이 조직성과와 어떠한 상관 관계를 가지는지 그 관계를 규명하고 이에 대한 시사점을 제시하는데 그 목적이 있다. 문헌연구와 선행연구를 바탕으로 각각의 변수들의 요인을 도출하였고 본 연구에서 수집된 자료는 SPSS 21.0(Ver)을 이용하여 분석하였으며, SPSS 21.0(Ver) 통계프로그램을 통해 기초 및 기술통계, 신뢰도 분석, 타당성 분석, 다중회귀분석을 실시하였으며, 표본 대상은 국내에 진출하여 활발한 사업 활동을 전개하고 있는 글로벌 기업의 임직원을 대상으로 배포하여 회수된 251부를 회수하여 분석에 활용하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 전략적 인적자원관리의 개별적인 구성요소 각각은 조직 성과와의 관계에서 유의한 정(+)의 상관관계를 가지는 것으로 분석되었다. 둘째, 제시된 4가지 인사부서의 역할특성 모두는 각각 조직성과와 유의한 정(+)의 상관관계를 가지는 것으로 분석되었다. 셋째, 글로벌 기업 문화의 특성 중 집단문화, 발전문화, 성과문화, 위계문화와 조직몰입의 관계는 통계적으로 유의한 결과를 보이며, 각각 정(+) 또는 부(-) 의 상관관계를 가지는 것으로 분석되었다. As we are living in the era of information technology and global competition, opened to lots of changes. In this fiercely changing business environment, companies are actively responding to the change to survive from competition. The aim of this study is to present the policy implication based on the analysis on relationship among strategic Human resource management, role characteristics of Human resource department and Organizational culture of global company and organizational performance in Korea. Factors were derived from literature and previous research and performed basic and technical statistics, reliability analysis, validity analysis and multiple regression analysis through SPSS 21.0 statistical program. Returned surveys were 261 and used of 257 out of 300 for utilizing in analysis. The result summary are as below. First, strategic human resource management have significant and positive effects on Job satisfaction and organizational commitment. Second, the role characteristics of humanresourcedepartmentinan organization have significant and positive effects on Job satisfaction and organizational commitment. Third, the organizational culture of the global business have significant and positive effects on Job satisfaction and organizational commitment.