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초등학교 협동학습에서의 팀빌딩 프로그램 개발 사례 연구
김대권 한국교육공학회 2015 한국교육공학회 학술대회발표자료집 Vol.2015 No.1
이 연구는 초등학생들의 케이건 박사가 분류한 협동학습의 7가지 영역 중 팀빌딩 교육프로그램을 개발한 사례 연구이다. 초등학교 협동학습 전문 교사들과 교육공학 교수가 중심이 되어 협동학습 교실 진행에 도움이 되는 팀빌딩 교육프로그램 개발이라는 학습과제를 수행하였으며, 학습결과물은 현장 적용 과정을 통해 수정·보완하려 한다. 연구자들은 학습자들이 효율적으로 팀빌딩 프로그램을 통해 협동학습과의 관계 지각하게 하고 팀빌딩 프로그램의 효율을 찾을 수 있도록 지원하는 조력자(러닝코치) 역할을 하였다. 이 사례 연구를 통해 얻을 예상 결론은 다음과 같다. 첫째, 협동학습에서 팀빌딩이 차지하는 위치를 알 수 있을 것이다. 둘째, 협동학습을 기반으로 아이디어를 발산하고 정보를 공유하고 서로 알아 가는 과정에서 창의적인 다양한 팀빌딩 자료가 개발될 수 있을 것이다. 초등학교의 학급 담임선생님들로부터 우수한 것으로 평가받을 것이다. 셋째, 산출된 학습결과물의 현장 적용 과정을 통해 학습자들은 프로그램 주 제와 관련된 행동에 책임의식을 느끼고 실천의지를 가지게 되었을 뿐만 아니라 학습경험에 대해서도 자신감을 가지게 될 것이다. 넷째, 협동학습의 팀빌딩 영역이 사회적 기술과 협동학습의 만족도에 끼치는 관계를 파악할 수 있을 것이다.
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김대권 한국관광정책학회 2003 觀光政策學硏究 Vol.9 No.1
Using contents analysis technique, this study was undertaken to analyze tourism research in Korea. This paper was adopted out of selections of articles taken from ten tourism journals by periods 1997~2001. As a result of the analysis, tourism marketing was a lot of portion in educational classification and the lodging, especially hotel industry was the major parts in tourism industrial classification. Also it appeared that tourism researchers are to hope for publication of their article in the Tourism Sciences Society of Korea(TOSOK). This paper wil provide tourism research directions in the future.
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김대권 한국관광정책학회 2000 觀光政策學硏究 Vol.6 No.3
There is no doubt about service is the most critical edge for the success of hotel industry. As the same token, there is saying that "Happy employees are happy customers." The purpose of this study is to find out factors and attributes what constitute job satisfaction for hotel employees to make happy employees. This study employs an article review research method by APA. This study analyses, organizes, and integrates three unpublished doctoral dissertations by Korean authors. Only 8 attributes are identical in all three studies and 4 in two studies out of 57 attributes. Followings are attributes which should be considered for the future research on the job satisfaction of hotel employees. First, more opportunities for career advancement due to the growth of Korea's hotel industry and travel benefits endowed by hotel employees. Second, some psychological matters such as conflict between line and staff, stereotyping about gender and educational background, stress from cultural differences with foreign managers and customers etc. Finally, distribution of service charge, work shift, holiday and night work, performance appraisal, labor union etc as HRM practice.
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김대권,야은숙 淸州大學校 産業經營硏究所 1998 産業經營硏究 Vol.21 No.1
Over the past few years, the Internet has emerged as a prominent new technology. The influence of such a powerful technological tool has pervaded all aspects of the educational, business, and economic sectors of our world. The use of the Internet carries great potential for educational use, specifically second and foreign language education as a network based CALL. This paper considers the use of the Internet in Tourism English learning. Thus paper will therefore focus on the following questions 1) What is the relationship between technology and language learning? What are the benefits and disadvantages in CALL? 2) How can various facets of the Internet be used in the L2/FL classroom?. What are the benefits and disadvantages of employing the Internet in such a setting? 3) What is the possibility of Internet for learning Tourism English as a English for Specific Purposes? What are some examples of the Internet sites to improve Tourism English proficiency?
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김대권,정우일 원광대학교 경찰학연구소 2010 경찰학논총 Vol.5 No.1
출소자의 재범은 교정의 성패를 좌우한다 할 수 있을 만큼 매우 중요한 사안이다. 교정당국에서는 출소자의 성공적 사회복귀를 위해 시설 내 수용단계에서 부터 많은 자원과 노력을 투입하고 있으며, 보다 향상된 처우를 위해 다각도로 노력하고 있으나 출소자의 재범률은 줄어들지 않고 있는 실정이다. 이와 같이 재범률이 높은 것은 물론 다양한 요인에서 기인한다 하겠지만, 무엇보다 그들이 출소한 이후 접하게 되는 우리 사회에서의 각종 냉대와 차별, 사회복귀 기회 제한 및 차단, 그리고 그로 인한 취업의 제한 등으로 사회에 제대로 적응하지 못하기 때문에 또다시 범행의 유혹에 빠져든다는 점을 결코 간과 할 수 없다. 특히 출소자의 범죄 동기나 범인성 등에 따라 사회 적응과 부적응 정도가 상이함에도 불구하고 그들에 대한 사회적 기회를 획일적으로 제한하고, 심지어 재활?복귀?적응 능력과 자세가 되어있는 출소자들까지 사회적 차별을 경험하는 것은 오히려 재범을 부추기는 결과를 낳게 된다. 따라서 이 연구에서는 사회 내 차별경험에 관한 수형자의 인식을 통해 그동안 꾸준히 문제되어온 출소자의 차별적 인식과 이것으로 인한 재범의 문제를 실증조사를 통해 파악하였고 특히 남 · 녀 전과자의 차이를 중심으로 연구를 진행하였다. 그리고 이러한 수형자의 인식을 조사하기위해 차별경험의 하위 범주를 크게 다섯 가지로 구분하여 설문하였다. 출소후의 사회적응 과정, 취업관계에서의 차별, 형사사법기관의 차별, 사회적 관계의 어려움, 전과자 제한 사항 등 이다. 연구 결과, 출소자의 취업 시 주변 동료들이 전과사실을 잘 모르는 경우가 많았고 특히 여성이 남성보다 이러한 비율이 더 높았다. 형사사법기관에서의 차별인식은 여성전과자보다 남성전과자가 더 부정적이었고 그 정도의 차이는 있으나 남녀 모두 직 · 간접적인 차별의 경험을 가지고 있었다. 사회적 관계에서는 여성전과자들이 남성전과자에 비해 주변관계나 인간관계에서 더 어려움 겪고 있는 것으로 나타났다. 출소자들은 취업에서 차별에 대한 부당성을 대체적으로 느끼고 있었으며 이러한 차별이 줄어들기를 기대하고 있었다.
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