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곡선구간의 장대레일 부설을 위한 좌굴안정성 분석에 관한 연구
일반적으로 철도 장대레일의 급곡선 구간은 직선 및 일반 곡선구간에 비하여 레일 및 차량 횡압 증가 등으로 인한 궤도 좌굴안정성 측면에서 불리하다. 따라서, 우리나라 현행 장대레일에 관한 규정에는 반경 300m 미만의 급곡선 구간에는 장대레일 부설을 금지하고 있으며, 도상횡저항력은 노반구성 조건과 관계없이 500kgf/m 이상을 확보해야해야 한다고 일률적으로 규정하고 있다. 이에 대해 본 연구는 반경 300m 미만 급곡선 구간에서 장대레일 부설에 필요한 좌굴안정성을 장대레일 이론식 및 도상횡저항력과 연계하여 공학적으로 분석하였고 급곡선 구간에 장대레일이 설치된 실제 운행선의 사례를 조사하여 반경 300m 미만 곡선구간의 장대레일 부설 가능성을 이론적으로 제시하고자 하였다. 장대레일 이론식을 통한 좌굴안정성 검토결과, 토공구간의 경우 도상횡저항력 600kgf/m 이상, 교량구간의 경우 도상횡저항력 1200kgf/m 이상 확보시 철도 곡선반경 250m 까지 레일 장대화는 가능한 것으로 분석되었다. 따라서, 반경 300m 미만 급곡선 구간에서도 장대레일의 좌굴안정성이 확보되는 적정 도상횡저항력 만족시 공학적으로 장대레일 부설은 가능하다. 반경 300m 미만 장대레일 부설사례는 서울지하철 4호선 당고개에서 노원구간의 지상 고가구간으로 운행선로는 반경 300m 이하 곡선이 41.1%로 현행 규정상 장대레일 부설은 불가능하다. 그러나 선로 주변 소음 등의 민원에 따라 2000년이후 레일축력 저감을 위한 레일 신축이음매 설치와 도상저항력 증대를 위한 자갈 측벽 및 좌굴방치판 등을 설치하여 전구간 레일을 장대화하여 현재까지 운행하고 있다. 따라서, 공학적 검토와 장대레일 부설사례로 볼 때 반경 300m 미만의 급곡선부 구간에서도 레일축력 저감 및 적정 도상횡저항력 확보시 장대레일 부설이 가능할 것으로 판단된다. In general, the curved track section of Continuous Welded Rail (CWR) is disadvantageous in the Buckling Stability due to increased rail and rolling stock lateral pressure compared to the straight track. Therefore, the current regulations concerning CWR in Korea prohibit the construction of CWR in curved track section with a radius of less than 300m, and the lateral resistance required to be above 500kgf/m. In response, this study was scientifically analyzed for buckling stability required for construction of CWR in curved track with a radius of less than 300m, in conjunction with CWR theoretical and lateral resistance. According to the review of buckling stability through CWR theory, It was analyzed that it was possible to construct up to a radius of 250m when securing lateral resistance of 600kgf/m or higher for the earth work section and 1200kgf/m or higher for the bridge section. Therefore, it is possible to construct a CWR inductively if the lateral resistance is satisfied even in curved track with a radius of less than 300m. Therefore, considering engineering considerations and the case of CWR construction, it is deemed that the construction of CWR will be possible if reducing the axial force and securing proper lateral resistance even in the courved track of a radius of less than 300m.
3D 프린터를 이용한 세라믹 사출 모듈 및 소재 개발에 관한 연구
3D Printer is widely used as a making form in almost industry in current and for future. Especially, 3D Printers can applicate to medical industry. Those reasons are that 3D Printer is possible to customizing of personal purpose and diverse form. So as to use medical device, we made 3D Printer injection module with nano-sized HAp-sol, methylcellulose (MC) and Polyvinyl-alcohol. Modules were made by 3D Printer, and 600 nm-sized HAp-sol was prepared by the attrition milling method. Mixtures were fabricated by controlling MC concentration. And then those mixtures are measured to viscosity and applicability of module. Also, those mixtures were sintered to fabricate pellet type, and measured to mechanical properties and microstructure. Through this process, Modules can be made for good model to 3D Printing. Those mixtures can be fabricated to moldable to applicate 3D Printer, and had good structure to using biomaterial. Therefore this study will facilitate that that technique uses to surgery.
보육교사의 직무태도와 보육서비스품질의 관계 : 조직사회자본의 매개효과분석
This research aims to seek after the ways to enhance the quality of child-care service by verifying the relationship between the job attitudes of child-care teachers and the quality of child-care service, and its mediating effect of organizational social capital. In order to achieve its aim, the research begins with an examination on the theoretical background of the quality of child-care service, then critically reviews the preceding researches on the job attitudes of child-care teachers which result in the quality of child-care service and on the organizational social capital. The research conducted a survey via post among child-care teachers in 120 day care centers across Daegu Metropolitan City and Gyeongsangbuk-do Province. The exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, frequency analysis, descriptive statistical analysis, T-test, Analysis of Variance (ANOVA), correlation analysis, regression analysis, mediation analysis, and reliability analysis have been made with the collected data, using three statistical programs; SPSS 21.0, AMOS 21.0, and SPSS Macro PROESS. The result of the research is in three folds. First, in order to verify the hypothesis of the research, a measurement that is proven its reliability and validity was developed to scale the quality of child-care service, which is one of major variables in this research. Second, in regarding the mediating effect of the organizational social capital appearing in the relationship between the job attitudes of child-care teachers and the quality of child-care service, the organizational social capital recognized by the teachers in the child-care organizations is proved to play its role as a mediating variable affecting the relationship between the job attitudes of teachers and the quality of child-care service perceived by themselves. Third, the organizational social capital, the job attitudes of the child-care teachers, and the differences in the perception on the quality of child-care service of each type of child-care organization showed a significant difference in all variables. In sum, this research was able to develop a measurement for the quality of child-care service among the child-care teachers who provide the service; and to reveal that the job attitudes of teachers acts as an important factor in gauging the quality of the service; the job attitudes of the teachers can be improved and enhanced by their organizational social capital; and such capitals can also have a positive impact of improving the capability of the teachers. Based on the result of this research, the ways to promote the quality of child-care service can be suggested as follow: First, as it is illustrated in the research, not only the physical environment of the child-care organizations but also the psychological factors such as job attitudes of the child-care teachers are playing a significant role in the actual delivery of the child-care service. Hence, a support on the teachers in terms of their conduct, such as their job attitudes and organizational social capital which promotes the mutual trust and cooperation among themselves, would be necessary. Second, since the structural factors of child-care services, which includes the wage level and educational background of the teachers, affect the quality of the child-care service through the process of child-service delivery, the remuneration and social protection levels of the teachers in the corporate and private child-care organizations should correspond to that of the teachers in national organizations, in order for the betterment of working conditions and morale of the teachers. Third, an institutional and regulatory framework should be devised for the child-care teachers in the day-care institutions in order for them to be provided with the equal working conditions as to the ones who are in preschools, especially in the face of new government policy that integrates early childhood education and care services by reinforcing the qualification system of child-care teachers. 본 연구는 어린이집 보육교사를 대상으로, 보육교사의 직무태도와 보육서비스품질과의 관계와 이들 간의 관계에서 조직사회자본의 매개효과를 검증함으로써 보육서비스품질을 제고하는 방안을 모색해 보고자 하는 데 목적이 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 우선 보육서비스품질에 대한 이론적 배경을 검토해 보고, 보육서비스품질을 산출하는 보육교사의 직무태도와 조직사회자본에 대하여 선행연구들을 고찰하였다. 연구를 위해 대구광역시와 경상북도 소재 120개 어린이 집을 대상으로 우편을 통한 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0과 AMOS 21.0 통계프로그램, SPSS Macro PROCESS 통계프로그램을 활용하여 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 빈도분석, 기술통계분석, t 검증, 일원배치분산분석(ANOVA), 상관관계분석, 회귀분석, 매개효과분석, 신뢰도분석을 실시하였다. 연구결과는 첫째, 본 연구의 가설을 검증하기 위하여 중요한 변수 중 하나인 보육서비스품질을 측정할 수 있는 신뢰도와 타당도가 검증된 보육서비스품질 척도가 개발 되었다. 둘째, 보육교사의 직무태도와 보육서비스품질의 관계에서 조직사회자본의 매개효과는 보육시설에서 보육교사가 인지하는 조직사회자본이 보육교사의 직무태도와 보육교사가 지각하는 보육서비스품질간의 관계에 영향을 미치는 매개변인으로 작용함이 입증되었다. 셋째, 보육시설 유형에 따른 집단 별 조직사회자본, 보육교사의 직무태도, 보육서비스품질의 인식 차이는 모든 변수에서 유의한 차이를 보였다. 본 연구는 보육서비스 제공자인 보육교사를 대상으로 보육서비스품질을 측정할 수 있는 보육서비스품질 척도를 개발하였고 보육교사의 직무태도가 보육서비스품질을 가늠하는 매우 중요한 변인으로 작용한다는 것과 보육교사의 직무태도가 보육교사의 조직사회자본에 의해 개선되고 향상될 수 있으며 보육교사의 능력 향상에 긍정적인 효과를 갖는다는 것이 밝혀졌다. 본 연구를 통한 보육시설의 보육서비스품질 제고 방안을 살펴보면 첫째. 보육시설의 물리적환경과 더불어 보육교사의 직무태도와 같은 심리적 변인이 보육서비스 현장에서 매우 중요한 역할을 함을 알 수 있다. 보육교사의 직무태도와 보육교사 구성원 간의 상호신뢰와 협력을 증진시키는 조직사회자본 등 보육교사의 행태적 측면에 대한 지원이 필요하다. 둘째, 보육서비스의 구조적 측면들 즉, 보육교사의 보수수준이나 보육교사의 교육수준 등이 보육서비스 과정요인을 거쳐 보육서비스품질에 영향을 미친다는 점에서 보육교사들의 처우개선과 사기진작을 위해 법인보육시설, 민간보육시설의 보육교사에 대한 국공립보육시설에 근무하는 보육교사에 준하는 보수수준 및 보육교사에 대한 복지제공이 우선되어야 한다. 셋째, 보육교사의 자격 제도의 강화로 유보통합을 앞두고 있는 시점에서 어린이집 교사도 유치원 교사와 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도적인 규정이 필요하다.
김길한 계명대학교 정책대학원 2010 국내석사
본 연구에서는 취업모의 보육서비스 만족도와 관련된 변수를 취업모의 일반적 특성, 보육시설의 특성으로 구분하여 이에 따른 취업모의 보육서비스 만족도의 차이를 알아보고자 하였다. 설문조사는 2010년 1월 13일부터 3월 16일까지 실시하였으며, 대구광역시 아동보육연합회에 등록되어있는 법인 및 법인 외 민간어린이집과 국공립 어린이집을 이용하는 취업모를 대상으로 305부를 회수하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 17.0 통계프로그램을 활용하여 빈도분석(Frequency Analysis), 평균차이분석(t-test), 일원배치분산분석(One way ANOVA)을 실시하였다. 본 연구의 주요한 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업모의 일반적 특성에 따른 보육서비스 만족도의 차이를 살펴보면, 주 소득원, 소득수준, 어린이집 다닌 기간, 어린이집 다니는 자녀 수, 어머니 직업, 어머니 고용형태, 퇴직고려 여부에 따라 보육서비스 만족도에 대한 유의미한 차이가 나타났다. 이는 주소득원이 맞벌이 일수록, 소득수준이 높을수록, 어린이집 다닌 기간이 길수록, 어린이집을 다니는 자녀 수가 적을수록, 어머니의 직업이 사무직․관리직일수록, 고용형태가 정규직 일수록, 퇴직을 고려해 본 적이 없을수록 보육서비스 만족도가 높게 나타났다. 둘째, 보육시설의 특성에 따른 보육서비스 만족도의 차이를 살펴보면, 보육시설의 선택 이유, 부모대상 교육프로그램여부에 따라 보육서비스 만족도에 대한 유의미한 차이가 나타났다. 부모를 대상으로 한 교육을 실시하는 보육시설이 그렇지 못한 보육시설보다 취업모의 보육서비스 만족도가 높게 나타났다. 본 연구에서는 취업모의 일반적 특성, 보육시설 특성으로 구분하여 이에 따른 보육서비스 만족도의 차이를 파악하여 이를 통해 제고 할 수 있는 방안을 제시해 보면 다음과 같다. 제언은 실천적 함의와 정책적 함의 그리고 향후연구를 위한 제언으로 구분하여 제시하고자 한다. 실천적 함의를 보면 첫째, 교사의 자질의 향상이 이루어져야 한다. 취업모가 보육시설을 선택할 때 가장 중요시 여기는 것은 교사의 자질이다. 보육교사의 자격기준을 강화해야 함과 동시에 지속적이고 체계적인 보수 교육이 이루어져야 할 것이다. 둘째, 본 연구에서 부모대상교육 프로그램을 실시하고 있는 보육시설의 취업모들의 보육서비스 만족도가 높은 것으로 나타났다. 이에 따라 보육시설은 취업모들에게 영유아 발달과, 가족생활에 대한 다양한 교육프로그램을 개발할 필요가 있을 것이다. 정책적 함의를 보면 첫째, 교육내용에 있어서는 보육 시설에서의 조직적이고 체계적인 프로그램이 영유아의 보호와 교육의 기초가 되는데 보육 현장에서의 현실은 프로그램의 부족으로 각 시설이 프로그램의 계획, 내용, 범위가 제각기이다. 정부차원의 프로그램 개발과 행정기관의 장학지도가 절실히 요구된다. 둘째, 다양한 보육 수요자의 요구에 맞추어 야간 보육이나 휴일 보육, 시간제 보육 등의 다양한 보육 형태가 요구된다. 정부는 다양한 보육 운영 형태를 구축하여 취업모들의 경제활동 및 자녀 양육에 도움을 주어야 할 것이다. 셋째, 아동복지의 보편성에 입각하여, 또 현대 복지국가에서 아동의 보호, 양육, 사회화는 부모 개인의 책임인 동시에 사회적인 책임이라는 개념에 따라 기혼취업여성들이 실질적으로 원하고 더욱 더 질 높은 보육서비스를 받을 수 있도록 정부의 보다 적극적인 역할이 요청되는 시기이므로 아동복지 정책의 전면적인 계획이 필요할 것이다. 마지막으로 향후연구는 점점 늘어나는 한부모 가정에 대한 부나 모의 보육서비스 만족도를 연구할 필요성이 있을 것이다. 이들이 원하는 보육서비스의 형태나 질을 파악하여 추후 보육정책에 대안으로 제시할 필요가 있을 것이다. This study intended to divide the variables related to the satisfaction of working mothers with the care service into the general characteristic of working mothers and the characteristic of care facilities and thereby examine the difference of the satisfaction of working mothers with the care service following that. The survey was conducted since January 13th of 2010 until March 16th of 2010, and 305 questionnaires were returned from working mothers who use the civil day care centers that are either judicial persons that are registered at the Children Care Association of Deagu Metropolitan City or not judicial persons and national and public day care centers. The frequency analysis, the t-test and the one-way ANOVA analysis were conducted with the collected data using SPSS WIN 17.0 statistics program. The main results of this study are as follows. First, when examining the difference of satisfaction with the care service following the general characteristics of working mothers, there was a significant difference in the satisfaction with the care service following the main income source, the income level, the period of attending the day care center, the number of children who attend the day care center, mother's occupation, the type of employment of the mother and whether the mother considers retirement. The satisfaction with the care service was higher when the father and mother are both working, when the income level is higher, when the period of attending the day care center is longer, when the number of children who attend the day care center is smaller, when the occupation of the mother is office work and management, when the type of employment is regular and when the mother has never considered retirement. Second, when examining the difference of the satisfaction with the care service following the characteristics of the care facility, there was a significant difference in the satisfaction with the care service following the reason for choosing the care facility and whether there is an educational program for parents. The satisfaction with the care service of working mothers was higher for the care facility that conducts an education for parents than for the care facility that does not conduct such education. This study distinguished the general characteristics of working mothers and the characteristics of care facilities and grasped the difference of satisfaction with the care service following that and the plans that can be considered through this are as follows. The suggestions are intended to be divided into the implications of practice, the implications of policy and the suggestions for the following studies. As the implication of practice, first, the quality of teachers should be enhanced. What working mothers considers the most important when selecting a care facility is the quality of teachers. The qualification standard of care teachers should be strengthened and at the same time a continuous and systematic continuing education should be conducted. Second, this study shows that the satisfaction of working mothers with the care service is higher for the care facilities that conduct an education program for parents. Therefore, it is needed for care facilities to develop diverse education programs about the development of infants and children and the family life for working mothers. As the implication of policy, first, the organized and systematic program of care facilities is the basis for the protection and education for infants and children, but the reality at the care field is that each facility has programs of different plans, contents and ranges due to the lack of programs. The development of programs at the level of the government and the supervision of the administrative agencies are demanded earnestly. Second, various shape of care such as night care, holiday care and part-time care that suit the diverse demands are demanded. The government should establish various shapes of care operation and thereby help the economic activities and nurturing of children of working mothers. Third, based on the universality of children's welfare and following the concept that in the modern welfare nation the protection, nurturing and socialization of children are the responsibility of both individual parents and the society, it is time when a more active role of the government is requested in order for the married working women to enjoy the care service that they actually want and that is with a higher quality. Therefore an overall plan of the policy of children's welfare would be needed. Finally the following studies need to study the satisfaction of the increasing single parent with the care service. It would be needed to grasp the type or quality of the care service that they want and to thereby present as an alternative for the following care policy.
Circuit Modeling of Embedded Passive Devices
The circuit modeling of embedded passive devices was performed. The interdigitated capacitors and the octagonal spiral inductors were manufactured as test structures for the modeling. The interdigitated capacitors were fabricated using low temperature co-fired ceramic (LTCC) technology and the octagonal spiral inductors were fabricated using complementary metal oxide semiconductor (CMOS) process. The s-parameters of each test structure were measured and the modeling was performed using these measured s-parameters. Each test structure was divided into appropriate building blocks. The equivalent circuit of each building block was based on the partial element equivalent circuit (PEEC) method. The equivalent circuit of the test structure was composed of the equivalent circuits of the building blocks. Modeling was performed to optimize the parameters in the equivalent circuit of each building block. HSPICE circuit simulator was used for the optimization of the parameters. The model parameters were extracted and those gave the well matched modeled data with the measured data. The validity of the extracted parameters was verified by the predictive modeling for the other structures. The Monte Carlo analysis and the sensitivity analysis were performed based on the extracted parameters. The variation in actual fabricated passive devices could be predicted through the Monte Carlo analysis. The recurrence of the parameters was also shown by the Monte Carlo analysis. In addition, the parameters impacted on the performance of the each passive device were extracted by the sensitivity analysis. The sensitivity analysis offered the possibility of the performance improvement of the given devices.This modeling methodology can allow device designer to improve the yield and to save the time and the cost for the design and the manufacturing of devices. 본 논문에서는 매립형 수동 소자에 대한 모델링을 수행하였다. 모델링을 위하여 테스트 구조로서 교차 전극형 캐패시터와 팔각 나선형 인덕터를 제작하였다. 교차 전극형 캐패시터는 저온 동시 소성 세라믹 (LTCC: Low Temperature Co-fired Ceramic) 기술을 이용하여 제작하였으며, 팔각 나선형 인덕터는 상보형 금속 산화막 반도체 (CMOS: Complementary Metal Oxide Semiconductor) 공정을 이용하여 제작하였다. 각각의 테스트 구조에 대하여 network analyzer를 이용하여 s-parameters (scattering parameters) 를 측정하였으며, 측정된 s-parameters를 이용하여 매립형 수동 소자에 대한 모델링을 수행하였다. 모델링을 위하여 각각의 테스트 구조에 대한 빌딩 블록을 정의하였다. 빌딩 블록을 이용한 모델링 기법은 동일한 빌딩 블록을 가지는 다른 구조의 소자에 대한 적용이 용이해지는 장점을 가지고 있다. 빌딩 블록의 등가 회로는 부분 요소 등가 회로 (PEEC: Partial Element Equivalent Circuit) 방법에 기초하여 구성하였다. 테스트 구조의 등가 회로는 빌딩 블록의 등가 회로를 이용하여 구성할 수 있다. 모델링은 이 빌딩 블록의 등가 회로의 파라미터들을 HSPICE 회로 시뮬레이터를 사용하여 최적화함으로써 수행하였다. 이렇게 추출된 파라미터들은 다른 형태를 가지는 테스트 구조에 대한 예측 모델링을 수행하여 검증하였다. 팔각 나선형 인덕터에 대해서는 몬테 카를로 (Monte Carlo) 시뮬레이션과 sensitivity analysis도 수행하였다. 몬테 카를로 시뮬레이션을 통해서는 실제 제작된 소자 특성의 변위를 예측하였으며, sensitivity analysis를 통해서는 소자의 특성에 가장 큰 영향을 미치는 파라미터들을 추출하였다. 이런 일련을 방법들을 이용하여 제작된 매립형 수동 소자의 특성을 분석 및 예측하였다.