http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
김기덕,김재환 한국취업진로학회 2019 취업진로연구 Vol.9 No.4
Job stability affects everything from entering and retiring the labour market. If job is perceived to be unstable, the labor supply is surplus to the relatively stable primary labor market, which is a major cause of job mismatching. A decline in job stability would also affect the efficient design of pension plans supported by employers and governments. The concept of job stability is so important, but the related research is minimal. This study analyzed changes in job stability of wage workers through a two-year job retention rate. The analysis showed that the two-year job retention rate increased 11.9%p from 60.3% in 2003-2005 to 72.2% in 2015-2017. This increase in job stability is also seen in most classes. Gender differences have narrowed considerably as women's job stability has improved more than men. By age, unlike in the 30s and above, there was no significant increase in job stability in the 20s. In the industrial classification, wholesale and retail trade and accommodation and food service activities, and the elementary workers in the occupations, show the largest increase in job stability. As a result of analyzing the factors influencing the two-year job retention rate, the factors of significant influence regardless of the change in time were the initial tenure, obligational benefits and organizational commitment. As the level of organizational commitment increases by one level, the probability of job retaining another two years increases dramatically. Although the impact was low at 4.67% in 2015-2017 compared to 7.08% in 2003-2005, it was confirmed that it still had a great influence compared to other factors. As a result, strict legal compliance is required for the provision of obligational benefits such as paid vacation, and in particular, the commitment to the organization can affect not only the intention to turnover but also actual turnover. 고용안정성은 노동시장의 입직에서 퇴직까지 전 과정에 걸쳐 영향을 미친다. 고용이 불안정하다고 인식되면, 상대적으로 안정적인 1차 노동시장으로 노동공급이 과잉되어 고용 미스매치의 주요 원인으로 작용된다. 또한 고용안정성의 감소는 고용주 및 정부가 지원하는 연금제도에도 영향을 미칠 수 있다. 고용안정성의 개념은 이처럼 중요한 의의를 갖지만 관련 연구는 미미한 실정이다. 본 연구는 2년 고용유지율을 통해 임금근로자의 고용안정성 변화를 분석하였다. 분석결과 2년 고용유지율은 2003~2005년 60.3%에서 2015~2017년 72.2%로 11.9%p 증가하였다. 이와 같은 고용안정성 증가는 대부분의 계층에서도 확인된다. 남성보다는 여성의 고용안정성이 많이 개선되면서 성별에 의한 차이는 상당히 좁혀졌다. 연령의 경우 30대 이상과는 다르게 20대에서는 뚜렷한 고용안정성 증가가 나타나지 않았다. 산업에서는 도소매숙박음식업, 그리고 직업에서는 단순노무직에서 고용안정성이 증가하였다. 2년 고용유지확률에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 시간의 변화와 관계없이 유의미한 영향력을 미치는 요인으로 초기근속기간과 법정 복리후생, 그리고 조직몰입으로 나타났다. 조직몰입의 경우 1수준 증가할 때 추가적인 2년을 고용유지할 확률이 급격하게 높아지는 것으로 나타났다. 비록 2003~2005년의 7.08%에 비해 2015~2017년 4.67%로 영향력은 낮아졌지만, 다른 요인에 비해 여전히 큰 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 결국 유급휴가 등의 법정 복리후생이 제대로 제공될 수 있도록 엄격한 법 준수가 요구된다고 볼 수 있으며, 특히 조직에 대한 몰입은 이직 의도뿐 아니라 실제 이직에 영향을 미칠 수 있음을 확인할 수 있었다.
김기덕,최익한 한국화재조사학회 2016 한국화재조사학회 학술대회 Vol.2016 No.10
본 논문에서는 2010년 11월 2일 03시 02분경 발생한 인천시 옹진군 영흥면 소재 영흥화력 본부 풍력발전기에서 발생한 화재사고 등 국내에서 발생한 풍력발전기 관련 화재사고에 대한 원인을 분석하고, 시사점에 따른 대책을 제시하였다. 풍력발전기의 구조적 화재 위험요소를 연구하고, 풍력발전기와 자동차에서 주로 사용되어지 는 디스크 브레이크의 마찰열에 대한 발화 가능성을 중심으로 재현실험을 실시하여, 세계적인 증가 추세에 있는 풍력발전시설과 자동차 디스크브레이크의 향후 화재조사 분석 자료로서의 활 용과 더불어 화재원인조사의 전문화에 기여하고자 한다.
통합치과전문임상의(Advanced General Dentistry, AGD)의 어제와 오늘 그리고 내일
김기덕,방난심 대한통합치과학회 2013 대한통합치과학회지 Vol.2 No.2
Advanced General Dentistry (AGD) training program in Korea was established in 2006 in order to represent the interests of general dentists and to promote the oral health of the public. In 2012, Korean Academy of Advanced General Dentistry (KAAGD) was organized by virtue of the increasing academic activities within AGD training program. Now a days, the society of Korean dentistry is encountering serious tasks; One is to search for new health care policy fulfilling people’s increasing expectation toward dental services and the other is to develop an efficient method for training highly qualified general dental practitioner with the enforcement of dental boardman system in Korea ahead. In this situation, the AGD training program has been recognized as a considerable suggestion for the progress of Korean dentistry. The aim of this article is to look back the purpose of the establishment of AGD program and KAAGD and to discuss the future direction of them.
태양전지 모델을 고려한 고고도용 무인기의 최소시간 상승궤적 설계 연구
김기덕,문건희,박현주,최의환,윤남경,전병주,안재명,방효충,탁민제 한국항공우주학회 2015 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2015 No.11
본 논문에서는 고고도용 무인기의 최소시간 상승궤적 설계 문제를 다룬다. 본 연구에서 고려한 고고도용 무인기는 태양에너지를 동력원으로 고도 15km 이상 상승함을 목표로 가정하였다. 따라서 태양전지 모델링을 수행하여 이를 고려하는 것이 중요하다. 또한 대류권 상층의 강한 제트 기류대를 통과해야 하므로 바람에 대한 모델링을 고려하는 것 또한 매우 중요하다. 본 연구에서는 태양전지 모델 및 바람 모델과 함께 비행 공역 제한 조건을 동시에 고려한 상승궤적을 설계하였다. 궤적 생성을 위한 운동방정식으로는 3자유도 질점 모델을 사용하였으며 상용 툴인 GPOPS2를 이용하여 최소시간 궤적을 생성하였다. This paper designs minimum time ascending trajectory of high altitude UAV. High altitude UAV which is consider in this study is assumed to be the target altitude over 15km and it uses a solar energy as a power source. Therefore, it is important to take this account by performing a solar cell modeling. Also, it is very important to consider the model of the jet stream because it passes through the strong jet stream in upper troposphere. At the same time, in this study flight area constraints are taking into account to design an ascending trajectory with solar cell and jet stream modeling. Trajectories are generated using a commercially available tool GPOPS2 and point-mass three degree of freedom model is used.