네트워크 운용요소별 상관관계 분석 및 민감도 측정에 관한 연구

권혁대,Kwon, Hyuk-Dae 한국정보기술전략혁신학회 2003 情報學硏究 Vol.6 No.4

This paper is to measure the sensitivity of relations in communication network operation. In order to procure an important adequacy in the network operation and quality improvement, it is necessary to increase network operation efficiency and analyze the characteristic of network operation. Finally, we analyze costing appropriate operation, propose profit increase scheme and apply realistic business. First of all it's important to improve and estimate a proper operating cost thoroughly and comprehensively. Because the important issue of this process is quality process and this quality process occurs customers' satisfaction, therefore, to make a mutual relation in-between individual change of each element is to analyze a reasonable standard. So, for this reason we study on structuring nice models for network operation and estimating many scenarios for measuring efficiency. Especially those in economic and sensitivity based.

전류제어형 전압원 인버터용 PRT 전류제어알고리즘 구현

권혁대(Hyuk-Dae Kwon),박천성(Chun-Sung Park),유원호(Won-Ho Yoo),최재혁(Jae-Hyuk Choi),고성훈(Sung-Hun Ko),이성룡(Seong-Ryong Lee) 대한전기학회 2008 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2008 No.4

본 논문에서는 계통의 전력품질을 향상시키기 위해 사용되어지는 전류제어형 전압원 인버터를 구동하기 위한 PRT(Polarized RamTime) 전류제어알고리즘의 구현방법을 설명한다. PRT 전류제어알고리즘은 스위칭 시퀀스의 예측이 가능하고 히스테리시스 전류제어기법의 단점인 가변스위칭 주파수 문제를 해결할 수 있다. 본 연구에서는 전류제어형 전압원인버터용 PRT 전류제어알고리즘을 FPGA(Field Programmable Gate Array)를 이용하여 구현하였고, 이의 유용성을 확인하기 위해 1KVA급 계통연계 전류제어형 전압원 인버터에 적용하여 실험하였다.

ICT환경과 경영성과의 관계분석 -조직참여도의 매개효과를 중심으로-

여운종,권혁대,Ryo, Woon-Jong,Kwon, Hyuk-Dae 산업진흥원 2019 산업진흥연구 Vol.4 No.2

본 연구는 "ICT환경과 경영성과의 관계분석"에 대하여 연구하였다. 한국의 주력산업의 경우 대기업들은 이미 상당한 수준의 스마트공장을 구축, 운영함으로써 세계시장을 선도하고 있으나 전체 기업의 95%를 차지하는 중소 중견기업은 자체적으로 스마트공장을 구축하지 못하고 있는 실정이다. 스마트공장 구축 정부지원 기업수는 총 4,891개 기업(구축완료는 3,984개 기업, 구축중인 기업은 907개)으로 구축가능 공장수의 2.9%, 미 구축기업은 97.1%(166,344개 기업)로 매우 미약한 실정으로 개선해야 할 커다란 문제점 있다. 연구결과, 급변하는 환경에 대응하여, 도전적이고 지속적인 경쟁력을 갖추기 위한 기업혁신의 일부분인 스마트공장의 성공적인 구축을 위해서는 경영자의 의지가 가장 중요하다는 이론적 체계를 제시하는 본 연구의 첫 번째 연구목적이 달성 되었다고 할 수 있다. 둘째, 스마트공장을 구축하기 위한 자금조달은 자체자금 충당뿐만 아니라 정부의 자금지원이 스마트공장 구축의 핵심요인임을 알 수 있었다. 셋째, 스마트구축에 필요한 기술은 자체기술 이외에 정부의 기술지원, 외부기술 컨설팅 지원이 매우 중요함을 알 수 있었다. 넷째, 내부 조직원의 조직참여도는 협조적이고 원활한 긍정적인 참여도 또한 성공요인임을 알 수 있었다. 후속 연구로는 기업의 운영 현황을 파악하고 문제점을 도출하여 4M1E 기법으로 원인을 분석하고 대책을 수립하여 실시해본 결과, 개선전후를 비교하고 개선된 사항을 표준화하고, 보다 깊이 있는 연구가 필요하다. 논연구는 기업의 ICT환경과 경영성과의 관계분석을 통하여 스마트공장을 구축을 위한 기초자료를 제공 하였다는데 그 의미가 있다. This study investigated the relationship between ICT environment and business performance. In the case of Korea's major industries, large corporations have already established and operate a considerable level of smart factories, leading the global market. However, SMEs, which account for 95% of the total companies, are not able to build smart factories themselves. Smart factory construction The total number of government-supported enterprises is 4.891 companies (3,984 companies, 907 companies in construction) 2.9% of factories and 97.1% (166,344 companies) There is a big problem to be improved. The result of this study is that the first research objective of this study, which suggests the theoretical system that the will of the manager is most important for the successful establishment of the smart factory, which is part of the corporate innovation to meet the rapidly changing environment. Second, it can be seen that financing for building a smart factory is a key factor in building a smart factory, as well as funding itself. Third, it was found that besides its own technology, technology support for government and external technology consulting support are very important for smart construction. Fourth, organizational participation of internal organizers showed that cooperative and positive positive participation is also a factor of success. As a follow-up study, we analyzed the cause of the company's operation, analyzed the cause of the problem with the 4M1E technique, developed the countermeasures, and compared it before and after the improvement, standardized the improvement and needed further study. It is meaningful that the study provided basic data for building a smart factory through the analysis of the relationship between the ICT environment and business performance of the company.

개선된 순시전류제어 기법을 적용한 단상 능동전력 필터

최재혁(Jae-Hyuk Choi),유원호(Won-Ho You),권혁대(Huyk-Dae Kwon),고성훈(Sung-Hun Ko),이성룡(Sung-Yong Lee),전칠환(Chil-Hwan Cheon) 대한전기학회 2009 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2009 No.7

계통의 전력품질을 향상시키기 위해서는 비선형부하로 인해 발생되는 무효전력을 보상해야 한다. 이러한 무효전력을 보상하는 알고리즘에서 지령치를 생성하기 위해 평균전력 또는 순시전력을 이용한다. 평균전력을 이용하는 방법은 매 한주기마다 평균전력을 계산하여 지령치를 생성하는 방법으로 필연적으로 지연시간이 발생하게 된다. 이에 반해 순시전력을 이용하는 방법은 매 스위칭 순간에 무효전력을 보상할 수 있어 시스템 응답속도가 빠른 장점을 가진다. 또한 유효전력과 무효전력을 계산하기 위해 디지털 필터를 이용하게 되면 회로구성이 간편하고 제어가 용이한 장점이 있다. 본 논문에서는 계통의 전력품질을 개선시키기 위해 1개의 LPF(Low Pass Filter)와 2개의 곱셈블럭으로 구성되는 디지털 필터를 사용하였다. 이의 유용성을 확인하기 위해 단상 능동전력 필터(active power filter)에 적용하여 시뮬레이션을 수행하였다.

기업지배구조 , 대리이론 , 그리고 인적자본이론 관점에서의 보상과 성과

하정출(Jeong Chul Ha),권혁대(Hyuk Dae Kwon) 한국회계정책학회 2002 회계와 정책연구 Vol.7 No.1

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세법상 비상장주식의 평가방법 개선에 관한 연구

오흥봉(Hong-Bong Oh),권혁대(Hyuk-dae kwon) 영남대학교 산경연구소 2008 영상저널 Vol.1 No.1

본 연구는 상속세법과 증여세법상의 비상장주식에 대한 평가가 적절하지 못하여 조세저항 혹은 과세 형평상의 문제가 제기되고 있음에 착안하여, 최근 연구되고 있는 유사상장법인을 이용한 비상장주식의 평가가 기존의 세법상의 평가방법보다 유용한지를 실증적으로 연구하여, 향후 세법의 올바른 개정 방향을 제시하고 있다. 이를 위해 자기자본이익율(ROE)등의 개별기업특성을 고려한 유사상장법인을 선택하였으며, 이를 대상으로 비상장주식의 보충적 평가액과 실제 주식가격과의 추정오차율 차이를 비교ㆍ분석하였다. 분석결과, 상장기업은 주가대비 보충적 평가액 비율이 150.82%로 과대평가되었고, 코스닥기업 역시 140.02%로 과대평가되는 것으로 나타났다. 또한 유사상장법인 비교평가방법에 의한 주가 추정치는 상속세법상 보충적 평가방법에 비하여 실제주가 대비 과대평가 정도가 현저히 낮은 것으로 나타났다. 결과적으로 유사상장법인 비교평가방법이 상속세법상 보충적 평가방법에 비하여 실제주가와의 괴리가 상당히 감소한 것으로 나타나, 유사상장법인 비교평가방법이 비상장주식 평가에 있어서 상속세법상 보충적 평가방법의 유력한 대안이 될 수 있음을 확인하였다. 이러한 연구 결과로 볼 때, 현행 상속세법상의 비상장주식 보충적 평가액의 과대 또는 과소 평가문제로 인한 조세불평등을 완화하기 위해서는 현행 세법상 일부 비상장 중소기업주식에만 한정된 유사상장법인 비교평가방법의 적용을 확대하고 나아가서 상속세법상의 비상장주식 보충적 평가방법을 유사상장기업 비교평가방법을 적용하여 평가하는 방법을 원칙으로 하여 상속세법이 개정된 필요가 있다. The purpose of this study is to investigate the problems of the complementary valuation method for unlisted stocks in the inheritance and gift tax law and find appropriate applications to using the method of similar listed stocks. This research uses accounting data from 2005 to 2006 to compare the complementary valuation method and the method of comparable with listed stock value empirically and to test potentially advanced application of the method of comparative. Analysis in this study points out mainly as follows. First, the complementary valuation method of inheritance and gift tax law overestimated real market price averagely by 153.12% in 2005, 148.57% in 2006, and 150.82% in average of the two years. The complementary valuation methods estimate of listed firms is 158.32% in 2005, and 150.01% in 2006, and that of registered firms is 138.02% in 2005, and 142.86% in 2006. The results demonstrate the complementary method of tax law causes overestimation in both cases of listed and registered firms' market prices. Second, the method of comparative estimates market price similarly at statistically 1% significance level, therefore, comes out little overestimation remarkably, and the analysis proposes the method of comparative is a better method than the complementary method of tax law. This study suggests that the method of comparative may be useful to improve inappropriate estimation of current tax law by applying the complementary valuation method for unlisted stocks.

혁신적 인적자원 개발 활동이 조직성과 향상에 미치는 영향

고광덕(Kwang Duk Koh),권혁대(Hyuk Dae Kwon),곽영환(Young Hwan Kwak) 한국생산관리학회 2013 한국생산관리학회지 Vol.24 No.4

나날이 미세화 되는 반도체 공정의 기술적 한계와 줄어드는 후발업체와의 기술 격차, 전임직 작업자 고직급 인력 증가라는 환경 변화 속에서 생존게임에 살아남은 반도체 대기업들은 뼈를 깎는 원가절감 활동 및 생산성 향상 활동을 전개해 나갔으며 이 중심에는 인적 자원 역량 향상을 통한 경쟁력 확보가 있었다. 이에 기업성과 향상에 기여한 인적 자원 개발 활동 사례를 살펴보면서 우수한 기업성과를 얻을 수 있는 인적역량 향상 방안을 찾아보는 것이 본 연구의 목적이다. 본 논문은 반도체 대기업인 H반도체의 후공정 공장 사례를 중심으로 성공한 혁신적인 인적자원 개발 모델이다. 이러한 향상활동들이 이루어낸 기업성과와 생산성 향상이라는 실증 분석을 바탕으로 제조업체에서 성공 가능한 인적자원 개발 모델에 대하여 논하고 관리회계상의 개선과 생산성 향상에 대한 지수로써 가늠해 보고자 한다. The purpose of this study is to define the practices of human resource development activities for the improvement of productivity and excellent business performance. This study discusses successful and innovative human resource development of H semiconductor company as empirical analysis of corporate performance and productivity improvements. The research evaluates the practices of human resource development as fiscal management index and productivity.

창의성이 품질경영 활동과 경영성과에 미치는 영향

곽영환(Kwak, Young Whan),권혁대(Kwon, Hyuk Dae),서창적(Suh, Chang Juck),김홍유(Kim, Houng Yu) 한국서비스경영학회 2011 서비스경영학회지 Vol.12 No.2

This research addresses the influences of creativity on quality management activities and business performance in service firms. Creativity of senior managers and organization is a major focal point for innovative quality management activities and high performance in nowadays. The research model suggested in this paper includes creativity of senior managers and organization, factors of quality management and business performance. Several hypotheses about relationships among them are suggested and tested empirically. The data are gathered from the firms which had award and certification recipients in quality management. We use 220 questionnaires for the final analysis. Consequently, creativity of senior managers and organization positively affects quality management factors and high business performance. Idea generation ability of organizational creativity doesn`t have an impact on quality management operational factors(human resources, measurement, analysis and knowledge management, and process) but on quality management driving factors(leadership, strategic planning, and customer and market focus). Problem solving ability of organizational creativity influences both factors of quality management. These factors of quality management affect financial performance via nonfinancial performance significantly.

감사인 유형에 따른 직급별 감사투입비중과 감사위험

문태형(Tae Hyoung, Mun),권혁대(Hyuk Dae, Kwon) 한국국제회계학회 2018 국제회계연구 Vol.0 No.78

2014년과 2015년의 전자공시시스템에 공시된 회계감사보고서의 각 직급별 감사투입비중을 사용하여 감사위험의 결정변수에 대해 Big 4와 Non-Big 4의 회계법인간의 차이를 확인하고자 각 직급별로 차이를 비교 분석하였다. Big 4의 회계법인에서는 선행연구와 유사하게 전산감사등의 전문가를 제외한 모든 직급에 대하여 모형에 있어서 유의한 결과가 나타났지만 Non-Big 4에 있어서는 업무수행이사의 감사투입비중 (PBRATIO)와 등록회계사의 감사투입비중(RCRATIO)에 대해서만 모형이 유의한 것으로 나타났다. Big4회계법인과 Non-Big4회계법인간에 직급별 감사투입비중이 감사위험의 영향에 있어 차이가 없을 것이라는 가설은 차이가 있는 것으로 확인되었다. Non-Big 4의 경우 인력자원이 풍부하지 않기 때문에 품질관리검토자의 경우 최소한의 품질관리검토가 수행하게 되며 수습공인회계사가 적어 등록회계사가 직접 일선에 투입되고, 자산규모가 작은 기업을 감사하기 때문에 전산감사와 같은 업무는 많이 없을 것으로 해석된다. 본 연구는 2014년 외감법 개정 이후의 5가지 각 직급별 자료를 사용하여 각 직급별 감사투입비중을 가지고 Big 4와 Non-Big 4 회계법인간의 차이를 t-test, 분산분석, 상관관계분석, 회귀분석을 사용하여 차이를 확인하였다는데 의의를 둔다. This study compared and analyzed the position-specific differences in order to identify the differences between Big 4 accounting firms and Non-Big 4 accounting firms, in relation to a determinant of the position-specific audit hours on the audit reports published by DART System in FY2014 and FY2015. Although Big 4 accounting firms showed a significant result like previous studies, in terms of a model about all positions except system audit experts, Non-Big 4 accounting firms showed a significant model only in director in charge" audit hours(PBRATIO) and registered accountants’ audit hours(RCRATIO). The hypothesis that there would be no difference in the effect of position-specific differences on audit risk between Big 4 and Non-Big 4 accounting firms have been found to have a difference. In the case of Non-Big 4, the quality control review is essential for quality control reviewers because it is not abundant in human resources. Due to a small number of certified public accountants, registered accountants are mainly dispatched. Since they normally audit the companies with small assets, there seems to have not system audit tasks. The implications of this study are as follows. First, in analyzing the relationship between audit risk and audit hours, it is an empirical analysis using audit hours according to the five auditor categories presented in the 2014 External Audit Law. Second, as a result of the study, the audit hours of registered accountants(senior) are found to be the most important position.

전압제어형 전압원 인버터용 PRT 전압제어알고리즘

유원호(Won-Ho Yoo),권혁대(Hyuk-Dae Kwon),최재혁(Jae-Hyuk Choi),고성훈(Sung-Hun Ko),이성룡(Seong-Ryong Lee),전칠환(Chil-Hwan Cheon) 대한전기학회 2009 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2009 No.7

본 논문에서는 전압제어형 전압원 인버터용 PRT(Polarized RampTime) 제어 알고리즘에 대해 설명한다. VCVSI용 PRT 제어 알고리즘은 인버터 출력 전압의 비선형부하에 의한 파형왜곡과 부하와 DC 레일 전압변화에 의한 크기 변동과 같은 문제를 해결하수 있다. 본 논문에서는 PRT 제어 알고리즘의 구성과 수행을 설명하고, 이를 계통 연계형 전압제어형 전압원인버터에 적용하였다. 또한 본 논문의 유용성 확인을 위해 시뮬레이션을 수행하였다.