엘리트스포츠 은퇴선수의 진로에 대한 사회적 책무

권성훈 영남대학교 2017 국내석사

엘리트스포츠 선수들이 은퇴 후에 겪는 직업선택 및 진로에 관한 어려움은 일반인들이 생각하는 것 이상으로 심각한 사회병리 현상으로 여겨도 좋다. 은퇴 후에 자신이 선수생활을 했던 관련 종목에 직장을 구하는 비율이 4분의 1에 지나지 않을 뿐 아니라 그나마 그 직장도 근속연수가 10년 미만인 경우가 대다수였다. 스포츠스타 출신이냐, 인기스포츠냐, 프로 및 실업팀이 있느냐, 남녀의 유무에 따라서도 은퇴 후에 직장을 선택하는 폭에 극과 극의 차이를 보이고 있었다. 그나마 안정된 수입과 정규직이 보장된 직장은 상위 10% 정도이고, 나머지 엘리트스포츠 은퇴선수들은 열악한 고용환경에 내몰리고 있는 실정임을 실태조사 및 심층면담을 통해 알 수 있었다. 은퇴선수들의 무기력감도 문제다. 엘리트스포츠 출신 선수들이 은퇴 후 여러 차례 구직을 시도하다 실패하고 나면, 아예 일찌감치 전혀 다른 길로 찾아나서는 경구가 많기 때문이다. 사회적응 역시 ‘난 아무래도 대인관계를 못하겠다’며 포기하는 은퇴선수들도 많았다. 이런 이유로 학력 관리나 자격증, 각종 어학공부 등에서도 중도포기하는 사례도 자주 볼 수 있었다. 엘리트스포츠 선수들이 은퇴 후 겪는 갖은 문제점들은 개인의 탓으로 돌릴 문제가 아니라 우리 사회가 함께 안고 해결해야 할 사회적 책무다. 우리 사회 구성원들도 스포츠 선수 출신들이 사회에서 다른 일을 할 때, 따뜻한 시선과 함께 도와주려는 노력을 아끼지 말아야 한다. 더불어 은퇴선수들의 장점을 더 높이 평가해, 조직에서 능력을 최대한 발휘할 수 있는 분위기를 만들어줄 필요성도 제기된다. 국가 차원의 시스템적인 지원은 원점에서 다시 검토를 해야 할 정도로 후진국 수준을 벗어나지 못하고 있다. 실제 엘리트스포츠 은퇴선수들은 ‘나라에서 뭘 도와줬느냐’며 현 제도적 지원에 대해 전혀 체감하지 못하고 있는 형편이다. 지역의 10명 은퇴선수들의 이 사회에 바라는 점을 종합해 봐도, 직업선택 및 사회적응의 모든 부분의 개인의 100% 몫으로 돌리고 있다고 봐도 과언이 아니었다. 국가적 차원에서 가장 시급한 것은 은퇴선수들의 일자리 확충이다. 은퇴선수들이 생활체육, 체육 관련 연구소, 각종 체육 단체 등에서 안정적으로 일할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 선진국의 좋은 사례(체육인 채용 시 해당 기업에 보조금 지금, 채용 시 가점 부여 등)들을 검토해 우리나라의 실정에 맞는 제도를 새로 신설하고, 은퇴 후 곧바로 사회적응에 필요한 각종 프로그램에 무료 또는 소액의 참가비 정도로 참여할 수 있도록 길을 터줘야 한다.

난류경계층의 3차원 헤어핀 다발구조에 대한 실험적 연구

권성훈 부산대학교 대학원 2003 국내석사

This experiment has been carried out to find the structure of turbulent boundary layer with instantaneous velocity fields obtained in stream-wall-normal planes using a stereo-PIV (Particle Image Velocimetry) method. And it has been measured prependicular plane and horizontal plane with hairpin vortex structure by Reynolds number charge and made third dimension shape for section of horizontal plane through stereo-PIV. In the other layer hairpin vortices occur in streamwise-aligned packets that propagate with small velocity dispersion. A streaky structure is composed of counter-rotating vortex. According as y+ increases, streaky structure's interval space decrease, and its shows that hairpin shape of prior research is vertified. The objective of the present research is to gain a better understanding of coherent structures in the outer of wall turbulence by experimentally examining coherent structures.

SCAD-penalized Maximum Likelihood Estimation on High Dimensions

권성훈 서울대학교 대학원 2009 국내박사

여러 열 상에서의 모듈 생성기에 관한 연구

권성훈 한양대학교 대학원 1992 국내석사

델파이 기술예측의 타당성과 신뢰성 분석에 관한 연구

권성훈 성균관대학교 2007 국내석사

예측의 가치는 그 결과의 유용성, 즉 의사결정을 위한 정보제공에 있다. 본 연구는 과학기술정책연구원(STEPI)에서 1994년에 수행한 「제1회 과학기술예측조사」의 ‘정보․전자․통신’과 ‘생명공학’ 분야를 대상으로 첫째, 예측결과의 정밀도 즉 신뢰성을 분석하고, 둘째, 예측과제의 실현여부를 조사하여, 예측의 정확도 즉 타당성을 평가한다. 마지막으로 타당성과 신뢰성의 상관관계를 분석하여, 델파이 기술예측의 발전방향을 모색한다. Forecasts play specific roles in improving the quality of decision making. The Delphi is a popular technique for forecasting based on the opinions of experts, which has existed for over half a century. It is important to know how valid and reliable the technique can be. This study reviews and evaluates accuracy and precision of the Delphi, especially in the area of IT and BT of Korea. The relationship between its accuracy and precision is also discussed. Results from this study lend support to the use of the Delphi with regard to the general issues of its utility.

우리나라 제조기업 기술획득전략의 동태적 분석

권성훈 성균관대학교 일반대학원 2011 국내박사

본 연구는 1999-2007년 기간 동안의 우리나라 5712개 제조기업을 대상으로 기술획득전략의 동태적 변화를 실증적으로 분석함으로써, 다음의 영역에서 전략적·정책적 시사점을 도출한다: 기술획득전략의 정량적 분류; 기술획득전략 전환의 속도; 전환의 경로의존성; 기술혁신협력의 추세; 기술혁신협력의 경쟁우위; 협력파트너로서 외부 민간연구소와 컨설팅기업의 기술혁신에 대한 기여 증대; 기술혁신보호전략의 상호보완성; 제품혁신과 공정혁신의 상이한 보호전략; 기술혁신의 효율성과 효과성. 본 연구는 최근 9년간 기술획득전략 선택의 추세와 성과를 다양한 관점에서 분석함으로써, 제조기업의 전략 전환과 기술혁신 촉진을 위한 기술정책수립에 필요한 실증적 근거자료를 제공할 것으로 기대된다. This study aims to empirically analyze the dynamics of the technology acquisition strategies of the 5712 manufacturing firms in Korea during the period 1999-2007. This study makes contributions to the nine areas of technology management: the taxonomy of the strategies; the rate of evolution of the strategies; the path dependency on the previous strategies; the trends of the cooperation in the technological innovations; the competitive advantages of the cooperation; the importance of the cooperation with private R&D institutes and consultants; the complementarities between the individual protection strategies of the innovations; the distinct protection strategies according to the product or process innovations; and the efficiency and effectiveness of the technological innovations. The empirical analysis on the dynamics is expected to help understanding the evolution of the technology acquisition strategies, and thus to be utilized as a valuable reference for formulating technology policies leading to the better technological innovation performances in Korea.

한국 고위공무원집단의 변화와 연속성: 1948~1972 : 국장급 이상 공무원의 사회적 배경을 중심으로

권성훈 서울대학교 행정대학원 2012 국내석사

한국의 정치체제에서는 과거 오랫동안 대통령을 정점으로 한 행정부와 정부 관료집단이 여타 정치세력들을 압도해 왔다. 다시 말해, 정부 관료제는 정책발상에서부터 결정과 집행에 이르기까지 정책의 전 과정을 주도할 수 있었으며 오로지 대통령에게만 책임이 있었다. 그 결과, 행정부 우위의 이러한 통치권력 배분은 정책과정에서 국회와 정당의 참여를 배제하였다. 따라서 역대 대한민국 정부 안에서 “어떠한 특성과 사회적 배경을 지닌 사람이 어떠한 지위에서 어떠한 영향력을 행사했었는가?”에 대한 물음은 정부와 공공정책을 이해하는데 있어서 아주 중요한 함의를 가진다. 이러한 문제의식 속에서 본 연구는 정부가 수립된 1948년부터 제 3공화국이 끝난 1972년까지 한국 고위공무원집단의 변화와 연속성을 밝혀 이 시기를 보다 객관적이고 총체적으로 인식하는데 기여하고자 했다. 본 연구는 한국 고위공무원집단의 변화와 연속성을 경험적으로 밝히기 위하여 국장급이상 고위공무원들의 명단과 사회적 배경들을 조사하고 분석하였다. 이렇게 확보한 사회적 배경은 연령대, 출신지, 출신학교, 전공, 전직, 친일 여부이다. 각 사회적 배경별로 전체 고위공무원집단, 정무직 · 일반직 고위공무원집단, 국가기구별 고위공무원집단별로 비교 분석하였다. 또한 기존 연구들과 차별성을 두고자 6가지 사회적 배경을 보다 입체적으로 분석할 수 있는 사회연결망분석(Social Network Analysis: SNA) 역시 전체 고위공무원집단, 정무직 · 일반직 고위공무원집단, 국가기구별 고위공무원집단별로 비교 분석하였다. 분석 결과, 한국전쟁과 5 · 16이 연속성을 보이던 한국 고위공무원집단에 큰 충격을 가하였던 것으로 분석되었다. 한국전쟁의 경우 전쟁 중과 후에 행정경험이 풍부한 전 총독부 관리들이 정부의 고위직으로 대거 진출하였으며 5 · 16의 경우 군사 출신의 관료제로의 침투가 관료제의 근간을 흔들 정도로 이루어졌었다. 특이점으로는 다른 기구들에 비해 생산기구는 5 · 16 충격에 영향을 거의 받지 않았다는 사실이다. 사회적 배경별 분석은 다음과 같다. 연령대의 경우, 가장 큰 변동은 5 · 16 이후에 40대가 급속도로 증가하는 반면 50대가 큰 하락세를 보인 것이었다. 이것은 군인의 관료제로의 침투와 군사정부에 의해 이루어진 대규모 숙청에 의해 이러한 변동이 생긴 것이었다. 출신지의 경우, 건국 이후 인구 비례와 비슷한 수준으로 구성되었던 출신지 비율은 5 · 16 을 전후하여 큰 변화를 겪었다. 영남지방 출신이 과다 대표되고 호남지방 출신이 과소 대표되며 두 지방의 명암이 극명하게 갈리는 것을 확인할 수 있었는데 정무직에서 이러한 변동을 더욱 크게 나타났다. 출신학교의 경우, 제 1공화국 시기에는 일본유학과 경성제국대이 주류를 이루었으나 5 · 16 이후 급격히 하락세를 보였으며 이러한 하락세는 서울대의 가파른 상승세와 (일본)육군사관학교의 등장으로 상쇄되었다. 이와 더불어 고려대의 약진 또한 힘을 보태었다. 전공의 경우, 법학은 하락세를 보이다 3공화국에 들어 안정세를 보였으며 모든 시기에 걸쳐 가장 높은 비율을 차지하였다. 경영 · 경제학은 건국 이후부터 72년까지 줄곧 상승세를 보였으며 농학은 3공화국 이후에 급격히 내리막길을 걸었다. 이 둘의 명암은 급격한 산업화에 따른 산업구조의 변화로 이해가 가능하다. 공학은 한국전쟁 직후에 전후 복구 및 경제 발전에 있어 필요했던 기간산업을 구축하는데 공학 전공자에 대한 행정수요로 인해 일반직과 생산기구에서 눈에 띄게 급증했으며 이후에는 비슷한 수준을 유지하였다. 전직의 경우, 충원방식의 차이로 인해 정무직과 일반직이 큰 차이를 보이는 것이 특징이다. 다양한 전직이 시기마다 다양한 비율을 보이는 것과 다르게 일반직의 경우 직업공무원제의 확립과 함께 행정 출신이 모든 시기에 걸쳐 가장 큰 비율을 점하고 있다. 이러한 행정의 경우, 49년과 56년 사이에 큰 폭으로 오르는데 한국 전쟁과 전후 복구에 있어 실무적인 행정 수요의 필요에 의해 생산기구에 더욱 더 두드러지게 나타난다. 또한 5 · 16 이후 군인 출신의 증가를 확인할 수 있는데 72년 유신체제 직후에 군부를 약화시키려는 박정희 대통령의 견제에 약세를 보였지만 정무직에서는 오히려 증가세를 보인 것이 특징이다. 친일여부의 경우, 56년에 정점을 찍었는데 49년과 56년 사이에 보였던 상승과 정무직이 일반직에 비해 높은 비율을 차지한 것은 전직의 경우와 마찬가지로 한국전쟁의 영향이 컸었다. 다시 말해, 행정경험이 풍부한 전 총독부 관리들이 정부의 고위직으로 대거 진출했으며 이들 중 상당수의 친일 경력을 확인할 수 있었다. 이후 코호트(cohort)의 교체로 인하여 시간이 흐름에 따라 하락세를 보인다. 기구별로 살펴봤을 때는 시기마다 차이가 있긴 하지만 대체로 합의기구, 집행기구, 통합기구, 생산기구의 순이었다. 사회연결망분석의 결과는 다음과 같다. 전체 고위공무원집단의 연결망을 봤을 때, 일본유학 · 행정출신 하위그룹이 주 하위그룹(Main Sub-Group)으로 존재하였지만 시간이 흐를수록 약세를 보였으며 이러한 하락세는 3공화국 시기에 들어와서 더욱 더 빠르게 이루어졌다. 이러한 사실은 박정희 정부의 관료제의 인적 구성은 이전 시기와 ‘단절’적인 성격을 띠었던 것으로 판단할 수 있다. 이에 반해 (일본)육군사관학교 · 군학전공 · 군인출신의 하위그룹과 서울대 · 법학전공 · 행정출신 하위그룹 그리고 고려대 · 경영·경제학전공 · 행정출신의 하위그룹의 등장과 충원은 급속하게 이루어졌다. 특히 유신체제에 들어 박정희 대통령의 군부에 대한 견제로 40대 · 서울대 · 행정출신 하위그룹은 더욱 더 공고화되며 이전과는 크기와 밀도 등의 면에서 차원이 다른 주 하위그룹(Main Sub-Group)으로 자리매김하였다. 정무직과 일반직 고위공무원집단의 연결망을 비교해봤을 때, 전체적으로 둘 모두 전체 고위공무원집단의 그것과 유사한 패턴을 보이기는 하지만 정무직은 일반직에 비해 조금 늦은 변화의 크기와 속도를 보이는데 정무직과 일반직으로의 진입에 소요되는 시간적 차이를 고려해본다면 이것은 자연스러운 차이로 받아들여진다. 기구별 고위공무원집단의 연결망을 비교해봤을 때, 합의기구와 생산기구 둘 모두 전체 고위공무원집단의 연결망의 구조와 유사한 모습을 보이지만 주 하위그룹(Main Sub-Group)이 각각 (일본)육군사관학교 · 군학전공 · 군인출신과 40대 · 서울대 · 법학전공 · 행정출신인 것이 다르다. 특히 40대 · 고려대 · 경영·경제학 · 행정출신의 하위그룹이 생산기구에서만 모습을 드러내는 점 역시 특징적이다. 통합기구와 집행기구의 경우에는 두 기구 모두 하위그룹의 도출이 어려웠으나 두 기구 모두 3공화국 이후에 서울대 · 행정 출신과 (일본)육군사관학교 · 군학전공 · 군인출신의 하위그룹이 연결망을 양분하는 모양새를 띄지만 유신체제 직후인 72년에는 서울대 · 행정출신의 독주로 양상이 바뀌기는 하지만 합의기구와 생산기구의 그것과 비교해서는 상당히 성긴 연결망의 모습을 보여주고 있다. 연결망의 밀도와 중심성 지수를 비교해봤을 때, 특히 일반직과 생산기구의 연결망에서 연결망의 밀도가 올라가는 반면에 중심성 지수가 낮아지는 현상이 한국전쟁 시기와 60년 이후 경제 발전의 시기였다는 사실은 주목할 필요가 있다. 요약하면, 이 당시의 일반직과 생산기구의 사회적 자본이 그 규모의 확장과 함께 증가하는 패턴을 보이며, 거대하고 응집성이 높은 연결망의 모습을 지녔던 것인데 이러한 특성이 전후 복구와 경제발전을 주도하는 것을 가능하게 했으리라 판단할 수 있다. 본 연구는 정부 수립 이후 25년 가운데 7개년을 선정하여 해당 연도의 고위공무원집단 각각의 사회적 배경과 연결망 변화를 전체 고위공무원집단, 정무직 · 일반직 고위공무원집단, 기구별 고위공무원집단으로 비교분석하여 한국 고위공무원집단 전체를 경험적으로 살핀 거시적 연구이다. 따라서 향후 본 연구의 한계를 극복하는 연구가 보완된다면 정부와 공공정책을 이해하는데, 나아가 대한민국 국가를 이해하는데 기여할 수 있을 것이라 기대된다. The existing studies on Korean bureaucratic system seemed to have failed in understanding its distinct characteristics comprehensively and historically. So this study aims to analysis senior executive group of Korean government and their social background from 1948 to 1972. Based on these results, this study conducted 'a social network analysis(SNA)' with NetMiner 4.0 for visualization. The research questions of this study are following: first, who led the Korean government? second, what attributes had they shared from 1948 to 1972? The study found that for ages, the rate of people in 40s had been increase after Third Republic because of advance of soldiers and large-scale purges. For native place, there was no significant change except Young-nam area's increase and Ho-nam area's decrease since Third Republic. These change is related to regional sentiment deeply. For school, groups studying in Japan were mainstream in the First Republic era and the Second Republic era. But this trend also drew a curve falling since the Third Republic. Instead of these group, Seoul National University and the Korea military Academy, Korea University filled the vacant position. For major, law had the highest percentage in the whole period. Although agriculture took a vertex in the First Republic, agriculture had decline rapidly after the Third Republic. In contrast, economics and military had high growth in the percentage of majors. For former job, administrators had the highest percentage in the whole period. Soldiers had increase in the Third Republic because of May 16 coup d'etat led by a few military officers. One notable thing in this part is educator's relatively high percentage in whole period. They seemed to have been acted as' think tank' even within the Third Republic. For pro-Japanese, at first, there were a very small. But, after Korean War, there had been increase rapidly. In particular, political service's rate of increase is bigger than others. SNA's results support these analysis. SNA's results are as following: The groups based on studying in Japan & law major were main group in the First Republic and the Second Republic. But, over time, these continuities were down and the new main group filling a vacant position is climbing. This new main group was based on Seoul national university & law · politics major & administrator. Analysis showed that in 1948, the government of the Republic of Korea and the constitution were established and Korea had a good opportunity to institutionalize new bureaucracy system. However, despite some controversy over the government staffing, the South Korean provisional government had followed in the footsteps of the Japanese colonial government maintaining its colonial bureaucratic system. And the bureaucracy was used as a means of prolonging the rule of dictator functioning only as his tools during the first Republic. The Korean War provided a decisive momentum for the transformation of our bureaucratic system. The transformation of the bureaucratic system seemed inevitable not only for the urgently needed economic restoration from the devastation of war but also to tide over the crisis in the system. In Second Republic, the government of Democratic Party, though short-lived, worked out ambitious plans for the transformation of bureaucratic system into democratic and economy-oriented. Nevertheless, at that time, government also had similar staffing with previous government. In other words, Second Republic's government staffing was on the extension of Japanese colonial era. And the study found that changes of bureaucracy was maximized since the Third Republic. Attempts of Democratic Party were all frustrated by the May 16 coup d'etat led by a few military officers. The coup came as a shock pressing for the change in the bureaucratic system. Entering the Third Republic, the 'military-bureaucratic system' was formed by the vertical integration of vertical integration of military bureaucrats and civilian technocrats. At the same time, the scales, scope and functions of bureaucratic system were gradually expanded.

디지털 VCR을 위한 새로운 구조의 세그먼트 분배기와 리드-솔로몬 코덱 설계

권성훈 漢陽大學校 大學院 1998 국내박사

디지털 신호처리 분야에서는 처리해야 할 데이터량이 많기 때문에 데이터를 압축하며, 신호를 충실하게 재생하기 위하여 오류정정 기술을 부가한다. 디지털 VCR 에서는 디지털 데이터를 DCT, 가변 길이 코드로 압축 코딩한 후, 세그먼트 포맷/디포맷, 리드-솔로몬 코덱, 24/25 비트 변환 과정을 거쳐 마그네틱 테이프에 기록하거나 또는 재생한다. 본 논문에서는 현행 디지털 VCR 내에서 사용 가능한 회로 크기면에서 효율적인 구조의 비디오 세그먼트 분배기 (포맷터/디포맷터) 와 RS 코덱 시스템을 제안한다. 세그먼트 분배기는 데이터를 압축한 후에 발생하는 가변 길이의 코드 데이터를 고정된 크기의 세그먼트 메모리에 효율적으로 쓰고 읽기 위해 필요하다. 본 논문에서는 코드 탐색과 코드 출력의 두 단계로 수행되는 새로운 디포맷 알고리듬을 개발하였다. 코드를 탐색할 때는 코드의 규칙성을 이용하여 최대 코드 길이인 16 비트를 모두 탐색하지 않고 2 - 8 비트만을 탐색하여 코드를 찾는다. 디포맷 알고리듬의 특징은 d_pass1, 2, 3 단계별로 DCT 블록의 마지막 탐색에서 찾은 하나의 부분 코드 - 16 비트 미만의 불완전한 코드 - 와 각 단계별로 찾은 코드 수를 저장하여 처리한다는 점이다. 부분 코드는 바로 다음 단계의 코드 탐색에 사용된다. 코드 출력 단계에서는 DCT 블록 별로 메모리에 저장된 코드와 부분 코드 데이터를 연결하여, d_pass1, 2, 3 과정을 코드 수 만큼 다시 한번 수행한다. 따라서, 출력을 위한 여분의 FIFO 메모리와 코드와 코드 길이를 별도로 저장할 메모리가 필요하지 않다. 또한, 포맷터와 디포맷터에서 사용되는 여러 가지의 메모리를 최대한 공유하여 메모리 크기를 줄였다. 비디오 세그먼트 포맷/디포맷 결과는 오류정정 블록인 RS 코덱 회로에 입력된다. 제안한 새로운 구조의 RS 프러덕트 코드 코덱은 디지털 비디오 및 오디오 데이터를 유연하게 인코딩하고 디코딩한다. 외부 코드 디코딩 방법에 따라 구별되는 이레이터 (에러와 이레이져) 디코더와 이레이져 디코더를 설계하였다. RS 코덱은 다음과 같은 몇 가지 특징들을 갖는다. 첫째, 인코딩, 변형 신드롬, 이레이져 위치 다항식을 계산하는 세 가지의 기능들이 하나의 기능 블럭을 공유하도록 구현하여 회로 크기를 감소시켰다. 둘째, 새로운 회로 구조로 변형 유클리드 알고리듬을 구현하였다. 셋째, 디코더 내부에서는 주어진 클럭 속도보다 두 배 빠른 클럭을 사용함으로써 디코딩 지연 시간과 회로 크기를 줄인다. 또한, 프로덕트 코드의 외부 코드 디코딩에서 이레이져만 입력될 경우, 변형 유클리드 알고리듬이 수행되지 않음을 이론적으로 분석하고, 이때 발생 가능한 디코딩 에러 확률 상한을 계산하였다. 본 논문에서 제안한 효율적인 구조의 세그먼트 분배기와 RS 코덱 회로는 VHDL 을 이용하여 하드웨어로 구현되었다. 분배기는 새로운 디포맷 알고리듬과 메모리 공유 때문에 대략 20% 정도의 작은 크기의 회로로 구현되었다. 또한, 이레이터 디코딩 및 이레이져 디코딩 방법으로 설계된 RS 코덱은 기존의 여러 방법에서의 결과보다 대략 30% - 40% 정도 작은 크기로 구현되었으며, 디코딩 지연 시간도 크게 줄었다.

탄소전극 발열체의 발열에 관한 연구

권성훈 경일대학교 2019 국내석사

In this paper, it is confirmed that there is a problem in the heating operation of the conventional hot - wire type carbon pad belt, and the heat generation of the carbon electrode heating body, which is a countermeasure for improving the heating, has been experimented. As a result of the experiment in this paper, when the direct heating method of the carbon electrode heating element was replaced by the direct heating method of the carbon electrode pad, the average temperature reaching time of the indirect heating method of the conventional carbon pad belt was 46 minutes and 42 seconds. The time difference was about 30 minutes and 36 seconds, which was about three times faster than that. In the heating test of the heating element of the carbon electrode, at a temperature of about 51 °C the temperature does not rise any more and stays at a constant temperature. This phenomenon is seen as PTC (Positive Temperature Coefficient) phenomenon of carbon. . Confirmation of this phenomenon is expected to be experimented with a more various mixing ratio.

제어 및 디지털 신호처리 이론을 이용한 저작운동에 대한 SP구간 측정 및 발생 모델에 관한 연구

권성훈 서울시립대학교 대학원 2002 국내석사