RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 원문제공처
          펼치기
        • 등재정보
        • 학술지명
          펼치기
        • 주제분류
        • 발행연도
          펼치기
        • 작성언어
        • 저자
          펼치기

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI우수등재

        Penman식의 적용에 있어서 지역별 일사량 추정을 위한 계수의 산정

        고희원,황은,김시원,Ko, Heui-Weon,Hwang, Eun,Kim, Shi-Won 한국농공학회 1989 한국농공학회논문집 Vol.31 No.4

        To suggest the fundamental data for the estimation of crop evaportranspiration by the ca- lculated coefficients for estimating the radiation suitable to the different regions of korea in application of Penman equcation, the daily data such as sc(skycover), n(actual sunshine hours), N(possible sunshine hours), Rs(horizontal solar radiation) and Ra(extraterrestial solar radiation) for 10 years (from 1977 to 1986) collected from 19 meteorological stations were analysed. The results are summarized as follows : 1. The coefficients a, b and c for estimating the radiation taken by the regression method with the daily and monthly mean data of the skycover and the ratio of Rs to Ra were shown as a=0.619, b= -0.0202, c= -0.0023 and a=0.64, b=0.0377 c=0.0001 in ave- rage respectively. 2. The coefficients a and b for estimating the radiation analysed by the regression and arithmetic method from the daily ratio of sunshine hours and Rs to Ra were shown as a= 0.157, b= 0.529, and a=0.119, b= 0.726 in average, respectively. 3. The coefficients a and b for estimating the radiation calculated by the regression me- thod based on the monthly ratio of sunshine hours and radiation were shown as a=0. 319 and b= 0.557 in average. 4. The values of a and b for estimating the radiation taken from the relationship between the daily ratio of sunshine hours and radiation showed high significance level. 5. The standard deviation and the coefficient of variance between the radiation calculated from the coefficients by the regression and arithmetic method with the daily data and the actual radiation were analysed and compared to the results by the coefficients of the modified Penman method (a=0.18, b=0.55) and by those of the F.A.O inodified Penman method(a=0.25, b=0.5). The standard deviation and the coefficient of varia- nce by the regression method in this study showed the lowest value. 6. From the above results, it is suggested that regression method using the coefficients taken from the relationship between the ratio of sunshine hours and the ratio of radia- tion based on the daily data has the highest accuracy in estimating the radiation. 7. The average reference crop evapotranspiration estimating by the modified Penman me- thod using the coefficients a and b derived by the regression method from the daily meterological data was closer to the actual evapotsranspiration of grass measured in Suwon area than the estimated evapotranspiration by the modified Penman method and the F.A.O modified Penman method.

      • 춘천지역(春川地域)의 장려수도품종(奬勵水稻品種)의 용수량(用水量) 측정시험(測定試驗)

        고희원 ( Ko Heui Weon ) 한국농공학회 1987 韓國農工學會誌 : 전원과 자원 Vol.29 No.4

        This Study was carried out at the experimental Plot of Kang-Weon Province, Institute of Agriculture experiment, to find out Irrigation Water requirement and suitable calculating formula of evapotranspiration on Spreading Varieties of rice plant such as Seul Oak, Bokkwang and Teaback in Chuncheon Area. The evapotranspiration, infiltration, and consumptive use of water were measured by Micro Lysimeter for four years from '86yr. Also, yield of rice was investigated during same period. With the Kc Value taken from experimental value, evapotranspiration was calculated by methods of Blaney & criddle, Penman, Hargreaves and Thornthwaite by Computer using meteorological data in Chuncheon Area for twenty one yrs from '66yr to '86yr. All analyses were conducted based on average value of experiment for four years and the results are summarized as follows : 1) The yield by varieties through this experiment showed 1.06 times in Seul Oak, 1.94 times in Bokkwang and 1.89 times in Teaback more than Standard Yield. 2) The consumptive use of water including infiltration were 1.068.4mm in Seul Oak, 1,102. 6mm in Bokkwang and 1,195.6mm in Teaback. 3) The evapotranspiration by Actual measurement presented 520.lmm in Seul Oak, 540.lmm in Bokkwang and 598.4mm in Teaback. 4) The ratio of evapotranspiration and infiltration over Panevaporation showed 1.2 to 1.4. 5) The irrigation water reguirement by water balance were shown to be irrigated more than 584 mm / yr in average during 21 years from '66yr to '86yr for all Varieties and those for 10yr frequency 693 mm in Seul Oak, 712 mm in Bokkwang and 728 mm in Teaback respectively. 6) Crop Coefficient (Kc Value) of the tested rice plant during the period were shown as Table 10. 7) Penman Method was the formula the most close to experiment Value among four different methods of Blaney & Griddle Penman, Hargreaves, and Thornthwaite.

      • Penman식(式)의 적용(適用)에 있어서 지역별(地域別) 일사량(日射量) 추정(推定)을 위(爲)한 계수(係數)의 산정(算定)

        고희원 ( Ko Heui Weon ),황은 ( Hwang Eun ),김시원 ( Kim Shi Won ) 한국농공학회 1989 韓國農工學會誌 : 전원과 자원 Vol.31 No.4

        To suggest the fundamental data for the estimation of crop evaportranspiration by the calculated coefficients for estimating the radiation suitable to the different regions of korea in application of Penman equcation, the daily data such as sc(skycover), n(actual sunshine hours), N(possible sunshine hours), Rs(horizontal solar radiation) and Ra(extraterrestial solar radiation) for 10 years (from 1977 to 1986) collected from 19 meteorological stations were analysed. The results are summarized as follows : 1. The coefficients a, b and c for estimating the radiation taken by the regression method with the daily and monthly mean data of the skycover and the ratio of Rs to Ra were shown as a=0.619, b= -0.0202, c= -0.0023 and a=0.64, b=0.0377 c=0.0001 in average respectively. 2. The coefficients a and b for estimating the radiation analysed by the regression and arithmetic method from the daily ratio of sunshine hours and Rs to Ra were shown as a= 0.157, b= 0.529, and a=0.119, b= 0.726 in average, respectively. 3. The coefficients a and b for estimating the radiation calculated by the regression method based on the monthly ratio of sunshine hours and radiation were shown as a=0. 319 and b= 0.557 in average. 4. The values of a and b for estimating the radiation taken from the relationship between the daily ratio of sunshine hours and radiation showed high significance level. 5. The standard deviation and the coefficient of variance between the radiation calculated from the coefficients by the regression and arithmetic method with the daily data and the actual radiation were analysed and compared to the results by the coefficients of the modified Penman method (a=0.18, b=0.55) and by those of the F.A.O modified Penman method(a=0.25, b=0.5). The standard deviation and the coefficient of variance by the regression method in this study showed the lowest value. 6. From the above results, it is suggested that regression method using the coefficients taken from the relationship between the ratio of sunshine hours and the ratio of radiation based on the daily data has the highest accuracy in estimating the radiation. 7. The average reference crop evapotranspiration estimating by the modified Penman method using the coefficients a and b derived by the regression method from the daily meterological data was closer to the actual evapotsranspiration of grass measured in Suwon area than the estimated evapotranspiration by the modified Penman method and the F.A.O modified Penman method.

      • BLE 비콘을 활용한 위치 기반 비즈니스 종합 플랫폼

        고희원 ( Huiwon Ko ),임해인 ( Haein Lim ) 한국정보처리학회 2017 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.24 No.2

        현재 여러 기업들에서 자율 출퇴근제 및 자율좌석제를 시행하고 있으나, 이를 관리할 수 있는 시스템이 상용화되지 않고 있다. 이러한 제도를 시행하면서 발생하는 불편함을 해결하기 위해 본 프로젝트는 최근 주목받는 BLE 비콘을 활용한 블루투스 통신으로 모바일 어플리케이션 내에서 실내 위치 기반의 다양한 서비스를 제공하여 기업 및 직원 불편을 해소하고, 보다 나은 근무 환경과 새로운 형태의 비즈니스 종합 편의 플랫폼을 제안한다.

      • KCI등재

        중‧고령 구직자의 취업 결정요인 분석: 공공고용서비스 취업알선 대상자 50-85세를 중심으로

        양지윤,고희원 한국기업경영학회 2016 기업경영연구 Vol.23 No.5

        The purpose of this study was to examine the influential factors upon middle aged and elderly job seeker’s employment and then present political and practical strategies for the activation of middle aged and elderly’s employment. For this, data of middle aged and elderly job seeker’s in 50-85 years of age who experienced job referral service from public institutes was collected from Worknet. In order to examine the influential factors upon middle aged and elderly job seeker’s employment, descriptive statistical analysis and binary logit analysis were carried out. Demographic factors, such as gender, age, residence, education level, whether within or without vulnerable social group and factors of job hunting activity, such as preferred region, match of region, goal of job-seeking registration, wage expectation, institute of job-seeking registration were used for independent variables. Study findings are as follows: demographic features of the influential factors upon middle aged and elderly job seeker’s employment were gender, age, residence, education level and whether belong to vulnerable social group. Factors of job hunting activity which have significant effect were goal of job-seeking registration, wage expectation, institute of job-seeking registration. Unlike preceding research, the possibility of employment and permanent position was higher for middle aged and elderly job seeker’s who were female than male. Education level of under middle school makes the possibility of employment higher. There were different effects of institute of job-seeking registration on the possibility of employment and permanent position. Based on study findings, political and practical strategies for the activation of middle aged and elderly job seeker’s employment are presented as follows: It is necessary to find out practical needs of companies and job seekers through cooperation with related public institutes and networking with local companies. Based on that, it is necessary to offer the service including training, counseling and job referral service to middle aged and elderly job seekers so that they can use their experience and competence. 본 연구에서는 공공 고용서비스를 통해 취업알선을 받은 50세 이상의 중‧고령자를 대상으로 취업여부에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 살펴보고, 취업자의 고용형태 결정요인을 함께 규명함으로써, 중‧고령자의 취업활성화를 위한 정책적 지원 및 실천적 방안을 도출하고자 하였다. 이러한 맥락에서 본 연구는 2015년 워크넷데이터 중 공공 취업알선서비스를 경험한 중‧고령자를 대상으로, 인구통계학적 요인(성별, 연령, 거주지, 최종학력, 취약계층 여부)과 구직활동 요인(희망지역, 거주지‧희망근무지역일치 여부, 희망임금, 구직등록목적, 구직등록기관)을 중심으로 중․고령자의 취업여부, 고용형태에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 기술통계분석, 이항 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 인구통계학적 요인에서는 성별, 연령, 거주지, 최종학력, 취약계층 여부가 취업여부 및 고용형태에유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구직활동 요인에서는 구직등록목적, 희망임금, 구직등록기관이 취업여부 및 고용형태에 각각 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 선행연구와 달리 중·고령 구직자 남성의취업 및 정규직 가능성이 여성보다 낮게 나타났다. 최종학력이 중학교 이하일 때 취업가능성이 높게 나타났으며, 구직등록기관별 취업가능성 및 정규직 가능성에서 유의미한 차이가 있었다. 이러한 결과를 통해 공공고용서비스에서 제공하는 중‧고령자 일자리 중 학력을 요구하지 않는 단순노무직일자리 비율이 높으며, 기관별 구인자 및 구직자의 특성(구직등록목적 등), 알선방식에 차이가 있음을 짐작할수 있었다. 중·고령 구직자를 대상으로 공공 고용서비스를 제공하는 기관 담당자는 지역과의 네트워크 형성 및인사담당자들과의 교류를 통해 괜찮은 일자리를 적극적으로 발굴·연계하고 유관기관과 면밀한 협조체계를 이루어 중·고령 구직자와 구인자의 현황자료 및 수요를 파악할 필요가 있다. 이를 바탕으로 맞춤형 교육훈련, 상담, 취업알선 서비스를 제공하여 중‧고령자들이 자신의 경험, 전문성 등을 활용하여 일할 수 있도록 취업지원서비스를 제공해야 할 것이다.

      • KCI등재

        미래신호 개념을 이용한 청년 일자리 정책 이슈 도출

        양지윤,고희원 한국생산성학회 2022 生産性論集 Vol.36 No.3

        In this study, we tried to derive issues of policy related to youth jobs and to indirectly perceive how the public perceives the policies promoted in relation to youth jobs. For the reason we used data containing the keywords ‘Youth Jobs’ and ‘YouthJobs’ among documents from press, Twitter, and National Petition website of the Blue House, as well as a research method of the Future sign. For the analysis of the Future sign, we referred to the research of Hiltunen(2008), Yoon(2012) and Lee(2019). The focus was on discovering weak signal that are socially important and likely to increase interest among future signals. As a result of the analysis, it was found that education and employment policies are strong signals(the first quadrant) that are common in KEM and KIM. Thererfore, they should be continuously interested because the majority of the people are currently socially interested and the public's level of sensibility is high. On the other hand policies that are weak signals but are likely to turn into strong signals are identified as health and cultural policies. It is highly likely that this will become an issue to the extent that the whole nation is interested and recognized as important in the future. The change in recognition of health and culture as important in relation to youth employment policies can be attributed to a significant change in the perception of young people about the importance of work, compensation, working environment and leisure from the past. On the other hand, policies related to finance and unemployment appeared as potential signals that were not fully issued in terms of KEM and KIM. Lastly, there was no common keyword in KEM and KIM in the fourth quadrant where the frequency was high but the rate of increase was not high. Therefore it is necessary to plan and implement not only policies that directly support youth employment but also policies that meet the needs of industrial sites and youth and that can expect long-term results. This study has significant implications in that it is possible to identify issues of high importance or interest to the public regarding youth employment through a qualitative analysis method thereby confirming the direction of national policy and fiscal input in advance. 본 연구에서는 청년 일자리 관련 정책 이슈를 도출하고자 하였으며 청년 일자리와 관련하여 추진된 정책등에 대해 국민이 어떻게 인식하는 가를 간접적으로 확인해 보고자 하였다. 이를 위해 언론사, 트위터, 청와대국민청원 사이트의 문서 중 ‘청년 일자리’와 ‘청년일자리’ 키워드가 포함된 데이터와 미래신호 연구 방법론을활용하였다. 미래신호 분석을 위해서는 Hiltunen(2008)의 연구를 기반으로 Yoon(2012)과 이홍주(2019)의 연구를 참고하여 미래신호 중에서 사회적으로 중요하고 관심이 높아질 가능성이 큰 약 신호를 발견하는 데 중점을 두었다. 분석결과 KEM과 KIM에서 공통으로 나타나는 강 신호(1사분면)인 교육과 취업 정책은 현재 대다수 국민이 사회적 관심을 두며 국민의 체감 정도가 높은 상태이므로 지속적인 관심이 있어야 할 것으로 나타났다. 반면 약 신호이지만, 강 신호로 바뀔 가능성이 큰 정책은 건강과 문화 정책으로 파악되었다. 이는 향후전 국민이 관심을 가지고 중요하다고 인지할 정도로 이슈화될 가능성이 크다. 이처럼 청년 일자리 정책과 관련하여 건강과 문화를 중요하게 인식하는 변화는 청년들의 근로, 보상, 근무환경, 여가의 중요성 등에 대한 인식이 과거와 크게 변화했기 때문이라고 볼 수 있다. 반면에 금융과 실업 관련 정책은 KEM과 KIM 측면에서본격적으로 이슈화되지 않은 상태인 잠재신호로 나타났다. 마지막으로 빈도는 높지만, 증가율이 높지 않은 상태인 4사분면에서는 KEM과 KIM에서 공통되는 키워드는 없었다. 따라서 청년의 고용, 취업에 대한 직접적인지원 정책뿐만 아니라 정책수요자인 산업현장과 청년들의 요구를 충족시키고 장기적인 성과를 기대할 수 있는 정책을 계획하고 실행할 필요가 있다. 본 연구는 정성적인 분석 방법을 통해 전 국민이 청년 일자리와 관련하여 중요하다고 생각하거나 관심이 높은 정책 이슈를 사전에 찾아내어 국가의 정책과 재정투입의 방향을사전에 확인할 수 있다는 점을 시사하였다.

      • KCI등재

        국내 기업체 근로자의 지식공유 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰

        양인준,고희원,강혜림 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 2019 역량개발학습연구 Vol.14 No.3

        본 연구는 기업의 효과적인 인적자원개발 및 관리의 수단으로 강조되고 있는 조직구성원의 지식공유의 영향요인을 분석하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해, Torraco(2005, 2016)가 제시한 통합적 문헌고찰 방법을 활용하여 총 88편의 국내 학술지 논문을 분석하였으며 그 결과는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 기업체 근로자의 지식공유의 영향요인은 개인특성 변인, 조직특성 변인, 관계특성 변인, 지식특성 변인 등 총 4가지 분류기준으로 분류되었다. 둘째, 개인특성 변인은 심리사회적 요인, 구조적 요인 및 학습역량 요인으로 세분화되었다. 셋째, 조직특성 변인은 전략적 요인, 환경적 요인, 제도적 요인 및 시스템적 요인으로 재분류되었다. 넷째, 관계특성 변인은 구조적 자본 요인, 인지적 자본 요인, 관계적 자본 요인과 지식 및 학습 자본 요인으로 세분화되었다. 다섯째, 지식특성 변인은 지식자원의 상호보완성, 지식의 속성 및 교육훈련 내용 적절성 등 총 3가지로 재분류되었다. 본 연구에서 제시한 연구결과를 기반으로 향후 연구를 위한 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 통합적 문헌고찰 과정에서 활용될 수 있는 객관적이고 높은 신뢰도를 보이는 도구를 다양하게 검토함으로써 연구 설계 및 결과의 정교성을 확보해야 한다. 둘째, 기업의 규모에 따른 기업체 근로자들의 지식공유 영향요인을 분석하는 연구가 필요하다. 셋째, 특정 직업군 및 산업 군을 반영한 지식공유 영향요인에 대한 연구를 고려해야 한다. 넷째, 지식공유는 과정을 통해 이루어지는 활동이라는 측면에서 향후 종단연구가 수행될 필요가 있다. The purpose of this study is to examine determinants influencing knowledge sharing among corporate employees. To achieve the purpose, a total of 88 journals were closely analyzed based on the research method suggested by Torraco (2005, 2016), and the results are as follows: First, the determinants influencing knowledge sharing among corporate employees have been classified as four separate criterion including an individual characteristic variable, organizational characteristic variable, relational characteristic variable, and knowledge characteristic variable. Second, the individual characteristics are subdivided into psychological factors, structural factors, and learning capability factors. Third, the organizational characteristics are subdivided into strategic factors, environmental factors, institutional factors, and systemic factors. Fourth, the relational characteristics are subdivided into structural capital factors, cognitive capital factors, relational capital factors, and knowledge and learning capital factors. Finally, the knowledge characteristics are subdivided into the complementary areas of knowledge resources, attributes of knowledge, and appropriateness of training and development.

      • KCI등재
      • KCI등재

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼