임상간호사의 감정노동이 직장에서의 행복감에 미치는 영향

고정옥(Jeong-Ok Ko) 한국콘텐츠학회 2013 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.4

본 연구는 임상간호사의 감정노동이 직장에서의 행복감에 미치는 영향을 파악하고자 시도된 서술조사 연구이다. 자료수집은 J시 소재의 일개 상급종합병원 간호사 312명을 대상으로 구조화된 자기보고식 설문지로 실시하였다. 분석결과, 간호사의 감정노동은 직장에서의 행복감과 음의 상관관계를 나타냈고, 개인적 특성에 따른 직장에서의 행복감은 7.7% 설명하였으며, 개인적 특성을 통제한 후 감정노동을 투입한 위계적 회귀분석에서는 8.9%를 추가 설명하여 총 16.6%의 설명력을 보였다(F=6.150, p<.001). 이에 따라 병원 경영조직은 간호사의 감정 노동에 대한 인식을 새롭게 변화시키고, 감정노동과 관련된 직장에서의 행복감을 증진시킬 수 있도록 인적 관리 측면의 감성 프로그램 적용이 필요하다고 본다. This study is designed to examine the influence of emotional labor on the happiness in workplace related with the atmosphere at their working place in the clinical nurses. Data were collected by questionaires from 312 clinical nurses who work in the general hospital in the city J. In results, emotional labor was related significantly negative correlation with happiness in workplace. Individual differences explained 7.7% of the happiness in workplace and emotional labor explained additional 8.9% of the happiness with control of the individual differences of hierachycal regression, so that the explanatory power of this study was 16.6% (F=6.150, p<.001). According to these data it is necessary to change the employers recognition on the emotional labor of the nurses and to develop the programs which assist and manage the emotional labor of the clinical nurses, in terms of the human network in their working place.

성인 뇌전증 환자의 건강관련 삶의 질 구조모형

고정옥(Ko, Jeong Ok),이명하(Lee, Myung Ha) 한국간호과학회 2017 Journal of Korean Academy of Nursing Vol.47 No.5

Purpose: This study aimed to identify variables influencing the health-related quality of life (HRQoL) of adults with epilepsy in order to establish a structural model and design an intervention strategy to improve patients’ HRQoL. Methods: The selected subjects were 212 patients with epilepsy aged between 18 and 70 years who were currently receiving treatment from hospital, general hospital, and clinic. They were surveyed using a structured questionnaire. Results: The goodness of fit measures of the final hypothetical model were as follows: χ²/df=2.51, GFI=.91, AGFI=.90, CFI=.96, SRMR=.04, NFI=.93, and RMSEA=.08. The major variables influencing the HRQoL of adults with epilepsy were epilepsy self-efficacy, depression, social support, and side effects of anti-epileptic drugs (AEDs), which were significant in the mentioned order, whereas the duration of AEDs use and perceived stigma did not show any effects. Six variables accounted for 75.6% of HRQoL. Variables having a direct and total effect on the HRQoL of adults with epilepsy were the side effects of AEDs, social support, epilepsy self-efficacy, and depression, and those with an indirect effect were the side effects of AEDs and social support. Conclusion: It is necessary to accurately identify the side effects of AEDs in adults with epilepsy and accurately observe the physical changes caused by depression. In addition, it is imperative to establish an active and effective nursing intervention program to strengthen the self-efficacy of the patients and to improve their quality of life through social support provided by family members and medical professionals.

재활병동 간호사의 직무 스트레스와 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향

고정옥(Ko, Jung Ok),고은(Ko, Eun) 한국재활간호학회 2014 재활간호학회지 Vol.17 No.2

향기요법과 스트레칭 프로그램이 병원 여성근로자의 피로물질 (혈중 젖산과 암모니아 중심)에 미치는 효과

박영혜(Young-Hye Park),고정옥(Jeong-Ok Ko) 한국산학기술학회 2023 한국산학기술학회논문지 Vol.24 No.9

본 연구는 향기요법과 스트레칭 프로그램이 병원 여성근로자의 주관적 피로도, 기분상태, 혈중 젖산 및 암모니아에 미치는 효과를 규명하고자 시도되었다. 연구 대상자는 U시 소재 C병원에 근무하는 여성근로자 38명으로 향기요법군 13명, 스트레칭군 12명, 대조군 13명이었으며, 자료수집은 2008년 12월 20일부터 2009년 1월 30일까지 진행하였다. 실험처치는 4주 동안 주 5일간 향기요법의 향기흡입과 주 3회 향기 마사지를 실시하였고, 스트레칭 프로그램을 적용하였다. 수집된 자료는 SPSS 20.0 프로그램을 이용하여 Chi-squared test, Kruskal-Wallis test와 Wilcoxon signed rank test로 분석하였다. 연구결과, 주관적 피로도는 중재 후 1주 시점에 향기요법군이 대조군에 비해 유의한 차이를 보였으며(χ²=8.40, p =.015), 기분상태는 1주차, 4주차 시점에서 중재에 따른 유의한 차이는 없었다. 혈중 젖산 농도는 중재 후 4주 시점에서 향기요법군이 스트레칭군에 비해 유의한 차이를 보였고(χ²=8.90, p =.012), 혈중 암모니아 농도는 중재 후 1주 시점에서 스트레칭군이 대조군에 비해 유의한 차이가 있었다 (χ²=6.66, p =.036). 따라서, 향기요법은 근로자의 주관적 피로도와 혈중 젖산 농도 감소, 스트레칭 프로그램은 혈중 암모니아 감소에 부분적으로 효과가 있는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 토대로 여성 병원근로자들의 피로도 개선을 위해 근무 후 단순한 휴식보다는 향기요법이나 스트레칭 프로그램을 활용한 중재 전략이 필요할 것이다. This study was undertaken to investigate the effects of aromatherapy and a stretching program on perceived fatigue, mood states, blood lactate, and ammonia levels among female hospital workers. The participants were 38 female workers recruited from Hospital C located in U city. There were 13 participants in the aromatherapy group, 12 in the stretching exercise group, and 13 in the control group. Data was collected from December 20, 2008, to January 30, 2009. The experimental interventions involved inhaling aromas and receiving aromatherapy massage three times a week for four weeks. In addition, a stretching program was implemented. Collected data were analyzed using Chi-squared, Kruskal-Wallis, and Wilcoxon signed-rank tests in SPSS 20.0. The study results revealed a significant difference in perceived fatigue between the aromatherapy and control groups after 1 week of intervention (χ²=8.40, p =.015). However, mood states were not significantly different after 1 or 4 weeks of intervention. Blood lactate concentrations were significantly different in the aromatherapy and stretching groups at 4 weeks (χ²=8.90, p =.012), and blood ammonia concentrations were significantly difference in the stretching and control groups at 1 week (χ²=6.66, p =.036). Consequently, aromatherapy appeared to affect perceived fatigue and blood lactate concentration, whereas the stretching program partially affected blood ammonia concentration. Based on these study results, intervention strategies based on aromatherapy or stretching programs seem more effective than simple rest at improving perceived fatigue among female hospital workers after work.

간호대학생의 감사성향, 자아 존중감, 삶의 지향성이 간호전문직관에 미치는 영향

정종희(Chung Chong Hee),고정옥(Ko Jeong Ok) 학습자중심교과교육학회 2018 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.19

본 연구는 간호대학생의 감사성향, 자아 존중감, 삶의 지향성이 간호전문직관에 미치는 영향을 규명하기 위해 시도되었다. 자료수집은 J시와 K시, S시에 소재하는 3개의 간호대학에 재학 중인 1~4학년까지의 학생을 대상으로 편의표집 하였으며 구조화된 설문지를 이용하였다. 수집된 자료는 최종 1,169부로서 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 간호전문직관에 유의한 영향을 미치는 개인적 특성 변수로는 학년과 전공만족도였으며, 개인적 특성 변수를 통제한 후 감사성향, 자아 존중감, 삶의 지향성 3개의 예측변수를 투입하여 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 간호전문직관에 미치는 영향력은 총 31.2%로 나타났다. 그 중에서 감사성향( β =.47, p<.001)이 가장 큰 영향을 미쳤고, 자아 존중감과 삶의 지향성 순으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 간호대학생의 바람직한 간호전문직관 확립을 위해 다양한 인문사회학적 소양 교육의 조직적 개입을 통한 감사성향 및 자아 존중감, 삶의 지향성을 강화시키는 노력이 필요하다. This study was conducted to identify the effects of gratitude disposition, self-esteem, and life orientation of nursing students on nursing professionalism. For this study, the 1st to 4th year nursing students from 3 nursing colleges in J, K and S cities were enrolled through the convenience sampling. The survey period was from April 15th to April 30th, 2017, and a total of 1169 reports were used for the final analysis. Collected data were analyzed with SPSS/WIN 22.0 program. The results of this study showed that the variables of individual characteristics affecting nursing professionalism were the year in college and the major satisfaction. Upon performing hierarchical regression analysis with 3 predictive variables of gratitude disposition, self-esteem, and life orientation after controlling individual characteristics, the influence on nursing professionalism was 31.2%. Among them, gratitude disposition (β=47, p<.001) had the most effect, followed by self-esteem and life orientation. Therefore, in order to establish desirable nursing professionalism of nursing students, it is necessary to make efforts for strengthening the gratitude disposition, self-esteem and life orientation through a systematic intervention of various humanities and sociological education.

해양대학교 해사대학생의 건강증진행위가 대학생활적응에 미치는 영향

박현영(Hyunyoung PARK),고정옥(Jeong Ok KO) 한국수산해양교육학회 2023 水産海洋敎育硏究 Vol.35 No.5

소방직 공무원의 동료지원인식, 가족기능, 심리적 복지감이 직업소명의식에 미치는 영향

오숙희(Oh Sook Hee),정종희(Jeong Jong Hee),고정옥(Ko Jeong Ok) 학습자중심교과교육학회 2020 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.10

본 연구는 소방직 공무원의 동료지원인식, 가족기능, 심리적 복지감이 직업소명의식에 미치는 영향을 규명하기 위해 시도되었다. 자료수집은 J시와 K시에 소재하는 소방직 공무원을 대상으로 편의표집 하였으며 구조화된 설문지를 이용하였다. 수집된 자료는 최종 162부로서 SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 개인적 특성 변수를 통제한 후 동료지원인식, 가족기능, 심리적 복지감 3개의 예측변수를 투입하여 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 직업소명의식에 미치는 영향력은 총 28.7%로 나타났다. 그 중에서 심리적 복지감(β=.342, p<.001)이 가장 큰 영향을 미쳤고, 다음이 가족기능이었으며 동료지원인식은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 소방직 공무원의 바람직한 직업소명의식 강화를 위해 내적 보호요인으로서 심리적 복지감을 증진시키고 가족 기능을 도모하기 위한 중재 전략과 제도적 노력이 필요할 것으로 본다. The purpose of this study was to investigate the effects of perceived peer support, family function, and psychological well-being on fire-fighting officers’ sense of calling. Data were collected from fire-fighting officers in J and K cities. Subjects were selected through convenience sampling, and a structured questionnaire was used. A total of 162 completed questionnaires were returned, and the data were analyzed using SPSS 23.. The results of the hierarchical regression analysis using three predictor variables of perceived peer support, family function, and psychological well-being with personal characteristics variables controlled, showed that the total influence on their sense of calling was 28.7%. Psychological well-being (β=.342, p<.001) had the greatest influence followed by family function, but the influence of perceived peer support was non-significant. Based on these findings, an improvement in psychological well-being as an internal protective factor, and intervention strategies and institutional support to promote family function, appear to be necessary to strengthen the desirable sense of calling among fire-fighting officers.