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      • KCI등재

        스마트워크 환경하의 업무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

        강용식,Sun-Dong Kwon 한국정보기술응용학회 2016 Journal of information technology applications & m Vol.23 No.1

        This study derived research model about the influencing factors of the successful performance of smart work. Research model is composed of four perspectives: technology perspective like system quality and usage level of information technology, interaction perspective like innovational climate, institutional perspective like personnel evaluation, and individual perspective like self-control. This study collected 155 survey data from K public company and M global software company. As a result of data analysis, all of four perspectives influenced smart work performance. Technology perspective had the strongest effect on smart work performance, the second was institution perspective, the third was interaction perspective, and the last was individual perspective. In conclusion, smart work is not an IT project. We have to reconsider the thinking that just only the introduction of cutting-edge IT increases business performance. Smart work project should be pursued in harmony with institution and climate in the organizational perspective and self-control in the personal perspective. Also, to maximize business performance in smart work environment, organizations should strengthen the positive factors and overcome the negative factors.

      • KCI등재

        모차르트 “고아원” 미사 K. 139(47a)와 숭고

        강용식 서울대학교 서양음악연구소 2019 음악이론연구 Vol.32 No.-

        In 1768, Wolfgang Amadeus Mozart composed a mass, K. 139(47a) for the consecration of orphanage church near Vienna. This mass is so full of sophisticated musical characteristics that some scholars refused to believe that this is composed by a twelve-year-old boy. To my observation, these rich musical aspects may be appropriately explained from the viewpoint of the sublime. Although the sublime has always been an important topic in the eighteenth-century music, Mozart’s sacred music has not been discussed in relation to this idea. Most of the previous researches have investigated Handel’s oratorios, Mozart’s late operas and symphonies, and Haydn’s mature oratorios in relation to the sublime. This article will explore these aspects of this piece by using Robert Gjerdingen’s schema theory and will consider how they can be interpreted in terms of the sublime. 고아원 미사 K. 139(47a)는 모차르트가 1768년 빈을 방문했을 때, 새로 지은 고아원 예배당의 봉헌 미사를 위해 작곡된 곡이다. 이 곡은 12살의 소년이 작곡했을 것이라고는 믿기 힘들 정도로 풍부한 음악적인 특징을 담고 있다. 실제로 이런 음악적인 면들은 이 곡의 작곡 시기에 대해 여러 학자들의 논쟁을 불러일으키기도 하였다. 본인의 생각으로 이런 특징들을 가장 잘 표현할 수 있는 개념은 숭고이다. 숭고는 18세기 음악을 이해하는데 중요한 개념으로 다루어져왔지만, 지금까지 모차르트의 미사와 연관되어 사용된 적은 없었다. 18세기 음악사에서 숭고는 주로 헨델의 오라토리오와 모차르트의 후기 오페라와 교향곡, 그리고 하이든의 후기 성악 작품들을 설명하는 개념으로 사용되었다. 본 논문에서는 이 곡의 음악적 특징들을 로버트 여딩엔의 스키마 이론의 관점을 통해 분석함으로써, 이 곡을 숭고의 관점에서 어떻게 해석할 수 있는지에 대하여 생각해보도록 하겠다.

      • 스마트워크 환경하의 업무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

        강용식,권순동 한국경영학회 2014 한국경영학회 통합학술발표논문집 Vol.2014 No.8

        Smart-work is rapidly emerging due to low birth rate, ageing, IT evolution and work-life balance. This study derived influencing factors under smart-working environment from individual point, interaction point, institution point including IT point. They are ‘system quality’, ‘IT utilization level’, ‘communication level’, ‘innovation climate’, ‘emotional intelligence’, ‘self-control’, ‘personnel evaluation’. This study uses 155 surveys from ‘K’ national corporation and ‘M’ world wide software company to evaluate the influencing factors. The Results are shown below. First, under the Smart-working environment, all derived factors are influencing on job performance. Second, among the influencing factors, ‘personnel evaluation’ is negative to job performance and second higher factor under the Smart-working environment. It is needed to consider that how we can make fairness of personnel evaluation to Smart-working employees. Third, the influencing view point order is IT point, institution point, interaction point, individual point and influencing factor order is IT utilization level(0.373)’, ‘personnel evaluation(-0.204)’, ‘innovation climate(0.19)’, ‘communication level(0.175)’, ‘emotional intelligence (0.098)’, ‘self-control(0.067)’ respectively. The result can be a reference to improve Smart-working job performance and the company that prepares for the introduction of Smart-work can use it to obtain their original purpose by Smart-work. Smart-work is not IT project. It is enterprise project that needed to change organization, climate, personnel evaluation and so on. So, by understanding about organization and personnel characteristics, Smart-work project should be promoted to improve their job performance under Smart-working environment and therefor, should strengthen the competitiveness of enterprise.

      • Vermiculite와 각종 건축재료와의 단열성(斷熱性)에 대한 비교 연구

        姜容植,李正熙 大田工業高等專門學校 1969 論文集 Vol.5 No.-

        Building and heat have a close connection with eaca other. The latter has a great influence upon making up the surroundings in our daily lives. Drawing up plans for protection against the cold and the hot is a matter of consequence in building. So we must give careful consideration to the choice of matterials for making the wall. For this, by comparing insulation of vermiculite with that of various building materials. thermal conductivity of Vermiculite is 0.05(k cal/m·h·℃), and on the condition of wall Fig 10, K, total heat transmission coefficient, and Q, total transmission calorie are as follows: K = 0.552(K cal/m^2·h·℃) Q = 5.52(K cal/h) Thus Vermiculite, a mineral matter, of which total transmission coefficient is low, is an insulating material never spoiled and deteriorated. Moreover as it is easy for us to purchase the material, Vermiculite is very useful for the wall material.

      • SCOPUSKCI등재
      • KCI등재

        모바일 정보보안을 위한 실시간 모바일 기기 제어 및 관리 시스템 설계.구현 사례연구

        강용식,권순동,이강현,Kang, Yong-Sik,Kwon, Sun-Dong,Lee, Kang-Hyun 한국경영정보학회 2013 Information systems review Vol.15 No.2

        아이폰3로 촉발된 스마트 혁명은 시간과 장소에 구애 받지 않고 똑똑하게 일하는 스마트워킹 시대를 열어가고 있다. 기업은 스마트워킹을 통해 정보를 실시간 처리하고, 신속한 의사결정과 적시 대응을 함으로써 기업의 생산성과 성과를 향상시킬 수 있다. 그러나 스마트워킹은 이러한 기회 이면에 취약한 보안문제를 지니고 있다. 스마트워킹 이전에는 단지 기업 내에서만 정보를 볼 수 있었다. 그러나 스마트워킹이 가능해지면서 유출, 해킹 등을 통해 정보가 종전보다 쉽게 기업 외부로 노출될 수 있게 되었다. 따라서 모바일 보안은 기업 비밀을 중시하는 사기업은 물론 사회 기반구조를 담당하는 공공기관에게 있어서 다루어야 할 매우 중요한 이슈가 되고 있다. 본 연구는 공공기관의 모바일 정보보안에 초점을 맞추고 있다. 공공기관이 스마트워크를 실행하기 위해서는 국가정보원의 모바일 정보보안규칙을 준수해야 한다. 이 보안규칙은 모바일 단말 보안, 모바일 단말과 무선망간 보안, 모바일 플랫폼과 업무망간 보안으로 구성되어 있다. 지금까지 공공기관은 이러한 보안규칙을 준수하기 위해 기업 소유의 모바일 단말기에 MDM(Mobile Device Management) 솔루션을 설치 운영해 왔다. 모바일 단말기에 MDM 솔루션이 설치되면 그 단말기는 Wi-Fi, 카메라, 화면캡쳐 등이 차단되어 이러한 기능을 사용할 수 없게 된다. 지금까지는 기업 소유의 모바일 단말기만 보안규칙을 적용하여 모바일 정보시스템을 사용해왔기 때문에 별 문제가 없었다. 그러나 기업은 스마트워킹의 효과를 높이기 위해 개인 소유의 모바일 단말기까지 모바일 정보시스템의 이용범위를 확산시키려하고 있다. 바로 이러한 상황에서 문제가 발생하고 있다. 개인 소유의 모바일 기기에 종전과 같은 보안규칙을 적용하면 개인은 기기 사용에 제한을 받기 때문이다. 즉, 개인 소유의 스마트폰에 MDM 솔루션을 설치하면 Wi-Fi, 카메라, 화면캡쳐 기능을 사용할 수 없게 되기 때문이다. 그 누구도 자신이 소유한 기기의 기능을 제한받으면서까지 모바일 정보시스템을 사용하려 하지 않기 때문에 지금까지의 모바일 정보보안 방식으로는 폭넓은 스마트워킹을 구현할 수 없게 된다. 따라서 개인 소유의 모바일 단말기에까지 스마트워킹을 구현하기 위해서는 모바일 정보시스템이 실행될 때에만 MDM 솔루션이 실행되도록 함으로써 개인의 자유로운 모바일 기기 사용을 보장해야 하고, 모바일 정보시스템 각각의 보안 요구 등급에 맞게 신축적으로 단말기 기능을 차단할 필요가 있다. 본 논문에서는 K사에서 바로 이러한 필요성을 충족시킨 구현 사례를 연구하여 제시하였다. 대부분의 정보시스템은 기업에 의해 개발되고 기업 소유의 기기에 설치되어 운영된다. 그러나 모바일 정보시스템은 이와 다르게 기업에 의해 개발되고 개인 소유의 모바일 기기에 설치되어 운영될 수 있다. 본 연구는 기업에게는 모바일 정보시스템에 대한 보안 목표를 충족시켜 주고 개인에게는 시스템 사용에 따른 제한을 최소화함으로써 BYOD(Bring Your Own Device) 시대에 최적의 해결 방안을 제시할 수 있을 것으로 기대된다. 본 연구결과는 스마트워크를 추진하고자 하는 공공기관은 물론 기업비밀에 민감한 사기업의 모바일 정보보호 문제를 해결함으로써 스마트워킹 확산에 기여할 것으로 본다. Smart working sparked by iPhone3 opens a revolution in smart ways of working at any time, regardless of location and environment. Also, It provide real-time information processing and analysis, rapid decision-making and the productivity of businesses, including through the timely response and the opportunity to increase the efficiency. As a result, every company are developing mobile information systems. But company data is accessed from the outside, it has problems to solve like security, hacking and information leakage. Also, Mobile devices such as smart phones belonging to the privately-owned asset can't be always controlled to archive company security policy. In the meantime, public smart phones owned by company was always applied security policy. But it can't not apply to privately-owned smart phones. Thus, this paper is focused to archive company security policy, but also enable the individual's free to use of smart phones when we use mobile information systems. So, when we use smart phone as individual purpose, the normal operation of all smart phone functions. But, when we use smart phone as company purpose like mobile information systems, the smart phone functions are blocked like screen capture, Wi-Fi, camera to protect company data. In this study, we suggest the design and implementation of real time control and management of mobile device using MDM(Mobile Device Management) solution. As a result, we can archive company security policy and individual using of smart phone and it is the optimal solution in the BYOD(Bring Your Own Device) era.

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