10차 산업안전보건 실태조사기반 소규모 사업장의 산업재해 예방 방안 연구

강민철 숭실대학교 안전융합대학원 2024 국내석사

A Study on the Industrial Accident Prevention Measures for Small Workplaces Based on the 10th Survey Industrial Safety and Health KANG, MINCHEOL Department of Safety and Environment Convergence Engineering Graduate School of Soongsil University The government tried to reduce industrial accidents by revising the Occupational Safety and Health Act and implementing the Serious Disaster Punishment Act, aiming to halve the industrial accident and death toll rate at a time when people's interest and expectations for safety are increasing, but public anxiety is still high as large-scale accidents are repeated at industrial sites. Small workplaces, however, are experiencing a significant portion of industrial accidents in all workplaces due to human and financial constraints in the management of safety and health, lack of will of employers, and low safety awareness. The number of worker deaths at small workplaces with fewer than 50 employees was 714 in 2020, 670 in 2021, and 707 in 2022, 80.9% of the 882 deaths in industrial accidents in 2020, 80.9% of the 828 deaths in 2021, 80.9% of the 874 deaths in 2022, the Ministry of Employment and Labor, "2022 Industrial Accident Status," 2023 It occupies. This shows that deaths at small workplaces with fewer than 50 employees account for the majority of all deaths. In addition, if you look at the economic losses caused by industrial accidents as of 2022, the direct losses paid by industrial accident compensation are KRW 6 trillion, and the combined indirect losses are KRW 36 trillion, the "2022 Industrial Accident Insurance Business Yearbook," 2023 It leads to an industrial accident. In the end, it can be seen that when an industrial accident occurs, not only the injured workers but also the state and business owners suffer losses. The purpose of the study was to conduct a statistical analysis to confirm the relationship of specific factors to the occurrence of industrial accidents among the survey items of the 10th Occupational Safety and Health Survey, and to extract statistically significant factors from the occurrence of industrial accidents and review the relationship. As a result of the analysis, three main conclusions were drawn. First, it is necessary to strengthen the criteria for the appointment of safety and health management personnel in small workplaces. According to the study, the possibility of industrial accidents decreases by about 28.3% when a safety and health management officer is appointed. This means that the occurrence of accidents in small workplaces can be effectively prevented through systematic occupational safety and health management while professional manpower is secured. Therefore, regarding the appointment of a person in charge of safety and health management, the standard for the number of regular workers should be strengthened through the strengthening of the legal system and applied to all industries. Second, it is necessary to prevent industrial accidents at small workplaces by upgrading labor supervision through regular labor supervision by the Ministry of Employment and Labor and disclosure of supervisory results. Regular labor supervision provides an opportunity to detect risk factors in the workplace in advance and take appropriate safety measures. As a result of the study, the probability of industrial accidents at workplaces supervised by the Ministry of Employment and Labor was high, but this is interpreted because workplaces with many risk factors are often supervised, not because supervision causes disasters. Regular supervision of workplaces with many risk factors should be carried out to eliminate risk factors, prevent recurrence, and disclose the results of labor supervision to prevent recurrence of industrial accidents and violations of the law in the same or similar industries. Third, the Occupational Safety and Health Agency's support projects for small workplaces should be reviewed, and the targets of support should be applied and expanded according to the characteristics of the workplace. Currently, it is necessary to further strengthen projects such as the Industrial Safety and Health Agency's industrial accident prevention facility loan project, smart safety equipment support project, clean workplace creation support project, safety and health management system establishment, and safety parallel support project. In particular, it is necessary to strengthen support necessary for the prevention of industrial accidents by expanding projects for industrial safety and health education and risk assessment first. According to the results of the study, it was found that the probability of industrial accidents at workplaces where risk assessment and safety and health education were conducted was significantly reduced. In future studies, more objective samples should be secured and effective measures to prevent industrial accidents should be suggested through mid- to long-term data analysis. In particular, it is necessary to accurately identify the factors that cause industrial accidents in small workplaces by securing actual condition survey data for workplaces with fewer than 20 employees. Based on this, effective policies should be established and precise research should be conducted in combination with data from state-approved statistics. These studies will be important basic data for protecting the safety and health of workers and creating a more comfortable working environment. 10차 산업안전보건 실태조사기반 소규모 사업장의 산업재해 예방방안 연구 강민철 안전환경융합공학과 숭실대학교 대학원 정부는 국민들의 안전에 대한 관심과 기대는 높아지고 있으나 여전히 산업현장에서 대형 인명사고가 반복됨에 따라 국민적 불안감이 큰 상황 에서 산업재해와 사망만인율을 절반으로 줄이는 것을 목표로 산업안전보 건법의 전부개정 및 중대재해처벌법의 시행 등을 통해 산업재해를 감소 시키려 하였다. 하지만 소규모 사업장은 안전보건 관리에 있어 인적·재 정적 제약, 사업주의 의지 부족, 낮은 안전의식 등으로 전체 사업장 산 업재해의 상당 부분이 발생하고 있다. 50인 미만 소규모 사업장의 근로자 사망자는 2020년 714명, 2021년 670명, 2022년 707명으로 산업재해 사망자 2020년 882명 중 80.9%, 2021년 828명 중 80.9%, 2022년 874명 중 80.9%1)를 차지하고 있 다. 이는 50인 미만 소규모 사업장에서 발생한 사망 사고가 전체 사망 사고의 대다수를 차지한다는 것을 보여준다. 또한 2022년 기준 산업재해로 인한 경제적 손실액을 살펴보면 산재 1) 고용노동부, “2022년 산업재해현황”, 2023 보상금으로 지급된 직접 손실액이 6조 원이고 간접손실액을 합하면 무 려 36조 원2)에 이른다. 결국 산업재해가 발생하면 재해를 입은 근로자 뿐 아니라 국가와 사업주 처지에서도 손실을 보는 것을 알 수 있다. 연구의 목적은 ‘제10차 산업안전보건 실태조사’ 조사 항목 중 특 정 요인들이 산업재해 발생에 어떤 연관성을 가지는지 확인하기 위해 통 계분석을 시행하였고 산업재해 발생과 통계적으로 유의미한 요인을 추출 하고 그 연관성을 검토하였다. 분석 결과 세 가지 주요 결론을 도출하였 다. 첫째, 소규모 사업장에서 안전보건관리담당자 선임 기준을 강화할 필 요가 있다. 연구에 따르면 안전보건관리담당자를 선임하면 산업재해 발 생 가능성이 약 28.3% 감소하는 것으로 나타났다. 이는 전문인력이 확 보된 상태에서 체계적인 산업안전보건관리를 통해 소규모 사업장에서의 재해 발생을 효과적으로 방지할 수 있음을 의미한다. 따라서 안전보건관 리담당자 선임에 관하여 법제도 강화를 통해 상시근로자 수 기준 강화 및 전체업종에 적용하여야 한다. 둘째, 고용노동부의 정기적인 근로감독과 감독 결과 공개 등을 통한 근로감독 고도화로 소규모 사업장의 산업재해를 예방해야 한다. 정기적 인 근로감독은 사업장의 위험 요인을 사전에 발견하고 적절한 안전 조치 를 취할 기회를 제공한다. 연구 결과 고용노동부의 감독을 받은 사업장 의 산업재해 발생 확률이 높게 나타났지만 이는 감독이 재해를 발생시키 는 것이 아니라 위험 요인이 많은 사업장이 감독받는 경우가 많기 때문 으로 해석된다. 따라서 위험 요인이 많은 사업장에 대한 정기적인 감독 을 통해 지속해서 위험 요인을 제거하고 재발을 방지하며 근로감독 결과 공개를 통해 동종·유사 업종에서 산업재해 및 법 위반 사례가 재발하지 2) 고용노동부, “2022년 산재보험 사업연보”, 2023 않도록 관리하여야 한다. 셋째, 산업안전보건공단의 소규모 사업장에 대한 지원 사업을 재검토 하고 지원 대상을 사업장 특성에 맞게 적용하고 확대하여야 한다. 현재 산업안전보건공단이 제공하는 산재예방시설 융자사업, 스마트 안전장비 지원사업, 클린사업장 조성 지원사업, 안전보건관리체계 구축, 안전동행 지원사업 등의 사업을 강화할 필요가 있다. 특히 산업안전보건 교육 및 위험성 평가 지원 사업을 우선적으로 확대하여 산업재해 예방에 필요한 지원을 강화해야 한다. 연구 결과에 따르면 위험성 평가와 안전보건교육 을 실시한 사업장의 산업재해 발생 확률이 크게 감소하는 것으로 나타났 다. 향후 연구에서는 더 객관적인 표본을 확보하고 중장기적인 데이터 분 석을 통해 실효성 있는 산업재해 예방 방안을 제시해야 한다. 특히 20 인 미만 사업장의 실태조사 데이터를 확보하여 소규모 사업장의 산업재 해 발생 요인을 정확히 파악할 필요가 있다. 이를 바탕으로 실효성 있는 정책을 수립하고 국가승인 통계들의 데이터와 결합하여 정밀적인 연구를 시행하여야 한다. 이러한 연구는 근로자의 안전과 건강을 보호하고 더 쾌적한 작업 환경을 조성하는 데 중요한 기초 자료가 될 것이다.

Mg-Li-Al 합금의 가공성 및 시효거동 / 강민철

강민철 부산대학교 1993 국내석사

주파수 제어 서비스 비용을 고려한 태양광 발전 출력 제어 방법 연구

강민철 서울대학교 대학원 2012 국내석사

전 세계적으로 신재생 에너지에 대한 관심이 꾸준히 증가하면서 국내에도 국가차원의 녹색성장에 따른 신재생 에너지의 확대보급 활성화 방안에 의해 지자체와 발전사업자 등의 분산전원 도입계획이 많아지고 있다. 그러나 한편으로는 아직 국내에 대용량 분산전원의 계통연계에 대한 기술기준 및 체계적인 선로운영 기술기준이 미흡하여 신재생 에너지의 계통 유입이 용이하지 않은 측면이 있다. 이에 따라 계통의 주파수와 전압의 안정도를 고려한 신재생에너지 운영에 관한 연구가 요구되고 있다. 본 논문에서는 실시간 전력시장 환경 하에서 주파수 제어 서비스 비용을 고려한 태양광 발전(PV : Photovoltaic)의 출력 제어 방법에 관하여 논하고 있다. 배전 시스템 운영자(DSO : Distribution System Operator)는 배전 계통 내의 부하의 변동에 의한 주파수 제어 서비스 비용을 PV와 같은 신재생 에너지의 출력을 제어함으로써 감축할 수 있다. 이를 위해서 본 논문에서는 PV의 출력을 제어하는 방법으로 기존의 MPPT (Maximum Power Point Tracking) 방법을 수정하여 주파수 변동을 고려한 RPPT (Regulation Power Point Tracking) 방법을 활용하였다. Increasing the interest of renewable energy resources in world wide, Korea also promotes expanding distributed generation by a local government or private generation company according to green growth policy. On the other side, however, it's hard to connect renewable energy source to main grid because the grid-connection and line-operation technologies of distributed generation are not simple. Therefore, it is required to operate renewable energy source concerning the stability of frequency and voltage on main grid. In this paper, considering frequency regulation service cost in real-time market, photovoltaic(PV) output control scheme is discussed. Distribution system operator(DSO) can reduce frequency regulation service cost which is occurred by load variation as controling PV output reflecting frequency deviation. A novel method for PV output control, RPPT (Regulation Power Point Tracking), is suggested, modifying the method of boost converter control, MPPT (Maximum Power Point Tracking).

시설평가지표의 중요도와 적용성에 관한 시설종사자의 인식 조사연구 : 아동복지시설을 중심으로

강민철 성균관대학교 사회복지대학원 2010 국내석사

이 연구는 아동복지시설 평가지표의 중요도와 적용성에 관한 시설종사자의 인식을 조사연구 하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 서울시아동복지협회소속 아동복지시설39곳과 경기도아동복지협회소속 30곳에서 근무하는 종사자 208명이며 설문지는 보건복지부에서 2007년 시행한 아동복지시설평가지표를 사용하였다. 자료 분석은 집단 간의 차이를 알아보기 위하여 일원변량분석을 이용하였고, 각 변수 간 상관을 알아보기 위하여 피어슨의 상관분석을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 아동복지시설 평가지표에 대한 중요도의 차이는 연령에 따라 차이가 있었으며 전체영역을 전반적으로 30세미만이 가장 높고 30세-40세미만, 40세-50세미만, 50세 이상 순으로 나타났다. 단, 시설환경 및 설비 영역에 대한 중요도에 대해서는 40세-50세미만이 가장 높았다. 보호 아동수에 따른 아동복지시설 평가지표의 중요도에 대한 인식차이는 재정 및 조직 운영 영역, 프로그램 및 서비스의 질 영역, 생활인의 권리 영역에서는 30명 미만의 아동을 보호하는 종사자의 인식이 가장 높았으며, 시설환경 및 설비 영역, 인적자원 관리영역, 지역사회관계 영역에서는 50명-100명 미만의 아동을 보호하는 종사자의 인식이 가장 높았다. 반면 100명 이상을 보호하는 아동복지시설의 종사자는 인식이 가장 낮았다. 직급과 학력 그리고 경력에서는 모두 유의미한 차이가 없었다. 둘째, 아동복지시설 평가지표에 대한 적용성의 인식 차이는 보호아동수에 따라 30명 미만과 50명-100 미만 순으로 아동을 보호하는 시설의 종사자의 인식이 지역사회관계 영역을 제외한 모든 영역에서 가장 높게 나타났다. 반면 100명 이상의 아동을 보호하는 시설의 종사자의 인식이 재정 및 조직운영 영역 적용성을 제외한 모든 영역에서 가장 낮게 나타났다. 연령별, 직급별, 학력별, 경력별에서는 모두 유의미한 차이가 없었다. 셋째, 아동복지시설 평가지표의 중요도와 적용성의 관계를 살펴보면 모두 정적상관이 있는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to survey child welfare facility workers' perception on the importance and applicability of child welfare facility evaluation indexes. the subjects of this study were employees working at child welfare facilities belonged to Seoul metropolitan city federation of children's welfare and to Gyeonggi-Do federation of children's welfare. In addition, the evaluation indexes suggested by the ministry of health and welfare were referred to, and 208 questionnaires were distributed and 125 of them were used in the final analysis. Collected data were analyzed through one-way ANOVA to see differences among the groups, and Pearson's bivariate correlation analysis to measure correlations among the variables. The results of this study are summarized as follows. First, as to difference in the importance of the child welfare facilities evaluation indexes according to age, only the importance of facility environment and equipment territory was highest in over 40 years under 50 years and the importance of all the other indexes was high in order of under 30 ages, over 30 years under 40 years, over 40 years under 50 years and 40 age overs. According to protection child personnel, the importance of public finance and system operation, quality of program and service, life humanity and justice right was in employees working in facilities under 30 people, and facility environment and equipment, human resources civil official, community relationship was highest in employees working in facilities over 50 people under 100. The other side, was lowest in employees working in facilities over 100 people. No significant difference was observed according to position, academic qualification and experience in child welfare. Second, as to difference in the applicability of child welfare facilities evaluation indexes according to protection child personnel, the applicability of all territories excluding community relationship was high in order of employees working in facilities under 30 people, over 50 people under 100. The other side the applicability of all territories excluding public finance and system operation was lowest in employees working in facilities over 100 people. No significant difference was observed according to age, position, academic qualification and experience in child welfare. Third, as to the corelation between the importance and applicability of the child welfare facility evaluation indexes, when correlations between all territories showed a positive correlation.

집단상담에서의 대인관계 지각 왜곡이 치료적 요인의 인식에 미치는 영향 : 사회관계모형 분석

강민철 서울대학교 대학원 2014 국내박사

본 연구의 목적은 집단상담에서의 왜곡된 타인지각 및 메타지각이 치료적 요인의 인식에 미치는 영향을 살펴보는 데 있다. 왜곡된 대인관계 지각이 집단상담에서 차지하는 중요한 위치에도 불구하고 이에 대해서는 연구가 거의 이루어지지 않았다. 이는 그동안의 집단상담 연구가 집단상담의 효과성 검증에 치중되어 왔고, 대인관계 지각을 통계적으로 다루는 것이 쉽지 않은 점에 기인한다. 사회관계모형(Social Relations Model: SRM)은 측정치의 통계적 속성이 서로 독립이 아닌 집단상담 내에서의 대인관계 지각을 연구하는데 유용한 통계측정 방법으로, 본 연구는 이를 활용하여 집단상담에서의 왜곡된 대인관계 지각이 치료적 요인의 인식에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 본 연구는 집단상담 프로그램에 참여하는 학부생 및 대학원생 88명을 대상으로 이루어졌다. 집단원들의 타인지각 및 메타지각은 대인관계 특성을 ‘통제’와 ‘친애’의 두 기본 차원을 통해 측정하는 반향메시지 원형모형 검사(Impact Message Inventory-Circumplex)를 통해 측정하였으며, 치료적 요인의 인식은 관계적 요인에 대한 인식을 측정하는 치료적 요인 척도-단축형(Therapeutic Factors Inventory-Short form:TFI-S)을 통해 측정하였다. 본 연구의 주요 결과 및 시사점은 다음과 같다. 첫째, SRM 분석에서 지각자 효과의 상대적 분산은 대상자 효과의 상대적 분산에 비하여 월등히 큰 것으로 조사되었다. 본 연구에서 대인관계 지각에 대한 측정이 집단상담 5회기에 이루어진 것을 감안하면, 대인관계 지각은 집단상담이 상당히 진행된 후에도 상당히 왜곡되어 있음을 알 수 있다. 둘째, 메타지각 정확도는 메타지각과 타인지각에서의 대상자 효과 간의 상관을 통해 측정하였는데, 메타지각 정확도는 상당히 낮게 추정되어 메타지각 역시 타인지각과 마찬가지로 상당히 왜곡되어 있음을 확인할 수 있었다. 셋째, 다른 집단원들에 대한 왜곡된 타인지각이 집단상담의 치료적 요인의 인식에 미치는 영향은 대부분 유의하지 않았다. 다만, 왜곡된 타인관계 지각은 안전한 정서 표현에 대한 지각에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 타인을 실제 보다 부정적으로 왜곡하여 지각하는 집단원들은 집단상담 과정에서 집단을 안전하지 못한 곳으로 여기고, 자신의 감정을 있는 그대로 표현하기를 꺼려하는 경향이 있었다. 이는 정서표현이 다른 치료적 요인에 비하여 다소 다른 속성을 가짐을 암시하는 것으로, 안전한 정서 표현은 지각 요소와 함께 행동 요소가 포함되어 있다고 볼 수 있다. 정서표현은 위험감수가 필요한 행동으로 나에 대한 타인의 태도가 우호적이라는 조건 하에서 안심하고 실행될 수 있다. 넷째, 메타지각에 있어 왜곡은 사회적 학습을 제외한 모든 치료적 요인의 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 드러났다. 집단원들이 자신을 순종적인 사람으로 지각한다고 생각할수록, 혹은 우호적인 사람이라고 지각한다고 생각할수록 집단상담과정으로부터 심리적 어려움을 이겨낼 희망을 더 높게 인식하는 경향이 있었다. 마찬가지로 집단원들이 자신을 순종적인 사람으로 지각한다고 생각할수록, 혹은 우호적인 사람이라고 지각한다고 생각할수록 자신의 감정을 보다 잘 표현하고 더 깊은 수준의 대인관계 통찰을 경험하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 집단상담에서 다른 집단원들이 어떠한 특성의 사람들인지 보다는 그들이 자신을 어떻게 바라볼 것인가가 상담 성과에 유의한 영향을 미침을 시사한다. 집단상담에서 다른 집단원들이 나를 어떻게 지각하는지는 자신에 대한 가치 판단에 커다란 영향을 미치고 이는 다시 집단상담에 임하는 태도에 영향을 주는 것으로 보인다. 다른 집단원들이 자신을 긍정적으로 여긴다는 믿음은 그들의 ‘좋고 나쁨’을 떠나 집단을 보다 안전하게 느끼고 집단상담 과정에서 발생하는 여러 대인관계적인 현상들에서 긍정적인 의미를 발견하는데 도움을 주는 것으로 생각된다. 본 연구 결과에 따르면 메타지각의 왜곡이 항상 부정적 결과로 이어지는 것은 아니다. 긍정적 편향은 왜곡이 덜한 경우에 비하여 보다 긍정적인 결과를 야기하는 경향이 있었다. 실제 다른 집단원들이 생각하는 것에 비하여 그들이 자신을 더 ‘좋은 대상’으로 여기고 있다고 생각하는 사람들은 집단에 대한 애착을 가지고, 집단을 안전한 환경으로 인식하며, 집단 내 상호작용을 통해 대인관계에 대한 의미 있는 통찰을 얻는 경향이 있었다. 본 연구는 왜곡된 대인관계 지각을 중요하게 다루어야 한다는 Sullivan(1953)과 Yalom(1985)의 주장을 확인하는 동시에 이에 대한 개입에 대해 귀중한 정보를 제공한다는 점에서 의의가 있다. 본 연구 결과에 따르면 특히 메타지각에 대한 개입을 매우 적극적으로 다룰 필요가 있음을 알 수 있다. 지금까지 상담 연구에서 대인관계 표상에 대한 연구는 주로 자기표상과 타인표상을 위주로 다루어져 왔다. 하지만 본 연구 결과는 대인관계 표상에서 메타지각을 포함하는 관계표상에 대한 연구가 보다 활발히 이루어질 필요가 있음을 보여준다. 본 연구에서의 SRM 활용 방안과 연구결과가 향후 집단상담에서의 다양한 대인관계 지각을 연구하는데 있어 기초자료로서 유용한 정보를 제공해 줄 것으로 기대된다.

(The)Redox reaction in Cu oxide formation and the in-situ formation of capping layer in Cu CMP

강민철 서울대학교 대학원 2008 국내박사

군인부인의 결혼초기 적응에 관한 연구 : 군인부인을 중심으로 한 스트레스와 대처

강민철 서울대학교 대학원 2008 국내석사

소자 분리 공정용 화학적 기계적 연마 슬러리 특성에서의 유기 첨가제 영향 연구

강민철 서울대학교 대학원 2003 국내석사

지각된 부모양육태도와 고등학생의 진로준비행동의 관계에서 자기신뢰의 매개효과

강민철 한세대학교 대학원 2023 국내석사

본 연구의 목적은 지각된 부모양육태도와 고등학생의 진로준비행동의 관계에서 자기신뢰의 매개효과를 검증하는 것이다. 본 연구는 서울, 경기도 및 충청도 소재 고등학교의 학생 382명을 대상으로 하여 자기보고식의 온라인 설문 조사를 실시하였고, 최종적으로 377명의 수집된 자료를 사용하여 변인들 간의 구조적인 관계를 분석하였다. 사용한 검사는 지각된 부모양육태도 척도, 자기신뢰 척도, 진로준비행동 척도 검사이다. 이를 근거로 변인들 간의 관계를 살펴보았고, SPSS 29.0과 구조방정식 모형을 사용하여 주요 변인 간의 상관관계를 검증하였다. 이에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 지각된 부모양육태도는 자기신뢰, 진로준비행동과 유의미한 상관이 있는 것으로 나타났다. 그리고 지각된 부모양육태도와 자기신뢰는 정적 상관을 보였으며 진로준비행동과도 유의미한 정적 상관이 있었다. 또한 자기신뢰는 진로준비행동과 유의미한 정적 상관이 있는 것으로 나타났는데, 이는 지각된 부모양육태도, 자기신뢰가 높을수록 진로준비행동이 높아진다는 것을 의미한다. 둘째, 지각된 부모양육태도와 고등학생의 진로준비행동의 관계에서 자기 신뢰의 영향을 알아보기 위하여 연구모형인 부분매개모형과 경쟁모형인 완전매개모형을 설정하여 비교하였다. 두 개의 모형을 비교한 결과, 부분매개 모형이 더 적합한 것을 확인하였다. 이는 지각된 부모양육태도와 고등학생의 진로준비행동의 관계에서 자기신뢰가 부분 매개효과를 보인다는 것을 의미한다. 이러한 연구를 통해 지각된 부모양육태도가 자기신뢰를 매개로 고등학생의 진로준비행동에 영향을 준다는 것을 확인하였다. 따라서 고등학생의 진로준비행동을 높이기 위해서 지각된 부모양육태도와 자기신뢰의 개념 및 관계를 이해하는 자료를 제공하였고, 효과적인 진로교육을 위한 시사점과 함께 후속연구를 위한 제언을 제시하였다. The purpose of this study is to verify the mediating effect of self-reliance in relation to the rearing attitude of the parents and the career preparation behavior of high school student. In this study, a self-reported online questionnaire was conducted on 382 students who are studying in high schools located in Seoul, Gyeonggi-do, and Chungcheong-do, and analyzed the research based on the collected data. The test tools used were a measure of the rearing attitude of the parents, a measure of self-reliance, and a measure of career preparation behavior. Based on this, the relationship between the variables was examined and the correlation between the major variables was verified through the SPSS 29.0 and the structured model. The research results are as follows. First, it has been shown that the rearing attitude of the parents has a significant bearing on self-reliance and career preparation behavior. And it turns out that the rearing attitude of the parents has a significant static relationship with self-reliance and career preparation behavior. In addition, self-reliance showed a positive correlation with career preparation behavior. This means that the higher the rearing attitude of the parents and the self-reliance, the higher the career preparation behavior. Second, in order to find out the effect of the self-reliance between the rearing attitude of the parents and career preparation behavior, we established and compared a research model, a partial symbiosis model and a competition model, a complete mechanism model, to confirm that the partial symbiosis model is more suitable. Through this study, it was confirmed that self-reliance has a partially mediated effect in relation to the rearing attitude of the parents and the career preparation behavior of high school student. These studies have confirmed that the rearing attitude of the parents affects career preparation behavior by means of self-reliance. Thus, to enhance the career preparation behavior of high school student, the provision of materials to understand the rearing attitude of the parents and the self-reliance and suggestions for effective career learning programs and follow-up research were put forward.

심리운동이 중도 자폐성 장애 학생의 병행놀이 발달에 미치는 영향

강민철 단국대학교 특수교육대학원 2019 국내석사

본 연구에서는 심리운동을 통하여 사회적 놀이 단계 중에서 혼자놀이를 보이는 중도 자폐성 장애 학생의 병행놀이 발달에 영향을 주는지에 대한 효과를 밝히고자 하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 경기도 B시에 위치한 S특수학교에 재학 중인 만 13세의 사회적 놀이 단계 중 혼자놀이 단계의 중도 자폐성장애 중학생 2명을 대상으로 5주간 주 2회 총 9회기의 심리운동 중재 프로그램을 실시하였다. 이 연구는 반복측정 분석설계로 김순정(2004)이 사용한 놀이관찰 척도를 연구의 목적에 맞게 수정·보완하여 사회적 놀이 발달 변화를 확인하고자 하였다. 그 결과 심리운동은 중도 자폐성 장애 학생의 병행놀이에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 첫째, 총점과 증가율 모두 회기가 지날수록 전반적으로 상승한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 심리운동이 혼자 놀이를 보이는 중도 자폐성 장애 학생의 병행놀이에 긍정적인 영형을 미쳤음을 시사한다. 둘째, 병행놀이의 세 가지 측정 항목의 빈도수 역시 사전 결과에 비해 사후 결과에서 크게 증가한 것으로 나타났다. 이상의 연구 결과를 토대로 병행놀이를 촉진할 수 있는 다양한 연구가 이루어져야 하며, 다수의 자폐성장애 학생을 대상으로 사회적 놀이의 하위 요인과 그 변화 양상을 알아보는 연구가 이루어지기를 기대한다.