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정훈 청주대학교 경영경제연구소 2023 경상논총 Vol.16 No.1
본 연구는 이동 통신 시장에 2011년부터 도입된 MVNO 제도의 효과를 살펴보는 것을 목적으로 하고 있다. MVNO 제도 도입 이후 10년 이상이 지난 시점에서 MVNO 도입의 정책 목적이 달성되었는지를 학문적으로 분석할 필요가 있다. 따라서 본 연구는 MVNO 도입의 효과를 이동 통신 시장 경쟁 측면과 이용자 부담 측면에서 실증적으로 살펴보았다. 분석 결과, MVNO의 가입자 수가 증가, MVNO 시장점유율의 증가, MVNO ARPU의 증가는 대체로 이동 통신 시장 경쟁 상황을 보여주는 HHI와 음(-)의 상관관계를 가지는 것으로 나타났고, MVNO 가입자 수(MVNO_sub_N), MVNO의 시장점유율(MVNO_MS), MVNO 사업자 수(MVNO_N)와 한국은행 소비자물가지수 중 휴대전화 요금지수와는 통계적으로 유의한 음(-)의 상관관계가 나타났다. 대체로 MVNO 도입이 이동 통신 시장의 경쟁활성화와 관계가 있고 이용자 요금 부담 측면에서도 관계가 있는 것으로 나타났다. 결국, MVNO 시장활성화가 이동 통신 시장에 긍정적 영향의 관계가 있다고 볼 수 있다. 앞으로도 이동 통신 시장에 영향을 주는 요소로서 MVNO 정책을 펼칠 필요가 있다는 점을 확인하였다. 본 연구의 공헌점은 도입 후 10년이 지난 MVNO 정책의 효과를 실증적으로 살펴보았다는 점이다. 정훈 외(2022)의 연구는 2020년 데이터를 이용했지만 본 연구에서는 2년치의 데이터를 더 추가하여 분석하였다. 본 연구의 한계점은 다음과 같다. 첫째, HHI와 ARPU와 같은 데이터들의 한계로 불균형 패널 데이터로 분석을 수행하였다는 점이다. 둘째, 다중회귀분석을 사용하지 못하고 상관관계분석만 하였다는 점이다.
정훈 전북사학회 2006 전북사학 Vol.0 No.29
The success to the civil service examination in the Joseon dynasty Korea meant not only the honor to the candidates and their families but also their entry to the high circles, because it guaranteed major central and provincial government positions, and also provided a major means whereby economic wealth might be accumulated. This paper analyzes the successful candidates resident in Namwon, which was one of the major cities in Jeolla province at the times.The conclusion is as follows:First, 7 Buan Kim passed the civil service examination, topping the other clans resident in Namwon. Jeonju Choi and Gyeongju Choi ranked to the second and the third respectively. Most of successful degree holders were found in the families whose clan seats were located at the Jeolla province.Second, Namwon produced one successful candidate every four years. The number became larger in later Joseon, but the percentage of Namwon residents over all the new Munkwa degree holders generally decreased, reflecting the power of the successful candidates resident in Seoul. Third, only 16 percents among the successful candidates in Namwon had held offices under government or some degrees before they passed the civil service examination. This means that many people took and passed the Munkwa without a Saengwon or Jinsa degree in late Joseon.Fourth, 44 percents or so of the successful candidates in Namwon came from the ancestors with the official careers. This means the balance of the old and the new generations. Especially the de facto transmission of official posts to the posterity was on an increasing trend in late Joseon. Fifth, a good number of the successful candidates in Namwon were promoted to the senior grade of the 3rd rank in the government. This proves that, unlike a popular opinion, officials from Jeolla province were not discriminated against in the career of the official world.