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Trends and challenges of developing human capital in Singapore: an analysis of current practices and future potentials
Osman-Gani, A., Chan, T. H. Taylor & Francis 2009 HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INTERNATIONAL Vol.12 No.1
Repatriation readjustment of international managers: An empirical analysis of HRD interventions
Osman-Gani, A. A., Hyder, A. S. Emerald Group Publishing Limited 2008 Career Development International Vol.13 No.5
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Osman-Gani, Aahad M., Paik, Yongsun Interscience Enterprises 2016 INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCES DEVELOPME Vol.16 No.1-2
Human Capital Development in Singapore: An Analysis of National Policy Perspectives
Osman-Gani, A. M. SAGE PUBLICATIONS 2004 ADVANCES IN DEVELOPING HUMAN RESOURCES Vol.6 No.3
International Technology Transfer for Competitive Advantage: a Conceptual Analysis of the Role of HRD
Osman-Gani A. Ahad M. Production 1999 Competitiveness review Vol.9 No.1
Human resource development: the key to sustainable growth and competitiveness of Singapore
Osman-Gani, A. M. ROUTLEDGE 1998 HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INTERNATIONAL Vol.1 No.4
International Business Competitiveness of Asia-Pacific Countries: a Singapore Perspective
Establishing linkages between religiosity and spirituality on employee performance
Osman-Gani, A.M., Hashim, J., Ismail, Y. Emerald Group Publishing Limited 2013 EMPLOYEE RELATIONS Vol.35 No.4
Antecedents and Consequences of Social Network Characteristics for Expatriate Adjustment and Performance in Overseas Assignments: Implications for HRD
Osman-Gani, A.M., Rockstuhl, T. The Academy of Human Resource Development 2008 HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT REVIEW Vol.7 No.1
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