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Rui Gao,Minghao Sui 대한환경공학회 2021 Environmental Engineering Research Vol.26 No.4
Antibiotic-resistant bacteria (ARB) and antibiotic resistance genes (ARGs) have been widely identified as emerging pollutants in various aquatic compartments. Concerns have been raised that the antibiotic resistance determinants may occur in treated drinking water and wastewater, weakening the therapeutic efficacy of antibiotics and so posing threat to public health. Most often, laboratory trials are conducted to assess the removal efficiency of ARB and ARGs in individual treatment processes (e.g., disinfection). However, the random variations of microbial distribution and chemical compositions in real-world environments cannot be entirely simulated, presumably leading to false-positive results as a consequence. It is therefore useful to provide a summary of recent advancements regarding the antibiotic resistance attenuation during full-scale water/wastewater treatments, which has not been adequately evaluated so far. In this review, the prevalence, proliferation and transmission of ARB and ARGs in urban water cycle, coupled with corresponding detection methods are presented as a short overview. The fate of ARB and ARGs in the sequential drinking water and wastewater processing units is critically summarized, the aim of which is to provide guidance for improving the current water treatment facilities to further reduce the antibiotic resistance in finished water.
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Zhao Zile,Shen Minghao,Sui Guangjun 성균관대학교 현대중국연구소 2014 성균관대학교 현대중국연구소 국제학술회의 Vol.- No.20
중국은 유가문화의 발원지로서 줄곧 교육을 중시해왔다 하지만 인력시장에서 고학력자들은 '대우' 를 받지 못하고 있다. 80-90년대 중국에서는 "원자폭탄을 만드느니 삶은 계란을 파는게 낫다" 라는 말이 있었다. 21세기에 들어 대희졸업생 취업난은 중요한 사회적 문제가 되고 있다. 학계에서는 고등교육을 받은 자의 실업문제를 "고학력 실업" 이라고 부르고 있다. 미시적인 측면에서, 인력시장의 수요와 공급은 가정과 기업의 선택에 따라 결정된 다 하지만 가정과 기업의 결정은 기계적인 계산에 의한 결과가 아닌 사회문화의 영향을 받은 것이다. 현재, 매우 적은 문헌 에서 문화가 인력시장에 미치는 영향에 대하여 연구하고 있으며, 대부분은 노동자가 받는 영향에 대하여 연구되고 있다 이러한 이유로 우리는 아직 문화기기업의 채용에 영향을 주는지 에 대한 문헌은 발견하지 못하였 다. 본 논문은 광둥성을 샘플로 채택하여 민족문화가 기업의 인재채용에 미치 는 영향에 대하여 연구하고 있다. 광둥성을 택한 이유는 〈중국어언지도집〉에 의하면 광둥과 광서는 한족지역에서 민족분포가 가장 복잡한 성으로 우리의 연구에 가장 적합했기 때문이다 광둥성의 주체민 족은 广府族群 '客家族群 '福佬族群이며, 이 세 개의 민족은 홍콩, 마카오, 대만 및 해외 화교사회의 주체민족으로 복건, 광서, 해남, 강서, 절강, 사천성 둥에 분포되어 있다 광둥성은 전국에서 경 제적규모도 매우 크므로 우리의 연구는 큰 의미가 있을 것으로 사료된다. Educated unemployment has long been concerned by the society. Previous studies have offer explanations from the prospective of increased enrollment, industrial structure, education system and social/economic institution, leaving culture neglected. This paper studies the impact of ethnic culture on corporate recruitment, with GuangdongProvinceasanexample. There are three local ethnic groups in Guangdong:Cantonese,Hakka,andHoklo. It is found that, although Hakka families are known for paramount importance of education, firms in Hakka and Hakka-Hoklo-mixed communities recruit significantly fewer college graduates. The departure of family preference and corporate preference destructs the "self-balance" mechanism of the labor market, which offers a cultural explanation for educated unemployment.
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